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Das Projekt "Diversität gemeinsam gestalten" ist beendet

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Das Projekt "Diversität gemeinsam gestalten" ist beendet

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Wir bedanken uns für die erfolgreiche und spannende Zusammenarbeit bei allen Fachkräften die sich mit uns auf den Weg gemacht haben! Auch nach Ende der Projektlaufzeit dürfen Sie sich gerne bei Fragen rund um den Themenbereich "Diversität in Kitas" an uns wenden.

Andrea Kaliner

Telefon: 27 41 40 44

Kelly Nadjimi

Telefon: 27 41 40 71

Email: vielfalt@awo-nbg.de

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Was genau ist eigentlich der Anti-Bias Ansatz?

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Was genau ist eigentlich der Anti-Bias Ansatz?

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Der Anti-Bias-Ansatz wurde in den 1970er Jahren in den USA von den Pädagoginnen Louise Derman-Sparks, Carol Brunson Phillips und weiteren Kolleginnen für die Arbeit in frühkindlichen Bildungseinrichtungen entwickelt. Die bis dahin entwickelten Konzepte hatten oftmals nicht die aktive Auseinandersetzung mit verschiedenen Vielfaltsaspekten der Kinder und ihren Familien, sowie den Umgang mit Diskriminierung und Vorurteilen im Blick. Der Anti-Bias Ansatz wurde in Deutschland von der Fachstelle Kinderwelten in Berlin adaptiert und als "Vorurteilsbewusste Erziehung und Bildung eingeführt.

https://situationsansatz.de/fachstelle-kinderwelten/

Der Fokus liegt auf einem pädagogischen Handeln, dass allen Kindern möglichst positive Erfahrungen mit Vielfalt (z.B. Geschlechterrollen, soziale Lage, Migrationserfahrungen, Familienformen, BeHinderungen, Sprachvielfalt etc.)  ermöglicht und jedes Kind in seiner Identität und Familienzugehörigkeit stärkt. Gleichzeitig werden Diskriminierungen und Ausgrenzungen – gesellschaftlich, aber auch im eigenen beruflichen Alltag- kritisch reflektiert und Gegenstrategien entwickelt. Der Anti-Bias Ansatz bezieht dabei Kinder und ihre Familien sowie das gesamte Kita-Team mit ein.

Innerhalb des Ansatzes wurden vier Ziele definiert, auf deren Grundlage das Konzept aufgebaut ist.

1. Identity - Alle Kinder in ihren Identitäten stärken.

2. Diversity - Allen Kindern Erfahrungen mit Vielfalt ermöglichen.

3. Justice - Kritisches Denken über Gerechtigkeit und Fairness anregen.

4. Activism - Aktivwerden gegen Unrecht und Diskriminierung.

Die vier Ziele bauen aufeinander auf und sollen in der Interaktion mit Kindern, der Zusammenarbeit mit den Familien, in der Gestaltung der Lernumgebung und der Zusammenarbeit im Team umgesetzt und gelebt werden.

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Im Zeitraum von Januar 2023 bis Dezember 2025 führte die AWO Nürnberg gemeinsam mit dem Jugendamt der Stadt Nürnberg das Projekt „Diversität gemeinsam gestalten“ für Fachkräfte in Kindertagesstätten durch. Ziel war es, Kitateams bei der kontinuierlichen Umsetzung des Themas „Vielfalt in Kindertagestätten“ im Form eines „Schritt für Schritt“ Konzeptes zu begleiten und zu unterstützen.

Dieses Konzept steht nach Ablauf des Projektes allen interessierten Nürnberger Kitas zur Verfügung und kann eigenständig durchgeführt werden.

Schreiben Sie uns hierfür einfach eine Mail. Sie erhalten im Anschluss Zugriff auf das Padlet "Diversität gemeinsam gestalten - Praxiskonzept". Das Passwort ist 1 Jahr gültig.