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Das assimetrias à Paridade Democrática

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Igualdade de género:  uma luta de hoje, amanhã e depois de amanhã.

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Portugal encontra-se em 16º lugar no ranking da IG na Europa
https://eige.europa.eu/gender-equality-index/2020/compare-countries/index/map

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https://www.onumulheres.org.br/wp-content/uploads/2018/06/Nota_Democracia-Paritaria_FINAL.pdf

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Artigo de Lígia Amâncio, investigadora no ISCTE

https://www.ces.uc.pt/publicacoes/rccs/artigos/34/Ligia%20Amancio%20-%20As%20Assimetrias%20nas%20Representacoes%20do%20Genero.pdf

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Sobre o Regime da Representação Equilibrada entre Mulheres e Homens, nos órgãos de administração e de fiscalização das entidades do setor público empresarial e das empresas cotadas em bolsa.

As entidades do sector público empresarial e as empresas cotadas em bolsa ficam obrigadas à elaboração anual de planos para a igualdade tendentes a alcançar uma efetiva igualdade de tratamento e de oportunidades entre mulheres e homens, promovendo a eliminação da discriminação em função do sexo e fomentando a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional, devendo publicá-los no respetivo sítio na Internet.

http://cite.gov.pt/pt/acite/guiao_planos_para_a_igualdade.html

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A situação em 2020 e a previsão para 2021

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A Lei nº 26/2019, estabelece o regime da representação equilibrada entre homens e mulheres no pessoal dirigente e nos órgãos da Administração Pública.