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Erfahrung, dass sich über die eigene Abteilung, den eigenen Arbeitsbereich niemand für dieses Thema interessiert

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stelle mir oft die Frage, wen ich mit meinen Veranstaltungen anspreche

Wie schaffe ich/ schaffen wir es mehr, Women of Colour anzusprechen, ganz bewusst?

Was müssen wir auch als weiße Frauen ändern, damit sich alle angesprochen fühlen?

Welche Bilder verwende ich?

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eigene Verunsicherung ist da

wir bewegen uns oft in einer eigenen Bubble

eine Horizonterweiterung tut gut

die Tür aufmachen und zu erkennen: es gibt noch mehr als unsere eigene Sichtweise

Es ist auch eine Anfrage an die eigene Arbeit.

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Wie können wir unsere eigene Rolle ausreichend reflektieren und uns selbst sensibilisieren?

Wie können wir uns Wissen und Kompetenzen aneignen?

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Was kann ich tun?

z. B. Egli-Figuren mit unterschiedlichen Hautfarben.

Alle-Kinder-Bibel

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Stand-by-Modus: kräftezehrend

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Microaggressionen - den Blick dafür weiten (auch gut gemeinte Aussagen können diskriminierend sein)

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Darstellung von biblischen Personen und Heiligen

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The Modern Saints by Gracie | Home | themodernsaints

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The saints painted in modern style & realistic ethnicity to connect today's society to these amazing people who seem unreachable because of traditional art

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Es gibt immer viele Sichtweisen, die alle nicht immer die Wirklichkeit beschreiben.

Es braucht die Offenheit für Diversität.

Das ist bereichernd, auch für einen persönlich.

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selbstverständlich verschiedene kulturelle und ethnische Perspektiven in die Arbeit einfließen lassen

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Wenn wir wirklich vielfältige Menschen ansprechen wollen, braucht es eine vielfältige Darstellung/Einladung und ein Miteinander: vielfältige Menschen involvieren.

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durch Bildung (eigene) und Bildungsarbeit für Wissen und Kenntnis zu sorgen, daraus kann gegenseitiges Verständnis entstehen und können Ängste abgebaut werden

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Gemeinsam mit Women of Colour Veranstaltungen planen, nach dem Motto: Nicht übereinander, sondern miteinander reden.

Klappt z. B. gut im Kontext von Missio.

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in unserer konkreten Arbeit haben wir bewusst keinen sexualisierten Rassismus wahrgenommen, aber vielfältige Diskriminierungen z.B. aufgrund der Hautfarbe

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Aufbrechen von (Seh-)gewohnheiten durch "andere" Bilder

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Kirche handelt selbst kolonialistisch.

Beispiel: Indische Ordensschwestern in Krankenhäusern. Sie reden erst mal nicht über Konflikte ( Doppelschichten, deutsches Essen). Es braucht Safe Spaces.

>> Das Individuum sehen ( das auch hinter der Ordenstracht verschwindet, im Gegensatz zum Römerkragen).

Nicht pauschal über andere als Gruppe sprechen. ( Die Chinesinnen, die indischen Schwestern,...)

In welchem Zusammenhang stelle ich die Frage nach der Herkunft? Trägt das etwas zu unserem Thema bei? Oder ist es in dem Zusammenhang nicht relevant.

Sich immer wieder den widerständigen Blick bewusst machen. Es spielt immer eine Rolle.