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El primer compromiso de Bodega Norton es con su gente. Durante los 120 años desde su fundación, siempre se han realizado acciones en este sentido.
Desde 2009 hemos comenzado a trabajar con un programa de voluntariado que denominamos "Solidaridad Norton" a través del cual nuestro personal tiene la oportunidad de colaborar con donaciones y tiempo para ayudar a quienes más lo necesiten.

A través de este programa hemos realizado las siguientes campañas:

VENDIMIA SOLIDARIA

Finalidad reunir útiles, guardapolvos, libros y todo lo necesario para el comienzo de clases.

UN JUGUETE MIL SONRISAS

Juntamos juguetes que hemos donado en hospitales y comedores infantiles.
NAVIDAD SOLIDARIA

Colecta de leche y azúcar y cacao para quienes más lo necesitan.
COAS GOURMET

Además de estas acciones, desde hace años colaboramos con COAS Gourmet, que tiene como finalidad ayudar a hospitales públicos en Buenos Aires, y en Mendoza apadrinamos varias escuelas y comedores comunitarios.

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1) Pone en orden las condiciones de trabajo.
2)Fomenta y coordina el potencial y el pensamiento de sus trajadores.
3)Cuidado el medio ambiente. ( No utiliza papel, es online)
4)Cuidado de sus trabajadores.
5) Algo fundamental se niegan completamente al trabajo en negro y la explotacion infantil.

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No es solo una empresa exitosa por sus oyentes si no que también es muy responsable es todos sus aspectos y cumple todas las leyes.
1) Pone en orden las condiciones de trabajo.
2) Pone el orden en las necesidades de sus trabajadores y sus familias.
3) Fomenta y coordina el potencial y el pensamiento solidario sus trabajadores.
4) Potencian los esfuerzos de cada sector como en la parte de locución o productor, etc..
5) Permite trasmitir a sus trabajadores un comunicado de responsabilidad asi los pueden entusiasmar y que tengan mayor participación.

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Esta empresa cumple muy bien con este aspecto ya que si observamos:
1) Incentivan el reciclaje.
2) Cuidado del medio ambiente.
3) Se relacionan con el arte.
4) Se preocupan por la salud de sus obreros.
5) Ayudan a los hijos de los trabajadores con la comida (comedero infantil).
6) Y algo que es fundamental se niegan completamente al Trabajo en Negro y la Explotacion Infantil.

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Departamentalizacion por tiempo.

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Reseña historica de la bodega "Los Toneles"

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Reseña historica de la bodega "Los Toneles"

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Aqui nuevamente utiliza otro recurso que es la publicidad para generar ingresos,

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Este es otro de los recursos que posee la empresa para generar ingresos ya que utilizan este salon para eventos especiales (casamientos, cumpleaños, etc).

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Departamentalizacion por funcion empresarial.

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Recordamos que la empresa es una organizacion con fin de lucro ya que por medio de las ventas obtienen sus mayores ingresos.

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Este emprendimiento se lleva a cabo por el mismo personal de la bodega. Y se encuentra en el mismo predio que la bodega.

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Se fundo en el año 1922, la misma posee una estructura con división vertical, también su organización es funcional. La toma de decisiones es centralizada y su sistema es social. Esta empresa ademas de tener un sistema de organización adaptativo, abierto y dinámico se caracteriza por ser un ente con fines de lucro ya que por medio de sus ventas recibe sus mayores ingresos. Al interactuar con el medio se convierte en una organización abierta.

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Su edificio SE Encuentra UBICADO en la Ciudad de Mendoza. En el Mismo Podemos edificio ENCONTRAR El Estudio de Radio y la redaccion del diario. En Este Lugar, nos enseñaron Como estan permanentemente Subiendo noticias, ya mar a pagina oficial Do, Facebook o Twitter. Esto Es ventajoso Muy, ya Que Podemos enterarnos de Noticias al instante, y sen Tener que Esperar Hasta el otro dia Como lo es El Diario en papel.
Es una empresa de estructura con una division vertical, posee una organizacion funcional, es societaria, pequeña, nacional.
Es un sistema social ya que es adaptativo, abierto, dinamico, tiene fines de lucro obtiene sus ganancias a traves de la publicidad.
Es abierta ya que interactua con el medio, es licita ya que todas sus actividades son legales.

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Es la Radio mas escuchada de todo el Gran Mendoza y parte de otras provincias.

Cuando fuimos ellos nos dieron una breve explicación de como se usaban todas las maquinas que tenían, la función que tenia cada una de ellas, y la manera de solucionar hasta el minimo problema que ellos tuviesen.

Un empresa de estructura con una división vertical, posee una organización funcional, es societaria, pequeña, nacional.
Es un sistema social ya que es adaptativo, abierto, dinamico, tiene fines de lucro que obtiene sus ganancias  a traves de la publicidad
Es abierta ya que interactua con el medio, es licita ya que todas sus actividades son legales.