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Spiegel u.a. | Future Skills - 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können | 2021 | Buch (Hardcover) | vahlen.de

Breite Sicht auf Kompetenzen

Unterschiedliche Autoren

Sehr viel Praxisbezug

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Der Kompetenz- & Performance-Management Blog

Umfassende Sicht auf Thema Kompetenzen & Skills

Spannende Gastbeiträge

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https://youtu.be/oayZf-a0fE0?feature=shared

Dies zu wissen hat mir schon oft geholfen!

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Echt unfair: Der fundamentale Attributionsfehler

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Positive Leadership von Markus Ebner. eBooks | Orell Füssli

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Jetzt online bestellen! Heimlieferung oder in Filiale: Positive Leadership Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance von Markus Ebner | Orell Füssli: Der Buchhändler Ihres Vertrauens

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Für sich selbst oder für Mitarbeitenden, die zu "Aufschieberitis" neigen

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Eat that Frog von Brian Tracy: Buch kaufen | Ex Libris

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Eat that Frog von Brian Tracy (Kartonierter Einband): Jetzt Buch zum Tiefpreis von CHF 24.70 portofrei bei Ex Libris bestellen.

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Kaufen Sie “360°-Feedback” von Martin Scherm, Werner Sarges als Taschenbuch. ✓ Heimlieferung ✓ Filialabholung ✓ Jetzt kaufen

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Wir müssen neue Tools und Prozesse finden um Mitarbeiter so schnell es geht produktiv zu kriegen. Wer hat da was gutes im Einsatz?

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How to Design The Perfect Onboarding Process

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In „Positive Leadership in der Praxis“ erklärt Dr. Markus Ebner, wie Führungskräfte positive Psychologie nutzen können, um eine konstruktive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Buch gibt praxisorientierte Tipps, wie man Stärken fördert, eine wertschätzende Kommunikation pflegt und das Wohlbefinden der Mitarbeiter steigert – alles mit dem Ziel, sowohl den Erfolg als auch das Arbeitsklima zu verbessern.

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“Positive Leadership in der Praxis” online kaufen

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Kaufen Sie “Positive Leadership in der Praxis” von Markus Ebner als Taschenbuch. ✓ Heimlieferung ✓ Filialabholung ✓ Jetzt kaufen

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SUMMARY

Obwohl es so aussieht, dass erfolgreiche Menschen sich einfach das nehmen, was ihnen zusteht, weisen neuere wissenschaftliche Erkenntnisse darauf hin, dass diejenigen, die anderen gern etwas von ihrer Zeit, ihrem Wissen oder ihren Ressourcen abgeben, langfristig vorne liegen. Denn sie bauen ein großes Netzwerk auf und verdienen sich wertvolles Vertrauen und großen Respekt von ihren Mitmenschen.

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Erfolgsgeheimnis Altruismus

Gute Menschen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab dieses Denkschema stimmt nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anstand, Empathie und soziale Verantwortung zahlen sich aus. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der führende amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant, dass vor allem Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit finden und dass sie so unsere Arbeitswelt und Wettbewerbsgesellschaft ein Stück wertschätzender und menschlicher gestalten.

Autorentext
Adam Grant ist Professor für Organisationspsychologie an der renommierten Wharton Business School. Seine Forschungsbeiträge im Bereich Motivation und Produktivität wurden vielfach ausgezeichnet. Er ist Autor mehrerer internationaler Bestseller, die Millionenauflagen erreichten und in 35 Sprachen übersetzt wurden.

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Geben und Nehmen von Adam Grant: Buch kaufen | Ex Libris

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Geben und Nehmen von Adam Grant (Kartonierter Einband): Jetzt Buch zum Tiefpreis von CHF 17.10 portofrei bei Ex Libris bestellen.

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ZUSAMMENARBEITEN - Ein Wegweiser, um gemeinsam Grosses zu erreichen

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ZUSAMMENARBEITEN - Ein Wegweiser, um gemeinsam Grosses zu erreichen

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nützliche Modelle und spannende Ansätze zur Zusammenarbeit im Snack-Format

einfach & locker erklärte – teils bitterböse – Grafiken

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ZUSAMMENARBEITEN - Gemeinsam Großes erreichen

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Gemeinsam wird alles besser. Selbst Einzelkämpfer brauchen ein Team – Leute, die anschieben, mitdenken, überprüfen, verbessern, weiterführen. In diesem Buch finden Sie Anstösse, Ratschläge und praktische Methoden zur Beantwortung der Frage, wie man lernt, im Team zu arbeiten. Von Mikael Krogerus, Roman Tschäppeler

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Es geht um die Firmengeschichten von Facebook, google, apple, Uber, Netflix, Disney usw. - jeweils mit viel Interviews und super spannend

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Big tech is transforming every aspect of our world. But how, and at what cost? This season of Land of the Giants - The Disney Dilemma - focuses on Disney's ability to weather the ups and downs of the business cycle and changing tastes and explores what has kept it successful for over 100 years. The entertainment giant has leveraged nostalgia and its intellectual property to build a beloved brand, but after an acquisition spree that included Marvel, Lucasfilm, and 20th Century Fox, can it sustain high quality and brand loyalty on a scale that keeps it growing? Who is Disney now, and can it compete against the tech giants in a battle for our attention and dollars?

From Vulture and the Vox Media Podcast Network. New episodes drop every Wednesday.

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Big tech is transforming every aspect of our world. But how, and at what cost? This season of Land of the Giants - The Disney Dilemma - focuses on Disney's ability to weather the ups and downs of the business cycle and changing tastes and explores what has kept it successful for over 100 years.

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https://youtu.be/u4ZoJKF_VuA?si=Ms7bL6DuO6VOOxI3

Grossartiges Video - wenn auch schon 15 Jahre alt - zum Thema warum das Warum so wichtig ist.

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Start with why -- how great leaders inspire action | Simon Sinek | TEDxPugetSound

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Wer sich selbst kennt und reflektiert hat, kann sich vielleicht auch als Führungsperson besser definieren ;-)

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Seit Anfang 2020 machen wir gemeinsame Sache!

Kennengelernt haben wir uns bei einer Radiosendung im Sommer 2019. Sabine, damals noch Redaktorin von "Input", einem Gesellschaftsformat von Radio SRF, lud Felizitas als Expertin ein zum Thema "Mental Load". Der Auftritt von Felizitas am Radio lief gut, doch wirklich matchentscheidend war, was danach geschah.

Anstatt wie üblich den Gast gleich zum Ausgang zu begleiten, kamen wir ins Gespräch und Stunden später zur Erkenntnis, dass wir beide unglaublich gerne über den Menschen und Psychologie nachdenken und dass wir das zusammen noch mehr tun möchten. Wir stellten fest, dass wir viel mehr zu sagen gehabt hätten, als es in der kurzen Zeit am Mikrofon möglich gewesen war.

Ein Gedanke führte zum nächsten und wir verabschiedeten uns mit dem Satz: "Also komm, wir machen zusammen einen Podcast!"

Und so kam es auch. Drei Treffen und sechs Monate später, sassen wir im Studio und nahmen unsere allererste Folge auf. "Beziehungskosmos" war geboren.

Seit März 2020 publizieren wir alle zwei Wochen (abgesehen von einer Sommer- und Winterpause) eine neue Podcastfolge auf diversen Streamingplattformen wie , oder . Im Kern dreht es sich immer um das Thema Beziehungen. Nebst der individualpsychologischen Perspektive tritt immer mehr auch die Gesellschaftsebene in den Fokus. Bereits fast 100 Folgen sind veröffentlicht - und wir haben noch lange nicht genug.

Von Beginn weg war für uns klar, dass wir ein unabhängiger und werbefreier Podcast bleiben wollen. Wir finanzieren uns deshalb ganz bewusst allein über Spenden der Zuhörerschaft.

2022 und 2023 waren wir der in der Schweiz der meistgehörte Podcast auf Spotify. 2023 erhielten wir zudem den erstmals verliehenen Podcast-Preis: Suisse Podcast of the Year.

In der Zwischenzeit ist "Beziehungskosmos" weit mehr als ein Podcast. 2023 schrieben wir unser erstes gemeinsames Buch: "Beziehungskosmos - eine Anleitung zur Selbsterkenntnis", erschienen im Arisverlag. Es stieg direkt in der ersten Woche auf Platz 1 der Beststeller Charts ein und war eines der meistverkauften Bücher des Jahres 2023.

Seit Sommer 2023 sind wir mit unserem Buch auf grossen Schweizer Bühnen unterwegs. Ein humorvoller, tiefgründiger Abend rund um ausgewählte psychologische Themen. Unsere Bühnentour geht noch bis Ende 2025 weiter.

Mehr zu uns findet ihr auch auf .

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Der Beziehungspodcast. Journalistin Sabine Meyer stellt die Fragen und Psycho- und Paartherapeutin Felizitas Ambauen antwortet. Was macht gute Beziehungen aus?

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Vier Sozial- und Arbeitsmarkt-Forscher:innen untersuchen Trends und Folgen jüngerer Entwicklungen.

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Büroarbeit am digitalen Fließband oder neue Humanisierung der Arbeitswelt? Der Umbruch in der Angestelltenarbeit bedarf der bewussten Gestaltung.

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http://www.schwändihof.ch/resources/Leadersheep%20Flyer.pdf

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“Die 1%-Methode – Minimale Veränderung, maximale Wirkung” online kaufen

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