# data[].attributes.headline
Die unterschiedlichen Wege der Kommunikation, Pinnwand, whatsap, Foryou, etc

# data[].attributes.subject
Die unterschiedlichen Wege der Kommunikation, Pinnwand, whatsap, Foryou, etc

# data[].attributes.headline
Ich hätte gerne öfter Wachenrunden und nicht nur 1 mal alles 3 Monate.

# data[].attributes.subject
Ich hätte gerne öfter Wachenrunden und nicht nur 1 mal alles 3 Monate.

# data[].attributes.headline
Keine 188 Aps für die Arbeit auf dem privathandy

# data[].attributes.subject
Keine 188 Aps für die Arbeit auf dem privathandy

# data[].attributes.headline
Der zu späte Dienstplan, fehlende Planungssicherheit

# data[].attributes.subject
Der zu späte Dienstplan, fehlende Planungssicherheit

# data[].attributes.headline
Ein Rahmendienstpan oder mind. Einen Monat vorher

# data[].attributes.subject
Ein Rahmendienstpan oder mind. Einen Monat vorher

# data[].attributes.headline
Im Gesamten Team das thema erneut aufgreifen.

# data[].attributes.subject
Im Gesamten Team das thema erneut aufgreifen.

# data[].attributes.headline
Mitteilungen der Kommunikation zwischen Leitstelle und RW

# data[].attributes.subject
Mitteilungen der Kommunikation zwischen Leitstelle und RW

# data[].attributes.headline
Keine Rückmeldung der Kommunikation zwischen RW und Leitstelle über die Probleme die von den Mitarbeitern geäußert werden 

# data[].attributes.subject
Keine Rückmeldung der Kommunikation zwischen RW und Leitstelle über die Probleme die von den Mitarbeitern geäußert werden 

# data[].attributes.headline
Planungssicherheit . Bessere Teilhabe am gesellschaflichen Leben.

# data[].attributes.subject
Planungssicherheit . Bessere Teilhabe am gesellschaflichen Leben.

# data[].attributes.headline
Ich wünsche mir,das Neuerungen welche die Dienststelle Hildesheim besser erkennbar gemacht werden und zb. Puschmeldungen kommen wenn es Neuerungen gibt.

# data[].attributes.subject
Ich wünsche mir,das Neuerungen welche die Dienststelle Hildesheim besser erkennbar gemacht werden und zb. Puschmeldungen kommen wenn es Neuerungen gibt.

# data[].attributes.headline
Mich fordert die Mangelhafte Kommunikation über Änderungen im Dienstablauf heraus. Mich stört dabei das für mich das Infoportal 4juh nicht gut struckturiert für die Dienststelle Hildesheim. 

# data[].attributes.subject
Mich fordert die Mangelhafte Kommunikation über Änderungen im Dienstablauf heraus. Mich stört dabei das für mich das Infoportal 4juh nicht gut struckturiert für die Dienststelle Hildesheim. 

# data[].attributes.headline
Mindestens 1 mal im Monat Wachenrunden und in einem Zeitpunkt wo mehr Mitarbeiter mitmachen können. Nicht in der Woche wo Azubis in der Schule oder im Praktikum sind sondern besser am Wochenende. Gleichzeitig soll über den Dienstplan gecheckt werden das nicht immer die gleichen Kollegen im Dienst sind und in einer Uhrzeit wo die Kollegen vom Nachtdienst mitmachen können.

# data[].attributes.subject
Mindestens 1 mal im Monat Wachenrunden und in einem Zeitpunkt wo mehr Mitarbeiter mitmachen können. Nicht in der Woche wo Azubis in der Schule oder im Praktikum sind sondern besser am Wochenende. Gleichzeitig soll über den Dienstplan gecheckt werden das nicht immer die gleichen Kollegen im Dienst sind und in einer Uhrzeit wo die Kollegen vom Nachtdienst mitmachen können.

# data[].attributes.headline
Aktives Zuhören und Angebote zum Gespräch und näherer Beleuchtung der Problematik.

# data[].attributes.subject
Aktives Zuhören und Angebote zum Gespräch und näherer Beleuchtung der Problematik.

# data[].attributes.headline
Es sollte wieder einen vertrauensmitarbeiter oder ein Sprachrohr in Person geben

# data[].attributes.subject
Es sollte wieder einen vertrauensmitarbeiter oder ein Sprachrohr in Person geben

# data[].attributes.headline
Durch den Zwei Faktoren Authentifizierung ist es oft ärgerlich während des Dienstes auf die Email aufzugreifen und ein Email zu schreiben über ein Problem während des Dienstes. Es wäre gut ein Buch zu führen wo Mann Einsatzbesonderheiten oder Probleme die aufgetaucht sind direkt zu kommunizieren so das diese nicht verloren gehen. Wir vergessen leider nach dem Dienstende eine Email zu schreiben 

# data[].attributes.subject
Durch den Zwei Faktoren Authentifizierung ist es oft ärgerlich während des Dienstes auf die Email aufzugreifen und ein Email zu schreiben über ein Problem während des Dienstes. Es wäre gut ein Buch zu führen wo Mann Einsatzbesonderheiten oder Probleme die aufgetaucht sind direkt zu kommunizieren so das diese nicht verloren gehen. Wir vergessen leider nach dem Dienstende eine Email zu schreiben 

# data[].attributes.headline
Probleme dokumentieren und weiterleiten und kommunizieren über offizielle und effiziente Wege 

# data[].attributes.subject
Probleme dokumentieren und weiterleiten und kommunizieren über offizielle und effiziente Wege 

# data[].attributes.headline
Fehlendes Vertrauen und Wertschätzung in vielerlei hinsicht.

# data[].attributes.subject
Fehlendes Vertrauen und Wertschätzung in vielerlei hinsicht.

# data[].attributes.body
Nicht annehmen von Kritik.

Das Urkunden unikum...

Schlechte Bewertung im Zeugnis bei fehlender Einspring Beteitschaft.

Fehlendes Vertrauen in die Bereitschaft der Mitarbeiter.

....

# data[].attributes.headline
Teambuilding in Form von z bsp grillen etc

# data[].attributes.subject
Teambuilding in Form von z bsp grillen etc

# data[].attributes.headline
Noch bevor es zu gesprächen kommt ein vernünftiges kommunikationsmodell vorlegen damit alle seiten die gleichen nachrichten verstehen und es nicht zu missverständnissen kommen kann

# data[].attributes.subject
Noch bevor es zu gesprächen kommt ein vernünftiges kommunikationsmodell vorlegen damit alle seiten die gleichen nachrichten verstehen und es nicht zu missverständnissen kommen kann

# data[].attributes.headline
Einsicht der Führung, dass die Lösung dieses Themas zur Verbesserung des Klimas enorm beitragen kann 

# data[].attributes.subject
Einsicht der Führung, dass die Lösung dieses Themas zur Verbesserung des Klimas enorm beitragen kann 

# data[].attributes.headline
Dokumentiertes/ Schriftliches Feedback über die Kommunikation zwischen RW und Leitstelle.

# data[].attributes.subject
Dokumentiertes/ Schriftliches Feedback über die Kommunikation zwischen RW und Leitstelle.

# data[].attributes.headline
Kein Abblocken der Führung wenn das Thema angesprochen wird. Zum teil harsch und verständnisslos.

# data[].attributes.subject
Kein Abblocken der Führung wenn das Thema angesprochen wird. Zum teil harsch und verständnisslos.

# data[].attributes.headline
Mehr vertrauen das aktiv die Themen angesprochen werden. Es kann ja sein das es direkt keine Lösung gibt aber wenn wir mitgeteilt bekommen über die Kommunikation können wir fühlen das was gemacht wird 

# data[].attributes.subject
Mehr vertrauen das aktiv die Themen angesprochen werden. Es kann ja sein das es direkt keine Lösung gibt aber wenn wir mitgeteilt bekommen über die Kommunikation können wir fühlen das was gemacht wird 

# data[].attributes.headline
Jeder muss zeit für den nächsten haben. Jeder sollte ein offenes ohr für jeden mitarbeiter haben.

# data[].attributes.subject
Jeder muss zeit für den nächsten haben. Jeder sollte ein offenes ohr für jeden mitarbeiter haben.

# data[].attributes.headline
Einheitliche Wertschätzung/Bewertung. Keiner fühlt sich übergangen oder missverstsnden. 

# data[].attributes.subject
Einheitliche Wertschätzung/Bewertung. Keiner fühlt sich übergangen oder missverstsnden. 

# data[].attributes.headline
Ich würde öffters in das Portal schauen und schneller Zugriff auf die Informationen haben ohne lange zu suchen wenn ich zur Beschaffung von Informationen mein eigenes Handy oder Computer benutze. 

# data[].attributes.subject
Ich würde öffters in das Portal schauen und schneller Zugriff auf die Informationen haben ohne lange zu suchen wenn ich zur Beschaffung von Informationen mein eigenes Handy oder Computer benutze. 

# data[].attributes.headline
Informationsbeschaffung in der Freizeit ohne Zeitausgleich.

# data[].attributes.subject
Informationsbeschaffung in der Freizeit ohne Zeitausgleich.