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La huelga mas larga de la historia de México la realizo la UAM

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La huelga mas larga de la historia de México la realizo la UAM

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El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM)  la huelga que sostenía desde el 1de febrero del 2019 y afectaba alrededor de 58,000 estudiantes.
Tras 93 días de paro, los trabajadores aceptaron la propuesta de la institución por el pago del 100% de los salarios caídos desde que estalló la huelga.

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La huelga se ha visto desde el siglo pasado cuando los trabajadores eran explotados laboralmente y a cambio recibían un salario mediocre, el derecho a huelga es algo necesario para expresar las inconformidades que no sean solucionadas tras un anterior dialogo y desde un principio tendría que haber sido viable este tipo de protesta y deben ser escuchadas ya que las empresas viven de sus trabajadores sin ellos serian casi nada.

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El impacto que estos sindicatos pueden llegar a ocasionar en el ámbito económico es que la empresa o persona para la que trabajen pierda dinero al igual si es que es una organización del gobierno esto les perjudica ya que al no tener trabajadores no generan ingresos. Por otra parte en lo social, la ciudadanía puede ver estos acontecimientos y se dejan influenciar y les da fuerza de voluntad para reconocer si es que en su trabajo existe alguna inconformidad o cosas por el estilo, también queda ver mal a la empresa y por lo tanto que ya no quieran trabajar mas en ella y sea visto de mala manera.

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Generalmente, un delegado sindical es un empleado raso que ha sido elegido por los miembros para que los represente in situ. Estos escuchan las quejas de los empleados y las presentan al equipo de gestión o al miembro designado del personal de relaciones laborales.

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Una de las funciones por las que los representantes sindicales son generalmente conocidos es ser negociador de contratos. Se dedican a la negociación colectiva en nombre de los miembros del sindicato, trabajando para lograr buenos salarios y beneficios con los que toda la base de empleados pueda vivir.

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El papel de un representante sindical que también es un organizador es convencer a los trabajadores que necesitan la representación sindical para garantizar su seguridad laboral, un salario justo e igualdad de trato. Un organizador sindical puede iniciar el contacto con los trabajadores o los empleados que no estén satisfechos con sus condiciones de trabajo pueden iniciar contacto con un representante u organizador del sindicato.

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Facultad de sus lideres.      Liderazgo sindical

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Facultad de sus lideres.      Liderazgo sindical

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Liderazgo sindical
La representación sindical en dirección se refiere a los rangos superiores de un sindicato local, de un distrito del sindicato, de la oficina del consejo o de la oficina nacional de un sindicato.

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Representar a los afiliados en la negociación colectiva.

Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo y seguridad social.

Ofrecer ayuda a los asociados y cooperación mutua.

Mejorar los sistemas de prevención de riesgos laborales

Promover la educación del gremio, técnica y general de los asociados.

Formar parte de juicios y reclamaciones.

Mejorar el nivel de empleo y colocación de trabajadores.

Varias, todas las que se contemplen en los estatutos y no prohíban las leyes

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Es una asociación de trabajadores que tiene por objeto el estudio, el mejoramiento y la defensa de sus propios intereses, así lo menciona la Ley Federal del Trabajo