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é uma boa ideia para o inicio de reuniões remotas, quebra o gelo.

Kelly
Patricia

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O mural do nosso curso mais rico de todos

Fábio Correa

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Scarf : instrumento precioso para geração de confiança e até cumplicidade

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Scarf : instrumento precioso para geração de confiança e até cumplicidade

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MARINA
Patricia

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Muitas empresas e pessoas ainda estão presas as praticas antigas de
gestão de projetos e liderança

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Simples, profundo e prático

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ferramentas promovem de forma ordenada instrumentos de geração de confiança e rápida revisão nos projetos em times

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ferramentas promovem de forma ordenada instrumentos de geração de confiança e rápida revisão nos projetos em times

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Interdependência, a soma do todo se torna maior.

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Interdependência, a soma do todo se torna maior.

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Sara Fatima

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Ouvir e dar feedbacks e não apenas ouvir, não gostar da ideia e anular a opção

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Entender que certas mudanças vão mexer muito com a sua estabilidade dentro do ambiente profissional e saber entender esse movimento como positivo.

Bianca
Sara

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Processos e definição de papéis são as ferramentas que vão aterrar a realização num time que já tem, por exemplo, confiança e segurança

PMARTINS
Kátia
Calli

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O ambiente de confiança é essencial em um ambiente ágil. Sem confiança não é possível ter autonomia e nem trazer melhorias.

Alfredo
Calli

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Quando cada um tem sua tarefa, e sabe o que tem que entregar, isso faz todos trabalharem com tranquilidade e confiança na entrega final

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Sim e...
Adiar Julgamentos
Equipe é tudo

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Nem todas as empresas estão 100% prontas, mas pode compor processos water fall e/ou agile.
BRUNA
PMARTINS
Andrea
Elizabeth

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Maturidade e troca, capacidade de colaborar.

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Maturidade e troca, capacidade de colaborar.

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Fatima

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Antes de começar qualquer iniciativa pergunte-se e pergunte para seu time: Quais são os nossos stinky fishes?

E converse disso!

Kelly
Bianca
Kátia
Patricia
Elizabeth

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Questiono o uso do Scrum master, é uma forma suave de micro management, ainda reforça o comando controle, por isso as organizações começam por aí

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Questiono o uso do Scrum master, é uma forma suave de micro management, ainda reforça o comando controle, por isso as organizações começam por aí

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MARINA
Sar
Alessandro

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Não mate suas ideias, em outra perspectiva elas pode ser ótimas

Fábio Correa
Alfredo
Bianca

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Promover a autoconfiança de todos os integrantes do time é fundamental. 

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Promover a autoconfiança de todos os integrantes do time é fundamental. 

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Estar aberto para o novo

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PO é a voz do cliente, Scrum master ajuda a organizar e direcionar o processo

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PO é a voz do cliente, Scrum master ajuda a organizar e direcionar o processo

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proposta de valor e entregável prioridade sempre

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proposta de valor e entregável prioridade sempre

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O aprendizado do Aristóteles foi super importante! 

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O aprendizado do Aristóteles foi super importante! 

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O Aristóteles engloba muita coisa e muitos dos conceitos que fomos aprendendo podem ser resumidos nele!

MARINA
Josi
Calli
Alessandro

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O respeito é essencial, quando ele é elo para que haja segurança, troca e avanço

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Não se trabalha sozinho. A união do time é fundamental para o sucesso de qualquer projeto

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Não se trabalha sozinho. A união do time é fundamental para o sucesso de qualquer projeto

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WaW é fruto de trabalho e persistência, aprendendo com os erros

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WaW é fruto de trabalho e persistência, aprendendo com os erros

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Todo mundo saber o real significado o que é um TIME. E saber que unidos, o resultado é muito melhor.

Kelly
Katia

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Fazer squads de acordo com o perfil de cada projeto

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Fazer squads de acordo com o perfil de cada projeto

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Kátia
PMARTINS
BRUNA
Andrea
Patricia
Alessandro
Fábio Correa
Josi

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Plano é ilusório, o entregável para o cliente com valor é importante

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Plano é ilusório, o entregável para o cliente com valor é importante

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Planejamento é importante, mas saber se adaptar é ainda mais.

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Planejamento é importante, mas saber se adaptar é ainda mais.

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PMARTINS

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A ferramenta só é útil quando há a mentalidade. Muitas empresas começam empurrando a ferramenta para todo mundo, mas não estão ainda com uma mentalidade aberta para o ágil.

Calli
MARINA

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Trabajo continuo del equipo donde cada uno tiene un rol y es responsable de sus entregas

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Combinar o jogo no início de um projeto com método novo, fundamental

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Combinar o jogo no início de um projeto com método novo, fundamental

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Ambiente de confiança e troca, possibilidade de colaborar efetivamente.

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Ambiente de confiança e troca, possibilidade de colaborar efetivamente.

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É a contribuição do que cada um tem de melhor

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Vulnerabilidade presente
Segurança Psicológica
Alto nível de accountability por cada membro da equipe
Baixa hierarquização na tomada de decisão
O comprometimento com a metodologia deve ser garantido desde a liderança
Um escopo bem definido é fundamental
Cultura do erro - errar e aprender rápido é parte do processo

Patricia
Sara
Elizabeth

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O quê precisamos influenciar como lideres num time agil:

Segurança Psicológica + Confiabilidade + Estrutura e Clareza + Propósito + Impacto

"O todo é maior que a soma das partes"

BRUNA
Katia
Fábio Correa
Kelly
Andrea
Alfredo
Sara

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Papéis bem definidos, planejamento, prazos e determinação constante. Aprender com os erros e seguir para constante melhorias.

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Patricia

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Demonstrar vulnerabilidade e acolher o outro é essencial pra segurança psicológica

# data[].attributes.subject
Demonstrar vulnerabilidade e acolher o outro é essencial pra segurança psicológica

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Calli

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Não é possível nenhuma mudança, nem uma 'realização' sem que haja confiança entre as pessoas que integram um time. se possível a confiança deve existir na corporação como um todo

Josi
Bianca
Alessandro

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A mudança é de dentro para fora

PMARTINS
Andrea
Kelly
Alfredo
Josi
Elizabeth

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Andrea

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