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El compromiso va mucho más allá de ser puntual con el cumplimiento de obligaciones, pues implica compromiso hacia el cumplimiento de la misión y visión de la empresa.

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Esta capacidad para cumplir constantemente con los deberes del puesto, mantener el control y enfocarse en lograr los resultados esperados es una virtud clave para lograr un desempeño que los hará destacar en la empresa.

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Las personas constantes podrán mantenerse firmes en la búsqueda de sus objetivos a pesar de los problemas que puedan cruzarse en su camino

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Esta cualidad es importante ya que permite al profesional crear ideas ingeniosas y únicas que aportan un toque de singularidad al producto o servicio

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Consiste en dejar de lado los miedos por innovar algo nuevo y proponer sus ideas ingeniosas que permitan diferenciar a la empresa o negocio de los demás.

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Las empresas buscan profesionales que no se asusten ante la adversidad y que, además, sepan sortearla con creatividad, saliendo reforzados.

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Es una de las cualidades más valoradas por las empresas, ya que las personas que se comunican bien tienen una mayor capacidad de influir en los demás, abriendo a la empresa hacia nuevos horizontes.

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Una personalidad abierta y colaboradora atrae y fideliza clientes, fortalece la red de colaboradores y contribuye a alcanzar los objetivos empresariales.

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Es importante porque permite que el profesional cuente con la actitud necesaria para culminar un tema o tarea de manera eficiente

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Para sectores como el área de servicios, ser capaz de trabajar bajo ciertos niveles de estrés y presión es fundamental para llegar a los objetivos marcados.