# data[].attributes.headline
Принимать активное участие в тренингах Яны Георгиевны Жиляковой

# data[].attributes.subject
Принимать активное участие в тренингах Яны Георгиевны Жиляковой

# data[].attributes.headline
Работать с энтузиазмом

# data[].attributes.subject
Работать с энтузиазмом

# data[].attributes.headline
проводить беседы с демотивированными сотрудниками

# data[].attributes.subject
проводить беседы с демотивированными сотрудниками

# data[].attributes.headline
Любить свою работу и прививать любовь сотрудникам

# data[].attributes.subject
Любить свою работу и прививать любовь сотрудникам

# data[].attributes.headline
повышать квалификацию сотрудников и свою

# data[].attributes.subject
повышать квалификацию сотрудников и свою

# data[].attributes.headline
Оказывать помощь и поддержку

# data[].attributes.subject
Оказывать помощь и поддержку

# data[].attributes.headline
Неформальные беседы с сотрудниками

# data[].attributes.subject
Неформальные беседы с сотрудниками

# data[].attributes.headline
обесценивать свои заслуги

# data[].attributes.subject
обесценивать свои заслуги

# data[].attributes.headline
занижать свои успехи и заслуги

# data[].attributes.subject
занижать свои успехи и заслуги

# data[].attributes.headline
боятсья неудачных предыдущих опытов

# data[].attributes.subject
боятсья неудачных предыдущих опытов

# data[].attributes.headline
ввести в практику промежуточный контроль

# data[].attributes.subject
ввести в практику промежуточный контроль

# data[].attributes.headline
продолжить обучение о мотивации и развитии сотрудников

# data[].attributes.subject
продолжить обучение о мотивации и развитии сотрудников

# data[].attributes.headline
Бояться отрицательных реакций 

# data[].attributes.subject
Бояться отрицательных реакций 

# data[].attributes.headline
мотивировать сотрудников

# data[].attributes.subject
мотивировать сотрудников

# data[].attributes.headline
Тотально контролировать

# data[].attributes.subject
Тотально контролировать

# data[].attributes.headline
учиться и выявлять причины демотивации

# data[].attributes.subject
учиться и выявлять причины демотивации

# data[].attributes.headline
проецировать свой опыт на других людей

# data[].attributes.subject
проецировать свой опыт на других людей

# data[].attributes.headline
Оказывать большую вовлеченность в работе сотрудников

# data[].attributes.subject
Оказывать большую вовлеченность в работе сотрудников

# data[].attributes.headline
Исключить избыточный контроль

# data[].attributes.subject
Исключить избыточный контроль

# data[].attributes.headline
правильно ставить задачи перед сотрудниками

# data[].attributes.subject
правильно ставить задачи перед сотрудниками

# data[].attributes.headline
Предоставление большей свободы

# data[].attributes.subject
Предоставление большей свободы

# data[].attributes.headline
совершенствовать управленческие навыки

# data[].attributes.subject
совершенствовать управленческие навыки

# data[].attributes.headline
делегировать  обязанности

# data[].attributes.subject
делегировать  обязанности

# data[].attributes.headline
начать ставить цели по SMART

# data[].attributes.subject
начать ставить цели по SMART

# data[].attributes.headline
Ставить цели по технологии SMART

# data[].attributes.subject
Ставить цели по технологии SMART

# data[].attributes.headline
Мотивировать сотрудников, углубляясь в их ценности и потнебности

# data[].attributes.subject
Мотивировать сотрудников, углубляясь в их ценности и потнебности

# data[].attributes.headline
выявлять истинную мотивацию сотрудников

# data[].attributes.subject
выявлять истинную мотивацию сотрудников

# data[].attributes.headline
делегировать

# data[].attributes.subject
делегировать

# data[].attributes.headline
Выявить ценности сотрудников через треннинг по картинкам

# data[].attributes.subject
Выявить ценности сотрудников через треннинг по картинкам

# data[].attributes.headline
делегирование части обязанностей сотрудникам

# data[].attributes.subject
делегирование части обязанностей сотрудникам