# data[].attributes.headline
Не развивает управленческие навыки руководителей

# data[].attributes.subject
Не развивает управленческие навыки руководителей

# data[].attributes.headline
Не видят проблемы в ручном и локальном решении появляющихся проблем

# data[].attributes.subject
Не видят проблемы в ручном и локальном решении появляющихся проблем

# data[].attributes.headline
Продолжает делать работу за своих руководителей (пишет код и тд)

# data[].attributes.subject
Продолжает делать работу за своих руководителей (пишет код и тд)

# data[].attributes.headline
Пытается решить сразу много сложных задач

# data[].attributes.subject
Пытается решить сразу много сложных задач

# data[].attributes.headline
Чайка-менеджмент

# data[].attributes.subject
Чайка-менеджмент

# data[].attributes.headline
Отсутствуют цели направления/подразделения

# data[].attributes.subject
Отсутствуют цели направления/подразделения

# data[].attributes.headline
Некорректная обратная связь

# data[].attributes.subject
Некорректная обратная связь

# data[].attributes.headline
Отсутствие регулярной ОС

# data[].attributes.subject
Отсутствие регулярной ОС

# data[].attributes.headline
Продолжает заниматься операционкой

# data[].attributes.subject
Продолжает заниматься операционкой

# data[].attributes.headline
Отсутствие сопровождения

# data[].attributes.subject
Отсутствие сопровождения

# data[].attributes.headline
Плохо объяснил в чем заключается роль руководителя

# data[].attributes.subject
Плохо объяснил в чем заключается роль руководителя

# data[].attributes.headline
Не развивает команду

# data[].attributes.body
Не развивает команду

# data[].attributes.headline
Отсутствие инициативы в части изменений

# data[].attributes.subject
Отсутствие инициативы в части изменений

# data[].attributes.headline
Контроль линейных сотрудников

# data[].attributes.subject
Контроль линейных сотрудников

# data[].attributes.headline
Чайка-менеджмент

# data[].attributes.body
Чайка-менеджмент

# data[].attributes.headline
Не развивают лидов, а пытаются качать сотрудников

# data[].attributes.subject
Не развивают лидов, а пытаются качать сотрудников

# data[].attributes.headline
Конфликтующие или взаимоисключающие задачи

# data[].attributes.subject
Конфликтующие или взаимоисключающие задачи

# data[].attributes.headline
Нет контроля

# data[].attributes.subject
Нет контроля

# data[].attributes.headline
Непрозрачные ожидания

# data[].attributes.subject
Непрозрачные ожидания

# data[].attributes.headline
Чайка Менеджмент

# data[].attributes.subject
Чайка Менеджмент

# data[].attributes.headline
Не обозначают в чем роль его лида

# data[].attributes.subject
Не обозначают в чем роль его лида

# data[].attributes.headline
решения основанные на эмоциях

# data[].attributes.subject
решения основанные на эмоциях

# data[].attributes.headline
Слабый как Руководитель

# data[].attributes.subject
Слабый как Руководитель

# data[].attributes.headline
Нет обучения сотрудников

# data[].attributes.subject
Нет обучения сотрудников

# data[].attributes.headline
отс. прозрачной зоны

# data[].attributes.body
отс. прозрачной зоны отв. каждого юнита

# data[].attributes.headline
нет качественной обратной связи

# data[].attributes.subject
нет качественной обратной связи

# data[].attributes.headline
Управляет не результатами сотрудников, а их процессами

# data[].attributes.subject
Управляет не результатами сотрудников, а их процессами

# data[].attributes.headline
Провалы в памяти

# data[].attributes.subject
Провалы в памяти

# data[].attributes.headline
Не обучается сам

# data[].attributes.subject
Не обучается сам

# data[].attributes.headline
Не понимает своей сути в компании

# data[].attributes.subject
Не понимает своей сути в компании

# data[].attributes.headline
Выгорает из-за наплыва задач

# data[].attributes.subject
Выгорает из-за наплыва задач

# data[].attributes.headline
отсутствие коммуникации о новостях, целях, стратегии на команду, в итоге нет понимания о том, куда движемся

# data[].attributes.subject
отсутствие коммуникации о новостях, целях, стратегии на команду, в итоге нет понимания о том, куда движемся

# data[].attributes.headline
необъективная оценка

# data[].attributes.subject
необъективная оценка

# data[].attributes.headline
коммуникация с сотрудниками через голову 

# data[].attributes.subject
коммуникация с сотрудниками через голову 

# data[].attributes.headline
Депрессия, боль и страдания

# data[].attributes.subject
Депрессия, боль и страдания

# data[].attributes.headline
Лучший сотрудник не равно Руководитель

# data[].attributes.subject
Лучший сотрудник не равно Руководитель

# data[].attributes.headline
а я бы лучше сделал(с)

# data[].attributes.subject
а я бы лучше сделал(с)

# data[].attributes.headline
Отсутствие четких задач на новой роли и KPI

# data[].attributes.subject
Отсутствие четких задач на новой роли и KPI

# data[].attributes.headline
Недоукоплектовывает команду

# data[].attributes.subject
Недоукоплектовывает команду

# data[].attributes.headline
Не вникать в проблему, по которой к ним обратились

# data[].attributes.subject
Не вникать в проблему, по которой к ним обратились

# data[].attributes.headline
Отсутствие целей

# data[].attributes.subject
Отсутствие целей

# data[].attributes.headline
Продолжает вести сотрудников "за руку"

# data[].attributes.subject
Продолжает вести сотрудников "за руку"

# data[].attributes.headline
Присваивает результаты себе

# data[].attributes.subject
Присваивает результаты себе

# data[].attributes.headline
завышенные ожидания = хочет сделать дубль себя 

# data[].attributes.subject
завышенные ожидания = хочет сделать дубль себя 

# data[].attributes.headline
Срётся со всеми

# data[].attributes.subject
Срётся со всеми

# data[].attributes.headline
Решают «глупые» проблемы из-за чего не хватает времени на решение сложных и интересных задач

# data[].attributes.subject
Решают «глупые» проблемы из-за чего не хватает времени на решение сложных и интересных задач

# data[].attributes.headline
Не понимает в чем его задача, как руководителя

# data[].attributes.subject
Не понимает в чем его задача, как руководителя

# data[].attributes.headline
Не развивает команду

# data[].attributes.subject
Не развивает команду

# data[].attributes.headline
Не четкие Цели/Задача

# data[].attributes.subject
Не четкие Цели/Задача

# data[].attributes.headline
Не ставит цели и задачи

# data[].attributes.subject
Не ставит цели и задачи

# data[].attributes.headline
Не актуализируются цели в новой роли

# data[].attributes.subject
Не актуализируются цели в новой роли

# data[].attributes.headline
Сделай то не знаю что

# data[].attributes.subject
Сделай то не знаю что