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Aprendí entre muchas cosas a saber cómo gestionar los recursos humanos de mi área, a valorar a cada uno como persona, a crear vínculos afectivos y efectivos. A gestionar mejor el tiempo y las responsabilidades, a saber delegar los trabajos en Equipo. También formó mucho mi carácter como líder, ayudó a cuestionar mi visión y misión de vida y a valorar cada oportunidad efectiva de negocio. Me ayudó a ser más responsable emocionalmente y de tener un servicio a los demás, a tener empatía y a gestionar mis emociones.

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Me ha enseñado a entender que lo que busco como director debo sembrarlo en el sueño de mi interlocutor y no ser una orden

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Me regaló paz

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Me enseñó a crecer como persona, a saber comunicar mis emociones, a saber valorar el tiempo de calidad y buscar equilibrios entre lo laboral y lo personal. Me ayudó a ser más responsable conmigo mismo.

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De los más interesantes hay tres:
- Gestión del tiempo: que me ayuda al día a día de mi labor.
- La negociación efectiva: aprender que toda transacción debe ser un gana gana.
- Creatividad: Cómo entender un poco el proceso creativo y hacerlo disruptivo para que sea más ganador.

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Inteligencia emocional

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El de liderazgo, con respecto al ejercicio de cómo tratar con los diferentes tipos de empleados. Es de gran crecimiento saber gestionar los talentos que tengo a cargo.

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Tiene todo el conocimiento propio y profundo sobre cada tema y lo más importante hace que su transmisión sea agradable y amena.

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Me parece idónea porque cada clase tenía una forma diferente de aprendizaje, ya sea un video, una lectura, un ejercicio, un debate. Estos fue muy rico en metodología lo que lo hizo más interesante.

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Neurodivergencias, cómo aprender que lo que para mi es "normal y operativo" quizás para otro no lo sea del mismo modo, porque trabajamos con personas que no deben neuro estandarizarse. Esto lleva a muchos otros temas por el respeto a las diferencias del otro.

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Creo que he aprendido a identificar más las fortalezas de cada colaborador lo que facilita los procesos internos de trabajo. También hace que se de la confianza y se pueda trabajar más en armonía.

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Me dió muchas herramientas que no poseía para tener un mejor manejo de mi equipo de trabajo. Aprendí a manejar mi emotividad, a no ser siempre tan emocional y aprender a balancearlo con lo racional.

También aprendí herramientas valiosas para la vida como el manejo del tiempo, negociación de conflictos y sobre todo, a aprender a relacionarme con los otros entendiendo su comunicación verbal y no verbal.

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Sería interesante asistir a más módulos de formación en temas puntuales sobre neurociencias, procesos creativos etc. pero con un carácter 100% academicista.

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Aprendí a manejar mis emociones, muchas de las herramientas de la escuela me ayudaron a mirar hacia dentro y aprender de mi proceso de vida. También a entender que todos vivimos desde una realidad diferente y saber manejar la empatía es fundamental para el relacionamiento con los otros.

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- Inteligencia emocional
- Gestión del tiempo
- Comunicación (verbal y no verbal, cómo se comunican hombres y mujeres)
- Trabajo en equipo

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- Inteligencia emocional: porque el manejo de mis emociones es un pilar fundamental en la toma de decisiones que debo hacer cada día, también por la relación que tengo con mi equipo, superiores y sobre todo, por la relación que debo tener conmigo misma ante algún nuevo reto que se me presente.

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Productividad
Dado que me enseño a diferenciar lo importe de lo urgente

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Frases
Un espejo no miente, es el mejor reflejo de la persona que amas.
Gracias Nati

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Creo que la adopción de los temas y las diferentes herramientas no hubiera sido posible sin las actitudes y aptitudes de la docente. Facilita el entendimiento y la invitación a poner en práctica lo aprendido en la escuela.

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Facilita el aprendizaje y la puesta en práctica de los diferentes temas y herramientas que se entregan en el espacio. Los ejercicios prácticos ayudan mucho a ponerse en situación y tomar acción.

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Aprender desde el ser interno es el mejor viaje hacia el aprendizaje, dado que es imposible realizar este viaje y no aprender de el

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Redujo totalmente el estrés que se bajaba a los mismos.

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Aprendí a leer la comunicación no verbal y de acuerdo a esto, saber cuándo necesitan tener una conversación más desde la persona. Esto me ha ayudado tanto a mi como al equipo a construir una relación mayormente basada en la confianza.

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Lo principal es que me ayudó a ponerle un stop al día a día para reflexionar sobre mi rol como líder de equipo para reconocer tanto aspectos positivos como áreas de oportunidad.
Obtuve muchísimas herramientas para crecer, para entablar diálogo efectivo, para abordar situaciones complicadas y, sobre todo, para guiar y acompañar a mi equipo.

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Muchísima introspección.
Me ayudó a reconocer detonantes en mi, dolores ahí arraigados y también cualidades positivas.
Creo que me conocí mucho mejor gracias a este taller.

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Mis preferidos fueron:
- Creatividad vs innovación
- Comunicación efectiva

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Tanto el de productividad como el de trabajo en equipo creo que son los que más rescato.

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Naty fue increíble. Se notaba un entendimiento y conocimiento profundo de cada uno de los temas impartidos.
Muchísima pasión para conducir estas sesiones y, adicional, excelente moderadora. Nos hizo sentir incluidos y participativos en cada citación.

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En general me gustó bastante y creo que cumple su objetivo.
En lo particular, tal vez tener más espacios de interacción entre el ponente y los participantes sería más adecuado para asegurar que todos nos mantengamos interactuando.
Había temas en los que Naty conversaba durante más de 40min seguidos y eso puede prestarse para que los participantes nos distraigamos o prestemos menos atención.

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La mayor parte del taller te habla sobre cómo liderar equipos o como establecer/fortalecer relaciones con clientes, pero creo sería valioso algunas sesiones también para negociar y/o gestionar conversaciones con altos mandos (jefes directos).
No solo desde el aspecto de hacer acuerdos, si no también de mejores prácticas para dar visibilidad del valor que otorga el equipo completo.

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Primero, cambié un poco el lenguaje que usaba para comunicar una idea. Creo que ahora soy más clara, más específica y ahora me aseguro de que no haya ruido a lo largo de la conversación, que todo quede súper claro y que todos estemos muy bien alienados.

Por otro lado, permeamos los ejercicios de productividad, de saber priorizar, de desarrollar en conjunto la inteligencia emocional.

En concreto percibo que nos ha hecho un equipo más eficiente, con mejor comunicación, más alineados.

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Voy a extrañar las sesiones :(

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Una vida tal vez no alcanza para agradecer el viaje tan grande que realice al interior de mi ser dando como resultado el querer entregar el 100% de mi todos los días, amar cada día mi trabajo y la empresa a la que pertenezco.

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En mi rol de lider de cuentas, fue importante aprender conceptos relacionados con el uso del tiempo, el liderazgo, la motivación, el funcionamiento del cerebro, y la forma como actuan las personas frente a diferentes situaciones, ya que me ayudó a poner en práctica frases, preguntas, y metodologías que sirvierán para lograr entregables de mayor calidad.

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Desde lo personal, aprendí a descubrir y ser conciente de mis debilidades y fortalezas, y cómo podía superarla y potenciaizarlas respectivamente.

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El tema que más me gusto fue: Negociación

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Productividad e innovación

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Es una persona cálida, amena, segura, con muchas cualidades, que motiva la participación y siempre está abierta a la escucha.

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El curso siendo virtual puede volverse a veces pesado, aunque Natalia utilizó recursos que ayudaban a salir de la rutina.

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Incentivos

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Nos ayudo a incorporar tácticas como dailys, que sirvieron para mejorar la comunicación. Aunque considero que a veces es muy complejo lidiar con las sensibilidades de las personas cuando las afecta facilmente cualquier anormalidad.

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Muchas gracias! Espero continuar creciendo en estos temas!

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Prioncipalmente Inteligencia Emocional y Comunicación efectiva

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Me ayudó a mejorar la comunicación con mi equipo y clientes. A entender mejor lo que están buscando y poder guiarlos de una forma efectiva.

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Obtuve aprendisajes de comunicación, a ser más consiente de lo que me rodea en mi vida diaria y poder tener un mejor manejo del tiempo y las emociones

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Inteligencia enocional, Comunicación efectiva y trabajo en equipo

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Se nota que conoce de los temas, sabe abordarlos y aplicarlos en diferentes situaciones. Nos ayudó y supo explicar bastante bien los temas y ejercicios aplicados

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Muy bueno, se llevaba una buena dinámica y comunicación que nos ayudaba a todos. Los videos y ejercicios aplicados en cada tema eran algo que ayudaba a entender mejor

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Me enseñó como mejorar mis tiempos y organizarme. Siento que cuando aplico lo visto soy más productiva.

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Me gustó mucho conocer los diferentes puntos de vista de las personas que participaron y me ayudó a reflexionar sobre cómo hago las cosas y lo que quiero lograr.

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Inteligencia emocional fue uno de mis favoritos, seguido de creatividad y gestión del tiempo.

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Definitivamente gestión del tiempo, es el que más aplico y se sienten los resultados inmediatamente. Adicional, el de cretividad que procuro aplicar con mi equipo las veces que se pueda.

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Super profesional Natalia, se notaba que le gustaban mucho los temas y que se los sabía de A-Z por la forma de explicar las cosas y de entender las situaciones de los demás. Compartía muchísimos ejemplos y siempre hizo muy amenas las reuniones.

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Lo que más me gustaba es que, adicional a la teoría, había ejemplos reales, videos, dinámicas y que se fomentaba mucho la participación.

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Confianza

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Cominicación y la creatividad fueron los temas que considero impactaron más a mi equipo, ya que me hizo pensar más la forma en la que comunicaba las cosas y en cómo preguntaba. La creatividad es un ejercicio que intento fomentar a la fecha con mi equipo.

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Muchísimas gracias a Natalia, la verdad disfruté las sesiones, aprendí muchísimo, fue muy ameno y me gustó bastante conocer un poco más al equipo de Colombia, los extrañaré <3

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El curso incrementó y fortaleció conceptos junto buenas prácticas tanto para el desarrollo individual como en equipo.

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El curso permitió interactuar cultural y profesionalmente con perfiles multidisciplinarios, obtener esas experiencias que permiten tomar y moldearse como persona.

Son conocimientos y experiencias que trascienden y permiten sostenerse en el tiempo.

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Inteligencia emocional, negociación, gestión del tiempo, comunicación.

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Todos, muy importantes e integrativos.

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Natalia ejectuo un curso magistral donde:

1. Ejecutó un programa con un proceso lógico.
2. Las herramientas ejecutadas para el curso permitieron la atención y participación.
3. Todos los temas caben completamente en el ámbito como líderes.

El manejo del grupo y la temática hacia el objetivo del curso fue excelente.

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Completa, amigable, oportuna y enfocada.

Excelente.

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Profundización en estrategias de intervención constructiva con la línea alta organizacional (cómo abordar los líderes a sus líderes).

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Impacto de manera positiva, permitiendo crear vinculos nuevos con el equipo de trabajo y adaptar el tipo de liderazgo a lo que requiere el equipo.

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Invaluable el conocimiento, y es de los regalos que nunca tienen fecha de caducidad.

Gracias Natalia y a la organización por darnos este regalo para la vida.

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Este curso de autoconocimiento me ayudó a conocerme a mi mismo, a identificar mis áreas de oportunidad para crecer y ser un líder en mi equipo

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Me aporto conocimiento me que ayudo a comprender la inteligencia emocional en momentos complicados

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Inteligencia emocional

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Cómo dar retro y abordar conversaciones difíciles

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10/10 una persona con mucho conocimiento en los temas abordadores en la escuela de liderazgo

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Muy agradable, la teoría y los ejercicios prácticos nos ayudaron a una mayor comprensión de los temas tratados