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DANIEL BEJARANO
NICOLAS CASTIBLANCO

DEBERES:

Todas las personas tienen derecho al trabajo y al poder elegir libremente la profesión u oficio que se quiera realizar.

El derecho a la libre sindicación

El derecho a la negociación colectiva

La posibilidad de adoptar medidas de conflicto colectivo

El derecho a hacer huelga

El derecho a reunirse

El derecho a recibir información, realizar consultas y participar activamente en la empresa

DERECHOS:
El derecho a la ocupación efectiva

El derecho a promocionarse laboralmente y a acceder a la formación profesional. Aquí se incluyen todas las formaciones orientadas a las posibles adaptaciones del puesto de trabajo
El derecho a no ser discriminados para el empleo a desarrollar, ya sea de forma directa como indirecta .
Protección de la integridad física. Esto implica que el lugar de trabajo cumpla con las condiciones necesarias de seguridad e higienizar.
respeto a la intimidad del trabajador y la preservación de su dignidad.
derecho a cobrar puntualmente su salario, ya sea el que legalmente esté establecido por convenio colectivo
El derecho a ejercer de forma individual las acciones derivadas del contrato laboral.

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Hola muchachos, les agradezco su compromiso con el desarrollo de la actividad propuesta, con base en la información obtenida atenderemos algunos aspectos sobre los cuales se pueden hacer mejoras.

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1002

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Estudiantes :
Ludwig Andrés Amaya Cortés 1001
Luisa Fernanda Rozo Mendieta 1001

DERECHOS

1. Auxilio funerario a quienes mueren por algún accidente dentro del área de trabajo

2. Recibir igual trato en identidad de género y de situaciones y críticas de los compañeros de trabajo

3. El respeto y protección a la vida privada, a la honra del trabajador/a y su familia e igualmente a su integridad como trabajador/a

4. Derecho a un salario digno y a reclamar cuando esté inconforme con el

5. A ser protegida su salud dentro del ámbito laboral y estar asegurado a la EPS en la empresa en la que trabaja

DEBERES

1. No se debe realizar el mismo trabajo para otra empresa que desarrolle la misma actividad

2. Los pensionados por invalidez con cargo al Sistema General de Riesgos Laborales deben mantener actualizada la información en la ARL sobre su dominio, teléfono y demás datos que sirvan para efectuar visitas de reconocimiento

3. Los pensionados por invalidez con cargo al Sistema General de Riesgos Laborales deben informar a la administradora de riesgos laborales correspondiente el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorgó la pensión

4. No desarrollar actividades concurrentes con la empresa

5. Usar adecuadamente las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias, entre otros

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Santiago Silva (1001)
Dennise Robayo (1001)
Sara Páez (1002)
DERECHOS:
1. El respeto y protección a la vida privada a la honra del trabajador (a) y su familia.
2. Tener todas las protecciones necesarias.
3. Recibir igual trato en identidad de situaciones y circunstancias.
4. Derecho a la correspondientes medidas de seguridad de tal forma que con ellas se disminuyan los riesgos de la labor.
5. A ser protegido en su salud dentro del ámbito laboral.
DEBERES:
1. Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y diligencia.
2. Contribuir a mejorar la productividad.
3. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
4. Cumplir las ordenes del empresario.
5. Cumplir las normas de seguridad e higiene de cada empresa.

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Derechos y deberes de los trabajadores
Mi grupo es:
Angie Juliana Páez Bonilla 1001
Karen Yasmin Niño Páez 1001
Derechos
1.Recibir igualdad de trato
2.Tener derecho a seguridad social
3.Tener afiliados a sus hijos a la caja de compensación
4.Que se le garantice la ocupación efectiva
5.El respeto a su intimidad
Deberes
1.Comunicar si se siente mal para poder ayudarlo
2.Utilizar su equipo de seguridad correctamente
3.Tener una buena higiene
4.Participar en simulacros para la prevención y riesgos de salud
5.Tener cuidado con su salud

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Sebastian Quintero Forero
Karoll Juliana Rincón Triviño
Valentina Forero Garzón

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Derechos y Deberes de los Trabajadores Trabajo en Gurpo

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Juan Edison Vargas Suárez 1002
Iván Andrés Espitia Moreno 1002
Karen Daniela Duarte Sierra 1002
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
DERECHOS:
1) Atención médica a cada uno de los trabajadores, prestada por la IPS que están afiliados
2) Rehabilitación física y profesional
3) Subsidio por incapacidad temporal
4) Pensión de invalidez
5) auxilio funerario a quienes mueren por algún accidente dentro de la área de trabajo
DEBERES:
1) Procurar el cuidado integran de la salud
2) Cumplir las reglas y normamentos de la salud ocupacional de la empresa
3) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones de cada trabajador
4) Participar en cada una de las capacitaciones que les ofrece salud ocupacional de la empresa
5) Cumplir medidas de seguridad y higiene

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Juliana Valentina Acosta Murcia
Lina María Briseño Cañón
Jenifer Paola Espitia Santana
DERECHOS

Derecho a ser tratados de forma respetuosa evitando comentarios, acciones, o situaciones, incomodas que afecten de forma negativa al trabajador.

Derecho a recibir capacitaciones o información de cuidado en su trabajo.

Derecho a obtener las prestaciones de seguridad y salud

Derecho a obtener los implementos adecuados para su seguridad y protección

Derecho a tener un horario adecuado y un  espacio de trabajo limpio y cómodo

DEBERES

cumplir con los reglamentos internos de las empresas

Utilizar adecuadamente los implementos de seguridad, a la hora de realizar las actividades que le corresponden

Cumplir las medidas de seguridad e higiene propias de cada empresa

Contribuir a la mejora de la productividad de la empresa

cumplir con las ordenes e instrucciones que le asignan los supervisores.

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DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJORES.
Mi grupo es:
-Mónica yuliana chacón Castiblanco 1002
-Jessica Carolina Fajardo Martínez 1002
-Jose Antonio Gonzáles Murcia 1002
DERECHOS
*Estar afiliados a una EPS ya beneficia al momento de presentar un accidente de trabajo
*Recibir remuneración cumplida, justo y suficiente  para un nivel de vida digno.
*Que se le garantice la ocupación efectiva de acuerdo a su clasificación o categoría profesional.
*Recibir igual trato en identidad de situaciones o circunstancias  no ser discriminado.
*una jornada de trabajo razonable, descansos y vacion.
DEBERES
*Cumplir con las normas y obligaciones  de la empresa.
*observar las medidas de seguridad e higiene.
*Acatar las órdenes de empresario.
*contribuir a la mejor de la productividad.
*Aceptar con respeto las recomendaciones  al momento de que el empresario le llame la atención.

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Derechos y Deberes de los trabajadores
Martin Daniel Tunjano Herrera 1001
Deberes
1.) Cumplir medidas de seguridad e higiene
2.) Jornada de trabajo razonable
3.) Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud
4.) Salud pública
5.) Recursos del sistema
Derechos
1.) Rehabilitación física y profesional
2.) Servicio de hospitalización, odontología, diagnóstico y tratamiento
3.) Subsidio por incapacidad temporal
4.) Auxilio funerario
5.) Incorporación una vez terminados los procesos de rehabilitación

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1. Lina Yiseth Rodríguez Camacho
2. Karen Mariana Santana Forero
3. Cristian Giovanny Paez Cañon

DERECHOS

toda persona tiene derecho de la opinión y expresarse sin ser juzgado

Derecho de tener un trabajo y conformar una familia

Cada persona tiene derecho , libertad de actuar ,vestirse,   expresarse y tener diferentes tipos de gustos

Toda persona tiene derecho de tener un horario cómodo de trabajo

Toda persona mayor o menor de edad tiene derecho de la salud pública

DEBERRES

cumplir con el horario

cumplir con las normas y reglamentos

Cumplir las medidas de seguridad

suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud

cumplir con  el uso de traje de protección personal

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Integrantes:

Karoll Juliana Arévalo Amaya.

Laura Valentina Santana redondo.

Juan Camilo Forero Páez.

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DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES - TRABAJO GRUPAL - KAROL JULIANA AREVALO AMAYA - LAURA VALENTINA SANTANA REDONDO - JUAN CAMILO FORERO PAEZ 1002.

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Mariana Liced Moreno
Wendy Katalina Parra
Karen Pulido.
(todas de 1001)
Derechos:
1-Prestaciones excepcionales.
2-Pension de invalidez.
3-Subsidio por incapacidad temporal.
4-Reabilitacion física y profesional.
5-Atencion medica.
Deberes:
1-Participar en la prevención de riesgos profesionales.
2-Cumplir las normas.
3-Cumplir con los reglamentos e instrucciones.
4-procurar con el cuidado integral de su salud.
5-Contratar y conformar equipos de riesgos profesionales

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Leidy Daniela Nieto Alarcón.

Sharick Stefania Rincón Catiblanco.

Yudy Maritza Lavado Cañón.

DERECHOS

1. Recibir respeto de parte de todos los integrantes, sin importar sus rangos en la empresa o sus diferencias personales.

2. Tienen derecho a recibir un pago justo, el cual no sea inferior a el salario mínimo.

3. Todo trabajador debe ser bien instruido en cuantos los riesgos que su empleo tiene y los elementos que requiere.

4. Las empresas deben disminuir las exigencias al momento de dar empleo, con esto me refiero mas que todo a:  "Los años de experiencia".

5. El empleador debe cotizar a la ARP, en caso de accidente de trabajo o enfermedades profesionales.

DEBERES

1. Todos los empleados deberán cumplir medidas de higiene, para así tener un lugar de trabajo aseado y agradable.

2. Se deberán cumplir las normas e instrucciones de la empresa, para evitar inconvenientes o ser expulsado.

3. Deberán asistir a todas las capacitaciones de salud ocupacional y prestar especial atención a todos sus reglamentos y cumplirlos.

4. Tendrán que velar por su estabilidad emocional y a toda costa evitaran ocasionar daño psicológico a los integrantes de su empresa.

5. Actuar en base a comportamientos moralmente aceptados y siguiendo estos métodos, no dañar ningún elemento que haya sido proporcionado por la empresa.

P. D.,  Todas las integrantes de este equipo son del grado, 1002.

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5 Derechos y Deberes de los trabajadores

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5 Derechos y Deberes de los trabajadores

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Ángel Simón Acosta Rincón
Eduard Santiago Alarcón Sánchez
Valentina Espejo Oviedo
(Todos de 1001)

Derechos:
- Derecho el buen trato laboral (Ley 1010 de 2006).
- Derecho al salario mínimo (Ley 278 de 1996, articulo 2).
- Derecho a un lugar de trabajo adecuado (Ley General del trabajo, articulo 63°).
- Derecho al no exceso de trabajo (Artículo 22 de la Ley 50 de 1990).
- Los trabajadores deben recibir su remuneración (Ley 1496 de 2011).

Deberes:
- Cumplir con el horario establecido.
- Realizar cualquier actividad con excelencia.
- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por medio del Decreto 1295 de 1994.
- Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
- Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.

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Karen yuliet cañon lote 1001
Carol yisel ladino guacaneme 1001
Adriana lucia cañon cuenca 1002
DERECHOS:
1.) Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo
2.)  A ser protegido en su salud dentro del ambiente laboral
3.) Derecho a una jornada de trabajo razonable , descansos y vacaciones
4.) derecho a que la empresa ofrezca a sus trabajadores elementos de protección ´personal
5.) derecho a el buen trato por parte de sus supervisores y demás compañeros
DEBERES :
1.) cumplir con las obligaciones que se le asignan en el puesto de trabajo
2.) cumplir las medidas de seguridad e higiene personal de cada trabajador
3.)cumplir las ordenes e instrucciones de sus supervisores
4.) utilizar los elementos de seguridad que exige la empresa
5.) asistir a las capacitaciones que se da por parte de la empresa .

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1. Conformar equipos de 3 integrantes.
2. Diseñar 5 derechos y 5 deberes que consideren fundamentales para la protección de los trabajadores.
3. Publicar los aportes en el padlet dispuesto para ello.