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- Définition sexisme: attitude de discrimination fondée sur le sexe spécialement, discrimination à l'égard des femmes principalement. Ces discriminations sont basées sur l'idée qu'un humain est plus important qu'un autre, donc instauré par la société patriarcale.
- les + touchées: les jeunes femmes, les politiciennes, les journalistes, et personnalités publiques
- principalement présent dans le monde du travail, familiale, dans les rues, et dans le sport
- Comment? Sous forme d'harcèlement de rue, remarque, stéréotypes, taxe rose, violences (verbale, physique, sexuelles), hypersexualisation.
- Nous verrons donc dans un premier temps des chiffres alarmants puis les milieux concernés par cette discrimination. Enfin nous verrons les solutions mises en place pour lutter et sensibiliser contre le sexisme.

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-En premier, 3/4 des femmes ont déjà vécu des situations sexistes;
-41% des femmes ont été victime du harcèlement de rue;
-Les femmes gagnent environ 27% de moins que les hommes;
-1/4 des jeunes hommes pense qu'il faut parfois être violent pour se faire respecter par leur femmes
-15% des femmes ont subi des coups portés par leur partenaire, ou ex-partenaire
-1/3 des femmes ont déjà été violé;
-la majorité des victimes sont âgées de 18 à 24ans;
-on estime qu'un viol est commis toutes les 7 minutes en France;
-seulement 2% des violeurs sont condamnés

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Attitude de discrimination fondée sur le sexe, spécialement, discrimination à l'égard du sexe féminin. (le Robert) 

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Attitude de discrimination fondée sur le sexe, spécialement, discrimination à l'égard du sexe féminin. (le Robert) 

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Les femmes sont les principales victimes de sexismes, la société patriarcale en est l'une des principales causes. Les femmes principalement touchées sont les jeunes femmes, les politiciennes, les journalistes ou les personnalités publiques

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Le sexisme est basé sur l'idée qu'un sexe est plus important que l'autre ( en l'occurrence la femme est inférieure à l'homme ), il est principalement fondé sur des stréréotypes installés par la société.

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Le sexisme est fortement présent dans le monde du travail, dans la plus part des familles que ça soit envers les hommes ou bien les femmes, dans la rue, sur la présentation des objets et leurs couleurs.

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Le sexisme se présente sous la forme de remarques, de stéréotypes ou de harcèlement de rue. La taxe rose est aussi une forme de sexisme.
La taxe rose = expression qui désigne une différence de prix entre les produits et services étiquetés pour femme et ceux étiquetés pour homme.
De plus, les femmes sont plus souvent sexualisées que les hommes. Exemple : déguisements, vêtements, ...

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Navarre, Maud. Le sexisme au travail, de l'ombre à la lumière. Sciences humaines n°280, 04/2016, p.54-57. ISSN 0996-6994

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Tin, Louis-Georges. Le Pacte, Pour en finir avec les discriminations. Autrement, 2012. 153 p

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Navarre, Maud. D'où vient le sexisme en politique ?. Sciences humaines n°284, 08/2016, p.62-63. ISSN 0996-6994

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Pierron, J. (2023a, janvier 24). Les handballeuses de Bouillargues s’adressent à Nîmes Métropole : « Non à la discrimination ! » ici, par France Bleu et France 3. https://www.francebleu.fr/infos/societe/video-les-handballeuses-de-bouillargues-s-adressent-a-nimes-metropole-non-a-la-discrimination-9615789
https://www.terrafemina.com/article/vendee-globe-l-eviction-sexiste-de-la-navigatrice-clarisse-cremer-scandalise_a368225/1

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Et Clarisse Cremer de poursuivre cet état des lieux critique : "Je suis dans l'incompréhension totale face à l'histoire que ce sponsor fait le choix de raconter aujourd'hui. Ils sont prêts à assumer le risque d'un trimaran géant, et tous les aléas naturels, techniques et humains liés à la course au large, mais visiblement pas celui de la maternité. Au 21e siècle, à qui veut-on faire croire que de telles règles seraient équitables ? On a beau jeu de déplorer, ensuite, le faible nombre de femmes sur les lignes de départ. Je pense à toutes les femmes, les sportives et les autres, qui traversent des difficultés similaires sans avoir cette opportunité de prendre la parole".

"Que signifie l'égalité pour les femmes ? Se comporter en tout point comme les hommes et donc surtout ne pas être enceinte ? Si je m'exprime ce n'est pas par vengeance, pour attirer l'attention ni me faire plaindre, mais pour susciter la réflexion, et dans l'espoir de faire progresser notre société", a encore fustigé la sportive.

Une société qui met bien du temps à bouger. Effectivement, les cas d'injustices vécues par les sportives ne manquent pas, d'autant plus lorsqu'il est question de maternité.

"Cette discrimination est juste incompréhensible en 2023"

Le coup de gueule de Clarisse Cremer risque de faire du bruit dans le monde de la voile, et dans celui du sport en général. Et a déjà fait réagir les dirigeants de la Team Banque Populaire. Lors d'une conférence de presse donnée le 2 février 2023, ceux-ci se sont exprimés : "On est dans une situation très complexe en termes d'émotion. On a essayé de trouver beaucoup de solutions avec elle pour convaincre le Vendée Globe, trouver des solutions réglementaires mais on n'a pas été entendu. On n'a rien à reprocher à Clarisse. C'est déchirant pour nous...".

Une affaire qui a même fait réagir la ministre des Sports Amélia Oudéa-Castéra : "J'ai échangé avec le président du Vendée Globe Alain Leboeuf, qui reconnaît que le règlement de la course devra impérativement évoluer pour permettre aux navigatrices de vivre sereinement leur maternité. Pour 2024, les chances de Clarisse ne sont pas éteintes".

"Cette discrimination est juste incompréhensible en 2023... ", "Cette décision est une honte et un grand pas en arrière pour les droits des femmes", "Les hommes partent sur le tour du monde alors qu'ils sont pour certains pères depuis quelques semaines ou mois à peine. C'est inacceptable de ne pas impulser le changement pour un challenge qui se veut être humain et solidaire", ont effectivement réagi les internautes sous ce post.

Les sportives sont régulièrement confrontées à la frilosité des sponsors quand il s'agit de grossesse, enjeu source de ruptures professionnelles et de discriminations. On pense par exemple au géant Nike, qui avait suspendu un contrat avec la championne nationale américaine du 800 mètres Alysia Montaño, alors enceinte. La sportive avait finalement été soutenue par la marque de chaussures de sport Altra Running.

En janvier dernier encore, la footballeuse internationale islandaise Sara Björk Gunnarsdottir accusait par exemple son ancien club, l'Olympique lyonnais (OL), de ne pas lui avoir versé l'intégralité de ses salaires durant son congé de maternité.

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Evincée du Vendée Globe après sa maternité, la skippeuse Clarisse Crémer dénonce le sexisme

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La skippeuse Clarisse Cremer a été abandonnée par son sponsor Banque Populaire et donc évincée du Vendée Globe 2024. Et ce, de retour de congé maternité. Une situation qui crie le sexisme et que la sportive a largement dénoncé sur les réseaux sociaux.

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80% des femmes disent avoir été confrontées à du sexisme au travail.
42% des femmes ont entendu des compliments sur leur physique ou leur tenue vestimentaire qui les ont mises mal à l'aise.
80% des femmes et hommes ont été témoins de blagues sexistes et à chaque fois, 50% des femmes en étaient la cible.
50% des femmes ont entendu des remarques culpabilisantes sur leur travail à temps partiel.

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Comme nous pouvons le voir avec les chiffres précédents, la principale cible du sexisme est les femmes, que ça soit pour leur tenue ou leur physique, pour le travail qu'elles font ou bien simplement lors de blagues sexistes.

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- Les femmes gagnent environ 27% de moins que les hommes (moyenne européenne 18%)
- Elles occupent seulement 18% des députés, 21% des sénateurs, 12% des conseillers généraux, 10% des maires.
- Or les femmes représentent pourtant 52% de l'électorat national
- Il devient de plus en plus difficile d'accéder à l'avortement dans les 12 semaines de grossesse
-On estime qu'un viol est commis toutes les 7 minutes
- Seuls 2% des violeurs sont condammnés

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Nous observons donc que les femmes sont fréquemment effacées et que leurs besoins sont négligés. En effet, elles représentent 12,5% des mandats électoraux alors que 52% de l'électorat national est occupé par des femmes. De plus leurs plaintes pour viol aboutissent rarement.

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Les sifflements, la "drague" ou encore le harcèlement sexuel dans le monde politique sont courants. Deux types de sexismes, le sexisme hostile, qui vise au discrédit en raison du sexe, comme quand un homme coupe la parole à une femme pendant un discours etc.
Mais il existe aussi le sexisme visant à flatter, à complimenter, cela est dû à l'hypersexualisation de la femme, ce sont des remarques réduisant les femmes à leur physique.
Certaines femmes acceptent de rentrer dans le jeu de la flatterie, cela, dans le milieu politique, peut les à aider faire accepter et approuver leurs idées, notamment par les hommes.
Le sexisme hostile en politique n'est pas forcément nécessaire, en politique, les hommes sont pour la majorité déjà en position de force, cependant cela leur permet de repousser toute rivale potentielle. Ce sexisme vient du patriarcat, et permet de "conserver" la virilité d'un homme en prouvant son pouvoir supérieur.

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Dans le cadre de la journée contre le sexisme, une enquête auprès de 2500 a été faite, mais ce document s'appuie aussi sur des chiffres officiels. Ces chiffres ont pour but de montrer que le sexisme est encore très présent dans notre société.
Cet article dégage une information principale, la différence de traitement entre les hommes et les femmes. En effet, 93% des Français constatent une différence de traitement face au sexe d'un individu. Par exemple, nous savons que l'apparence physique chez une femme sera toujours plus importante que celle d'un homme, effectivement, 57% des femmes ont déjà reçu des remarques sexistes,  et parmi ces remarques 29% sont dû à leur physique ou tenue.
De plus les femmes sont hypersexualisées, avec 41%  des femmes qui se disent avoir vécu du harcèlement de rue par des hommes, et 52 % des Françaises s'habille en fonction  des hommes pour éviter d'attirer leur attention.
Enfin le non-consentement est de plus en plus fréquent, nous le voyons avec le fait que 14 % de ces Françaises ont déjà subit une agression sexuelles ou un viol dont 22 %sont des femmes âgées de 18 à 24 ans, un chiffre rappelant à quel point l'emprise des hommes sur les femmes est malheureusement très courant.

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Le sexisme est définit par des stéréotypes, le plus souvent fondé sur un attribut physique, il se définit aussi comme une idéologie de la supériorité d'une race sur une autre.
Puis le terme s'est popularisé vers les années 1970 en France.

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CNEWS. (2023, 25 janvier). Journée nationale contre le sexisme : 5 chiffres clés pour comprendre l’ampleur du problème en France. https://www.cnews.fr/france/2023-01-25/journee-nationale-contre-le-sexisme-5-chiffres-cles-pour-comprendre-lampleur-du

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Des analyses ont inspiré la création la création  d'un arsenal juridique promouvant l'égalité entre les sexes au travail: lois dites "Roudy" (1983) et "Génisson" (2001) sur l'égalité professionnelle; loi réprimant le harcèlement sexuel dans les relations de travail en 1992; loi sur l'égalité salariale en 2006; loi de 2008 contre toutes les discriminations, notamment en raison du sexe; loi pour une égalité réelle en 2014 comprenant entre les autres la lutte contre les stéréotypes...

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Redéfinir le sexisme, par Pauline Leet, enseignante d'université

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Redéfinir le sexisme, par Pauline Leet, enseignante d'université

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Le terme est forgé par analogie au racisme, ce dernier se définissant comme l'idéologie de la supériorité d'une race sur les autres. Dans les deux cas, on se fonde sur un attribut physique visible pour attribuer à un individu des attitudes souvent dévalorisantes, supposées à tort communes à ceux qui partagent cet attribut physique. Le sexisme repose sur des stéréotypes.
Le terme se popularise sous l'influence des mouvements féministes dans les années 1970.

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Les lois liées au sexisme au travail ont évolué depuis 1983 jusqu'en 2014 liées à l'égalité salariale, à la réprimande du harcèlement sexuel puis liées à toutes les autres discrimination.

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Le sexisme s'aggrave en France, surtout chez les jeunes générations. Une grande partie des français estiment que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même façon. Une situation alarmante à propos de cela est présente dans toutes les sphères de la vie publique.
Plus des 3/4 des femmes disent avoir déjà avoir vécu des situations de sexismes.
Plus d'1/3 des jeunes femmes disent avoir été victimes de sexisme durant leurs études ou à l'école.
1/3 des femmes déclarent avoir vécu une situation de non-consentement.
15% des femmes ont déjà subi des coups portés par leur partenaire ou ex-partenaire.
Presque 1/4 des jeunes hommes considèrent qu'il faut parfois être violent pour se faire respecter.
90% des femmes adoptent des conduites d'évitement pour éviter des actes sexistes.
Après que le mouvement MeToo ai été créé, certains hommes se sont sentis atteints dans leur virilité.
Des personnes dénoncent "l'enfer" du porno car il représente des représentations sexistes, il diffuse aussi des images violentes puis une domination de l'homme sur la femme.
Le Haut conseil propose de sensibiliser les jeunes dès le plus jeune âge, l'égalité homme-femme.  Il propose aussi d'instaurer une obligation de résultat pour l'application de la loi sur l'éducation à la sexualité et à la vie affective. Cette loi rend donc obligatoire l'éducation à la sexualité dans les écoles, collèges et lycées. Très peu d'établissements applique cette loi, 1/4 des écoles, 1/10 des collèges et 4% des lycées ont déclaré l'avoir appliqué.

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Perioli, M. (2023, 31 janvier). Le sexisme, toujours d’actualité en France. Viva Magazine. https://www.vivamagazine.fr/le-sexisme-toujours-dactualite-en-france/

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Voici les informations clés à retenir de cet article :
- 93% des Françaises et les Français constatent une différence de traitement entre hommes et femmes
-14 % de ces Françaises ont dit avoir été victime d'une agression sexuelle ou d'un viol.
- 8 femmes sur 10 ont peur de rentrer seules le soir chez elles le soir.
- 23% des femmes connaissent des inégalités salariales
- plus d'un tiers des françaises ont vécu une situation de non-consentement.

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Non, le sexisme ne recule pas en France. Pire, il s’aggrave, surtout dans ses manifestations les plus violentes et chez les jeunes générations.
93 % des Français estiment que les femmes et les hommes ne sont pas traités de la même façon.
Il dénonce une « situation alarmante » sur les comportements sexistes, dans toutes les sphères de la vie publique, et surtout chez les hommes de moins de 35 ans. Cinq ans après le mouvement #MeToo…
80% des femmes ont la sensation d’avoir déjà été victimes de sexisme.
41% des jeunes femmes déclarent avoir vécu des situations inégalitaires à l’école ou durant leurs études.
33% des femmes ont vécu une « situation de non-consentement ».
15% des femmes ont déjà subi des coups portés par leur partenaire ou ex-partenaire.
23% des jeunes hommes considèrent qu’il faut parfois être violent pour se faire respecter.
9 femmes sur 10 adoptent des « conduites d’évitement » pour éviter des actes sexistes.
Le mouvement MeToo a créé un véritable séisme et certains hommes se sont sentis atteints dans leur virilité.
Sur France Info, les sénatrices et autrices* du rapport dénonçant « l’enfer » du porno, notent que « le porno véhicule des représentations sexistes et colonise les cerveaux des consommateurs. Il diffuse des images violentes, avilissantes, de domination à l’encontre des femmes, d’une sexualité extrêmement sexiste, où les femmes ne sont pas les égales des hommes.
Et pourtant, les mobilisations sont nombreuses pour l’égalité et contre le sexisme et le débat public y fait souvent référence. Cela ne suffit-il pas ? Le rapport du Haut conseil propose de s’attaquer au problème dès le plus jeune âge, à l’école notamment. D’autre part, il faudrait instaurer une obligation de résultat pour l’application de la loi sur l’éducation à la sexualité et à la vie affective. Cette loi, votée en 2001 rend obligatoire l’éducation à la sexualité dans les écoles, collèges et lycées. Trois séances annuelles sont prévues. Peu d’établissements les mettent en place.
25 % des écoles, 11 % des lycées et 4 % des collèges déclarent n’avoir dispensé aucune de ces séances.

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"J'ai appris vendredi dernier que Banque Populaire avait finalement décidé de me remplacer. Par leur décision, et malgré ma volonté constante, je ne serai pas au départ du Vendée Globe 2024", annonce Clarisse Cremer
"J'ai donné naissance en novembre 2022 à une petite fille. Alors que rien ne m'y obligeait, j'avais informée mon sponsor, la Banque Populaire, dès février 2021, de mon projet d'enfant. Ils m'ont tout de même choisie pour ce nouveau Vendée Globe et ont communiqué sur notre engagement mutuel à l'automne 2021. Mais ils ont finalement décidé de me remplacer".
Les sportives sont régulièrement confrontées à la frilosité des sponsors quand il s'agit de grossesse, enjeu source de ruptures professionnelles et de discriminations.
En janvier dernier encore, la footballeuse internationale islandaise Sara Björk Gunnarsdottir accusait par exemple son ancien club, l'Olympique lyonnais (OL), de ne pas lui avoir versé l'intégralité de ses salaires durant son congé de maternité.

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Dans le sport, le sexisme est omniprésent. Clarisse Cremer a donné naissance à une petite fille en 2022 et son sponsor, Banque Populaire, l'a évincée du Vendée Globe 2024.
La skippeuse avait tout de même prévenu Banque Populaire et ils avaient confirmé leur engagement mutuel, mais le 27 janvier 2023, la Banque Populaire lui a annoncé qu'ils la remplacerait pour le prochain Vendée Globe.
Cette situation relève du sexisme, en effet les sponsors ne sont pas capables d'assumer la maternité malgré tous les autres risques pris.
Les sports sont généralement confrontés à ce genre de discriminations, comme par exemple quand Nike avait suspendu le contrat avec la championne américaine du 800 mètres, Alysia Montaño en raison de sa maternité.

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-Deux types de sexismes, le sexisme hostile et le sexisme visant à flatter
-la "drague" ou encore le harcèlement sexuel dans le monde politique sont courants.
-des remarques réduisant les femmes à leur physique.
-les hommes sont pour  la majorité déjà en position de force
Ce sexisme vient du patriarcat

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Politique

- Manque de considération envers les femmes dans le milieu politique:
-certains hommes flattent les femmes, et cela les réduit encore à leur apparence physique
-mais il y a aussi du sexisme hostile, par exemple un homme peut couper la parole à une femme ou la siffler pour prouver sa virilité et sa domination
- les femmes occupent seulement 12.5% des mandats électoraux, alors que 52% de l'électorat national est occupé par des femmes.

Sport

- Nike a suspendu le contrat avec la championne du 800m, Alysia Montano en raison de sa maternité.
-Les sponsors ne sont pas capables d'assumer la maternité, alors que d'autres risques comme les blessures peuvent provoquer des arrêt bien plus longs.

Pornographie

-la pornographie renforce elle aussi des stéréotypes sexistes, avec des représentations des femmes dominées par les hommes et encore hypersexualisées.

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Le Haut conseil, a pour objectif la sensibilisation des jeunes dans les écoles, collèges et lycées en appliquant une loi consistant a intervenir au sujet de l'égalité homme-femme, c'est-à-dire leur donner l'éducation à la sexualité, et à la vie affective. Seulement 1/4 des écoles, 1/10 des collèges et 4% des lycées disent avoir respecté cette loi.
Des lois ont aussi été instauré au travail, liées au discriminations faites à l'égard des femmes. Depuis 1983, ces lois ont évolué que ça soit au niveau de l'équité salariale, à la réprimande du harcèlement sexuel puis liées à toutes les autres discrimination.
Pour lutter contre ces inégalités, les femmes ont donc commencé à manifester et ont créé la journée internationale des droits des femmes.

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Nous voyons donc que les femmes sont discriminées chaque jour, plusieurs sont malheureusement violées et agressées et on leur rend rarement justice. Le sexisme est présent dans de nombreux milieux comme le sport et la politique. Des lois sont instaurées en guise de solutions mais peu les respectent. Une journée internationale des droits des femmes est donc créée, le 8 mars.