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1. realizar evaluación de riesgos sociales. 2. convocar a órganos de participación y consulta. 3. ofrecer vigilancia de la salud. 4. adoptar medidas preventivas necesarias.

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hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización

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*Posturas inadecuadas, *Levantamiento de pesos, *Movimientos repetitivos, *Traslado de cargas

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exposición a microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la actividad laboral.

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gases, humos, vapores, polvo.

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ruido, vibraciones, radiaciones

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factor I

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medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. La calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores  y por lo tanto en la productividad empresarial.

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Son las condiciones presentes en una condición laboral.