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Como dice la frase proverbial “la unión hace la fuerza”, el trabajo en equipo y la comunicación fomentan el sentimiento de pertenencia al grupo de una empresa.

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Es prefible que los empleados dispongan de libertad suficiente para crear y ejecutar planes

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Las empresas deben evitar los costos innecesarios de rotación

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se representa cuando hay una gestion justa que repercute a la lealtad de los empleados

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Un sistema de reglas para mantener un ambiente laboral sano

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Debe existir una clara figura de autoridad y un sistema de jerarquia

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La buena concentracion de una empresa a la hora de tomar decisiones conduce a un buen equilibrio

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se basa en mantenere un ambiente laboral contento para que pueden desempeñar al 100% sus habilidades

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La etica laboral siempre se tiene que encontrar por encima de los intereses personales

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Todo integrante debe trabajar para alcanzar la misma meta a largo plazo de lo contrario su eficacia empezará a decaer visiblemente

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Los empleados deben recibir ordenes de una persona y responder a la misma

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La disciplina es una forma de hacer que todos sigan las reglas

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Si una persona tiene un mayor grado de autoridad inevitablemente se vera sujeto a maypor responsabilidad

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La división laboral debe fundamentarse en las habilidades de cada individuo y nivel de experiencia