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Empresas privadas: el capital y la inversión realizada en estas empresas proviene de personas particulares que buscan obtener una rentabilidad y beneficios a través de la actividad de la empresa.

Empresas públicas: en estas empresas, el capital que se utiliza para su actividad provienes de las arcas públicas del Estado. Se utilizan para dar servicios a la población y no tienen por qué dar beneficios.

Empresas mixtas: este tipo de empresa posee parte de capital público y parte de capital privado. Este modelo se produce cuando la inversión pública no es suficiente para el éxito de las empresas que trabajan para el Estado. Por ello, puede que aporten capital, mano de obra o equipos de trabajo.

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Tipos de empresas según la procedencia de su capital

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Tipos de empresas según la procedencia de su capital

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Dependiendo de qué tipo de capital se utilice para la gestión de la empresa, podremos considerar los siguientes modelos de empresa.

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Empresas del sector primario: la actividad de estas empresas requiere el uso de alguna materia prima procedente directamente de la naturaleza, como el agricultura, la ganadería o la minería.

Empresas del sector secundario: son empresas dedicadas a la transformación y preparación de estas materias en productos a través de procesos de producción o fabricación.

Empresas del sector terciario: denominado también como el sector servicios, se basa en aquellas actividades en las que no se producen bienes materiales. Por ello, puede ser la venta de cualquier producto o servicio.

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Observando el tipo de actividad que se realice hablaremos de 3 tipos de empresa

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Microempresas: son empresas que tienen hasta un máximo de 10 trabajadores y suelen pertenecer a un único socio que también trabaja para la empresa. Muchas de empresas tienen gran potencial y pueden desarrollarse en empresas más grandes si se invierte en ellas, como es el caso de las startups.

Pequeñas empresas: las pequeñas empresas poseen un número de trabajadores que va desde los 11 hasta los 49. Muchas de estas empresas son negocios familiares y ya poseen una estructura organizacional que deriva en una división del trabajo. Suelen ser empresas rentables e independientes, aunque no poseen grandes recursos financieros y de capital.

Medianas empresas: las pequeñas y medianas empresas son gran parte de la economía y el tejido empresarial. Estas últimas poseen plantillas de entre 50 y 250 trabajadores con una estructura y departamentos organizados que permiten delimitar el trabajo y las responsabilidades.

Grandes empresas: este tipo de empresas poseen más de 250 trabajadores y en la mayoría de ocasiones apuestan en la internacionalizacion con el objetivo de llevar sus productos por todo el mundo y conseguir mayores beneficios.

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Según el número de trabajadores y el tipo de estructura que posean podemos diferenciar estos tipos de empresas:

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Empresario individual: es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, dé o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena

Emprendedor de responsabilidad limitada:  se define como aquella persona física que realiza en nombre propio y por medio de una empresa, una actividad comercial, industrial o profesional.

Comunidad de bienes: cuando la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece pro indiviso a varias personas. La existencia de ese bien en común será esencial para la generación y repartos de frutos económicos.

Sociedad civil: es un contrato por el cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de partir entre sí las ganancias, y sin personalidad jurídica propia.

Sociedad colectiva: es una sociedad persona-lista que desarrolla una actividad mercantil bajo una razón social, con la peculiaridad de que los socios responden de forma subsidiaria del cumplimiento de las deudas sociales de manera personal, ilimitada y solidariamente.

Sociedad comanditaria simple: es una sociedad de carácter persona-lista, en la que coexisten socios colectivos que aportan trabajo y, que pueden aportar o no, capital y socios comanditarios que sólo aportan capital, y que se dedica a la explotación del objeto social en nombre colectivo.

Sociedad de responsabilidad limitada: es una manera de constituir una persona moral en la que la responsabilidad de los socios se limita al monto de sus aportaciones

Sociedad limitada de formación sucesiva: consiste en una sociedad de carácter mercantil, sin un capital mínimo exigible, de política muy similar a la de las Sociedades de Responsabilidad Limitada.

sociedad limitada nueva empresa: nace con el objeto de potenciar la creación de negocios de tamaño pequeño y mediano, tomando como modelo básico la Sociedad de responsabilidad limitada , porque es la forma jurídica societaria más sencilla y más utilizada.

Sociedad anónima: se caracteriza por no requerir de un número mínimo de socios, pudiendo constituirse una Sociedad Anónima Unipersonal en el caso de una única persona.

Sociedad cooperativa: es una sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para la realización de actividades empresariales, encaminadas a la satisfacción de sus necesidades, así como la obtención de beneficios.

Sociedad cooperativa de trabajo asociado: son cooperativas  que tienen como objetivo proporcionar puestos de trabajo a sus socios a tiempo parcial o completo, según el esfuerzo personal y las actividades realizadas mensualmente, y realizar una organización en común de la producción de bienes y servicios para terceros.

Sociedades profesionales: son aquellas que se crean con el objetivo de prestar un servicio profesional para el cual se requiere una titulación universitaria o profesional, debiendo acreditar la posesión del mismo, así como su inscripción en el correspondiente colegio profesional.

Sociedad agraria de transformación: se trata de una sociedad civil, la cual tiene una finalidad económico-social, puesto que su principal objetivo no va a ser únicamente el de obtener el mayor lucro posible, sino que pasa también por la producción, transformación y comercialización de productos tanto agrícolas, ganaderos como forestales.

Sociedad de garantía reciproca: es una entidad financiera cuyo fin principal consiste en facilitar la disposición de crédito de las pymes y mejorar así sus condiciones de financiación. Este tipo de sociedad prestará avales ante bancos, cajas de ahorro, cooperativas de crédito, Administraciones Públicas, clientes y proveedores.

Entidades de capital riesgo: son aquellas sobre las que se define una estrategia de inversión, facilitando e incentivando la financiacion sobre éstas y, a su vez, aportando y maximizando el valor de la empresa a través de una eficiente gestión y profesional asesoramiento.

Agrupación de interés económico: son entidades que prestan servicios auxiliares diferentes a los que una empresa realiza de manera habitual. Este tipo de empresa facilita el desarrollo y mejora de la actividad de la empresa, de los procesos, así como de los socios.

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Tipos de empresas según su forma jurídica 

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Tipos de empresas según su forma jurídica 

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La elección de la forma jurídica que una empresa va a tener es una tarea compleja. En la actualidad el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad reconoce hasta 20 tipos de formas jurídicas y cada una tiene unas características propias. De tal forma que nos podemos encontrar con formas jurídicas como la de el trabajador autónomo, compuesta por un solo socio cuya responsabilidad es ilimitada y que no tiene un capital mínimo para empezar, o como la Sociedad de Garantía Recíproca, en la que se necesitan un mínimo de 150 socios, que tienen una responsabilidad limitada y que tienen que aportar un capital mínimo de 10 millones de euros.

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Las empresas pueden dividirse de diferentes formas según los parámetros que elijan para hacerlo. Dependiendo de la forma jurídica, el tamaño que posean y de dónde provenga el capital aportado, podemos denominar a las empresas de una forma u otra.

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Una empresa es una organización de personas que comparten unos objetivos con el fin de obtener beneficios.