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Sud Ouest janvier 2025

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Les pères privilégient toujours leur travail et les activités gratifiantes avec leurs enfants, selon une étude

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La « priorité est souvent redonnée à l’emploi, à la faveur d’une promotion ou d’une opportunité professionnelle, ce qui occasionne parfois des conflits conjugaux sur les arbitrages qui sont faits », souligne une étude de la Drees publiée ce jeudi

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Miroir social décembre 2024

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Groupe MGEN / Membre Articles : 28 Inscrit(e) le 01 / 10 / 2021

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1er baromètre de la charge mentale des femmes salariées et impacts sur leur vie professionnelle, personnelle, et leur santé | Miroir Social

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Les résultats du 1er baromètre de la charge mentale des femmes salariées dévoilent une ambivalence de taille. (*) Si une grande majorité des 1000 femmes constituant l’échantillon se disent satisfaites quant à leur vie professionnelle (77%) et personnelle (81%), ces chiffres s’apparentent à l’arbre qui cache la forêt puisqu’elles sont majoritaires (71%) à déclarer ressentir une charge mentale professionnelle et personnelle élevées.

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France Info octobre 2023

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Le dixième rapport de l'Institut européen pour l'égalité des genres montre une progression, généralisée en Europe, vers un partage plus équilibré des tâches ménagères. Mais cette amélioration est davantage liée aux nouveaux services d'aide à domicile et aux nouvelles technologies qu'à une plus grande implication des hommes.

Temps de lecture : 1 min

Un homme repasse une chemise. Photo d'illustration. (LAURE BOYER / HANS LUCAS / VIA AFP)

"Les hommes doivent davantage contribuer dans la sphère privée", a déclaré mercredi 25 octobre sur franceinfo le directeur de l'Observatoire des inégalités, Louis Maurin, au lendemain de la parution du dixième rapport de l'Institut européen pour l'égalité des genres. Cet Index 2023 de l'égalité des genres constate une diminution du volume des charges ménagères pour les femmes, qui résulte toutefois davantage de l'assistance technologique et de la délégation à des aides ménagères que d'une plus grande implication des hommes dans les tâches quotidiennes.

"C'est une vieille constante de ce type de données", observe Louis Maurin, qui rappelle que "l'arrivée de la machine à laver" avait fait "économiser" beaucoup de temps aux femmes sans que les hommes "mettent davantage la main à la pâte". Même si le rapport européen note des "progrès", notamment vis-à-vis du soin aux enfants, dans lequel les pères s'investissent de plus en plus, le directeur de l'Observatoire des inégalités remarque qu'ils sont "d'autant plus importants" lorsqu'ils concernent "des tâches valorisantes". Par exemple, les hommes "cuisinent pour des invités", tandis que "la cuisine au quotidien reste surtout le fait des femmes".

Afin de diminuer ces écarts genrés dans les tâches ménagères, Louis Maurin plaide pour "un environnement qui permette la recherche de l'égalité". Par exemple, "le taux de scolarisation entre deux et trois ans a diminué", dimuntion qui "pèse sur les femmes" malgré les promesses répétées "à chaque élection" d'améliorer "l'accueil de la petite enfance". "À chaque bilan de mandat, on se rend compte que les promesses n'ont pas été tenues", déplore le directeur de l'Observatoire des inégalités qui dénonce une "hypocrisie" et le "contraste" entre "les discours pro-égalité" de genres et "les résultats des politiques publiques menées ensuite".

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Egalité des genres : "Les hommes doivent davantage contribuer dans la sphère privée", selon le directeur de l'Observatoire des inégalités

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Le dixième rapport de l'Institut européen pour l'égalité des genres montre une progression, généralisée en Europe, vers un partage plus équilibré des tâches ménagères. Mais cette amélioration est davantage liée aux nouveaux services d'aide à domicile et aux nouvelles technologies qu'à une plus grande implication des hommes.

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France Info octobre 2023

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L'égalité entre les femmes et les hommes progresse en Europe et en France, notamment sur les tâches ménagères. C'est ce qui ressort du dixième et dernier rapport de l'Institut européen pour l'égalité des genres, sorti mardi 24 octobre. Mais l'écart se réduit non pas parce que les hommes en font plus, mais parce que les femmes en font moins. Il y a sept ans, 80% des Françaises faisaient le ménage ou la cuisine tous les jours. Aujourd'hui, elles ne sont "plus" que 68%.

Mélanie, une Parisienne en couple depuis deux ans, voit bien l'évolution. "J'étais précédemment avec quelqu'un qui voyait la femme comme la personne responsable du foyer. Il ne participait donc pas aux tâches du foyer ou au minimum", raconte-t-elle. Ce n'est plus le cas avec Fabien, son nouveau compagnon. "Participer à préparer le repas ne me dérange pas, en fait", confie-t-il. Il participe également au ménage "parce qu'on a un chien, donc il y a beaucoup de poils et ça m'énerve". "Mais je n'aime pas du tout passer la serpillière. C'est insupportable !", s'exclame-t-il. Pourtant, il le fait "sans que je lui demande", ajoute Mélanie, "parce qu'il part du principe que ce n'est pas plus à une femme de le faire".

Les hommes sont un peu plus nombreux à prêter main-forte au quotidien dans les activités domestiques. En sept ans, le taux est passé de 36 à 43%.

Mais si l'égalité progresse sur le papier, c'est surtout parce que les femmes en font moins. "Les femmes sont de plus en plus nombreuses à travailler et vous avez plus de services pour prendre en charge les enfants", met en avant la chercheuse Jolanta Reingarde. C'est elle qui a mené l'étude pour le dixième et dernier rapport, publié le 24 octobre, de l'Institut européen pour l'égalité des genres. "On voit qu'en France, il y a une volonté politique d'avoir des services abordables et disponibles, note-t-elle. Et puis, autre constat, "nous avons davantage recours aux femmes de ménage ou aux livraisons à domicile depuis la pandémie".

Le niveau d'éducation, de revenu, le lieu d'habitation et l'âge toujours influents

L'indice d'égalité sur les activités domestiques a d'ailleurs bondi de 70/100 en 2020 à 82/100 un an plus tard. Mais le rapport tempère : cela dépend du niveau d'éducation, de la richesse du ménage, du lieu d'habitation et enfin de la génération. Les jeunes sont plus sensibles à ces questions, comme Léa et Timothée, tous deux étudiants. "Si je devais rentrer pour laver et faire à manger, je ne serais pas forcément avec lui", sourit Léa. "À partir du moment où on vit ensemble, il faut se répartir les tâches", lance Timothée, comme une évidence. À la maison, les femmes s'occupent toujours davantage au quotidien des enfants ou petits-enfants mais là aussi, l'écart s'est considérablement réduit avec les hommes en l'espace de sept ans.

Temps de travail, salaire, parité en politique : l'indice européen compile aussi chaque année de nombreuses données pour mesurer l'égalité des genres. Et pour la première fois, il dépasse la barre des 70 sur 100. La France est sixième avec un score de 76.

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Tâches ménagères : l'écart hommes-femmes se réduit, grâce aux nouveaux services d'aide à domicile et aux nouvelles générations

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Depuis la pandémie, femmes de ménage et livraisons à domicile ont la cote, même s'il est vrai aussi que les jeunes générations se plient davantage au partage des tâches. Le dixième rapport de l'Institut européen pour l'égalité des genres montre une progression, généralisée en Europe, vers un partage plus équilibré.

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Le Figaro octobre 2023

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Charge mentale : quelles conséquences sur la santé, la carrière, l’argent des femmes ?

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Six ans après la reconnaissance de ce concept qui décrit l’épuisante gestion du quotidien, les femmes sont toujours l’ordinateur central de la maison. Le point avec l’auteure Titiou Lecoq.

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France Bleu décembre 2022

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Alors que le réveillon de Noël approche, les femmes sont plus sollicitées que les hommes. C'est ce qui ressort d'une enquête menée par l'IFOP pour le site "Voyage avec nous" . 1.500 personnes ont répondu à un questionnaire ce mois-ci. Sans surprise, comme le reste de l'année, c'est sur les femmes que repose l'essentiel de la charge mentale à Noël.

62 % des femmes interrogées disent en faire plus, voire beaucoup plus, que leur conjoint pour les fêtes. Les hommes, eux, ne sont que 22 % à penser qu'ils en font davantage. Cette enquête révèle également que la répartition des tâches est très inégale, et très genrée.

Les hommes choisissent le vin, les femmes cuisinent le repas

Les résultats de l'enquête peuvent paraître très caricaturaux, pourtant certaines familles se reconnaissent forcément dans ces chiffres. Selon l'IFOP, les hommes sont plus souvent chargés de porter le sapin, et les femmes de le décorer. Ce sont également les femmes qui décorent le plus souvent la table de Noël, à 76 %, contre 13 % des hommes.

Pour le repas principal, 63 % des femmes interrogées disent le cuisiner seule. C'est souvent elles qui ont choisi le menu et commandé les produits : 50 % des interrogées sont chargées d'aller chercher le fromage ou la bûche à la boulangerie. En revanche, 55 % des hommes s'occupent de choisir les boissons pour le repas, et 49 % d'ouvrir les fruits de mer.

Une charge mentale plus importante

Faire les courses, nettoyer la maison, préparer le repas, décorer la table, commander et aller chercher la bûche... Cela prend donc plus de temps et de réflexion que de choisir du vin et d'ouvrir des huîtres. C'est pour cela que l'étude parle d'une charge mentale plus importante. Fêter Noël est une source de stress plus important pour les femmes (30 %) que pour les hommes (21%) quand cela implique de recevoir des proches à son domicile. À noter, tout de même, que les hommes et les femmes en font quasiment autant après le repas : débarrasser la table, faire la vaisselle, ranger, etc.

Évidemment, tous les couples ne se répartissent pas les tâches de cette façon. Mais Noël reste quand même un sujet de tension. Près de 2 couples sur 3 indiquent qu'ils ont souvent des désaccords à ce sujet. Souvent pour le montant des cadeaux, le lieu de repas, le jour du repas, ou encore le moment pour s'échanger les cadeaux. Magie de Noël qu'ils disent ?

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Décoration, repas, organisation... À Noël, la charge mentale revient sans surprise aux femmes

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Alors que le réveillon de Noël approche, les femmes sont plus sollicitées que les hommes. C'est ce qui ressort d'une enquête menée par l'IFOP pour le site "Voyage avec nous" . 1.500 personnes ont répondu à un questionnaire ce mois-ci. Sans surprise, comme le reste de l'année, c'est sur les femmes que repose l'essentiel de la charge mentale à Noël.

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France Info juin 2023

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A partir de cet été ou au plus tard en septembre, les Espagnols pourront utiliser une application pour calculer le temps que chacun passe à réaliser des tâches ménagères. C'est une proposition du gouvernement visant à renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes.

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Selon une étude de l'institut national espagnol des statistiques, publiée en décembre 2022, 45,9 % des femmes interrogées affirment s'occuper de la majorité des tâches ménagères. Seuls 14,9 % des hommes ont donné une réponse similaire. (JEAN-LUC FLEMAL / MAXPPP)

L'égalité entre les femmes et les hommes à la maison est un grand combat que l'Espagne entend faire atterrir sur le terrain le plus pragmatique. Pour aider à mesurer le partage de tâches ménagères, le gouvernement de gauche va proposer une application mobile qui calculera le temps que passent monsieur, madame, les enfants, les colocataires ou les compagnes et compagnons à astiquer les cuivres ou à penser à la planification des repas et des rendez-vous chez le pédiatre. Cette initiative est diversement accueillie.
>> Égalité femmes-hommes : salaires, charge mentale... Les inégalités perdurent
La secrétaire d'Etat espagnole à l'Égalité, Ángela Rodríguez, a présenté cette proposition pour lutter contre les inégalités domestiques à Genève, devant un Comité des Nations unies contre les discriminations faites aux femmes. "C'est une application qui va permettre de comptabiliser le temps que chacun investit dans les tâches domestiques", indique-t-elle.

"Il va falloir qu'on soit audacieux dans le type de tâches que l'on compte parce qu'on connait tous cette personne qui nous dit : 'Je m'occupe de ranger la cuisine !' Sauf que ranger la cuisine, ça peut prendre 20 minutes mais pour pouvoir le faire, il a fallu que quelqu'un d'autre aille acheter une éponge, un produit vaisselle, que quelqu'un décide du jour où l'on mange du poisson... Cette charge mentale repose presque toujours sur les femmes, c'est ce que disent les sondages", explique la secrétaire d'Etat espagnole à l'Égalité.
>> Parité femmes-hommes : les entreprises espagnoles devront publier les écarts de salaires
L'application sera gratuite et devrait être proposée aux Espagnols à partir de l'été ou au plus tard, en septembre. Elle sera téléchargeable volontairement et comptera sur la sincérité des utilisateurs. Pourtant, cette initiative a ses détracteurs. Certains trouvent que la somme d'un peu plus de 200 000 euros, proposée par appel d'offres aux programmateurs, est trop élevée.

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En Espagne, bientôt une application pour mesurer le partage des tâches ménagères

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A partir de cet été ou au plus tard en septembre, les Espagnols pourront utiliser une application pour calculer le temps que chacun passe à réaliser des tâches ménagères. C'est une proposition du gouvernement visant à renforcer l'égalité entre les femmes et les hommes.

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Le Monde juin 2023

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Le télétravail modifie-t-il le partage des tâches au sein du couple ? Les pères qui travaillent à domicile assument-ils plus de tâches domestiques et parentales que ceux qui exercent leur emploi à l'extérieur ? Pour le savoir, Julie Landour, maîtresse de conférences en sociologie à l'université PSL Paris-Dauphine et chercheuse au sein de l'Institut de recherches interdisciplinaires en sciences sociales, a mené en 2020, avec sept autres chercheurs, une enquête qualitative en France, en Suède et en Suisse financée par l'Agence nationale pour la recherche.

Au terme de cette investigation publiée par la Fondation pour les sciences sociales, la sociologue observe d'importants contrastes entre les trois pays. " La transformation des seules conditions de travail, et notamment sa localisation au sein des foyers, n'est pas suffisante pour agir sur la division sexuée du travail ", analyse-t-elle.

Vous estimez que le partage des tâches domestiques et parentales est au cœur de l'égalité femmes-hommes. Pourquoi ?

La question de la répartition des tâches est l'une des clés de l'égalité entre les sexes. Pour qu'un homme ou une femme consacre du temps et de l'énergie à son activité professionnelle, il faut qu'il arrive, dans le même temps, à " produire " du quotidien : préparer à manger, nettoyer le linge, faire le ménage, s'occuper des enfants. Or, ce travail repose très largement sur les femmes, qui passent deux fois plus de temps que les hommes à s'occuper des enfants ou d'un adulte à charge à la maison. Elles ne peuvent donc pas s'investir dans la sphère professionnelle ou dans la sphère publique autant que leurs conjoints.

Tant que l'équation du partage des tâches ne sera pas résolue, les femmes auront du mal à s'engager pleinement dans leur carrière, en politique et dans des activités créatives ou récréatives. Leur taux d'activité est élevé - 67 % des Françaises de 15 à 64 ans exercent une activité professionnelle -, mais les inégalités domestiques, qui s'installent dès la mise en couple, explosent avec l'arrivée du premier, du deuxième et surtout du troisième enfant : près de 40 % des femmes en emploi connaissent une modification de leur activité professionnelle après une première naissance, près de 60 % au troisième enfant. Nombre d'entre elles, particulièrement les moins favorisées, sont contraintes de renoncer à leur activité professionnelle et ont ensuite du mal à se réarrimer à l'emploi.

Pourquoi vous êtes-vous intéressée à la question du télétravail ?

Avant la crise sanitaire de 2020, j'avais consacré une enquête aux femmes qui créent des entreprises, les " mompreneurs ". La plupart d'entre elles exercent leur activité professionnelle à la maison, dans des espaces plus ou moins aménagés, parce qu'elles souhaitent à la fois s'investir dans leur travail et être présentes auprès de leurs enfants. Elles sont cependant très vite absorbées, voire noyées, dans le travail parental et domestique : leurs conjoints ont tendance à s'en exonérer au motif que leurs femmes passent leurs journées à la maison.
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Julie Landour, sociologue : " Le télétravail des hommes ne remet pas en cause l'organisation des tâches domestiques et parentales "

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La chercheuse a mené une enquête étudiant l'impact du télétravail sur la répartition des tâches au sein des couples en France, en Suède et en Suisse. Dans un entretien au " Monde ", elle explique que le lieu où s'exerce l'activité professionnelle ne peut à lui seul rendre cette division plus égalitaire.

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Le Parisien avril 2023

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Inégalités.fr mars 2023

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Malgré la progression de l'emploi féminin, la diffusion de l'équipement ménager, les changements des structures familiales, la division sexuée du travail domestique et parental résiste. En France, les femmes d'âge actif passent en moyenne chaque jour trois heures aux tâches domestiques quand les hommes y consacrent 1 h 45, les mères 1 h 35 aux tâches parentales, les pères 41 minutes. Dans ce domaine, les choses n'évoluent que très lentement. En 2011, les femmes effectuent la majorité des tâches domestiques : 64 %, contre 69 % au milieu des années 1980, et cette " convergence " relève uniquement d'une baisse du temps domestique des femmes. Cette division du travail reste fortement inégalitaire, même quand les deux conjoints travaillent. Elle est à peine atténuée lorsque la femme gagne plus que son conjoint.

En plus des écarts de temps passé au travail domestique, la grande différence entre hommes et femmes réside dans la nature et la temporalité des tâches effectuées. Les hommes réalisent plutôt des tâches à la frontière du loisir, occasionnelles, qui peuvent être organisées en fonction de leurs disponibilités, comme le bricolage, les courses ou les jeux avec les enfants. Les femmes, elles, continuent à prendre davantage en charge les tâches les moins plaisantes, durables, répétitives et routinières, comme la préparation des repas quotidiens, les lessives, les soins aux enfants, le suivi des devoirs et le ménage. Elles s'occupent plus souvent des enfants le mercredi et s'arrangent pour les garder en cas d'imprévu (maladies, grèves, etc.). À ce besoin de disponibilité permanente s'ajoute tout leur travail d'organisation de la vie familiale, d'anticipation et de préoccupation des besoins des autres, ce qu'on appelle la charge mentale.

Un travail invisible qui crée de la valeur

Le travail domestique, souvent dévalorisé car invisible, est loin d'être une question purement privée. Les tâches qui en découlent font en effet pleinement partie de l'activité économique. C'est un travail qui participe à produire des biens et services qui contribuent au bien-être des membres du ménage, et au-delà. Ces activités domestiques ne sont pas comptabilisées dans les statistiques économiques, car elles ne sont pas rémunérées, mais on estime la valeur ainsi créée à un tiers du produit intérieur brut, la richesse monétaire créée chaque année.

La contribution différente des hommes et des femmes aux tâches domestiques révèle leurs positions inégales au sein du couple et dans la société. Elle reflète l'infériorisation des femmes, les relations de pouvoir entre les membres de la famille, et plus précisément entre les hommes et les femmes.

Cette disparité est une affaire publique car elle affecte d'autres aspects de l'égalité entre les femmes et les hommes. Le temps supplémentaire que les femmes consacrent aux tâches domestiques, et surtout aux tâches parentales, est un frein à l'accès à l'emploi, au déroulement de la carrière professionnelle et une cause majeure des écarts de rémunération entre les sexes. Cela rend les femmes plus dépendantes financièrement de leur conjoint et plus vulnérables à la pauvreté en cas de dissolution du couple. Les femmes ont aussi moins de temps disponible pour se former, participer à la vie politique ou associative. Pour les hommes, la division du travail parental les prive de proximité avec le bébé et par la suite, peut nuire à la relation père-enfant en cas de rupture conjugale.

Une politique des temps qui tienne compte du genre

L'inégale répartition du travail domestique et parental est donc un enjeu politique qui demande d'agir de façon cohérente sur plusieurs fronts. Il est souvent avancé que le temps domestique des hommes et des femmes dépend de leur temps respectif passé au travail rémunéré et de leurs horaires de travail. Ce serait parce que les femmes passent moins d'heures aux activités rémunérées qu'elles prendraient en charge l'essentiel du travail domestique. Mais, comme l'expérience récente de la pandémie de Covid-19 l'a montré, la division du travail domestique reste inégale, même dans le cas où les deux conjoints n'ont pas d'activité rémunérée ou y consacrent autant de temps. De même, la mise en place des 35 heures a contribué à faire participer un peu plus les hommes au travail domestique, mais ces derniers ont surtout augmenté leur temps de loisir et la division du travail n'a été que peu modifiée. Plus généralement, les politiques publiques ont peu d'effet en termes d'égalité entre femmes et hommes lorsqu'elles n'intègrent pas le genre dans leur conception.

Les mesures ciblées explicitement sur les hommes sont plus efficaces

Les mesures ciblées explicitement sur les hommes sont plus efficaces. L'allongement du congé de paternité, à 28 jours maximum contre quatorze jours auparavant, est une première étape. On peut aller plus loin. C'est en effet au moment des naissances que se creusent les inégalités de partage des tâches domestiques. Des expériences à l'étranger ont montré que le congé paternité plus long contribue à une parentalité mieux partagée ; un investissement précoce des pères participe aussi à renouveler les cadres de la socialisation des jeunes enfants et à réduire l'asymétrie des rôles parentaux. Mais une mesure plus efficace consiste à désynchroniser une partie du congé entre les parents. Ainsi en Allemagne, où les couples bénéficient de semaines supplémentaires de congé payé si les deux parents prennent un congé après une naissance, il a été montré que les pères s'impliquent davantage et durablement dans la sphère domestique lorsqu'ils ont pris leur congé à un autre moment que leur conjointe. Prendre le congé paternité alors que la mère a repris le travail rémunéré permet aux pères d'être responsables de l'organisation domestique, de ne pas se reposer sur la mère et de faire à leur façon. De telles politiques vont dans la bonne direction, mais elles ne sont pas suffisantes. Pour que ce type de congé modifie les comportements et les attitudes, il faut que les pères prennent réellement le congé auquel ils ont droit. Leur rémunération doit pour cela être suffisante et leurs perspectives professionnelles non affectées. Ils doivent ne pas se sentir stigmatisés sur leur lieu de travail. Toutes ces mesures doivent bien entendu également bénéficier aux mères. Il faut aussi une politique d'articulation emploi-famille plus large, qui développerait les modes de garde, favoriserait des organisations des temps de travail plus souples mais aussi moins longs, et lutterait contre la précarité de l'emploi pour garantir le maintien dans l'emploi.

Ces mesures ne seront pas effectives sans un travail sérieux et cohérent de lutte contre les stéréotypes de sexe. Ces stéréotypes, profondément ancrés, assignent aux femmes la responsabilité du domestique et des soins aux enfants, et aux hommes l'extérieur et le travail rémunéré.

Pour jouer sur les normes de masculinité et de féminité, des campagnes de sensibilisation antisexiste doivent être diffusées sur les médias traditionnels et en ligne, à l'image de ce qui a été mis en place en Autriche, en République tchèque, au Portugal ou en Slovénie. Mais, c'est surtout un travail de fond de formation à ces stéréotypes qui est à mener auprès des différents acteurs. L'école et les activités extrascolaires étant des lieux majeurs de socialisation, d'apprentissage des normes et des comportements sociaux, la formation des professionnels de l'enfance (professionnels de la petite enfance, enseignants, éducateurs, animateurs, etc.) est capitale. Des recrutements plus mixtes dans ces métiers contribueraient aussi à modifier les représentations.

Enfin, c'est aussi à travers des actions concrètes que l'on peut agir, et ce dès l'enfance. L'apprentissage non sexué des différentes tâches domestiques permet une socialisation précoce au travail domestique. Si cuisiner, nettoyer, ranger est encouragé à la crèche ou l'école maternelle, il faut poursuivre à l'adolescence. On peut penser à une version modernisée des cours d'éducation manuelle et technique au collège, où garçons et filles apprendraient la cuisine quotidienne ou le maniement de la perceuse. Des expériences étrangères sont aussi intéressantes, comme en Suisse où collégiens et collégiennes partent une semaine en autonomie et réalisent tous et toutes les tâches de la vie quotidienne. L'égalité de genre doit être un élément central des projets pédagogiques.

Pour atteindre une égalité réelle entre femmes et hommes, c'est donc un plan d'action complet, qui englobe les politiques éducatives, familiales, d'emploi et culturelles, qui doit être mené.

Ariane Pailhé
Directrice de recherche à l'Institut national d'études démographiques (Ined)

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observatoire ; discrimination ; inégalité ; salaire ; revenu

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Comment favoriser le partage du travail domestique entre femmes et hommes ?

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Le partage des tâches entre femmes et hommes au sein des couples est un enjeu de politique publique. L'État doit encourager la présence des jeunes pères auprès de leur nouveau-né. Il peut aussi sensibiliser massivement les adultes et éduquer les adolescents au travail domestique partagé. Les propositions de la démographe Ariane Pailhé.

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France 3 décembre 2022

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VIDEO. Quand la charge mentale ne s’arrête jamais : les vacances, un vrai piège pour les mamans

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Être maman d’enfants en bas âge, ce n’est pas que du bonheur. La rentrée et tous ses tracas sont passés que déjà les vacances de fin d’année sont là. On pourrait croire que les mères peuvent se reposer alors que c’est tout...

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France Info juillet 2022

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Article rédigé par

Choisir la destination, le type d'hébergement, prévoir le trajet, le budget et même faire les valises... Même pendant l'été, la charge mentale des femmes ne prend pas de vacances, selon une étude de l'IFOP publiée jeudi 7 juillet. Deux tiers d'entre elles (66%) estiment en faire plus que leur conjoint même en congés ou en voyage. C'est la première étude française consacrée à la répartition des responsabilités au sein du couple lors des congés estivaux.

15% des hommes disent s'occuper du ménage

Valentine, juriste de 50 ans, tente, dit-elle, de rééquilibrer les choses, au moins pour les bagages : "J'ai décidé de ne pas faire ceux de mon mari. Je ne voulais pas non plus qu'il ait une image de la femme qui fait toujours tout". Reste qu'une fois arrivés sur le lieu des vacances, le train train des inégalités persiste. "On pense à beaucoup plus de choses du quotidien, les courses, le repas, le ménage...", déplore-t-elle. Comme Valentine, plus de la moitié des femmes déclarent s'occuper de la nourriture ou du ménage pendant les congés d'été, contre seulement 15% des hommes affirment se charger de nettoyer le lieu de vie.

L'étude de l'IFOP donne aussi la parole aux conjoints et leur ressenti est quelque peu différent. "Si seulement un tiers (34%) des hommes interrogés disent en avoir fait plus que leur conjointe, ils sont 53% à affirmer qu'ils ont pris une part égale alors qu'à peine plus du quart des femmes (27%) ont bénéficié de cette égalité dans la préparation", détaille le sondage.

Un déséquilibre source de disputes

En revanche, et ce n'est malheureusement pas qu'un cliché, dans les foyers qui voyagent en voiture, les hommes sont encore majoritairement chargés de la conduite automobile. Seules 18% de femmes prennent le volant lors du départ en vacances. Une chasse gardée masculine, assume Jean-Pierre, 64 ans : "Madame dort, je conduis", lâche-t-il en riant.

Cette répartition déséquilibrée des rôles, pointe également l'IFOP, est bien souvent source de disputes. Ainsi 42% des personnes interrogées - femmes et hommes - expliquent s'être déjà disputés au sujet de l'organisation des vacances. Dans près d'un tiers des couples, ces conflits sont liés au dépassement du budget et à un désaccord sur le lieu ou le type de séjour pour 25% d'entre eux.

L'étude livre quand même une note d'espoir : l'égalité progresse chez les moins de 25 ans. Dans cette classe d'âge, les femmes et les hommes déclarent faire le ménage à part égale. Tous âges confondus, le seul point où les couples semblent parvenir à un investissement égal est l'achat des billets de transport : 50% des femmes et 44% des hommes déclarant assumer personnellement cette tâche.

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Charge mentale : même pendant les vacances, les femmes assument toujours plus de tâches que leur conjoint, selon une étude

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Près de 70% des Françaises affirment s'occuper seule de l'organisation du voyage mais aussi du ménage et des repas une fois sur place. L'enquête IFOP, la première à s'intéresser à la charge mentale durant les congés estivaux, montre que seule la conduite reste une chasse gardée masculine.

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Sante magazine juin 2022

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© iStock / Manuel Tauber-Romieri

La gestion des animaux de compagnie pèserait, elle aussi, sur la charge mentale des femmes. C'est du moins ce que révèle une récente étude conduite par l' IFOP pour Vetocanis, les 24 au 25 mai derniers. Prendre soin d'un animal de compagnie serait vecteur d'inégalités au sein des couples : les femmes sont toujours plus impliquées que les hommes.

Acheter des croquettes, remplir les gamelles, planifier les rendez-vous chez le vétérinaire, changer la litière du chat, sortir le chien, s'organiser pour la garde en vacances... D'après les résultats du sondage, les femmes sont bien plus nombreuses à accomplir ces tâches du quotidien : 81 % des sondées estiment qu'elles en font plus que leur conjoint, contre 64 % des sondés qui estiment en faire plus que leur conjointe.

"Cette étude, la première à s'intéresser au partage des tâches liées aux animaux au sein du foyer, met en exergue la même tendance à une inégalité entre les sexes que celle que l'on retrouve dans la prise en charge des tâches ménagères en général", souligne François Kraus, responsable du pôle Genre et Sexualité à l 'IFOP.

Même si le choix d'un animal de compagnie relève souvent d'une décision collective, c'est in fine la femme qui en assume le plus souvent la charge, car c'est à elle que les stéréotypes de genre assignent la responsabilité de la bonne tenue de la maison.

Et de conclure : "Le fait de prendre soin des animaux obéit également à la logique du care, qui s'applique aux enfants et aux personnes âgées dont s'occupe majoritairement la gent féminine".

Disputes et tensions au cœur des couples

Cette charge mentale, liée à la gestion d'un compagnon à quatre pattes, peut même devenir source de tension au sein du couple: 31 % des sondés reconnaissent se disputer à ce sujet. Chez les moins de 35 ans, près d'une personne sur deux (46 %) affirme s'être déjà disputé avec son partenaire pour cette raison et plus d'une sur quatre (26 %) indique que cela arrive souvent.

Dans certains cas, cela peut même conduire à la rupture : 10 % des femmes interrogées expliquent avoir rompu avec leur conjoint parce que ce dernier refusait de s'en occuper, contre 9 % des hommes. 15 % des Françaises questionnées reconnaissent également que la mésentente de leur partenaire avec leur animal a déjà été à l'origine d'une rupture. Les hommes, eux, sont 9 % à évoquer ce motif de séparation.

À noter : si la possession d'un animal est donc susceptible de faire basculer un couple, le refus d'en avoir un peu aussi engendrer des disputes et des séparations, comme le signalent 14 % des sondés - et plus du tiers des 18-24 ans.

En vidéo : Charge mentale : pour les animaux aussi !

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Même la gestion des animaux domestiques pèse sur la charge mentale des femmes

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La gestion des animaux de compagnie pèserait, elle aussi, sur la charge mentale des femmes. C'est du moins ce que révèle une récente étude conduite par l' IFOP pour Vetocanis, les 24 au 25 mai derniers. Prendre soin d'un animal de compagnie serait vecteur d'inégalités au sein des couples : les femmes sont toujours plus impliquées que les hommes.

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Huffingtonpost juin 2022

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FOYER - Après tout, s'occuper de la litière ou acheter des croquettes sont des tâches domestiques comme les autres. Et sans surprise, une étude de l'Ifop réalisée pour la marque Vetocanis et dévoilée ce jeudi 9 juin le confirme: 81% des femmes estiment en faire plus que leur conjoint dans les corvées liées aux animaux domestiques.

Pour François Kraus, responsable du pôle "Genre et sexualité" à l'Ifop, c'est logique. "Même si le choix d'un animal de compagnie relève souvent d'une décision collective, c'est in fine la femme qui en assume le plus souvent la charge, souligne-t-il. Car c'est à elle que les stéréotypes de genre assignent la responsabilité de la bonne tenue de la maison."

Cette étude ne fait donc que mettre en exergue la même inégalité entre les sexes que l'on retrouve dans la prise en charge des tâches ménagères en général. "Le fait de prendre soin des animaux obéit également à la logique du ' care ', qui s'applique aux enfants et aux personnes âgées, développe-t-il, dont s'occupe majoritairement la gent féminine."

Croquettes, litière, toilette, vétérinaire...

Dans le détail, 64% des femmes achètent davantage les produits du quotidien pour le ou les animaux -croquettes, friandises, colliers, jouets. 59% d'entre elles s'occupent de prendre rendez-vous chez le vétérinaire et 55% gèrent la prise en charge de l'animal lors des vacances.

31% des Français en couple interrogés par l'étude admettent s'être déjà disputés à cause des tâches liées à un animal de compagnie. C'est chez les moins de 35 ans qu'il y a le plus de conflits: 46% d'entre eux se sont déjà pris le bec sur ce thème.

Des disputes qui peuvent parfois aller jusqu'à la séparation: 15% des sondés ont mis fin à une relation parce que leur conjointe ou conjoint ne s'entendait pas avec leur animal de compagnie. 14% parce que l'un ou l'autre ne souhaitait pas en avoir. Et 10% parce que les tâches liées à celui-ci n'étaient pas également réparties.

La proportion totale de personnes pour qui la charge des animaux a joué un rôle dans une séparation amoureuse est de 16%. Elle est de 42% chez les 18-24 ans, une nouvelle fois surreprésentés.

Séduire avec un animal

À l'inverse, 23% des personnes interrogées admettent s'être déjà servies de leur animal de compagnie pour séduire quelqu'un: soit pour entamer une conversation avec une personne qui leur plaisait (16%), soit pour montrer cette personne qu'ils avaient un point commun (15%) ou encore pour l'attendrir (12%).

Encore une fois, ils sont plus nombreux, 43%, chez les 18-24 ans. Les hommes le font un peu plus que les femmes, puisqu'ils sont 26% à se servir de leur animal pour séduire, contre 21% des femmes. Et cela semble fonctionner relativement bien, puisque 17% des Français affirment avoir déjà entamé une relation avec quelqu'un grâce à leur intérêt ou à la possession d'animaux.

Chez les moins de 35 ans, ce chiffre monte à 25%, soit un quart d'entre eux. En revanche, l'étude précise dans une question dédiée à ce sujet que seul un tiers (28%) des personnes interrogées seraient prêtes à avoir des rapports sexuels tout en étant observés par un animal de compagnie.

L'enquête a été menée les 24 et 25 mai 2022 par l'IFOP pour Vetocanis auprès d'un échantillon de 1011 personnes représentatives de la population française âgée de 18 ans et plus, dont 963 personnes possédant ou ayant possédé des animaux de compagnie.

À voir également sur Le HuffPost: Pendant la guerre en Ukraine, les animaux soignés grâce à ces vétérinaires polonais

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Pour s'occuper des animaux de compagnie, la charge mentale revient aussi aux femmes

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FOYER - Après tout, s'occuper de la litière ou acheter des croquettes sont des tâches domestiques comme les autres. Et sans surprise, une étude de l'Ifop réalisée pour la marque Vetocanis et dévoilée ce jeudi 9 juin le confirme: 81% des femmes estiment en faire plus que leur conjoint dans les corvées liées aux animaux domestiques.

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Sortie mai 2022 : Ca se met où ?

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Salut à toutes et tous ! J'écris moins en ce moment because le travail, mais voilà une histoire que je voulais dessiner depuis bien longtemps ! J'espère qu'elle vous plaira.

Comme d'hab, un immense merci à ma relectrice Alex pour son taff incroyable, ainsi qu'à mon poilu et mon fils pour leurs relectures et commentaires à domicile 🙂

Enjoy !

Posté dans Anticapitalisme, Féminisme

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Salut à toutes et tous ! J'écris moins en ce moment because le travail, mais voilà une histoire que je voulais dessiner depuis bien longtemps ! J'espère qu'elle vous plaira. Comme d'hab, un immense merci à ma relectrice Alex pour son taff incroyable, ainsi qu'à mon poilu et mon fils pour leurs relectures et commentaires...

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Huffingtonpost avril 2022

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ÉGALITÉ - L'idée de l'ancienne candidate à la primaire EELV avait suscité de très nombreux commentaires en tous genres. Invitée le 21 mars à un live du média Madmoizelle sur Twitch, Sandrine Rousseau avait proposé de mettre en place un "délit de non-partage des tâches domestiques" dans les foyers.

Au-delà de toute faisabilité juridique, un sondage réalisé par l'Ifop pour Consolab et publié jeudi 7 avril révèle que les Français et surtout les Françaises sont loin de juger cette proposition absurde; elle induit que la sphère privée des tâches domestiques est un impensé des politiques d'égalité femme-homme.

47% des interrogés adhèrent en effet à l'idée d'un délit de non-partage et 10% s'y déclarent très favorables. Une opinion partagée de manière assez équilibrée puisque 50% des femmes et 44% des hommes y sont favorables. Sans surprise, ce sont les plus jeunes qui sont les plus enthousiastes: près des deux tiers (61%) des femmes âgées de moins de 30 ans voient cette idée d'un bon œil. C'est 22 points de plus que leurs aînées âgées de plus de 65 ans (39%).

Jusqu'à porter plainte?

Mais les Françaises et les Français seraient-ils pour autant prêts à déposer plainte parce que leur conjoint(e) refuse de nettoyer les toilettes ou de sortir la poubelle? La réponse est non: seules 15% des femmes interrogées et 13% des hommes répondent favorablement à cette question.

C'est chez les femmes s'affirmant comme étant "très féministes" que la disposition à se rendre au commissariat est la plus élevée, plus d'1 sur 5 (21%) se disant prête à franchir le pas contre 13% chez celles qui se disent "non féministes".

Selon les résultats de ce sondage, la répartition des tâches domestiques, si elle progresse lentement, reste une charge mentale pour les femmes. Et a des conséquences sur la vie de couple. Plus de la moitié des Françaises (57%) estiment en faire plus à la maison que leurs partenaires, ces derniers leur donnant globalement raison puisque seulement un homme sur six (16%) assure être plus actif en la matière que sa conjointe.

56% des femmes interrogées estiment tout de même que leur conjoint est plus impliqué que ne l'était leur propre père, quand 10% jugent qu'il en fait moins.

À voir également sur Le HuffPost: Comment les femmes ont été évincées de l'industrie de la bière

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Les Français ouverts au "délit de non-partage des tâches domestiques", mais...

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ÉGALITÉ - L'idée de l'ancienne candidate à la primaire EELV avait suscité de très nombreux commentaires en tous genres. Invitée le 21 mars à un live du média Madmoizelle sur Twitch, Sandrine Rousseau avait proposé de mettre en place un "délit de non-partage des tâches domestiques" dans les foyers.

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Slate mars 2022

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Temps de lecture: 5 min

"Charge mentale: comment s'en libérer", "Charge mentale: "le perfectionnisme domestique étouffe les femmes""... Depuis que la dessinatrice Emma a publié en 2017 une BD pédagogique sur la "charge mentale" qui est aussitôt devenue virale, la notion a rencontré un fort succès médiatique.

Cette BD explique un phénomène que beaucoup de femmes ont constaté sans avoir de mot à poser dessus. La charge mentale, c'est ce travail invisible qui consiste à organiser et planifier toutes les tâches de la maison: savoir quand il faut faire les courses, quels sont les horaires des activités extra-scolaires des enfants, ou encore choisir les repas de la semaine.

La charge mentale, comme le reste du travail domestique, pèse en très grande partie sur les femmes. Emma le fait remarquer au travers de la petite phrase qu'adressent souvent les hommes à leur conjointe: "Tu me dis si tu veux de l'aide." Le fait que ce soit à elles de répartir les tâches montre qu'elles tiennent un rôle de "cheffe de projet" de la maison.

Toutefois, au fur et à mesure que le terme a fait son chemin dans le débat public, on le voit de plus en plus apparaître dépouillé du contexte qui lui donne tout son sens: le patriarcat, qui permet aux hommes de se décharger du travail domestique.

À l'origine de la charge mentale

La première à avoir utilisé le terme de "charge mentale" est la sociologue Danièle Kergoat, dans ses travaux sur les mobilisations des infirmières en 1988, qui voulaient obtenir une meilleure reconnaissance de leur travail en défendant l'idée qu'elles disposaient de véritables compétences, et non pas d'une nature féminine qui les prédisposerait au soin.

Militante féministe et autrice incontournable en sociologie du travail, Danièle Kergoat s'inscrit dans la lignée du féminisme matérialiste. Pour ce courant sociologique, la question du travail est à la base des inégalités entre hommes et femmes, pensés comme des classes sociales à l'image de celles décrites par Marx. La classe des hommes exploite le travail des femmes, notamment à travers le travail gratuit qu'elles fournissent au sein du foyer, et toutes les inégalités, toutes les discriminations subies par les femmes découlent de cette structure qui organise la vie sociale. C'est cela qu'elles désignent par le terme "patriarcat". La charge mentale n'est que l'une des formes que prend cette exploitation.

Problèmes politiques effacés

Or, beaucoup de ce qui a été écrit sur la charge mentale à la suite de la BD d'Emma évacue l'idée qu'il s'agit du résultat d'une structuration inégalitaire de la société, pour en faire un problème à résoudre entre individus au sein d'un couple... et proposer aux femmes des listes de conseils pour mieux s'organiser, faisant paradoxalement peser sur elles la charge de réduire la charge mentale. On conseille ainsi aux femmes de faire des listes pour être moins perfectionnistes...

Pour Alizée Delpierre, post-doctorante et chercheuse en sociologie du travail, "l'aspect positif de cette popularisation de la notion, c'est qu'elle n'est pas restée dans la tour d'ivoire de la recherche. Elle a permis de mettre des mots sur un poids qui pèse sur les femmes." Toutefois, note-t-elle, la notion a peu à peu glissé vers le développement personnel. "On invisibilise complètement la domination masculine et le patriarcat, ainsi que le fait que ce sont les femmes qui font la majorité du travail domestique. Ça efface la dimension politique du problème, estime la chercheuse. On est dans une société qui vise à effacer les problèmes politiques en en faisant des problèmes individuels et en faisant croire aux individus que par leurs comportements ils pourront changer leur propre situation. Or, ça passe aussi par des grandes mesures politiques."

Ce n'est d'ailleurs pas un hasard que la littérature sur le développement personnel se soit emparée de la notion. "Elle vise avant tout les femmes, car ça s'inscrit dans l'idée que les femmes sont complexes, et que c'est à elles de prendre en charge leurs problèmes mentaux, poursuit Alizée Delpierre. Quand on connaît un peu l'histoire de la manière dont la psychiatrie et la psychanalyse ont pris en charge les troubles mentaux, on voit bien que ce sont les femmes qui seraient toujours mélancoliques, mal en point, etc."

Selon la chercheuse, le développement personnel est une impasse pour résoudre la question de la charge mentale: "On ne doit pas seulement dire "bon, il faut aider les femmes pour qu'individuellement elles aillent mieux, qu'elles fassent des thérapies, qu'elles lisent des petits bouquins pour voir comment organiser leur quotidien". Ce n'est pas comme ça qu'on va résoudre cette charge mentale, parce qu'elle sera toujours présente."

Réduction du temps de travail

S'il est vain de vouloir se débarrasser de la charge mentale en l'aménageant au mieux, est-elle pour autant une fatalité? Non, répond Alizée Delpierre, puisque les sociologues du travail et les économistes proposent plusieurs pistes pour en sortir. La première, c'est la réduction du temps de travail, pour les femmes comme pour les hommes.

"Ce qui est valorisé, c'est le travail productif que l'on fait à l'extérieur du foyer, mais pourquoi serait-il plus noble d'aller au bureau que de garder son enfant?"

Alizée Delpierre, post-doctorante et chercheuse en sociologie du travail

"Travailler à l'extérieur du foyer, s'occuper de la famille et poursuivre en plus des loisirs, c'est très compliqué à gérer. La solution, ce serait des mesures qui favorisent des journées de travail moins longues, que ce soit pour les hommes ou pour les femmes. Parce que souvent, dans les ménages, quand il y en a un qui doit moins travailler ou se mettre à temps partiel, c'est la femme", explique la chercheuse. Et d'ajouter: "Cela va complètement à l'encontre de ce qui est prôné par la société aujourd'hui, qui veut qu'on travaille plus. Mais c'est une mesure intéressante parce qu'elle remet aussi en question la place centrale du travail dans nos vies. Ce qui est valorisé, c'est le travail productif que l'on fait à l'extérieur du foyer, mais pourquoi serait-il plus noble d'aller au bureau que de garder son enfant?"

Parmi les autres mesures mises en avant par des chercheurs, on trouve par exemple l'allongement du congé parental afin de permettre aux deux parents de s'occuper de leur enfant à la naissance, ou encore la mise en place de réseaux de solidarité non-marchands.

De leur côté, l'État et la Commission européenne encouragent le recours aux aides à domicile. "Or, cela ne fonctionne pas", affirme Alizée Delpierre. "On ne fait que reproduire les inégalités, puisque ces tâches sont toujours déléguées à d'autres femmes qui elles-mêmes sont souvent issues des classes populaires, de l'immigration et qui travaillent à très bas salaires."

"Ce modèle ne serait avantageux que pour des femmes appartenant à une certaine classe sociale et qui auraient les moyens de se payer les services d'autres femmes. Ces dernières n'auront personne pour faire leur propre ménage", poursuit la chercheuse. Enfin, les aides à domicile ne favoriseraient pas le partage des tâches, puisque ce sont majoritairement les femmes qui font la démarche d'embaucher une nounou ou une femme de ménage, puis qui gèrent ensuite les relations avec elles.

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La charge mentale est un problème politique, pas un sujet de développement personnel

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Temps de lecture: 5 min "Charge mentale: comment s'en libérer" , "Charge mentale: "le perfectionnisme domestique étouffe les femmes" "... Depuis que la dessinatrice Emma a publié en 2017 une BD pédagogique sur la "charge mentale" qui est aussitôt devenue virale, la notion a rencontré un fort succès médiatique.

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Ouest France février 2022

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Le Monde 28 octobre 2021

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Jonas Jarl a pris six mois de congé paternité pour son troisième enfant, et huit mois pour ses deux premiers. A Malmö (Suède), en juillet 2015. JOHAN BÄVMAN

Responsable environnement et climat auprès du laboratoire danois Novo Nordisk, Emil Linnet a repris le travail mi-septembre, après quatre mois de congé paternité. Deux semaines plus tard, il s'absentait de nouveau : son fils de 14 mois est tombé malade et, avec sa femme, ils se sont relayés à la maison jusqu'à ce qu'il puisse retourner à la crèche. Rien de plus normal pour le trentenaire, qui se décrit comme " féministe " et explique : " Ma compagne et moi nous partagions les tâches avant d'avoir des enfants. Il n'y a pas de raisons que ça change maintenant. "

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés Allongement du congé paternité en France : vers une répartition plus égalitaire des tâches au sein des couples ?

Comme d'autres entreprises danoises, Novo Nordisk complète les indemnités versées par l'Etat, pour permettre à ses salariés de partir douze semaines avec 100 % de leur revenu. Emil Linnet assure que même sans, il aurait pris quatre mois de congé parental : " Pour moi, c'était important de passer du temps avec mon bébé. J'ai fait la même chose avec ma fille, qui a 3 ans. " Mais il reconnaît que si le dispositif n'avait pas existé, il aurait " eu des doutes sur l'entreprise " et peut-être même " hésité à y travailler ".

Autour de lui, les hommes - surtout quand ils sont diplômés, avec de hauts salaires et de bons postes - conçoivent de plus en plus le congé paternité comme une évidence. Les Danois, pourtant, ne prennent toujours qu'une petite partie des trente-deux semaines que les couples peuvent se partager(en plus des quatorze semaines réservées à la mère et deux semaines au père après la naissance). En 2019, les pères ne sont restés en moyenne que 34,2 jours à la maison avec leur bébé,contre 280,3 pour les mères.

Système de quotas

C'est pour tenter de réduire le déséquilibre - et parce qu'une directive européenne, votée par le parlement, à Strasbourg, en avril 2019, impose aux Etats membres de réserver deux mois de congé parental aux pères à compter de 2022 - que les partenaires sociaux ont présenté un projet de réforme, le 13 septembre, instaurant l'individualisation des congés. En plus des deux semaines à la naissance de l'enfant, ils proposent que les deux parents aient droit à vingt-deux semaines de congé parental chacun, dont treize qu'ils pourront transférer à l'autre.

La Confédération des employeurs danois (Dansk Arbejdsgiverforening) s'est longtemps opposée à ce système de quotas, avant de changer d'avis. Sa vice-présidente, Pernille Knudsen, explique : " Nous pensions pouvoir transformer les mentalités en faisant de l'information, mais nous avons réalisé que cela ne fonctionnait pas. La preuve : même quand ils peuvent partir avec 100 % de leur salaire, certains pères ne le font pas. " Pour les entreprises, poursuit-elle, c'est un problème : " Elles embauchent des femmes compétentes et celles-ci disparaissent presque un an à chaque maternité, quand les hommes ne sont absents que quelques semaines, ce qui constitue une perte considérable pour les compagnies. "
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Egalité femmes-hommes : les pères nordiques incités à pouponner

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Responsable environnement et climat auprès du laboratoire danois Novo Nordisk, Emil Linnet a repris le travail mi-septembre, après quatre mois de congé paternité. Deux semaines plus tard, il s'absentait de nouveau : son fils de 14 mois est tombé malade et, avec sa femme, ils se sont relayés à la maison jusqu'à ce qu'il puisse retourner à la crèche.

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France Inter 20 juin 2021

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Au 1er juillet, le congé paternité passe de 11 à 28 jours dont 7 obligatoires. Un avancée incontestable pour les associations qui demandaient l'allongement de ce congé, mais c'est encore bien loin de ce que proposent les sociétés les plus avancées.

A partir de ce 1er juillet, le congé paternité passe de 11 à 28 jours. Sept seulement seront obligatoires. © Getty / Peter Dazeley

Le célèbre neuropsychiatre Boris Cyrulnik s'est vu confier une mission sur les 1000 premiers jours de l'enfant. C'est une période essentielle pour les bébés, pour leur bon développement et leur construction.

Dans le rapport remis en septembre dernier, il est évidemment question de l'enfant, mais aussi des parents : de l'isolement de la mère après la naissance, des dépressions périnatales, elles sont de plus en plus dépistées. Mais il a été largement question de la place du père ou plus largement du 2ème parent.

D'où cette préconisation formulée par la mission composée d'une vingtaine de spécialistes de la petite enfance : un congé paternité de 9 semaines.

Mais l 'exécutif a tranché, à partir du 1er juillet ,ce sera un mois. Quatre semaines au lieu des 11 jours en vigueur depuis le début des années 2000. Ce congé a peu à peu trouvé sa place.

La volonté de plus en plus affichée des pères de prendre une poignée de jours a aidé les entreprises à évoluer sur la question.

Malgré ce lent changement des mentalités, les plus précaires ou les plus pressurisés, comme les indépendants ou les cadres, ne se permettent pas ce que les salariés plus stables ont acquis comme un quasi réflexe.

L'allongement du congé à 28 jours est une avancée qui colle à l'époque, mais c'est encore bien en deçà de ce qu'espéraient les associations qui visent la parité, à savoir l'équivalent du congé maternité et ses 16 semaines.

Sur les 28 jours de ce nouveau congé paternité, seulement 7 seront obligatoires immédiatement à la naissance de l'enfant...

Les trois jours dits de naissance sont toujours pris en charge par l'employeur, les 25 autres seront indemnisés par la Sécurité Sociale en fonction du salaire journalier du salarié.

Aujourd'hui trois pères sur dix ne prennent pas leur congé paternité actuel. Il ne faut pas confondre avec un congé parental, plus long, à prendre après la naissance de l'enfant.

Là ils sont très peu nombreux à s'engager sur trois, quatre voire six mois à la maison pendant que la mère reprend son activité professionnelle.

"Un congé paternité plus long : un progrès bien timide"

Reportage de Magali Fichter avec Hélène Langlois à la prise de sons.

Réalisation Violaine Ballet avec l'aide de Martine Meyssonnier

Mixage : Dhofar Guerid
POUR ALLER PLUS LOIN :
Cinq ans après la réforme du congé parental, les objectifs sont-ils atteints ? OFCE et Sciences Po, 06/04/2021

L'entreprise, acteur déterminant du congé paternité Le Monde, 24/09/2020

Le congé paternité dans les pays de l'Union européenne Toute l'Europe, 03/10/2020

Le confinement a-t-il joué en faveur d'un plus long congé paternité ? The Conversation, 21/09/2020

Et si la France repensait le congé paternité et offrait (enfin) plus d'égalité aux femmes ? The Conversation, 20/01/20219

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Un congé paternité plus long : un progrès bien timide

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Au 1er juillet, le congé paternité passe de 11 à 28 jours dont 7 obligatoires. Un avancée incontestable pour les associations qui demandaient l'allongement de ce congé, mais c'est encore bien loin de ce que proposent les sociétés les plus avancées.

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France bleu 20 juin 2021

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À partir du 1er juillet, le congé paternité est allongé ! Les papas pourront rester plus longtemps à la maison après la naissance de leur enfant. Mais est-ce qu'il sera suffisant pour que les femmes et les hommes soient enfin sur le même pied d'égalité ?

Un couple heureux avec leur bébé © Getty

Papa travaille et maman reste à la maison. Ce vieux schéma a pris du plomb dans l'aile en quelques décennies. Pourtant, pour les enfants, c'est toujours maman qui est la plus présente dans leur quotidien, qui fait le plus de choses à la maison et qui gagne moins d'argent que papa.

Cela fait des années qu'on parle d'égalité entre les parents et pourtant, on n'y est toujours pas. De nombreuses femmes continuent de parler de double journée, et de nombreux hommes retournent encore au travail le cœur serré alors que leur enfant vient tout juste de naître.

L'allongement du congé paternité le 1er juillet prochain, dont une petite partie sera obligatoire, est une bonne nouvelle à l'horizon. Est-ce qu'il va réussir à favoriser l'égalité homme-femme ?

Pour en parler : Violaine Dutrop, auteure du livre Maternité, Paternité, Parité aux Éditions du Faubourg.

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Maternité / paternité : quelle place pour la parité ?

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À partir du 1er juillet, le congé paternité est allongé ! Les papas pourront rester plus longtemps à la maison après la naissance de leur enfant. Mais est-ce qu'il sera suffisant pour que les femmes et les hommes soient enfin sur le même pied d'égalité ?

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Libé 23 juin 2021

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France Inter Avril 2021

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Les femmes sont bien plus nombreuses aujourd'hui à souffrir d'anxiété, d'insomnie, de stress, de dépression, ou d'épuisement général. Le confinement est loin d'arranger les choses.

Enfants, tâches domestiques, inégalités et stéréotypes : les femmes davantage fragilisées par le confinement © Getty / Halfpoint Images

Je reprends l'antenne, j'ai une solution de garde pour les enfants, donc là, je ne sais pas bien ce qu'ils font, en ce moment mais je m'en contre-cogne, vu qu'ils retournent à l'école dans quatre dodos.

Qu'on soit clairs : j'ai la chance d'avoir voulu ces enfants, et je les aime. Mais ce n'est pas parce que, biologiquement, je suis programmée pour en faire, que, naturellement, j'aime passer l'entièreté de mon temps avec eux. Surtout quand j'y suis contrainte et forcée.

Mais c'est toute l'histoire des femmes, la question de la contrainte et de son émancipation. Celle du choix, celle de la détermination.

Prenez les enfants : on a fini par obtenir le droit de choisir, d'en avoir ou pas. Mais du coup, puisqu'on a le choix, quand on en a, on n'a plus le choix, on doit les aimer, et pour tout, et tout le temps, et si t'es pas contente t'avais qu'à pas.

Sauf que... Mis à part le fait qu'on est en général deux pour les faire (mais j'y reviendrai), figurez-vous que je les aime d'autant mieux que j'aime aussi autre chose, dans ma vie.

Mon travail, par exemple. Je sais, j'ai aussi la chance de faire un métier qui me procure plaisir, savoir, et reconnaissance. Mais quand bien même... Pourquoi croyez-vous que les femmes se sont tant battues pour avoir le droit de travailler - je veux dire, de façon légale et rémunérée ? Pourquoi a-t-il fallu attendre 1965 pour que ce soit possible ?

Parce que tout le monde sait que travailler, c'est la clé des champs - sans même parler des violences faites aux femmes, dont l'épicentre a toujours été le foyer. Pouvoir travailler, c'est pouvoir sortir. La possibilité d'échapper, ne serait-ce que quelques heures, à tous les autres sauf à soi.

Parce que la vie en commun, c'est tous les autres avant soi, quand on est une femme - a fortiori une mère. Depuis la toute première poupée qu'on nous a collée dans les bras, et depuis des millénaires, on nous le dit : "fille tu es, attentive tu seras".

Alors, à 40 balais ou plus, quand à 14h, un jour de confinement, tu as eu et le temps de te doucher, et celui de déjeuner, tu es une héroïne. Sauf que les héroïnes, elles sont en train de tomber comme des mouches.

Des souffrances renforcées à cause du Covid-19

Oui, et le pire, c'est qu'elles sont physiquement beaucoup plus résistantes que les hommes à la maladie. C'est psychiquement que ça se corse. Elles sont bien plus nombreuses, aujourd'hui, à souffrir d'anxiété, d'insomnie, de stress, de dépression, ou d'épuisement général. Et le poids des tâches domestiques suit une courbe étrangement parallèle.

Quand on est confinés, les femmes passent en moyenne 4h par jour à s'occuper d'enfants

Certes, 46 % des hommes déclarent en faire davantage depuis le début de la pandémie... Mais ça reste moitié moins, parce que les inégalités salariales sont toujours aussi criantes. Ce sont elles, qui, les premières, arrêtent de travailler - une sur cinq a dû le faire depuis l'an dernier.

Parce que le monde autour est toujours suffisamment sexiste pour qu'on regarde d'un très très mauvais œil celui qui voudrait quitter le boulot pour s'occuper d'un enfant malade... Et que de toutes façons, a priori, il n'est même pas au courant, puisque par principe, c'est la mère qu'on appelle quand ça ne va pas.

Selon un sondage YouGov, 29 % des hommes et 15 % des femmes pensent encore que le rôle premier de la femme est de s'occuper de son conjoint. Ouaip, en 2021.

Simone de Beauvoir disait qu'à chaque crise, les droits des femmes reculaient. A minima, ils font du surplace. Et nous, on stagne. Publications des chercheuses en chute libre, depuis le début de la pandémie - et ça, ça veut quand même dire amputation de la pensée collective, avec la perte d'une bonne part de ses contributions.

Pour toutes, chercheuses ou pas, carrière à l'arrêt, mises entre parenthèses, travaux en pointillés, ponctués par des " Maman, elle est où ma brosse à dents ? " Ben oui, vu qu'on est là, on est là pour ça... Toutes les études le disent, même quand les mères continuent de travailler, ce sont elles qui sont interrompues par les enfants. Facile, elles sont au milieu du salon, le plus souvent, quand le bureau, s'il existe, est occupé, la plupart du temps, par les hommes - je vous jure que je préfèrerais l'inventer...

Virginia Woolf l'a brillamment démontré : avoir une chambre à soi, un espace à soi, est la condition pour que les femmes puissent véritablement s'émanciper et donc, au fond, exister vraiment, en elles-mêmes, pour elles-mêmes. Ne pas le leur permettre, c'est ne pas permettre au monde d'avancer. L'espèce humaine a toujours eu besoin de diversité, et donc de mixité, pour se renouveler.

À ce rythme-là, elle finira par crever de son uniformité.

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Enfants, tâches domestiques, inégalités et stéréotypes : les femmes davantage fragilisées par le confinement

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Les femmes sont bien plus nombreuses aujourd'hui à souffrir d'anxiété, d'insomnie, de stress, de dépression, ou d'épuisement général. Le confinement est loin d'arranger les choses. Je reprends l'antenne, j'ai une solution de garde pour les enfants, donc là, je ne sais pas bien ce qu'ils font, en ce moment mais je m'en contre-cogne, vu qu'ils retournent à l'école dans quatre dodos.

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Photographies 2009

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Marielsa Niels Photographe à Clermont-Ferrand

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Série de 12 photographies. Obtention de la bourse Défi Jeune.
Cendrillon jette l'éponge
" Tant que la condition féminine sera occultée ou relativisée, tant qu'elle ne sera pas suffisamment prise en compte par l'Etat et reconnue comme un véritable enjeu par la société toute entière, elle n'évoluera pas. "

Notre regard est codifié par la culture et c'est l'éducation, empreinte de la culture dominante, qui modèle en partie le regard que porte l'homme sur la femme mais également le regard que la femme porte sur des obligations journalières qu'elle a fini par considérer malgré elle, comme lui incombant naturellement.

Ce regard a tellement été ramené à un corps objet et au " désir - plaisir " de l'homme, que la violence qui est faite à la femme dans l'esthétisme du corps a fini par passer pour de l'amour.

Cette " douce " violence, profondément ancrée dans les cultures du monde entier, se produit dans toutes les situations socio-économiques. A tel point que des millions de femmes ne la jugent pas anormale.

Il me paraît donc nécessaire, pour que la situation des femmes évolue, que Cendrillon jette l'éponge...

Autodérision. C'est le maître mot de ce projet photographique, qui passe par une démarche participative de mes modèles.
Ce n'est pas elles que je photographie, mais un stéréotype, elles le savent et en jouent.
Ce qu'elles offrent le plus, c'est leur regard, leur rôle.

Dans la comédie, elle se donnent et m'étonnent.

Ces femmes là, c'est manifeste, se réapproprient leur liberté, leur identité, leur destin et leurs choix.

Cachés derrière les images, les hommes sont présents, participant d'une ouverture d'esprit certaine... Humour partagé... C'est fou comme le bonheur peut se distribuer quant on passe de l'innocence à la conscience.

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Cendrillon jette l'éponge, 2009 - Marielsa Niels Photographe à Clermont-Ferrand

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Série de 12 photographies. Obtention de la bourse Défi Jeune. Cendrillon jette l'éponge " Tant que la condition féminine sera occultée ou relativisée, tant qu'elle ne sera pas suffisamment prise en compte par l'Etat et reconnue comme un véritable enjeu par la société toute entière, elle n'évoluera pas.

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Parentalité, charge mentale et travail domestique

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Parentalité, charge mentale et travail domestique

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" C'est une sorte d'esclavage avec de l'amour et beaucoup de rancœur "

Depuis deux ans, je suis maman d'un petit garçon. Je venais à peine de découvrir le féminisme lorsque j'ai su que nous allions devenir parents. Mon féminisme est donc étroitement lié à ma maternité. Car c'est peut-être en devenant mère que j'ai le plus souffert des inégalités de genre. Parce que, alors que nous étions un couple qui aspirait à devenir des parents égaux, les statistiques sur l'inégale répartition des tâches domestiques et parentales nous ont rattrapés. Parce que je me suis sentie responsable en priorité du bébé. Parce qu'à chaque Noël, je découvre avec stupéfaction les jouets : roses avec des landaux pour les filles, bleus avec des déguisements d'astronautes pour les garçons. Je me suis demandée comment nous pouvions encore en être là ? Pourquoi la maternité et la paternité sont toujours marquées par autant d'inégalités ? Comment tout cela se met en place ? Que se passe-t il lors des premiers mois de la vie de l'enfant ? Qu'attend-t on des pères et des mères en 2018 ?

Avec :
- Amandine, Anthony et Roman
Page YouTube d'Amandine sur le congé paternité :
https://www.youtube.com/channel/UC8hw52fVIV24t97csG5FVog
- Emma, blogueuse ("La charge mentale") : https://emmaclit.com/ et autrice de la bande dessinée "Un autre regard"
- Le collectif en construction "maternités et féminisme" : collectif.fem.mat@gmail.com
- Anne-Sophie Vozari, doctorante en sociologie à l'Ehess, prépare une thèse sur le soutien à la parentalité
- Christine Delphy, sociologue : https://christinedelphy.wordpress.com/
Textes :
" La femme gelée " d' Annie Ernaux et " De la marge au centre " de Bell Hooks lus par Laure Giappiconi
Remerciements :
Emmanuelle Josse, Chantal Birman, Chloé Amar, Patrick Jean et Hélène Perivier

Un podcast à soi par Charlotte Bienaimé, le premier mercredi du mois. En partenariat avec le mensuel .

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" C'est une sorte d'esclavage avec de l'amour et beaucoup de rancœur " Depuis deux ans, je suis maman d'un petit garçon. Je venais à peine de découvrir le féminisme lorsque j'ai su que nous allions devenir parents. Mon féminisme est donc étroitement lié à ma maternité.

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Emma

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EDIT : Fallait demander est maintenant éditée dans le tome 2 de mon livre Un autre regard, disponible ou commandable en librairie, et sur les sites de vente en ligne :) Place des libraires Amazon - Fnac

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Nettoyer, balayer, astiquer… La persistance des inégalités de genre en matière de partage des tâches ménagères

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Nettoyer, balayer, astiquer… La persistance des inégalités de genre en matière de partage des tâches ménagères

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Etude IFOP 2019

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A l'occasion de l'anniversaire de l'éclatement de l'affaire Weinstein (octobre 2017) qui a suscité une prise de conscience du sexisme dans tous les domaines, le pôle " Genre, sexualités et santé sexuelle " de l'Ifop a réalisé pour Consolab une grande enquête permettant de mesurer l'ampleur des inégalités de répartition des tâches domestiques entre les deux sexe en France et en Europe. Réalisée auprès d'un échantillon représentatif de 5 026 Européennes (1004 Françaises, 1021 Espagnoles, 1000 Italiennes, 1004 Allemandes et 1001 Britanniques), cette enquête montre qu'en dépit d'un idéal de plus en plus égalitaire du partage des tâches ménagères, les inégalités de genre en la matière sont non seulement conséquentes mais qu'elles ne s'amenuisent que très lentement...
1 - L'inégale répartition des tâches ménagères : un symptôme du maintien des " privilèges masculins " dans la sphère domestique

Pour ce qui est du cœur des tâches domestiques que sont les tâches ménagères (ménage, cuisine, linge, courses), l'idéal d'égalité entre les sexes est clairement mis à mal au regard de la proportion d'Européennes déclarant en faire " plus " que leur conjoint : 75%, contre 21% qui disent en faire " à peu près autant " et seulement 4% qui se prévalent d'en faire " moins " que lui. Et cette différence de charge de travail aux dépens des femmes est loin d'être marginale dans la mesure où près d'une Européenne sur deux (49%) signale qu'elle en fait " beaucoup plus " que son conjoint actuel.

L'analyse comparée entre les différents pays tend à mettre en exergue le surcroît de tâches qui pèse sur les épaules des femmes vivant dans les pays méditerranéens où persiste une assignation de la femme à la sphère domestique. En effet, la proportion totale de femmes en faisant " plus " que leur conjoint est nettement plus forte dans un pays latin comme l'Italie (88%) que dans des pays de culture germanique ou anglo-saxonne comme l'Allemagne (69%) ou le Royaume-Uni (71%). L'Espagne et la France se situent quant à elles dans une position plutôt intermédiaire (73%), signe qu'au-delà du clivage Nord/Sud, il y a bien une singularité transalpine ressortant notamment dans la proportion exceptionnellement élevée d'Italiennes qui en font beaucoup plus que la moyenne (69%, contre 43 à 44% dans les autres pays).

L'effet #Metoo semble quant à lui assez faible ou inégal. En effet, si la proportion de femmes en faisant " beaucoup plus " que leur conjoint a diminué de manière significative en Espagne (-7 points, à 44%) et au Royaume-Uni (-5 points, à 43%) depuis 2015, elle n'a quasiment pas changé en Italie (=, à 69%), en France (-1 point, à 44%) et en Allemagne (-2 points, à 44%).

2 - Un symptôme des inégalités de genre qui génère de plus en plus de disputes dans le couple

Près d'une Française sur deux admet qu'il lui arrive de se disputer avec son conjoint au sujet des tâches ménagères, soit une proportion en hausse continue depuis une quinzaine d'années : 48% rapportent des disputes à ce sujet en 2019, contre 46% en 2009 et 42% en 2005.

Et cette augmentation des conflits autour de ce sujet est loin d'être de nature épisodique ou occasionnelle... Au contraire, la proportion de Françaises déclarant se disputer régulièrement (" tout le temps " + " souvent ") à ce sujet a triplé entre 2005 (6%) et 2019 (15%).

L'analyse détaillée des données montre que c'est dans les générations les plus jeunes et/ou et durant la phase d'installation du couple que la contestation du modèle conjugal traditionnel est la plus forte. En effet, c'est dans les rangs des femmes de moins de 50 ans et des couples les plus récents (33% chez les femmes en couple depuis moins de 3 ans) que la proportion de disputes fréquentes à ce sujet est la plus élevée (ex : 27% chez les femmes moins de 30 ans, contre 8% chez celles ayant plus de 60 ans).

3 - Si les hommes acceptent désormais de prendre leur part, ils évitent soigneusement certaines tâches jugées peu nobles comme le nettoyage du linge ou de la maison

Lorsque l'on demande aux Françaises comment réagit le plus souvent leur conjoint lorsqu'il faut effectuer certaines tâches ménagères, une majorité d'entre-elles rapporte que leur compagnon évite ou essaye d'éviter les tâches impliquant de nettoyer le linge - moins d'un tiers en ont un qui effectue " sans rechigner " les changements de draps (33%), le tri du linge (27%) ou le repassage (15%) - ou de laver l'intérieur de la maison : seules un tiers peuvent se targuer d'avoir un conjoint qui n'a pas de difficultés à laver des sols (35%) et des sanitaires (25%) ou encore à faire des poussières (25%). Sept femmes sur dix (71%) déplorent même que leur conjoint n'effectuent jamais le repassage du linge et près d'une sur deux se plaignent qu'il ne s'occupe jamais de laver les sols (45%), faire les poussières (53%), trier le linge (53%) ou laver les WC (52%).

Plus valorisées que le ménage stricto sensu, les tâches relatives à l'alimentation de la maison suscitent un peu moins de réticences dans la gent masculine si l'on en juge par la proportion de femmes à qui il arrive que le compagnon fasse la cuisine (73% dont 51% " sans rechigner "), fasse les courses alimentaires (83% dont 55% " sans rechigner ") ou s'occupe de la vaisselle après un repas (73% dont 51% " sans rechigner ").

Enfin, la sortie des poubelles apparaît comme un domaine réservé de la gente masculine : 91% des femmes interrogées signalent que leur conjoint sort les poubelles et les trois quarts d'entre elles précisent qui le fait sans résistance (75%).

4 - Contrairement aux idées reçues, les inégalités de répartition entre les deux sexes ne se réduisent que très lentement

La comparaison des données avec une étude réalisée en 2005 montre que la proportion d'hommes n'effectuant aucune tâche n'a quasiment pas bougé en une quinzaine d'années.

Notons tout juste que la proportion d'hommes à qui il arrive de cuisiner a sensiblement augmenté depuis 2005 (+7 points), sans doute à cause de la valorisation de plus en plus forte de la cuisine au niveau médiatique. La participation des hommes dans les autres domaines testés évolue peu, à l'exception de ceux relatifs au linge : +10 points en ce qui concerne le changement des draps et 5 points en ce qui concerne le repassage.

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Nettoyer, balayer, astiquer... La persistance des inégalités de genre en matière de partage des tâches ménagères

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A l'occasion de l'anniversaire de l'éclatement de l'affaire Weinstein (octobre 2017) qui a suscité une prise de conscience du sexisme dans tous les domaines, le pôle " Genre, sexualités et santé sexuelle " de l'Ifop a réalisé pour Consolab une grande enquête permettant de mesurer l'ampleur des inégalités de répartition des tâches domestiques entre les deux sexe en France et en Europe.

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Le Monde mai 2020

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COLCANOPA

Le soulagement fut de courte durée. Lorsque, une semaine après le début du confinement, son conjoint ingénieur est passé au chômage partiel, Cécile espérait qu'il l'aide à la maison. " Il en fait un peu plus depuis que nous sommes tous les deux en télétravail, raconte cette mère de deux garçons en maternelle. Mais je continue de gérer l'essentiel : les courses, les repas, les devoirs, le jardin, les profs, les angoisses des proches... "

La journée, elle peine à se concentrer sur son travail. " Quand je souligne l'inconfort de ma situation, il demande de quoi je me plains. " Au fil des jours, l'incompréhension s'est installée dans leur couple. Trop souvent, elle a le sentiment que son compagnon sous-estime la charge de travail supplémentaire pesant sur ses épaules. " Je sacrifie ma carrière, mon temps,confie-t-elle. Et je tombe d'épuisement pendant qu'il regarde des séries. "

Plus de boulot, plus de stress, plus de fatigue : dans bien des foyers, les femmes, surtout lorsqu'elles sont mères, racontent la même histoire. Bien sûr, la crise liée à la pandémie n'est pas vécue de la même façon par tous les couples − et dans certains, elle a favorisé le dialogue. " Mais si l'on pouvait espérer que les hommes assignés à domicile prennent la mesure du poids des tâches domestiques et acceptent de les partager davantage, les premières enquêtes sur le sujet semblent indiquer que cette prise de conscience n'a pas vraiment eu lieu ", observe la philosophe féministe Camille Froidevaux-Metterie.

" Au contraire, le confinement a plutôt exacerbé les inégalités déjà présentes à la maison et face à l'emploi ", ajoute Marie Becker, spécialiste des questions liées à l'égalité professionnelle au cabinet Accordia.

Lire aussi : Article réservé à nos abonnés Camille Froidevaux-Metterie : " De nombreuses femmes vont sortir du confinement dans un état de total épuisement "

Marathon ultrachronométré

En 2019, 87,4 % des Françaises en couple avec enfants consacraient au moins une heure par jour à la cuisine et au ménage, d'après l'Institut européen pour l'égalité des genres ( EIGE), contre 25,5 % seulement des hommes dans la même situation. Et la crise risque d'aggraver encore les écarts, s'alarme l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), dans un récent rapport.

La situation est particulièrement délicate pour les mères célibataires. En France, elles représentent l'écrasante majorité des parents isolés (83 %). Or, ces dernières semaines, 430 000 familles monoparentales ont été contraintes de solliciter un arrêt de travail pour garde d'enfants à cause de la fermeture des écoles, selon l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE). Pour elles, la reprise sera d'autant plus complexe que la réouverture des classes s'annonce chaotique.
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" Je tombe d'épuisement pendant qu'il regarde des séries " : le confinement a aggravé les inégalités hommes-femmes

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Le soulagement fut de courte durée. Lorsque, une semaine après le début du confinement, son conjoint ingénieur est passé au chômage partiel, Cécile espérait qu'il l'aide à la maison. " Il en fait un peu plus depuis que nous sommes tous les deux en télétravail, raconte cette mère de deux garçons en maternelle.

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L'Obs Mai 2021

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L'usine Nouvelle mai 2020

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C'est une information qui est passée un peu inaperçue. Depuis le temps qu'on entendait RH, consultants et DSI expliquer les difficultés à développer le télétravail en France, qu'ils s'en réjouissent ou le déplorent ... Du coup, voir en un trimestre un tiers des salariés adopter ce mode de travail a pris des allures de révolution, particulièrement intéressante à observer. La résistance au changement, le conservatisme inné des salariés français.. toutes ces vérités qu'on n'interrogeait plus trop ont volé en éclats face à l'épreuve du réel. En trois mois, la réunion Zoom est devenue l'équivalent d'un Power Point, un basique du management.

Un quart de salariés ne va pas

Si globalement ces évolutions sont incontestables, elles ne doivent pas masquer que ce passage ne se fait pas dans la joie et la bonne humeur pour tout le monde. Dans une réunion en ligne sur Zoom justement consacrée aux résultats de l'enquête menée notamment par Res Publica et Terra Nova, Thierry Pech, directeur général de cette dernière rappelait que 25 % des salariés indiquait avoir relativement mal vécu le télétravail. Un quart des salariés concernés, ce n'est pas rien.

Et le portrait robot de ce télétravailleur malheureux révèle qu'il s'agit souvent d'une télétravailleuse plutôt jeune, âgée de moins de 50 ans, n'ayant jamais télétravaillé jusqu'alors, souvent moins bien équipée pour le faire et sans espace particulier pour travailler depuis leur domicile. Avant de tirer des conclusions définitives, Thierry Pech a rappelé que les hommes auraient été plus souvent en chômage partiel ou en rupture de contrat.

Tu la vois là, ma charge mentale ?

Reste que ce télétravail malheureux semble concerner plutôt des mères de famille pour lesquelles la fameuse double journée de travail (au bureau et à la maison) est devenue d'un coup une réalité physique : il fallait préparer le déjeuner et aller en télé-réunion, suivre les devoirs du petit dernier et démarcher des clients. Le concept de charge mentale est devenu une double charge de travail.

On ne saurait trop conseiller à ces femmes de s'interroger sur le conjoint qu'elles ont choisi et d'en tirer les conséquences qu'elles jugeront les meilleures, même si la situation des parents isolés avec enfants doit être encore moins enviable. Récemment un dirigeant d'entreprise expliquait qu'au moment de la reprise de nombreuses femmes auraient du mal en raison de la fermeture des écoles ! Quand l'école est fermée, c'est encore maman qui s'y colle.

L'école libère les mères

Pour revenir au travail depuis le domicile, on rappellera que ce que nous avons vécu est une forme particulière de télétravail. En temps normal, on ne télétravaille pas avec des enfants à qui il faut assurer l'enseignement.

Si les entreprises souhaitent pérenniser le télétravail, elles devront trouver malgré tout des solutions pour celles et ceux (car il y a aussi des hommes) qui n'ont pas aimé le télétravail total et imposé. Télétravailler peut se faire depuis un espace partagé - le co-working ou des espaces particuliers. Rien n'oblige à s'installer sur la table du salon.

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[Chronique RH] Le télétravail est-il un gros macho ?

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C'est une information qui est passée un peu inaperçue. Depuis le temps qu'on entendait RH, consultants et DSI expliquer les difficultés à développer le télétravail en France, qu'ils s'en réjouissent ou le déplorent ... Du coup, voir en un trimestre un tiers des salariés adopter ce mode de travail a pris des allures de révolution, particulièrement intéressante à observer.

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Libération septembre 2020

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Cet article est issu de L, la newsletter féminisme et sexualités de Libé. Recevez gratuitement le dernier numéro qui vient de sortir en vous inscrivant ici.

Comment être homme, se dire féministe et en faire le moins possible à la maison ? "En utilisant des parades sans avoir l'air d'être trop réfractaire", répond Laura Carpentier-Goffre, doctorante au centre de recherches internationales de Sciences-Po Paris. Par exemple : laisser traîner les corvées à faire, avec une lenteur savamment dosée, afin que, de guerre lasse, la femme s'en charge finalement. C'est la stratégie de "l'escargot". Dans celle dite "du mort", l'homme surjoue l'épuisement ou la maladie pile au moment de gérer les tâches ménagères. La bien nommée "stratégie du marchand de sable" pointe quant à elle l'inutilité rhétorique des hommes quand ils signifient à leur conjointe qu'ils sont disposés à les aider, sans pour autant passer à l'acte de leur propre chef.

Des situations auxquelles beaucoup pourront s'identifier et que la chercheuse, qui soutiendra sa thèse en décembre, nomme "répertoire d'inaction" des hommes. Si la formule fait sourire, ces pirouettes masculines révèlent en creux l'assignation féminine. Pour sortir de l'impasse, de nombreux couples adoptent une stratégie d'évitement largement normalisée : l'embauche d'une "travailleuse domestique", qui permet aux hommes de se dédouaner complètement d'une responsabilité ménagère, mais aussi de "déplacer le conflit homme-femme vers un conflit entre femmes, structuré par la hiérarchie de classe et de race". Jugées triviales, les scènes de ménage autour du panier à linge ne sont pas anodines. Elles s'inscrivent parfois dans un "continuum entre stratégies d'esquive relativement "passives" et celles qui relèvent de la violence caractérisée. Il n'est pas rare que, lorsque les premières échouent, les hommes recourent alors à la menace, voire à l'agression". La chercheuse y consacrera un livre à l'horizon 2021.

Domestiquer les femmes, privatiser l'Etat : une analyse sociologique de la frontière public/privé au prisme des rapports ancillaires en Bolivie et au Pérou", thèse soutenue en décembre prochain + article sur le sujet dans "la Chair du politique", revue Sensibilités, Anamosa 2020.

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Cet article est issu de L, la newsletter féminisme et sexualités de Libé. Recevez gratuitement le dernier numéro qui vient de sortir en vous inscrivant ici. Comment être homme, se dire féministe et en faire le moins possible à la maison ?