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Muchas gracias a todos

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GESTIÓN ESCOLAR ESTRATÉGICA Apertura al aprendizaje y la innovación.
Soy consciente que para lograr el cambio y mejorar en el liderazgo educativo d

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Obstáculos
Falta de reconocimiento a los docentes. (económico)
Salud emocional en pandemia.
Uso de herramientas tecnológicas.

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Gestión Escolar Estratégica
Me inclino a que se debe planificando y elaborando en forma participativa los planes.
Algunos colegas le es muy difícil asumir cambios.

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Gestión Escolar Estratégica, apuntando a la innovación asumiendo nuevos retos.

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El Tiempo. ..Falta de Constancia. ...Actitudes Tóxicas. ...Aferrarte a lo conocido. ...Ir sin rumbo. ...Escuchar a las personas negativas.

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El Tiempo. ..Falta de Constancia. ...Actitudes Tóxicas. ...Aferrarte a lo conocido. ...Ir sin rumbo. ...Escuchar a las personas negativas.

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CLAUDIA

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GESTIÓN ESCOLAR ESTRATÉGICA:
Me inclino por los planes de acción y objetivos definidos para el éxito de Misión y visión de la Institución.
Para  preparar proyectos y cambios estratégicos, además de monitorear y gestionar lo que se ha implementado.

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Horarios.
Iniciativa.
Motivación
Proactividad.
ESTRATEGIAS INOVADORA:
Coaching motivacional.
Trato horizontal.
Optimizar los tiempos, espacios y ambientes.
Trabajar por comunidades y constantes Capacitaciones.
Confianza compartida.
Clima asertivo.
Reconocimiento a la labor de manera colectiva y de forma económica.

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GESTION ESCOLAR ESTRATÉGICA
No contar con los ambientes adecuados para la educación semi- presencial. Por lo que optimizaré los espacios disponibles en la Institución Educativa y en la residencia estudiantil. Para continuar con los procesos de enseñanza aprendizaje remoto.

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GESTIÓN ESCOLAR ESTRATÉGICA Apertura al aprendizaje y la innovación.
Soy consciente que para lograr el cambio y mejorar en el liderazgo educativo debo estar dispuesta a aprender y asumir nuevos retos.
Uno de los obstáculos es que muchas veces los docentes no muestran disposición para aprender y realizar cambios para mejorar el trabajo pedagógico.

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-Me ubico en Gestión escolar estratégica, me gusta motivar en realizar capacitaciones acordes con los nuevos de la actualidad.
El obstáculo, que he percibido mucho es que a muchos docentes le gustas mantenerse en su zona de confort.
La estrategia innovadora sería , realizar coaching motivacional a las docentes, para que se sientan seguras de que tienen capacidades y que lo pueden compartir.

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GESTIÓN ESCOLAR ESTRATÉGICA
Apertura al aprendizaje y a la innovación
En primer lugar reconozco que puedo mejorar como líder educativo de éxito.
Necesito desarrollar y crecer profesionalmente y eso implica invertir tiempo y tener VOLUNTAD para poder aprender e innovar.
El obstáculo es que algunos  docentes no tienen la apertura necesaria para poder aceptar lo que deben mejorar y que para enseñar necesitan estar en constante aprendizaje.
Una idea innovadora es programar sesiones de confraternidad para darles confianza y motivación., realizar pasantías para su mejora continúa.

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•Deben poder predecir los obstáculos de antemano para que cualquier cambio requerido en la planificación original se pueda hacer en consecuencia.
De acuerdo con lo anterior escribe un obstáculo ante un cambio en la escuela y cuál sería la idea innovadora como estrategia