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Fuente de la imagen: (La mente es maravillosa, 2022)

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Definición de Actitud: Las actitudes consideran comportamientos que se presentan por medio de pensamientos, acciones y también de emociones, esto influye directamente en el ambiente laboral, debido a que una actitud positiva facilita el trabajo en conjunto y el alcance de objetivos, y la actitud negativa puede generar problemas de comunicación y dificultad para el funcionamiento de la organización.

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Definición de Actitud: Las actitudes consideran comportamientos que se presentan por medio de pensamientos, acciones y también de emociones, esto influye directamente en el ambiente laboral, debido a que una actitud positiva facilita el trabajo en conjunto y el alcance de objetivos, y la actitud negativa puede generar problemas de comunicación y dificultad para el funcionamiento de la organización.

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Fuente de la imagen: (Pngwing, 2025)

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Fuente de la imagen: (Flaticon, 2025)

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Definición de Atribución: Se trata de la interpretación que se da a las acciones y comportamientos de las personas en las organizaciones, también considera contextos, situaciones y ambientes. Permite comprender las causas de las acciones y los comportamientos.

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Definición de Atribución: Se trata de la interpretación que se da a las acciones y comportamientos de las personas en las organizaciones, también considera contextos, situaciones y ambientes. Permite comprender las causas de las acciones y los comportamientos.

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Fuente de la imagen: (Psychology today, 2020)

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Definición de Percepción: Consiste en el proceso mediante el cual las personas analizan información, puede influir experiencias anteriores, opiniones de otras personas, emociones y otros aspectos, a demás afecta la interpretación de situaciones, eventos, relaciones y es fundamental en la comunicación en las organizaciones.

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Definición de Percepción: Consiste en el proceso mediante el cual las personas analizan información, puede influir experiencias anteriores, opiniones de otras personas, emociones y otros aspectos, a demás afecta la interpretación de situaciones, eventos, relaciones y es fundamental en la comunicación en las organizaciones.

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Definición de Decisión: Consiste en el proceso de elegir entre variadas opciones, en el ambiente laboral la toma de decisiones implica análisis, debido a los riesgos y las oportunidades que resultan como consecuencia de la decisión tomada, implica considerar alcances económicos, costos, oportunidades de negocio, objetivos y otros aspectos fundamentales.

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Definición de Decisión: Consiste en el proceso de elegir entre variadas opciones, en el ambiente laboral la toma de decisiones implica análisis, debido a los riesgos y las oportunidades que resultan como consecuencia de la decisión tomada, implica considerar alcances económicos, costos, oportunidades de negocio, objetivos y otros aspectos fundamentales.

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Impacto que tienen las nuevas tecnologías de información y la era digital en las estrategias de comunicación en el ámbito laboral

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Impacto que tienen las nuevas tecnologías de información y la era digital en las estrategias de comunicación en el ámbito laboral