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Personnellement pour moi un dispositif de formation c’est ce que le formateur met en place pour pouvoir faire la formation et enseigner. C’est à dire que ce sont les outils dont le formateur il a besoin pour enseigner aux participants. Des exemples de dispositif peuvent être les exercices, les examens, les cours, le calendrier de cours, ... Ces derniers ce sont tous des dispositifs indispensables pour la réalisation d’une formation. Ils aident à la compréhension, la pratique, la bonne compréhension des horaires/ des normes des cours et à l’évaluation des acquis à la fin de la formation. Tous ces dispositifs sont mis en place pour former les participants à la formation de leurs choix et leur donnent accès aux métiers qui en découlent.

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Pour moi un dispositif de formation doit réunir un certain nombres d'éléments partant de l'analyse des besoins à la mise en place de moyens pour répondre à ses besoins ( ressources, objectifs de la formation , méthodes pédagogiques etc) dans le but de pouvoir créer les outils les plus adaptés possible à l'apprenant pour lui permettre d'atteindre son objectif d'apprentissage .
De ce fait, la formation " Myacademie: Langue des signes France" rentre totalement dans la catégorie du dispositif de formation . En effet, cette formation qui se déroule exclusivement en ligne mobilise tout les éléments que nous avons cité précédemment .

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Hanane

SLIMANI

Dans la conception de formations pour les adultes, il est important de prendre en compte un certain nombre de facteurs. Plusieurs classifications et approches ont vu le jour au cours des dernières décennies. Dans cet article, je m’appuierai essentiellement sur les travaux de Faulx et Danse qui proposent d’aborder le sujet via les 4 dimensions suivantes :

1.   Didactique et cognitive

2.   Motivationnelle

3.   Identitaire

4.   Relationnelle

Pour cela, le formateur va :

-       Proposer des parcours d’apprentissage clairs et explicites ;

-       Aller chercher les motivations autonomes ;

-       Utilisation de la gamification ;

-       Proposer des feedbacks constructifs et des encouragements ;

-       Mettre en perspective les taches moins motivantes pour leur donner du sens et faire percevoir leur utilité et leur intérêt ;

-       Identifier les réussites passées des apprenants et s’appuyer sur celle-ci ;

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Selon moi, un dispositif de formation veille à réunir plusieurs éléments allant de l’analyse des besoins de la formation à l’animation de la formation, tout en tenant compte des moyens mobilisés pour faciliter la mise en œuvre de la formation (objectifs précis, ressources pédagogiques, financières, humaines…). En ce sens, je considère que la formation « L’Atelier du formateur » illustre ce qu’est un dispositif de formation. Il s’agit d’une plateforme en ligne proposant des services de formation divers. Chacune des formations proposées sur leur site internet semble correspondre au dispositif de formation tel que nous l’avons précédemment défini.

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Réels Queen est un dispositif cohérent  de formation pour les entrepreneuses qui souhaitent utiliser les réels afin d'avoir plus de visibilité sur les réseaux sociaux.
Différentes ressources sont utilisées tels que :
- des outils numériques(  liste de matériels hight-tech, liste d'applications, Templates gratuit)
-  des cours en ligne et vidéoconférences
- des posts sur instagram
Cette formation est dispensée par une coach et experte en instagrram.
La stratégie étant d'apprendre aux entrepreneuses à créer des réels performants correspondants aux formats des réseaux sociaux sociaux.

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Un dispositif est un regroupement ou ensemble de différentes méthodes sous plusieurs formes : matériels ( outils,etc...) et stratégie d'apprentissage.

C'est le résultat de nombreuses informations et d'heures de recherches ayant pour but la création d'un dispositif adapté à l'apprenant.

Parmi les différents dispositifs, se trouve à l'intérieur aussi l'ingénierie pédagogique extrêmement liée, par ailleurs elle est présente dans quasiment chaque dispositif.

Une formation est un exemple de dispositif, tel que l’école de la seconde chance (E2C)

car il reprend correctement ce qu'auparavant, j'ai expliqué, une adaptation, des stratégies mises en place pour les étudiants, des outils appropriés sont utilisés...

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La licence Sciences de l'Education - Accompagnement, Coaching & Formation des Adultes est un dispositif de formation des adultes.
Ce dispositif cohérent inclut :
* des stratégies visant à amener les étudiant(e)s à coopérer ensemble, faire preuve d'écoute active, à utiliser les outils professionnels
* des méthodes collaboratives et une pédagogie inversée
* une équipe pédagogique coordonnée dans l'application d'une même stratégie (I do - you do - we check)
* un ensemble d'outils (Moodle, H5P, Powerpoint, Word, Wooclap, Googleslide, Framindmap, Moviemaker, etc...)
* des ressources physiques (Université, Bibliothèque) et virtuelles (Classe virtuelle B3B, teams)
* l'ensemble ayant pour objectif de permettre aux étudiant(e)s d'apprendre le métier de formateur en concevant et réalisant elles/eux-mêmes des supports de formation

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Selon moi, un dispositif de formation représente l’ensemble d’outils et moyens misent en place par l'ingénieur pédagogique (résponsable du travail pédagogique) et l'ingénieur de formation ( résponsable de la mise en place d'un projet de formation) pour faciliter le processus d’apprentissage et atteindre l’objectif d’apprentissage d’une personne ou d’un public. Ici-bas sont des exemples de dispositifs de formation :

-        Méthodes pédagogiques : exemples :1)  l’apprentissage inversée qui est une méthode qui rend l’apprenant plus actif dans le processus d’apprentissage 2) études de cas 3) workshop en group

-        Format d’apprentissage : il est défini par l'ingénieur de formation, en fonction du but de l’apprentissage. Exemple : Coaching, cours en présentiel, formation en ligne, Alternance, formation continue, certification, formation diplômante, formation sous forme d’ateliers, etc.

-        Ressources numérique, Outils informatiques et logiciels : office (excel, access, powerpoint, word, publisher), H5P, Adobe XD, framindmap, une plateforme, etc.

-        Capital Humain : Exemples : enseignants, encadrants, tuteurs, etc.

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Exemple d'une formation vente d'un organisme de formation  DOCENDI- TECHNIQUES DE L'ENTRETIEN DE VENTE.

Il s'agit bien selon moi d'un dispositif de formation puisque l'on va y trouver:
les compétences clés qui seront développés durant la formation.
les prérequis
le public concerné par la formation
les moyens pédagogiques utilisés durant ce stage
le systéme d'évaluation des compétences au long de la formation et l'évaluation de l'action de formation et de la satisfaction des participants.
un programme de formation avec les différentes séquences d'animation, les outils utilisés types  quizz, jeux de rôle ou mise en situation qui seront proposés
aux participants.
différentes modalités de formation en présentiel et en ligne.

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Exemple de dispositif de formation des adultes

Décrivez en quoi ce dernier correspond à ce que vous entendez d'un dispositif de formation