# data[].attributes.attachment_link.readable_text
1 Gestionnaire Prévoyance H/F Rattaché à la Direction Développement, et plus précisément au sein de la Cellule qualité Prévoyance de la Région Atlantique, vous participez à l'optimisation de la qualité de service à l'adhérent et assurez les différentes opérations de gestion dans le respect des règles, procédures et objectifs. Vos Missions Principales :

Contrôler et vérifier la fiabilité des données avant traitement des dossiers d'adhésions Prévoyance.

Accompagner et conseiller l'adhérent et/ou les conseillers commerciaux dans la complétude des dossiers d'adhésion.

Participer à l'optimisation de la qualité de service à l'adhérent en faisant remonter tout dysfonctionnement ou informations pertinentes.

De formation de niveau Bac à Bac+2, idéalement avec une première expérience dans la gestion administrative de dossiers d'assurance de personnes, vous êtes autonome, rigoureux et à l'aise avec les outils informatiques. Réactif, vous savez gérer vos priorités.

Vous êtes diplomate, avec un excellent relationnel et savez travailler en équipe pour atteindre la performance attendue, dans l'objectif de satisfaire les clients.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD 3 mois
Temps complet

Salaire annuel brut : 20 613 € sur 12 mois
1717 € brut net mensuel + Carte Chèque déjeuner + Mutuelle + Avantages CE

Permis B

Référence : HM/2020/517
- Poste accessible aux candidats en situation de handicap -

# data[].attributes.attachment_link.description
1 Gestionnaire Prévoyance H/F Rattaché à la Direction Développement, et plus précisément au sein de la Cellule qualité Prévoyance de la Région Atlantique, vous participez à l'optimisation de la qualité de service à l'adhérent et assurez les différentes opérations de gestion dans le respect des règles, procédures et objectifs.

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Pour notre centre de Gestion de la Sarthe, nous recrutons 3 Gestionnaires en Santé F/H en CDD (minimum 3mois).

Le poste est basé au Mans (72) à proximité de la gare SNCF (15min à pied).

Rattaché(e) à un manager de proximité et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs, votre rôle est de prendre en charge la gestion des dossiers de nos assurés et/ou adhérents

A ce titre, vos missions :

Effectuer les opérations de gestion : Instruction, analyse, ordonnancement, validation...

Traiter les réclamations courantes des assurés ou des professionnels de santé,

Réaliser des activités téléphoniques (appels entrants et sortants) liées aux activités du centre de gestion

De formation commerciale et/ou relation client, votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes :

Votre capacité d'adaptation pour prendre en charge l'évolution régulière des offres, des outils et de la réglementation,

Votre esprit d'équipe qui vous permettra de travailler dans un environnement convivial et d'atteindre des objectifs communs.

Votre rigueur afin de pouvoir gérer les dossiers

Une expérience dans le secteur banque/assurances/mutuelle peut être un plus.

Informations complémentaires :

Jours travaillés : du lundi au vendredi

Rémunération : 21k€

Avantages : chèques déjeuner, CE, mutuelle, Intéressement

# data[].attributes.attachment_link.description
Pour notre centre de Gestion de la Sarthe, nous recrutons 3 Gestionnaires en Santé F/H en CDD (minimum 3mois). Le poste est basé au Mans (72) à proximité de la gare SNCF (15min à pied).

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4 Gestionnaires Adminsitratifs Santé H/F - CDD La Direction du Service et de la Satisfaction Clients recrute 4 Vos Missions Principales :

Gérer les différentes opérations administratives liées à la gestion des contrats de nos clients : adhésions, mises à jour, radiations, cotisations, dans une démarche omnicanale

Être proactif : savoir interagir avec ses clients, comprendre ses besoins et ses impératifs pour proposer une solution adaptée en pratiquant une écoute active

Analyser les dossiers avec une vision parcours client : en fonction du ou des besoins exprimés par le client apporter une solution personnalisée.

Favoriser les synergies et la résolution de problèmes complexes en s'appuyant sur le collectif (dans son équipe et en transverse).

Gestionnaires Administratifs Santé afin d'assurer un service de qualité pour une meilleure satisfaction client.
Ces missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins et de votre montée en compétences et des transformations de l'entreprise.
Informations complémentaires :
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à mobiliser vos connaissances et interlocuteurs internes pour apporter une solution adaptée à votre dossier. Vous êtes à l'aise avec le pack office et avez une appétence pour la manipulation des données chiffrées et des systèmes d'informations.

Enfin, votre esprit d'analyse, votre réactivité sont vos principaux atouts et votre rigueur vous permet de gérer efficacement vos priorités.

Type de contrat : CDD 4 mois
Temps complet
- Poste accessible aux candidats en situation de handicap -
Salaire annuel brut : 1738 € brut mensuel sur 12 mois + avantages sociaux (Mutuelle, CE, .intéressement, ...)

Référence : HM/2020/410

# data[].attributes.attachment_link.title
Gestionnaires Adminsitratifs Santé H/F - CDD

# data[].attributes.attachment_link.description
4 Gestionnaires Adminsitratifs Santé H/F - CDD La Direction du Service et de la Satisfaction Clients recrute 4 Vos Missions Principales : Gérer les différentes opérations administratives liées à la gestion des contrats de nos clients : adhésions, mises à jour, radiations, cotisations, dans une démarche omnicanale Être proactif : savoir interagir avec ses clients, comprendre ses besoins et ses impératifs pour proposer une solution adaptée en pratiquant une écoute active Analyser les dossiers avec une vision parcours client : en fonction du ou des besoins exprimés par le client apporter une solution personnalisée.

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Acteur du secteur de la complémentaire santé en France depuis plus de 80 ans, Avenir Mutuelle compte aujourd'hui plus de 50 000 bénéficiaires et accompagne aussi bien des particuliers que des entreprises et des travailleurs non salariés. Basée à Paris pour son siège social, Avenir Mutuelle compte aujourd'hui 1 centre de gestion, 2 agences, 1 cabinet de courtage grossiste et veille à conserver une relation de confiance avec ses adhérents en leur proposant des solutions complètes et innovantes.

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Le/la Gestionnaire traite et liquide tous types de demandes de remboursement santé et prévoyance, de prises en charge ou de devis (dentaires, optiques, audio...), les anomalies NOEMIE et Viamedis, les adhésions, radiations, et toutes autres modifications des contrats individuels et collectifs. Le/la gestionnaire gère les cotisations et les encaissements, les impayés, les relances et le recouvrement.
Le/la Gestionnaire traite et codifie tous les documents relatifs à son activité afin d'alimenter une GED. En matière de contrôle interne, le/la Gestionnaire utilise et traite les procédures mises en place au sein de la structure et s'assure du respect des modes opératoires tout en étant force de proposition.
Pour le recettage, le/la Gestionnaire est en mesure de réaliser des tests de non régression lors d'évolutions de versions. Le/la Gestionnaire organise et présente les dossiers de fraude sous l'autorité du Responsable des Risques, après contrôle et saisie du dossier.
COMPÉTENCES TECHNIQUES ET OPÉRATIONNELLES

Réaliser des opérations de liquidation de prestations

Recueillir les informations et documents des adhérents

Étudier une demande

Nomenclature Assurance Maladie

Analyse des garanties et services associés

Mettre à jour les fichiers des assurés et tiers

Réaliser le suivi des règlements

Transmettre des documents contractuels

COMPÉTENCES INTERPERSONNELLES

Capacité d'analyse

Curiosité et proactivité

Esprit d'équipe

Implication et sens du service

Polyvalence

Respect de la réglementation et des procédures

Réactivité

Rigueur

Sens de l'organisation

Transmettre des éléments de contentieux pour traitement

Déclencher des appels à cotisation

Législation sociale

Procédures de recouvrement de créances

Outils bureautiques

Rédaction de courrier (grammaire, orthographe...)

Techniques d'accueil téléphonique

Rémunération de 25000€/an sur 13.55 mois
TR 12€
CSE (billeterie, chèques vacances)

CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir sur Belfort ou sur Paris.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Participation au Transport

Titre-restaurant

Salaire : 25 000,00€ par an

Du Lundi au Vendredi

Travail en journée

Avantages :

Horaires :

Gestion administrative: 2 ans (Requis)

Gestion de prestation santé/prévoyance: 2 ans (Souhaité)

Mesures COVID-19:
Des masques, du gel hydroalcoolique, des lingettes et du désinfectant de surface sont mis à disposition de tous les salariés afin de garantir les conditions et mesures sanitaires optimales dans le cadre de l'épidémie de Covid-19.

Expérience:

# data[].attributes.attachment_link.title
Gestionnaire Administratif Polyvalent Santé/Prévoyance H/F - Belfort (90) - Indeed.fr

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Acteur du secteur de la complémentaire santé en France depuis plus de 80 ans, Avenir Mutuelle compte aujourd'hui plus de 50 000 bénéficiaires et accompagne aussi bien des particuliers que des entreprises et des travailleurs non salariés.

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Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général !

La Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) recrute des conseillers services pour renforcer son équipe " Contact tracing ".

La stratégie de maîtrise de l'épidémie COVID 19, annoncée par le gouvernement s'appuie sur un dispositif visant à casser les chaînes de contamination grâce à :

l'identification, le suivi et l'isolement des personnes malades et contagieuses,

le recensement pour chacun de ces patients de l'ensemble des personnes avec qui ils ont été en contact rapproché au cours des jours précédant l'apparition des symptômes, afin qu'elles soient immédiatement invitées à se faire tester et qu'elles observent une période d'isolement.

A cet effet, les caisses d'Assurance Maladie sont chargées de finaliser l'identification des personnes contact à risque d'un cas confirmé de Covid-19 initiée par un médecin et assurent ensuite la prise en charge des personnes contacts identifiées : le contact tracing.

Le système de santé français est reconnu comme l'un des plus performants au monde, il fait aujourd'hui l'objet de profondes évolutions ; rejoignez-nous et venez contribuer à cette nouvelle mission de santé publique.

Au sein de l'équipe de " Contact Tracing " de la CPAM de côte d'Or, vous serez un des acteurs du dispositif " Tester - Tracer - Isoler " destiné à casser les chaînes de contamination.

La plateforme Contact tracing est opérationnelle 7j/7 y compris samedi et dimanche. La répartition horaire et journalière de travail sera fixée par planning.

Vous participerez à une mission essentielle de Santé Publique, qui vous conduira à :

Réaliser des appels sortants vers des personnes diagnostiquées positives pour recenser leurs cas contact et leur communiquer les consignes et conduite à tenir, en vous appuyant sur des argumentaires et scripts établis.

L'objectif majeur de ces appels est de faire en sorte que les cas confirmés et cas Contact comprennent et respectent les mesures d'isolement

Recueillir les éventuels besoins d'accompagnement.

D'autres activités de back office (gestion de prestations) pourront être confiées en fonction des besoins

Doté(e) d'un bon relationnel, vos qualités d'écoute active et votre diplomatie sont reconnues.

Rigoureux et organisé, vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement de travail.

Le respect du secret médical et professionnel est impératif.

Qualités et compétences requises :

Une grande rigueur

Dynamisme avéré

Sens de l'écoute et du service

Aisance au téléphone

Aptitude à la négociation et capacité à convaincre

Capacité d'intégration pour un travail en équipe

Fortes capacités relationnelles

Capacité d'analyse

Maîtrise des outils informatiques (connaissance de Word et Excel).

Vous ne connaissez pas le monde de la santé et vous hésitez encore ?

Une formation vous sera proposée lors de votre intégration vous permettant d'appréhender l'ensemble de vos missions.

De niveau bac ou plus (Diplôme obtenu ou en cours), vous êtes disponible le week-end (l'activité peut être réalisée en semaine du lundi au vendredi et/ou le week-end samedi et dimanche en télétravail)

Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable

Horaire Hebdomadaire : 36 heures hebdomadaires (prioritairement le weekend) Les demandes exprimées par les candidats de travailler à temps partiel, couvrant obligatoirement le week-end seront également étudiées.

Base de Rémunération : Niveau 3 (1627 euros brut mensuel pour un temps plein /heures majorées de 50% le samedi et 100% le dimanche)

Avantages sociaux : attribution de Titres Restaurants sur la base du nombre de jours travaillés+ remboursement frais de transports en commun à hauteur de 50%+mutuelle entreprise facultative

Le poste est situé sur le site de Dijon. Le poste sera réalisé en télétravail le week end : matériel fourni mais nécessité d'avoir une connexion internet de qualité

Date de prise de poste : urgent au plus tard 1ère quinzaine de septembre

Les personnes intéressées par le poste, sont invitées à transmettre CV et lettre de motivation à l'intention de Monsieur le Directeur Caisse d'Assurance Maladie de Côte d'Or, exclusivement par mail via la BAL :

recrutement.cpam-dijon@assurance-maladie.fr

Le candidat retenu devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme.

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Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général ! La Caisse d'Assurance Maladie de Côte-d'Or (CPAM) recrute des conseillers services pour renforcer son équipe " Contact tracing ".

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Vous intégrez une association à but non lucratif, leader dans le secteur de l'aide à domicile (300 salariés), par le biais de TISF et d'agents à domicile, depuis plus de 70 ans.

Votre rôle en tant que Chargé(e) d'évaluation et de suivi social/Assistant(e) Technique sera d'être l'interlocuteur privilégié des familles et salariés en recherche d'informations sur une antenne à taille humaine.

Votre fonction principale consistera à évaluer les besoins des familles à leurs domicile et à mettre en place des prestations en étant un véritable vecteur d'information entre les familles et les salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de secteur avec laquelle vous assurez la coordination des interventions à domicile et des plannings.
Description de l'offre :

Évaluation des besoins de la personne à son domicile et formalisation de l'action sociale qui sera mise en œuvre pour y répondre (objectifs, moyens)

Évaluation régulière de l'accompagnement ou de l'aide sociale mise en œuvre

Constitution et saisie de dossiers de prise en charge des bénéficiaires

Gestion des plannings : intégration des familles, rédaction des devis, contrats, annexes et suivi de la bonne réception des éléments

Assurer le lien, avec réponses adaptées, avec les différents interlocuteurs (familles, partenaires institutionnels ou associatifs)

Gestion des urgences au niveau des plannings (intégration des nouvelles familles, suivi des remplacements, réclamations)

Participation au bilan mensuel de l'activité

Saisie de rapports

Contrôle de la facturation (suivi des impayés, relance aux usagers, gestion de la caisse)

Compétences :

Maîtrise du pack office et connaissance appréciée des logiciels APOLOGIC

Aptitude au travail en équipe, à la communication et aux relations humaines

Capacité d'anticipation et d'organisation

Rigueur

Gestion du stress pour les plannings

Détails :

Début de contrat : selon disponibilité

Lieu de travail : VERSAILLES (78)

Type de contrat : CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement

Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine

Expérience : expérience sur un poste similaire souhaitée, 1 an

Formation : formation minimum BAC + 2 type SP3S ou dans le secteur de l'action sociale

Rémunération : grille conventionnelle

Déplacements : fréquents sur le département

Permis B véhiculé requis

Les avantages :
Carte Chèque Déjeuner, CSE, Mutuelle, Carte Navigo, indemnités kilométriques, formation continue, réunions d'équipe et analyse de la pratique

Pour postuler à cette offre :

Via Indeed, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Mme Eva HANOUN, Responsable d'Entité Départementale

Ou par courrier : 4 allée des Horticulteurs - 78000 VERSAILLES

Durée du contrat : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 001,36€ à 2 082,06€ par mois

Avantages :

Participation au Transport

Titre-restaurant

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Travail en journée

Expérience:

Chargé d'évaluation/assistant administratif H/F: 1 an (Souhaité)

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Certificats et autres accréditations:

# data[].attributes.attachment_link.title
Chargé d'évaluation/ Assistant administratif H/F

# data[].attributes.attachment_link.description
Vous intégrez une association à but non lucratif, leader dans le secteur de l'aide à domicile (300 salariés), par le biais de TISF et d'agents à domicile, depuis plus de 70 ans. Votre rôle en tant que Chargé(e) d'évaluation et de suivi social/Assistant(e) Technique sera d'être l'interlocuteur privilégié des familles et salariés en recherche d'informations sur une antenne à taille humaine.

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L'UDAF du Calvados recrute un chargé d'accueil physique et téléphonique (h/f) Poste basé à Caen - Contrat à temps plein de 3 mois pouvant évoluer vers CDI pour son service Protection et Accompagnement
Missions principales : assure l'accueil des usagers (personnes sous mesure de protection ou d'accompagnement) et partenaires et oriente vers l'interlocuteur approprié. Standard composé de 7 lignes entrant.

Profil : BTS SP3S souhaité ; connaissance des acteurs du secteur social appréciée

Compétences requises : sens du contact et de l'écoute, de l'analyse et de l'organisation - maîtrise de soi - savoir adapter sa communication en fonction des circonstances et des interlocuteurs.

Bonne organisation dans la gestion des outils en situation simultanée de traitement de l'appel, écriture de messages et appels en attente
Poste à pourvoir au plus tard le 01/10/20
Apprécier d'évoluer dans le secteur social auprès de personnes en difficulté

Durée du contrat : 3 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 632,00€ par mois

Avantages :

Horaires :

chargé d'accueil (h/f) ou similaire: 1 an (Souhaité)

Expérience:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Formation:

Télétravail:

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L'UDAF du Calvados recrute un chargé d'accueil physique et téléphonique (h/f) Poste basé à Caen - Contrat à temps plein de 3 mois pouvant évoluer vers CDI pour son service Protection et Accompagnement Missions principales : assure l'accueil des usagers (personnes sous mesure de protection ou d'accompagnement) et partenaires et oriente vers l'interlocuteur approprié.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
Vous souhaitez travailler en équipe, développer vos compétences et êtes de formation Bac+2 (BTS/DUT) type service et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), postulez à notre poste d'assistant technique H/F.

Ce poste va vous permettre de développer vos compétences, vous serez en charge de la gestion administrative des dossiers familles avec diverses missions:

Accueil téléphonique des bénéficiaires

Informer le demandeur sur les modes de prise en charge

Traitement des mails et du courrier

Modification et gestion du planning

Organiser l'activité des salariés et le suivi de leurs interventions

Participer aux réunions de coordination ou de concertation avec les différents partenaires sociaux

Nous recherchons un profil évolutif, rigoureux et autonome mais avant tout un profil doté d'un savoir-être qu'il mettra aux profits des salariés et des bénéficiaires.

Vous serez intégré(e) par une responsable de secteur, qui vous accompagnera dans votre prise de poste.

Type d'emploi : Temps plein, CDD, CDI

Salaire : 1 700,00€ à 1 800,00€ par mois

Avantages :

Horaires :

Du Lundi au Vendredi

Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Mesures COVID-19:
Dans le cadre de l'épidémie COVID-19, nous respectons et faisons respecter les gestes barrières.

Expérience:

assistante technique ou similaire: 1 an (Souhaité)

Télétravail:

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Vous souhaitez travailler en équipe, développer vos compétences et êtes de formation Bac+2 (BTS/DUT) type service et prestations des secteurs sanitaire et social (SP3S), postulez à notre poste d'assistant technique H/F.

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DOMIDOM Services Brest recherche un Assistant Coordination H/F
Depuis 15 ans DOMIDOM offre des prestations d'aide et d'accompagnement à domicile afin de faciliter le quotidien des personnes dépendantes. DOMIDOM, grâce à sa connaissance du secteur sanitaire, son savoir-faire et sa qualité de services, est devenu un acteur majeur de la prise en charge de la dépendance à domicile. Le réseau de plus de 60 agences en France permet d'offrir un service de proximité personnalisé.
Nous recherchons actuellement un Assistant Coordination H/F pour notre agence de Brest.
Vous intégrez un réseau de Service à la Personne en pleine évolution, qui dispose d'un maillage national important.
Responsabilités et missions
Au sein de notre agence de Brest, votre rôle en tant qu'assistant(e) d'agence, sera d'être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients, salariés, partenaires et prescripteurs en recherche d'informations. Votre fonction principale consistera à apporter des réponses aux questions et/ou mettre en place des prestations à domicile en étant un véritable vecteur d'information entre les clients / salariés et le responsable d'agence.
Vos missions :
- Assurer une fonction d'accueil physique et téléphonique au sein de l'agence
- Evaluer les besoins des clients et mettre en place des actions et prestations adaptées
- Coordonner les actions et les interventions avec les différents partenaires du domicile
- Gestion administrative : tenue des dossiers bénéficiaires, mise à jour des plans d'aide
- Gérer les plannings d'interventions de l'équipe, les optimiser dans un souci de sectorisation des interventions
- Veiller à la qualité des services rendus et à la satisfaction du client dans le respect de notre démarche qualité
Qualifications et compétences
DIPLÔME du secteur Sanitaire ou Social ou Médico Social IMPERATIF (BTS SP3S, licence PRO.....) Vous possédez idéalement une première expérience au sein d'une structure de service à la personne ou vous avez une expérience professionnelle significative dans le secteur sanitaire et/ou social.
Professionnel(le) et organisé(e), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous êtes soucieux de travailler en équipe et savez gérer les situations d'urgence.
Sur un plan technique, vous avez de bonnes connaissances informatiques et la maitrise de l'outil XIMI serait un plus.
Faites nous parvenir votre candidature par mail CV + Lettre de motivation
Type d'emploi : CDI Temps complet

Nombre d'heures : 35 par semaine

Date limite de candidature : 24/08/2020

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 1 698,00€ par mois

Mesures COVID-19:
MESURES DE PROTECTION COVID 19 EN PLACE : PLEXIGLAS, NOMBRE DE VISITEURS EN AGENCE LIMITE AVEC PORT DU MASQUE OBLIGATOIRE, GEL ET MASQUE A DISPOSITION

Expérience:

assistant d'agence h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Télétravail:

# data[].attributes.attachment_link.description
DOMIDOM Services Brest recherche un Assistant Coordination H/FDepuis 15 ans DOMIDOM offre des prestations d'aide et d'accompagnement à domicile afin de faciliter le quotidien des personnes dépendantes. DOMIDOM, grâce à sa connaissance du secteur sanitaire, son savoir-faire et sa qualité de services, est devenu un acteur majeur de la prise en charge de la dépendance à domicile.

# data[].attributes.attachment_link.readable_text
RECHERCHE POUR REMPLACEMENT MATERNITÉ : Assistante Administrative Médico-Sociale et qualité :

Accueil téléphonique avec transmission aux différents membres du personnel, accueil physique pour demande d'admission en corrélation avec la Mère Supérieure
Renseigner, orienter, écouter et aider les résidents pour toutes questions ou démarches qu'ils ont à faire
Mise à jour des GIR en lien avec le médecin coordonnateur (Mise à jour dossier APA)
Tenir à jour les dossiers administratifs des résidents (papiers et informatiques)
Renseigner et écouter les familles
Réunions (CVS, Commission de menu, Conseil de résidents...) élaboration de compte rendu
Etablir les tableaux de bord synthétisant l'activité de l'établissement à destination des services de contrôle
Gestion de la liste d'attente (admission ou refus)
Admission de résidents (Remise contrat de séjour, prix de journée, documents institutionnels...)
Facturation et suivi des règlements des résidents

Tâches Qualité :
Mise à jour quotidien du système documentaire
Mise à jour de procédure et diffusion
Participe aux évaluations internes de l'établissement, projet d'établissement.

Possibilité de tâches Rh si absences :
Faire des contrats, DPAE
Vérification des pointages KELIO

Maitriser WORD, EXCEL, OUTLOOK. Bonne maîtrise informatique général.

Personne polyvalente, organisée.
Travail en équipe.

Diplômes: BTS en secrétariat, BTS SP3S, BTS ESF souhaité, BEP secrétariat minimum exigé

Expérience en social, expérience avec personnes âgées si possible.

Petites Soeurs des Pauvres - MA MAISON SAINTES
Recrute
Recrute
La mission des Petites Sœurs des Pauvres de Ma Maison de Saintes est d'accueillir des personnes âgées en difficultés ou aux ressources modestes, en leur assurant les soins nécessaires jusqu'à la fin de leur vie, quel que soit leur état de santé physique ou psychique. l'établissement accueille 87 résidents répartis au sein de 4 services. Il est dirigé par Une Mère Supérieure. Chaque service est géré par une petite sœur. Les objectifs principaux de la structure sont :

garantir à chaque résident la plus grande autonomie sociale, physique et psychique possible.

prodiguer des soins et aides de qualité tout en assurant au personnel une meilleure satisfaction dans sa pratique quotidienne

Renforcer la préservation de l'autonomie par un accompagnement adapté

L'établissement construit sur un grand parc arboré se trouve au cœur de la ville de Saintes, en Charente-maritime idéalement situé entre LA ROCHELLE et BORDEAUX.
Saintes
BTS SP3S - SECRÉTARIAT - ESF
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Assistant administratif

# data[].attributes.attachment_link.description
RECHERCHE POUR REMPLACEMENT MATERNITÉ : Assistante Administrative Médico-Sociale et qualité : Accueil téléphonique avec transmission aux différents membres du personnel, accueil physique pour demande d'admission en corrélation avec la Mère Supérieure Renseigner, orienter, écouter et aider les résidents pour toutes questions ou démarches qu'ils ont à faireMise à jour des GIR en lien avec le médecin coordonnateur (Mise à jour dossier APA)Tenir à jour les dossiers administratifs des résidents (papiers et informatiques)Renseigner et écouter les famillesRéunions (CVS, Commission de menu, Conseil de résidents...)

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Assistante - secrétaire direction des affaires médicales

# data[].attributes.subject
Assistante - secrétaire direction des affaires médicales

# data[].attributes.attachment_link.title
ASSISTANTE- SECRETAIRE DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES

# data[].attributes.attachment_link.description
Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint..) Connaissance du logiciel GRH (gestion - requêtes - notification décisions) Polyvalence Sens de l'organisation, rigueur, méthode Sens des priorités Pertinence dans la diffusion des informations Qualités relationnelles, goût des contacts, amabilité Sens de l'entraide Discrétion professionnelle

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Rattaché au Directeur financier, vous intégrez le service " Bureau des entrées " composé de 6 collaborateurs.

Vos principales missions :

Réaliser la prise en charge administrative des patients lors de leur admission et de leur sortie (constitution et mise à jour des dossiers : pièce d'identité, carte vitale, mutuelle ...)

Identifier les patients en situation particulière (précarité, patients payants, prise en charge spécifique...)

Gérer les formalités administratives à la suite d'un décès et communiquer les informations nécessaires aux familles

Répondre aux demandes des producteurs de soins

Lors de votre prise de fonction, vous bénéficierez d'une formation par l'équipe du bureau des entrées.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac pro voire bac+2 de type BTS " services et prestations des secteurs sanitaire et social - SP3S ".

En contact direct avec les patients et les familles, vous êtes naturellement empathique.

Vous maitrisez les outils bureautiques standards (word, excel).

Une expérience dans le milieu des services est la bienvenue. La connaissance du milieu hospitalier est un plus mais n'est pas indispensable.

Rémunération mensuelle indicative brute : 1 745€

PROCESS DE RECRUTEMENT : Votre candidature sera accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation pour un entretien avec le Directeur financier.

# data[].attributes.attachment_link.description
Rattaché au Directeur financier, vous intégrez le service " Bureau des entrées " composé de 6 collaborateurs. Vos principales missions : Réaliser la prise en charge administrative des patients lors de leur admission et de leur sortie (constitution et mise à jour des dossiers : pièce d'identité, carte vitale, mutuelle ...)

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Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement sur des missions administratives mais également sociales, telles que :

l'accueil des usagers;

la prise de RDV avec les services de l'OFII/ Préfecture

la gestion et la distribution du courrier des usagers

la mise à jour des outils et le suivi statistique

l'interface avec les travailleurs sociaux

Titulaire d'un diplôme au moins de niveau IV ou idéalement d'un BTS (action sociale, économie sociale et familiale, BTS SP3S), vous justifiez d'une première expérience dans la "domiciliation" et/ou la "demande d'asile".

Vous maîtrisez impérativement l'anglais et une seconde langue (arabe, russe,...) serait un atout indéniable.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes en capacité de de gérer un flux important d'usagers. Si vous appréciez le travail en équipe, l'autonomie et la rigueur sont également vos atouts.

1660

Nouvelle Aquitaine, Vienne (86)

niveau IV (Baccalauréat,...)

Filière Fonctionnel Support

1 à 3 ans d'expérience

Anglais (Courant)

Arabe (Débutant)

Russe (Débutant)

Autre diplôme niveau 3 niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2,...)

# data[].attributes.attachment_link.title
Agent d'accueil et de domiciliation - SPADA H/F

# data[].attributes.attachment_link.description
Sous la responsabilité du chef de service, vous serez plus particulièrement sur des missions administratives mais également sociales, telles que : l'accueil des usagers; la prise de RDV avec les services de l'OFII/ Préfecture la gestion et la distribution du courrier des usagers la mise à jour des outils et le suivi statistique l'interface avec les travailleurs sociaux Titulaire d'un diplôme au moins de niveau IV ou idéalement d'un BTS (action sociale, économie sociale et familiale, BTS SP3S), vous justifiez d'une première expérience dans la "domiciliation" et/ou la "demande d'asile".

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Acteur de la gestion du risque, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) est un service décentralisé de la CNAM, qui conseille, accompagne et contrôle les assurés et les professionnels de santé. Le service du contrôle médical dispose d'un pôle départemental auprès de chaque Caisse Primaire d'Assurance Maladie. Il est constitué de praticiens conseils (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens) et de personnel administratif. La Direction Régionale du Service Médical de Bourgogne Franche-Comté est organisée sur 12 sites dont un échelon régional situé à Dijon et compte 310 collaborateurs (238 personnels administratifs et 72 praticiens conseils). La DRSM Bourgogne Franche-Comté contribue à l'activité de Contact Tracing mise en place par les pouvoirs publics depuis le 11 mai 2020 afin d'identifier le plus rapidement possible les assurés dits cas " 0 " et leur cercle de contamination potentielle. Il s'agit pour le Service Médical : * d'appeler les assurés sociaux positifs au Covid-19 pour permettre d'identifier les personnes " contacts " afin qu'elles s'isolent pour limiter la propagation du virus * de prescrire les arrêts de travail requis pour respecter la durée d'isolement Dans ce contexte, la DRSM BFC est amenée à recruter 1 agent administratif Contact Tracing affecté à l'ELSM de la Nièvre site de Nevers Les agents de la plateforme régionale Contact Tracing réaliseront les activités de traçage suivantes : * Saisir les données administratives des patients positifs * Les appeler afin de les accompagner et conseiller sur les préconisations permettant de rompre la chaîne de contamination : gestes barrières, isolement, arrêt de travail, structures de dépistage, etc. * Répertorier leurs cas contacts et recueillir leurs coordonnées * Appeler les cas contacts et leur diffuser les mêmes recommandations en raison de l'exposition au virus * Prescrire et assurer la gestion les arrêts de travail requis pour respecter la durée d'isolement * Assurer le suivi et le reporting des données de traçage dans les outils informatiques qui seront mis à leur disposition. * Maitrise des techniques d'écoute et d'entretien téléphonique * Maitrise des outils bureautiques * Qualités relationnelles et de communication orale * Conscience professionnelle et faculté d'adaptation * Esprit d'équipe, sens du service et courtoisie * Rigueur, organisation et réactivité * Sens de la réserve et respect du secret professionnel * Esprit d'analyse et de synthèse * Capacité à travailler à un rythme soutenu et à tenir des objectifs chiffrés Une expérience est souhaitée en gestion de la relation client avec un intérêt spécifique pour les missions de l'Assurance Maladie et le contact tracing en particulier. Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable. Bac +2 souhaité ou expérience significative équivalente : BTS SP3S ou Assistant manager ou équivalent * Contrat temps plein de 36H hebdomadaires répartis sur 5 jours : du vendredi au mardi, ou du mercredi au dimanche. L'activité sera réalisée sur site et en télétravail, en fonction de la planification. La mise en œuvre du télétravail nécessite de disposer d'une connexion internet à son domicile. * Rémunération : 1627,21 € bruts par mois + prime de fonction de 4% pour la réalisation des appels sortants vers les assurés sociaux + Majoration des heures week-end à hauteur de 50% le samedi, et à hauteur de 100% le dimanche et jours fériés. * Avantages supplémentaires : Tickets restaurant + complémentaire santé + 50% abonnement transport. * La plateforme Contact Tracing est opérationnelle de 8h à 18h, du lundi au dimanche (selon planning de l'équipe). La répartition horaire et journalière est fixée par planning. * Durée du contrat : 3 mois, éventuellement renouvelable une fois pour une seconde période de 3 mois. * Poste à pourvoir : prise de fonction le 15 octobre 2020 * Lieu de travail : sur le site de l'ELSM et en télétravail Un accompagnement individualisé sera dispensé lors de la prise de fonction. Dans le cadre des missions confiées vous serez habilité(e) à accéder aux données de santé nominatives nécessaires à l'activité de traçage. Vous êtes tenu(e) au strict respect du secret professionnel à l'égard de ces données, en application de l'article L.161-29 du code de la Sécurité sociale. Le (la) candidat(e) retenu(e) devra également se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Une première sélection s'opérera sur la base du dossier de candidature (CV et lettre de motivation. Un entretien sera organisé entre le 1er et le 6 octobre 2020 sur l'ELSM d'affectation Date limite de réception des candidatures : Mardi 22/09/20 Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature (lettre de motivation + CV) par mail : recrutement.ersm-bfc@assurance-maladie.fr Mention à faire figurer impérativement dans l'objet du mail : Référence de l'offre + lieu d'affectation (ex : NVHADD30113 - NEVERS) Dans le cadre de sa politique diversité, la DRSM BFC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées. Les candidats sont informés que les diplômes feront l'objet d'une vérification. Sans retour de notre part sous 2 semaines, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

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Acteur de la gestion du risque, la Direction Régionale du Service Médical (DRSM) est un service décentralisé de la CNAM, qui conseille, accompagne et contrôle les assurés et les professionnels de santé. Le service du contrôle médical dispose d'un pôle départemental auprès de chaque Caisse Primaire d'Assurance Maladie.