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Extender el conocimiento a mas personas 

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Extender el conocimiento a mas personas 

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Planificación de recursos (personas, calendarios...) en definitiva gestión del tiempo

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Planificación de recursos (personas, calendarios...) en definitiva gestión del tiempo

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Compartir entre centros indicadores de cada uno de los procesos

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Compartir entre centros indicadores de cada uno de los procesos

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Hacer de manera bidireccional las formaciones (que también podamos proponer necesidades de formación. Colaboraciones...)

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Hacer de manera bidireccional las formaciones (que también podamos proponer necesidades de formación. Colaboraciones...)

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Facilitar un registro de herramientas lean y su función

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Facilitar un registro de herramientas lean y su función

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Retomar contratos de relevo que ayudan al relevista y relevado

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Implementar nuevas herramientas de gestión (mas   ágiles, etc)

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Implementar nuevas herramientas de gestión (mas   ágiles, etc)

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Seguimiento de las nuevas incorporaciones, perfil que queremos que alcance

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Dejar para después las tareas de calidad, haciendo todo al final y como consecuencia olvidar parte de las sugerencias de las formaciones 

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Dejar para después las tareas de calidad, haciendo todo al final y como consecuencia olvidar parte de las sugerencias de las formaciones 

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Compartir en Drive... con centros plantillas documentación  SGP/SIG para no tener que solicitarlas por correo

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Compartir en Drive... con centros plantillas documentación  SGP/SIG para no tener que solicitarlas por correo

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Establecer criterios de selección de los nuevos responsables que tengan en cuenta las capacidades de la persona y las competencias del puesto.

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Establecer criterios de selección de los nuevos responsables que tengan en cuenta las capacidades de la persona y las competencias del puesto.

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Sesiones formativas y de sensibilizacion sobre cómo realizar el nada fácil traspaso del conocimiento

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Sesiones formativas y de sensibilizacion sobre cómo realizar el nada fácil traspaso del conocimiento

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Reuniones porque la periodicidad lo indica, y hacerlas a demanda.

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Repasar y recordar las tareas pendientes

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Repasar y recordar las tareas pendientes

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Unificar aplicativos de almacenamiento archivos, tenemos Teams, drive, classroom...

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Enviar reciordatorio de entrega de trabajos pendientes

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Enviar reciordatorio de entrega de trabajos pendientes

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Gestión del tiempo desde los centros para poder aprovechar las formaciones

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Gestión del tiempo desde los centros para poder aprovechar las formaciones

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Duración más corta de las jornadas de formación

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Duración más corta de las jornadas de formación

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Compartir, Decidir y Evaluar la herramientas de mejora en el equipo

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Compartir, Decidir y Evaluar la herramientas de mejora en el equipo

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Todas las formaciones on-line (cuando las circunstancias lo permitan)

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Todas las formaciones on-line (cuando las circunstancias lo permitan)

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Formación nuevas incorporaciones de cualquier area

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Cursos de conocimiento, interpretación y mejora de la norma

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Cursos de conocimiento, interpretación y mejora de la norma

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Ofrecer atención personalizada a los centros

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Ofrecer atención personalizada a los centros

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Seguir informando de los cursos de formación ofertados

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Seguir informando de los cursos de formación ofertados

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Retrasar siempre esas actividades, dando prioridad a otras más urgentes, y luego nos "pilla el toro"

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Retrasar siempre esas actividades, dando prioridad a otras más urgentes, y luego nos "pilla el toro"

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La duración de las formaciones (más, pero menos extensas)

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La duración de las formaciones (más, pero menos extensas)

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Formaciones anualmente tanto para propietarios como para responsables del SIG

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Formaciones anualmente tanto para propietarios como para responsables del SIG