# data[].attributes.headline
Оксана Вакуленко

# data[].attributes.subject
Оксана Вакуленко

# data[].attributes.headline
оказывать максимально качественный сервис в процессе подбора 

# data[].attributes.subject
оказывать максимально качественный сервис в процессе подбора 

# data[].attributes.headline
Кандидатам нужна скорость 

# data[].attributes.subject
Кандидатам нужна скорость 

# data[].attributes.body
прозрачность и простота

# data[].attributes.headline
40% сотрудников отказываются от предложения о работе из-за негативного опыта во время найма 

# data[].attributes.subject
40% сотрудников отказываются от предложения о работе из-за негативного опыта во время найма 

# data[].attributes.headline
с помощью технологии блокчейна мы можем сразу проверить информацию об образовании кандидата, а не ждать три дня при запросе в ВУЗ.

# data[].attributes.subject
с помощью технологии блокчейна мы можем сразу проверить информацию об образовании кандидата, а не ждать три дня при запросе в ВУЗ.

# data[].attributes.headline
Блокчейн 
в образовании - надежное хранение и гарантия подлинности диплома

# data[].attributes.subject
Блокчейн 
в образовании - надежное хранение и гарантия подлинности диплома

# data[].attributes.headline
писать много - плохо, писать мало плохо: контент должен быть регулярным. 

# data[].attributes.subject
писать много - плохо, писать мало плохо: контент должен быть регулярным. 

# data[].attributes.headline
Если за вами (в соц.сетях) следят, значит вы свою задачу выполнили - у вас вовлекающий контент! 

# data[].attributes.subject
Если за вами (в соц.сетях) следят, значит вы свою задачу выполнили - у вас вовлекающий контент! 

# data[].attributes.headline
Чем больше точек касания с вашей аудиторией, тем выше вероятность успеха. 

# data[].attributes.subject
Чем больше точек касания с вашей аудиторией, тем выше вероятность успеха. 

# data[].attributes.headline
Выбирая социальную сеть, ответьте себе на вопрос - какой образ потенциального участника? кто он? 

# data[].attributes.subject
Выбирая социальную сеть, ответьте себе на вопрос - какой образ потенциального участника? кто он? 

# data[].attributes.headline
Перед тем, как что-то автоматизировать, нужно это описать. Чтобы не получить автоматизированный бардак.

# data[].attributes.subject
Перед тем, как что-то автоматизировать, нужно это описать. Чтобы не получить автоматизированный бардак.

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
если на сертификате в резюме есть кью ар код - можно проверить

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
https://lms.etutorium.ru/

# data[].attributes.body
Спасибо, было интересно! Отличный спикер.

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
возможность переделки обучающего сайта и аттестации

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
насколько бы вы рекомендовали эту работу\инттервью своим друзьям

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
завершать интервью вопросом кандидату - "о чем я вас еще не спросил?"

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
TheMuse каталог о компаниях

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
смс на каждом этапе отбор

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
отделить страничку для карьеры от страницы компании - горжусь компанией -  все голосуем, та группа, которая выигрывает - поход в квеструм и т.д.

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
аудиотреки - списочек - видюшки, гифки, опросники -посты

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
опрос среди "старичков" (давно работающих сотрудников) - потом серия постов преимуществ - что нравится? почему у нас?

# data[].attributes.body
Тестировать группу под себя, решая свои вопросы

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
эксперименты+можно метрики от Алины применить и менять

# data[].attributes.headline
 Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
 Татьяна Горила

# data[].attributes.body
отделить страничку для карьеры от страницы компании - для карьеры - лучше группу

# data[].attributes.headline
 Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
 Татьяна Горила

# data[].attributes.body
портрет сотрудника - какую сеть выбрать

# data[].attributes.headline
Полезная информация для HR в блоге Hurma System https://blog.hurma.work/

# data[].attributes.subject
Полезная информация для HR в блоге Hurma System https://blog.hurma.work/

# data[].attributes.headline
Скидка -50% действует в течение 48 часов

# data[].attributes.subject
Скидка -50% действует в течение 48 часов

# data[].attributes.headline
Автоматизация офисного менеджмента 

# data[].attributes.subject
Автоматизация офисного менеджмента 

# data[].attributes.headline
"Живые фото компании" на странице!                                                        Не отключать комментарии!                             Сбалансировать серьезность и геймификации

# data[].attributes.subject
"Живые фото компании" на странице!                                                        Не отключать комментарии!                             Сбалансировать серьезность и геймификации

# data[].attributes.headline
все вопросы можете задать по почте info@hurma.work 

# data[].attributes.subject
все вопросы можете задать по почте info@hurma.work 

# data[].attributes.headline
интеграция с google календарем

# data[].attributes.subject
интеграция с google календарем

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
рассылка - почта+мобильный

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
отпуска и др+дети

# data[].attributes.headline
Performance Rewiev, запросы на 1:1, митинги, в одной базе

# data[].attributes.subject
Performance Rewiev, запросы на 1:1, митинги, в одной базе

# data[].attributes.headline
Сбор фидбеков по каждому этапу воронки рекрутинга

# data[].attributes.subject
Сбор фидбеков по каждому этапу воронки рекрутинга

# data[].attributes.headline
Сохраняется информация после увольнения сотрудника 

# data[].attributes.subject
Сохраняется информация после увольнения сотрудника 

# data[].attributes.headline
есть автоматизация аналитики  рекрутинга - база кандидатов, статистика заявок

# data[].attributes.subject
есть автоматизация аналитики  рекрутинга - база кандидатов, статистика заявок

# data[].attributes.headline
Интерфейс на русском, украинском, английском

# data[].attributes.subject
Интерфейс на русском, украинском, английском

# data[].attributes.headline
Крутой интерфейс

# data[].attributes.subject
Крутой интерфейс

# data[].attributes.headline
Настроение сотрудник

# data[].attributes.body
Настроение сотрудников

# data[].attributes.headline
HR, рекрутинг, управление целями - все в одной системе

# data[].attributes.subject
HR, рекрутинг, управление целями - все в одной системе

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
метрика на карьерной странице

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
кейс Рай на Бали рефералка за балы

# data[].attributes.body
"Рекомендую Вам почитать, это можно сделать и без денег"

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
майл-маркетнг просмотр открытых писем, кликов и т.д.

# data[].attributes.body
Русскоязычная группа по сорсингу от EvoTalents.

# data[].attributes.attachment_link.description
Добро пожаловать в Ukrainian Sourcing Community! Мы рекрутинговая команда Evotalents 💙 Любим сорсинг и делимся интересными статьями, инструментами, ивентами и сорсинговыми лайфхаками 🕵️‍♀️ Также...

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
соц сети - отслеживать, какие посты привлекают+смотреть чужие страницы на это

# data[].attributes.headline
Курс про запуск онлайн курсов: http://pritulahr.com

# data[].attributes.subject
Курс про запуск онлайн курсов: http://pritulahr.com

# data[].attributes.attachment_link.title
Как создать эффективный онлайн курс от Михаила Притулы

# data[].attributes.attachment_link.description
Авторский курс по созданию, упаковке и проведению курса

# data[].attributes.body
https://www.facebook.com/groups/SkyRocketHR/

# data[].attributes.attachment_link.description
SkyRocketHR - это инновационная группа для HR профессионалов, целью которой является вывод HR сообщество на новый уровень, обмен самыми современными знаниями в области HR. Цель группы - способстовать...

# data[].attributes.attachment_link.title
Формула запуска HR в компании

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
для рефералки jobvite

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
Календарь - связка calendly - и можно в зуме проводить

# data[].attributes.headline
Ольга Арлашкина

# data[].attributes.subject
Ольга Арлашкина

# data[].attributes.body
Инструменты оптимизации Lever - автоматическая отправка писем, календарь, визуализация

# data[].attributes.headline
Татьяна Горила

# data[].attributes.subject
Татьяна Горила

# data[].attributes.body
Презентация на русском https://docs.google.com/presentation/d/1rmFtYbkseoKdUfJlSMXCxhpxPKi9OogIoSqSRsCeMyI/edit#slide=id.p1

# data[].attributes.headline
Арлашкина Ольга

# data[].attributes.subject
Арлашкина Ольга

# data[].attributes.body
Вводный митинг - очень важно для согласования вакансии

# data[].attributes.headline
Если автоматизировать бардак, получаем автоматизированный бардак

# data[].attributes.subject
Если автоматизировать бардак, получаем автоматизированный бардак

# data[].attributes.headline
Сорсинг - требование времени, которое дает возможность сформировать качественную воронку подбора

# data[].attributes.subject
Сорсинг - требование времени, которое дает возможность сформировать качественную воронку подбора

# data[].attributes.headline
Сначала формируем бизнес процессы далее уже проводим их автоматизацию

# data[].attributes.subject
Сначала формируем бизнес процессы далее уже проводим их автоматизацию

# data[].attributes.headline
Главное понимать, что в результате хотим получить от автоматизации, ну и конечно очень важно понимание и принятие изменений!

# data[].attributes.subject
Главное понимать, что в результате хотим получить от автоматизации, ну и конечно очень важно понимание и принятие изменений!

# data[].attributes.body
Не цитата, а вывод: KPI должен быть привязан к выполнению бизнес-процессов.

# data[].attributes.body
Хирургический путь никто не отменял!

# data[].attributes.headline
Очень важный этап - обучение конечных пользователей

# data[].attributes.subject
Очень важный этап - обучение конечных пользователей

# data[].attributes.headline
Лучше автоматизирова

# data[].attributes.body
Лучше автоматизировать процессы  в соответствии с программой автоматизации,  а не наоборот.

# data[].attributes.headline
Описание бизнес-процесса - ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ шаг №1

# data[].attributes.subject
Описание бизнес-процесса - ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ шаг №1

# data[].attributes.headline
НЕ существует "большой зеленой кнопки"

# data[].attributes.subject
НЕ существует "большой зеленой кнопки"

# data[].attributes.headline
Нельзя автоматизировать процесс "как есть"

# data[].attributes.subject
Нельзя автоматизировать процесс "как есть"

# data[].attributes.headline
Некрасова Алена

# data[].attributes.subject
Некрасова Алена

# data[].attributes.body
Автоматизируем бардак - получаем автоматизированный бардак