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A igualdade de género ou gênero é um conceito que define a procura da igualdade entre os membros dos dois géneros humanos, homens e mulheres, derivado a uma crença numa injustiça, existente em diversas formas, de desigualdade entre os sexos.

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A diferença de carga de trabalho total entre homens e mulheres aumentou nos últimos anos. Enquanto em 2005 as mulheres trabalhavam 6,9 a mais por semana do que os homens, em 2015 a diferença cresceu para 7,5. Nesse período de dez anos, o tempo gasto por homens com atividades profissionais diminui quase 3 horas, e a sua dedicação as tarefas domésticas continuou ocupando 10 horas da semana, em média. O tempo gasto pelas mulheres com afazeres em casa diminui de 26,9 horas para 24,4 horas, um movimento que pode ser explicado pelo maior acesso a eletrodomésticos. Fora de casa, elas continuam a trabalhar mais de 35 horas por semana, em média. Somando todas as atividades a jornada total dos homens caiu de 48,4 semanais para 46,1 horas, enquanto das mulheres foi de 55,3 horas para 53,6 horas.

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Tarefas domésticas recaem, sobretudo, sobre as mulheres

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Tarefas domésticas recaem, sobretudo, sobre as mulheres

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À exceção da Finlândia, onde os homens jovens despendem tanto tempo como as mulheres jovens em trabalhos domésticos, “as mulheres despendem sempre mais horas por semana a cuidar da casa do que os homens, em qualquer idade da vida, em todos os países europeus”.

Portugal e Espanha são os países europeus onde se verificam maiores discrepâncias entre o tempo gasto por homens e mulheres jovens em tarefas domésticas (sete horas de diferença). Em Portugal, a diferença é maior na fase tardia da vida ativa (16 horas de diferença).

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Taxa de desemprego jovem é superior nas mulheres

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Taxa de desemprego jovem é superior nas mulheres

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Ao contrário do que acontece na União Europeia, em que a taxa de desemprego jovem nas mulheres (15,6%) é inferior à dos homens (16,4%), em Portugal, há mais mulheres (23,7%) do que homens (21,9%) desempregadas.

Ainda assim, nos últimos anos houve uma diminuição da disparidade do emprego entre homens e mulheres em todas as idades. No entanto, este decréscimo não é prova de uma redução da desigualdade de género, porque se deve ao aumento do desemprego masculino: “Não se deve tanto à obtenção de empregos por parte das mulheres, mas antes à perda de empregos por parte dos homens”.

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Um dos dados mais alarmantes do estudo é sobre as diferenças salariais entre homens e mulheres, com o género feminino a ganhar menos, independentemente das categorias profissionais: “com diferenças que ultrapassam os 600 euros brutos mensais no grupo das(os) representantes do poder legislativo e de órgãos executivos, bem como dirigentes e gestoras(es) executivas/os, e os 200 euros no caso de artífices e trabalhadoras(es) qualificados da indústria e da construção”, lê-se no estudo.

Em Portugal, as mulheres jovens têm um salário médio por hora de 5,8 euros enquanto os homens auferem um salário médio/hora de 6,1 euros. Já na rush hour, as mulheres portuguesas recebem em média 10,3 euros por hora, enquanto os homens auferem, em média, 11,6 euros por hora. Finalmente, na fase tardia da vida ativa, as mulheres portuguesas ganham em média 9,9 euros por hora, enquanto os homens recebem, em média, 12,9 euros por hora.

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Cargos mais prestigiados são ocupados por mulheres.

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Cargos mais prestigiados são ocupados por mulheres.

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Em Portugal, por exemplo, 58% dos juízes e 54% dos médicos são mulheres. Os cargos “socialmente mais prestigiantes” são ocupados pelo género feminino, refere o trabalho. Além disso, na UE a 27 há mais mulheres do que homens jovens a matricularem-se e a concluírem o ensino superior.

No contexto da União Europeia, verifica-se uma subida da participação feminina no mercado de trabalho, e Portugal destaca-se por apresentar uma taxa de emprego feminino acima da média europeia.

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Normalmente, as áreas de atuação das mulheres são: Recursos Humanos, Educação e área Administrativa. Já as áreas de Tecnologia e Industrial/Engenharia, por sua vez, continuam a ser áreas com menor índice de atuação feminina, com 16% e 20%, respetivamente. As mulheres utilizam os dois hemisférios cerebrais, enquanto os homens usam quase somente o esquerdo.

O cérebro feminino é, predominantemente, programado para a empatia, enquanto o masculino é mais voltado para sistemas de construção e análise. Em geral, homens são melhores em tarefas que envolvem cálculos, enquanto as mulheres são melhores em habilidades relacionais. Não há nada de sexismo nessa constatação, já que algumas atividades são mais facilmente executadas, física ou mentalmente, por homens; outras, por mulheres. Esta análise serve apenas para reforçar que a compreensão da personalidade humana ajuda na melhor utilização de nossas potencialidades, o que é fundamental para o sucesso pessoal e profissional.
Apesar disto, nos dias de hoje mulheres e homens podem realizar trabalhos que estar catalogados como de um só sexo. O exemplo disto é que hoje as mulheres conduzem camiões e que homens são os melhores chefes de cozinha.

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https://www.jn.pt/nacional/interior/portugal-e-pais-que-mais-defende-luta-contra-desigualdade-de-genero-9904639.html

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https://pt.euronews.com/2018/03/08/diferenca-salarial-entre-mulheres-e-homens-e-ainda-grande

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https://www.jn.pt/economia/interior/portuguesas-continuam-a-ganhar-menos-e-nao-chegam-ao-topo-5709287.html

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https://www.jn.pt/mundo/videos/interior/mulheres-fazem-paragem-total-contra-a-violencia-de-genero-9673796.html

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https://24.sapo.pt/atualidade/artigos/serao-precisos-108-anos-para-alcancar-a-igualdade-de-genero-a-nivel-global