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Cortés Jiménez, J. (2019). Responsabilidad Social. Recuperado de: https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/1025/mod_resource/content/1/primercorte/index.html

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4. Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación

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4. Gobernabilidad corporativa, responsabilidad para rendir cuentas y verificación

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Mecanismos para verificar el cumplimiento de los estándares de la empresa y el rendimiento de cuentas ante su público.

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3. Definición de políticas, procedimientos e indicadores

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3. Definición de políticas, procedimientos e indicadores

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Desarrollar políticas específicas para cada área, con procedimientos acordes y así medir los logros.

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2. Incorporación en la visión, misión y valores

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2. Incorporación en la visión, misión y valores

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Estrategia de responsabilidad social.

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1. Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta

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1. Identificación de efectos sobre públicos interesados y consulta

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Efectos sobre las personas y sobre el ambiente identificando su impacto.

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Las personas no son lo más importante de las organizaciones, ellas son la organización.

Derechos humanos, la sustentabilidad y el capital social.

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Estándares sociales, ambientales y de monitoreo para los proveedores.

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Todos los integrantes de una empresa deben adoptar los valores y principios y cumplirlos.

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Formas de vincularse con las comunidades.

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Administración de sus impactos ambientales.

Asuntos relacionados con el bienestar de los empleados de la empresa.

Problemas ambientales globales.

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Sistema de reglas y prácticas que rigen y controlan la empresa.

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El respeto por libertad de asociación.

La eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.

La abolición efectiva del trabajo infantil.

La eliminación de cualquier discriminación con respecto al empleo.

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1. Ética, valores y principios de los negocios

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1. Ética, valores y principios de los negocios

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Ética: Calidad de relación con los empleados y accionistas.

Valores: Compromisos de una empresa.

Principios: Honestidad, integridad, respeto, transparencia, etc.

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Valoración y admiración de la empresa.

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Preferencia y selección de los consumidores con respecto a otras organizaciones.

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Percepción del público sobre la empresa.

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Lo que ha sido la empresa.

Lo que es.

Espacio que ocupa y apariencia.

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Retribuir y contribuir.
Las empresas son responsables de lo que hacen y corresponsables por lo que otras empresas hacen.

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Conjunto de valores y competencias de las organizaciones unidas para producir, aprender y servir.

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Sociedad a la cual se pertenece y de la cual las organizaciones hacen parte siempre pensando en un beneficio mutuo.

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Responder por lo que se hace teniendo la autónoma libertad de hacer las cosas y asumir las consecuencias por ello.

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Mejoramiento de la calidad de vida de las personas y el ambiente.

Efectos que genera la cadena de valor de la corporación.

Estar en activa participación con sus públicos y saber que esperan de la compañía.

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La RSE contempla impactos económicos, sociales y ambientales en el ámbito empresarial.