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Los líderes comunitarios deben demostrar empatía hacia las necesidades y preocupaciones de su comunidad. Escuchan activamente a los miembros y se preocupan por su bienestar.

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La integridad y la honestidad son fundamentales. Los líderes deben ser un ejemplo de comportamiento ético y cumplir sus promesas.

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Los líderes comunitarios reconocen y respetan la diversidad cultural de su comunidad. Valorar las diferencias culturales promueve la inclusión y la armonía.

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El liderazgo comunitario implica la colaboración con otros líderes y miembros de la comunidad. Trabajar en equipo es esencial para abordar desafíos complejos.

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Los líderes deben ser comunicadores efectivos. Escuchan a los demás y se expresan de manera clara y comprensible.

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Los líderes comunitarios reconocen su responsabilidad social y están comprometidos con el bienestar de la comunidad en su conjunto.

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Los líderes comunitarios enfrentan situaciones de riesgo, como desastres naturales o crisis sociales. En tales momentos, toman decisiones éticas que priorizan el bienestar de la comunidad.

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Los líderes muestran resiliencia en situaciones difíciles, inspirando a la comunidad a mantenerse fuerte y unida.

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En tiempos de riesgo, los líderes fomentan la solidaridad, uniendo a la comunidad para superar obstáculos juntos.

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Los líderes comunitarios enfrentan conflictos morales que involucran derechos humanos. Abogan por soluciones éticas y justas que respeten los derechos de todos los miembros de la comunidad.

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Los líderes comunitarios son defensores de los derechos humanos y trabajan para garantizar que todos los miembros de la comunidad sean tratados con igualdad y justicia.

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Los líderes comunitarios implementan estrategias planificadas para abordar problemas y anticipar las consecuencias de sus decisiones.

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Evalúan el impacto de sus acciones en la comunidad, ajustando sus enfoques si es necesario para lograr resultados positivos.

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Los líderes son transparentes sobre sus decisiones y acciones, promoviendo la confianza y la rendición de cuentas en la comunidad.