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Integrantes:

Abanto Meza, Diego.

Chirinos de la Cruz, Percy.

Jimenez Campos, Rosa.

Saba Shupingahua, Erika.

Sanchez Malca, Joao.

Maticorena Arqueros Marcio

Yepez Morales, Dayana.

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Es el grado en que un individuo se identifica, psicológicamente con su puesto de trabajo y considera que su nivel de desempeño es importante para la Organización.

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Es la lealtad que el empleado tiene al momento de ejercer un  puesto de trabajo,

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Es un factor que hace que los empleados se involucren mas con los objetivos y valor de empresa. Se interesara hacer otras tareas para el éxito de la organización.

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Es el grado que los empleados creen que la organización valora su contribución y se ocupada de su bienestar.

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Se habla de las actitudes de los empleados, por lo
general se hace referencia a la satisfacción laboral, la cual describe un sentimiento
positivo acerca de un puesto de trabajo que surge de la evaluación de sus características. Un individuo con un alto nivel de satisfacción laboral tiene sentimientos
positivos acerca de su puesto de trabajo, mientras que alguien insatisfecho tiene
sentimientos negativos. Debido ala gran importancia que los investigadores del Comportamiento Organizacional dando a la satisfacción laboral