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Was ist Diversity? Nur ein Mittel zum Zweck? Oder eine Vision für ein gutes Leben? Was für Wertevorstellungen stehen hinter diesem Ansatz? Und: Was für Probleme bereitet er uns? In diesem Podcast geht es um eine Idee vom Menschen, die die Komplexität vom Lebensformen begreifbar machen, aber nicht unreflektiert stehen lassen soll. Hinter diesem spannungsreichen Begriff stehen neben realen Tatsachen und Normen vor allem auch wirtschaftliche und politische Interessen. Ziel dieses Beitrags ist es deshalb, eine eigene Perspektive zu ermöglichen und machtvolle Verstrickungen zu entlarven!

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'Divers' sind doch die Anderen! - Über Pluralität und Normalität 

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'Divers' sind doch die Anderen! - Über Pluralität und Normalität 

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👀 Hier geht es zum Podcast:

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Divers sind doch die Anderen! - Über Pluralität und Normalität

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Förderprogramm IQ NRW VielWert - Melike Kızıl

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Förderprogramm IQ NRW VielWert - Melike Kızıl

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Divers sind doch die Anderen! - Über Pluralität und Normalität

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Du möchtest einen bestimmten Abschnitt nochmal hören? Hier findest Du die Zeitangaben⌛:

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Du möchtest einen bestimmten Abschnitt nochmal hören? Hier findest Du die Zeitangaben⌛:

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00:26-01:06 Einleitung
01:07-08:04 Einführung in den Diversity-Ansatz
01:07-03:30 Begriffsbestimmung
03:31-06:43 Diversity-Dimensionen
05:24-07:48 Intersektionalität
08:05-11:41 Diversity Management
11:16-18:10 Diversity Policy
14:40-18:10 Othering
14:52-17:17 Herstellung von Normalität
18:11-23.28 Herausforderung: Pluralität
21:04-23:28 Fazit

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Der Podcast wurde produziert vom IQ-Projekt VIELWERT

mit

Melike Kızıl,
Maria Wigbers &
Tim-Simon Rahnenführer

Das Projekt VIELWERT bietet Workshops zur Interkulturellen Kompetenzentwicklung sowie Coaching und Beratung bei Interkulturellen Öffnungsprozessen an.

Zielgruppen NRW-weit sind

Mitarbeitende in Betrieben

Mitarbeitende und Ehrenamtliche in Kommunen sowie bei deren Kooperationspartnern

Hier findest Du unsere beiden Flyer:

Download: Flyer Betriebe
Download: Flyer Kommunen

Wir freuen uns, bald von Dir zu hören!

Dein VIELWERT-Team

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Antidiskriminierungsstelle: Gleicher Lohn - Entgeltgleichheit prüfen mit eg-check.de:
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Projekte/Entgeltgleichheit/Projekt_Gleicher_Lohn/eg_Check_neu.html (zuletzt abgerufen am 05.05.2020).

charta der vielfalt. Für Diversity in der Arbeitswelt:
https://www.charta-der-vielfalt.de/ueber-uns/ueber-die-initiative/ (zuletzt abgerufen am 05.05.2020).

El-Mafaalani, Aladin: Das Integrationsparadox : Warum gelungene Integration zu mehr Konflikten führt. Köln: Kiepenheuer & Witsch, 2018: S. 230.

Foroutan, Naika: "Pluralität ist in unserer Verfassung verankert"- Interview mit Naika Foroutan, 2019:
https://heimatkunde.boell.de/de/2019/08/29/pluralitaet-ist-unserer-verfassung-verankert-interview-mit-naika-foroutan (zuletzt abgerufen am 05.05.2020).

Foroutan, Naika: Die postmigrantische Gesellschaft. Ein Versprechen der pluralen Demokratie.  transcript Verlag, Bielefeld 2019.

Gesetze im Internet:
https://www.gesetze-im-internet.de/ (zuletzt abgerufen am 05.05.2020).

Koebe, J.; Samtleben, C.; Schrenker, A.; Zucco, A.: Systemrelevant und dennoch kaum anerkannt: Das Lohn- und Prestigeniveau unverzichtbarer Berufe in Zeiten von Corona, in: DIW aktuell 28, 7 S. 2020:
https://www.diw.de/sixcms/detail.phpid=diw_01.c.743872.de&fbclid=IwAR210-weslQkg3nPuPBe
_F5SDqAxQhb2UR8ce_gYiUL6fv7j1QpLIHo7CE (zuletzt abgerufen am 05.05.2020).

Mecheril, Paul: Diversity Mainstreaming, in: Dirk Lange/Ayca Polat (Hg.): Unsere Wirklichkeit ist anders. Migration und Alltag, Bonn 2009, S. 202-210.