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Guzmán V, A.(2010). Emprendimiento social- revisión de literatura. Estudios gerenciales 24(109), pp.1-21

RSS. (2022). Empresas de Triple Impacto: Qué son, Pilares y Ejemplo. RSS. Recuperado de: https://responsabilidadsocial.net/empresas-de-triple-impacto-que-son-pilares-y-ejemplo

SANTANDER. (2022). ¿Qué son los intraemprendimientos?. SANTANDER. Recuperado de: https://www.becas-santander.com/es/blog/intraemprendimientos.html

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Buscan generar beneficios económicos, crear valor social y ambiental para la comunidad donde se vive.

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El objetivo de un agente de cambio es ayudar a la organización a alcanzar sus metas a través de la implementación de nuevos procesos, estrategias y tecnologías.

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Habilidades sociales, gestiona la transformación, motiva, orienta, son visionarios, crean lazos de confianza, escuchan, son flexibles, son pacientes, etc.

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Persona  de una empresa que se encarga de impulsar de manera proactiva el cambio y los esfuerzos de transformación en las empresas.

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Consiguen que las organizaciones evolucionen porque innovan encontrando nuevas áreas de oportunidad en los negocios. Pueden introducir y producir nuevos productos, procesos y servicios, generando el cambio haciendo que la organización avance y evolucione.

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Profesional que lleva a cabo una línea de negocio nueva e innova dentro de una empresa.

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Conocer y comprender el entorno de la empresa, networking,  valorar un proyecto antes de entrarle, fomentar una cultura de aprendizaje y documentarse antes de hablar o tomar decisiones.

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La innovación social busca solucionar el como nos enfrentamos a necesidades o problemas sociales con los demás.
Emprendimiento social es una actividad de misión social, innovación y orientación de mercado, se enfocan en la creación del valor.

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La innovación social puede  ir o no acompañada de un plan de negocio, la innovación social es mucho más amplia, el emprendimiento no suele darse en administraciones públicas.

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Tiene características diferentes en cada país que incluyen la historia de otros movimientos, cooperativismo, empresas de inserción laboral, con mucha tradición de movimientos sociales locales.

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No solo satisface las necesidades de la generación actual, sino que además no obstaculiza el desarrollo de las capacidades de las generaciones futuras y asegura unequilibrio entre el crecimiento económico, la proteccióndel medio ambiente y el bienestar social.

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El poder ganar dinero pero sin sacrificar su bienestar y el de nuestro planeta.

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Se estudia el impacto ambiental que hace la empresa por su actividad, pero viendo un beneficio es decir disminuyendo y ayudando al ambiente.

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Habla de el incremento del valor social; tiene aspectos de política salariales, regimen de ética, transparencia, un buen clima de trabajo y que los empleados y sus familiares tengan beneficios.

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Emprendimiento social e innovación social

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Emprendimiento social e innovación social