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- Lust etwas zu verändern
- offene Kommunikation
- flache Hierarchien
- Austausch
- Wahrnehmung als Expertin des eigenen Bereichs
- Austausch & Wechselwirkungen
- Zeit & Raum
- Wertschätzung
- Partizipation
- Kritik Offenheit
- Multiprofessionelles Team

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Kommunikationsbereitschaft
Wunsch nach Veränderung
Partizipation
Flache Hierarchien
Austausch
kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Aktuelle Situation
Hierarchisches System
Top-Down Ansatz
Klima von Unterdrückung und Angst
Unvorhersehbare Kündigungen der Lehrkräfte
Machtmissbrauch

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Sind die Voraussetzungen gegeben?

Die Organisationsstruktur ist sehr komplex, daher kann das Multiple-Nucleus eine Chance sein, aber auch zu sehr vielen Gesprächs- und Abstimmungsrunden führen die nicht zielführend sind.

Chance: gleichzeitig Veränderung auf verschiedenen Ebenen
-->  Koordinierende Steuerung wichtig