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❤ 모둠과 함께 하는 설득을 위한 글쓰기

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❤ 모둠과 함께 하는 설득을 위한 글쓰기

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페들렛에 회원 가입을 하면 실명으로 글이 업로드되니 회원 가입을 권장합니다. 회원 가입을 하지 않은 경우에는 글을 쓸 때, 반드시 학번 이름을 쓰세요. 그래야 여러분이 참여한 내용을 교사가 확인할 수 있고 교과세특 기록 시 참고할 수 있어요.

**참여 방법**
+를 눌러서 아래 내용을 추가하세요.
1. 해당 주제를 선택한 모둠명을 쓰세요.
2. 모둠 구성원의 번호, 이름, 역할을 쓰세요. (역할의 예: 모둠장, 기록, 자료 정리, 발표 등)
3. 모둠 주제에 대한 사례,원인, 해결방안에 대해 각자 조사하여 사진, 인터넷 주소 링크 등을 공유하고 간단히 요약해 주세요.
4. 모둠별로 토의한 내용을 패들렛에 기록해 주세요.

<개인별 수행 과제1> 필수과제-5점

자신이 직·간접적으로 경험한 사회적 소수자 차별 사례를 쓰거나 사회적 소수자 침해 사례를 조사하여 소개해 보세요.

침해 사례 소개 자료(신문 기사, 동영상 등)의 링크를 업로드하세요.

침해 사례와 관련이 있는 사진, 동영상 자료를 업로드하세요.

업로드한 침해 사례를 간단히 요약 정리하세요.

<모둠별 수행 과제1> 필수과제-5점

관련이 있는 법규를 함께 찾아보세요.

침해의 원인과 해결방안을 함께 찾아보고 토의 토론하세요.

모둠별 토의토론을 할 때 각자 토의토론의 내용을 수행평가지에 기록하세요.

<개인별 수행 과제2> 필수과제-10점

개인별 사례 조사 내용과 토의·토론 내용을 참고하여 설득을 위한 글을 수행평가지에 써서 제출하세요.

<모둠별 수행 과제2> 선택과제(교과세특 기재 시 참고함)

모둠 발표 자료(PPT 또는 발표 자료 제작물 사진)를 업로드하세요.

<모둠별 수행 과제3> 모둠별 주제와 관련이 있는 영화 소개하기

<모둠 활동 후기 쓰기> 선택과제(교과세특 기재 시 참고함)

수업 소감문을 간단히 써 보세요.

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비정규직 노동자 급여
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발전 공기업 백신차별
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비정규직 백신 차별
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[SPECIAL REPORT] 외국인 230만 시대

"이삿짐 센터에서 일한 적이 있어요. 나중에 주인집에서 센터로 연락이 왔는데 그릇이 몇 개 깨져 있었나 봐요. 변상하라는 것이죠. 집주인도 그렇고 센터 동료들도 다들 일이 서툰 제가 책임이 있는 것처럼 여기더라고요. 실수한 적이 없는데 한국 사람이 아니라서 내게 책임을 돌리는 것 같아 기분이 나빴습니다."

무시당하는 국내 거주 외국인 #"하루 10시간 일했는데 임금 안 줘" #미나리 농장 등 곳곳 체불·부당대우 #"언어적 비하 경험했다" 56% 달해 #AFP "경제 강국 한국서 인종차별" #피해 민원 묵살하는 정부도 책임

지난해 11월 경기도 포천의 한 이사업체에서 일하던 캄보디아 청년 A(26)씨가 겪었던 불쾌한 경험을 털어놓았다. 한국에 온 지 만 3년이 됐다는 그는 이사업체에서 일한 지는 석 달 째라고 했다. 다행히도 주인집 초등학생 아이가 장난감을 뒤지다가 그릇을 깨뜨렸다고 털어놓아 오해가 풀렸지만 A씨는 마음이 많이 상했다고 했다. 그는 "이사업체에서 일한 경력이 짧다 보니 일이 숙달되지 않아 생긴 오해라고 여기기도 했어요. 하지만 내가 까무잡잡한 피부를 가진 동남아시아인이라 그런 대우를 받았다는 생각을 지울 수 없었지요"라며 씁쓸해했다.

백인엔 호의적, 유색인종은 혐오

A씨는 한국에 온 첫해인 2018년에 자신보다 먼저 한국 땅을 밟은 고향 친구로부터 "일부 한국인들이 동남아시아인을 '똥남아인'이라고 한다"며 "기분 나쁘더라도 그냥 넘기라"는 팁(?)을 듣기도 했다. '똥남아인'은 더럽고 지저분하다는 의미다. A씨는 동남아시아인을 비하할 때 한국인들이 종종 사용한다고 말했다.

업계 관계자에 따르면 한국에는 이삿짐을 나르는 외국인 노동자 수가 적지 않다고 한다. 중국 동포부터 베트남, 캄보디아, 네팔, 필리핀, 방글라데시, 우즈베키스탄 등 다양한 국적의 아시아인이 일하고 있다. 일용직 잡부를 비롯해 많은 부분에서 노동력이 부족한 한국에선 이제 이삿짐 노동자도 외국인을 쓰는 업체들이 늘고 있다.

법무부와 통계청 등에 따르면 국내에 거주하는 외국인은 대략 230만명(2020년 말 기준)이다. 2010년 93만여명이던 외국인 거주자는 10년 만에 1.5배로 늘었다. 한국은 이미 단일문화 사회가 아닌 글로벌 다문화 사회가 됐다.

국내 거주 외국인이 점점 늘어남에 따라 이들은 일상생활에서 차별과 혐오의 대상으로 자주 노출된다. 지난 3월 서울시 등 일부 지자체가 외국인 노동자를 대상으로 코로나19 의무 검사 행정명령을 발동했다. 바이러스가 인종이나 국적을 가리지 않는대도 외국인만을 대상으로 한 이 같은 조치는 인권침해, 차별, 부당대우라는 논란이 일었다. 주한 외국대사 등도 정부에 항의서한을 전달하며 파문이 컸다. 2017년 국가인권위원회가 다문화 외국인 등 이주민 관련 단어를 포함하는 트윗 1만개를 분석한 자료에도 차별 실태는 잘 드러난다. '외국인 노동자' 연관 단어로 '동남아, 비하, 반대, 혐오, 추방' 등이 추출됐고, '불법체류자' 연관 단어로는 '저학력, 새끼, 혐오, 결사반대' 등 단어들이 포함됐다. 또 인권위가 지난해 3월 발표한 '한국 사회 인종차별 실태와 인종차별 철폐를 위한 법제화 연구'에 따르면 이주민 중 '언어적 비하'를 경험한 이는 56.1%, '기분 나쁜 시선'을 겪은 이는 43.1%로 조사됐다. 한국 사회에서 외국인, 특히 중국 동포와 동남아·중앙아시아, 아프리카계 출신들에 대한 차별과 무시가 얼마나 일상화돼 있는지 알 수 있다.

해외에서 우리 동포나 한국인 유학생, 스포츠·연예스타가 혐오 범죄의 대상이 되거나 현지인으로부터 비하 발언을 듣는 등 차별이나 혐오의 대상이 됐다는 뉴스가 전해질 때마다 대부분의 한국인들은 공분을 쏟아낸 사례가 최근 적지 않다. 하지만 외국인을 대상으로 한 차별과 혐오 문제는 비단 해외 어느 먼 나라 얘기가 아니다. 한국에서도 미국이나 유럽계 백인보다 주로 유색 인종인 아시아계 외국인을 향한 차별과 부당대우가 적지 않다. 서울 이태원에서 만난 한 아프리카계 외국인은 "2년 전쯤 친구와 함께 외국인이 많이 간다는 서울의 한 클럽에서 피부색 때문에 입장을 거부당한 적이 있다"고 말했다. 그는 "백인에게는 호감을 표하거나 비교적 잘 대해주고, 흑인이나 유색인종은 무시하는 듯한 문화가 여전히 남아 있는 것 같다"고도 했다. 이런 '내로남불' 상황은 이미 우리 사회에서 논란거리가 된 지 오래다.

국내에서 벌어지는 외국인 차별 중 가장 대표적인 것은 노동현장에서 벌어지는 일들이다. 젊은 일손이 부족한 농어촌 지역에서 외국인 노동자를 고용하면서 차별과 부당대우 사례가 자주 발생한다. 특히 작물 중 겨울 일손이 많이 부족한 미나리 수확기에 일시적으로 고용되는 외국인 노동자들이 적지 않다.

2년 전 전남의 한 미나리 농장에서 겨우내 일을 했다는 베트남인 D(32)씨는 "추운 겨울에 손이 퉁퉁 불어터지면서 하루 10시간 이상 일했지만 농장주가 임금을 제대로 주지 않아 생계에 큰 지장을 받았다"고 털어놓았다. 그와 함께 일한 또 다른 베트남인 2명과 필리핀인 1명도 역시 임금 일부만 받고 계약된 돈을 다 받지 못했다고 했다. 임금 체불을 항의하면 돌아오는 답은 욕설과 협박이었다는 것이다. D씨는 "전국에 우리 같은 미나리 농장에서 차별받고 무시당하는 외국인 노동자들이 많다는 얘기를 들었다"고 한숨을 쉬었다. 비슷한 사례는 과거에도 몇 차례 언론에 보도돼 사회 문제가 되기도 했다. 2015년 9월 부산의 한 미나리 농장에서 일했던 외국인 노동자 3명이 임금 7000만원을 받지 못하고 거리에 내몰렸다. 일하면서 머문 숙소도 계약서에 주택으로 돼 있었지만 실제로는 허름한 컨테이너였다고 한다.

첫 흑인 혼혈 모델 한현민도 봉변

이런 차별의 행태는 오프라인에서뿐만 아니라 온라인에서도 종종 나타난다. 여행 유튜버로 활동하고 있는 C씨는 지난해 4월 올린 영상 때문에 인종차별 논란의 중심에 섰다. 그는 방글라데시를 방문했을 당시에 찍은 영상을 편집해 올렸다. 그런데 '177㎝의 평균 키 한남도 여기서는 연예인 됨' 제목에서부터 문제가 됐다. 그는 이 영상에서 "방글라데시의 평균 키는 160㎝, 한국 평균 키(177㎝)의 한국인이 최빈국 방글라데시 수도 다카의 한복판에 홀로 서봤다"며 "생각지도 못했던 시선들과 인기를 한몸에 받게 됐다"고 해당 영상을 소개했다. 작은 키를 가진 현지인보다 한국인이 더 우월하다는 듯한 표현이 인종차별이라는 논란이 벌어지고 비난 댓글이 쏟아지자 C씨는 "내로남불 지적 감사하다"며 급히 영상의 제목을 수정하기도 했다.

한국사회에서 벌어지는 이런 차별 실태와 관련해 외신도 따가운 지적을 한 바 있다. 지난 2017년 AFP통신은 한국 최초 흑인 혼혈 모델인 한현민씨의 사례를 소개한 바 있다. 당시 한씨는 "한 디자이너로부터 '흑인에게는 자신이 디자인한 옷을 입힐 수 없다'는 얘기를 듣고 상처를 받은 적이 있다"고 했다. AFP 통신은 "한국은 세련되고 첨단기술이 발달한 나라지만 경제·문화 강국인 한국의 이면에는 인종 차별이 깊숙이 자리 잡고 있다"고 했다.

외국인 노동자들의 쉼터인 '지구인의 정류장' 김이찬 대표는 "외국인에 대한 차별과 혐오에는 정부도 책임을 면할 수 없다"고 말했다. 김 대표는 "가령 고용노동부가 이주노동자에게 직장을 알선했는데 근로계약서와 다른 내용의 처우를 받았다면 이들의 불만이나 피해 민원을 공식 접수하고 일정 기한 내에 처리하는 책임을 보여야 하는데 사업장 변경 민원의 처리 기한이 없다"며 "이주노동자를 고객으로까지 생각하지 않더라도 최소한 사람으로 대우해야 하지 않겠나"고 지적했다.

고성표 기자, 윤혜인·원동욱 인턴기자 muzes@joongang.co.kr

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"까무잡잡하다며 '똥남아인' 깔봐" 일손 돕는 이주민 '내로남불' 비하 심해 | 중앙일보

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해외에서 우리 동포나 한국인 유학생, 스포츠·연예스타가 혐오 범죄의 대상이 되거나 현지인으로부터 비하 발언을 듣는 등 차별이나 혐오의 대상이 됐다는 뉴스가 전해질 때마다 대부분의 한국인들은 공분을 쏟아낸 사례가 최근 적지 않다. 한희정 국민대 교수도 "2000년대 초반 미디어에서 중국 동포는 순진한 이미지로

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