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FUNCIONES PRINCIPALES: Proteger los sistemas y redes de ataque.

HABILIDADES: Manejo de los programas; Ethical, Hacking, Seguridad en la nube, Firewalls.

EXPERIENCIA: Min 3 años en seguridad e informática.

RETOS: Se necesita persona que conozca normativas como ISO 27001 o GDPR.

REQUISITOS ADICIONALES: Certificación en CISM o CEH es altamente recomendada.

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FUNCIONES PRINCIPALES: Selección, formación, retención del talento y gestión del clima organizacional.

HABILIDADES: Psicología organizacional, entrevistas de selección, evaluación de desempeño.

EXPERIENCIA: Min 3 años en RRHH

RETOS: Tener facilidad en la retención de talento en perfiles tecnológicos.

REQUISITOS: Experiencia en herramientas de gestión de talento como SAP SuccessFactors o Workday.

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FUNCIONES PRINCIPALES: Asesorar empresas en digitalización. Selección, formación y retención del talento,

gestión del clima organizacional.

HABILIDADES: Gestión del cambio, estrategia digital, herramientas iCloud.

EXPERIENCIA: Min 5 años en consultoría IT

RETOS: Habilidades en gestión de proyectos ágiles (Scrum,Kanban).

REQUISITOS ADICIONALES : Experiencia en herramientas de gestión de talento como SAP SuccessFators o Workday

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FUNCIONES: Recopilar, realizar datos e interpretar grandes volúmenes de datos para generar y facilitar la toma de deciciones en la empresa.

HABILIDADES: Trabajo en equipo, Java, Exel avanzado, Word, comunicación de resultados.

EXPERIENCIA: Preferible más de 2 años en analisis de datos o en un puesto similar.

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FUNCIONES PRINCIPALES: automatización de tareas, gestión de datos, comunicación, seguridad y gestión.

Habilidades claves: Java, python, SQL, trabajo en equipo.

Experiencia: Min 2 años

Retos: seguridad y privacidad

Garantizar que el software sea seguro y cumpla con normativas de protección de datos puede ser particularmente complejo.

Requisitos adicionales: Certificación profesional como AWS, Microsoft, etc.