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El 60% de los egresados de PrepaNet obtienen un incremento de sueldo.

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Hasta el año 2018, el 60% de los egresados continúa preparándose como profesionales

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Deben de ser personas que por temas sociales o económicos no tuvieron acceso a una educación preparatoriana de calidad, por lo cual Prepanet les ofrece la oportunidad de tener educación de calidad

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“PrepaNet es muy flexible, uno elige sus horarios…y tú te organizas solo. A mí me sirvió mucho porque pude trabajar, pude hacer todos mis proyectos sin problema y estudiar a mi ritmo“ Mariana Delgado Rodríguez - Estudiante de PrepaNet

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La desigualdad afecta en aspectos como acceso a internet, tecnología, educación, etc

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Alumnos: Apoyo educativo y orientación en la educación a distancia

Directivos: Administración

Maestros: Clases y asesorías

Instituciones: Permiten una buena interacción y comunicación para que sea posible una educación a distancia

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Hay una falta de conocimiento sobre el uso de ciertas herramientas tecnológicas, lo cual limita el uso de la plataforma de manera adecuada

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PrepaNet cuenta con 19 años de experiencia y un total de 6,500 egresados

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Generar espacios virtuales donde los estudiantes puedan relacionarse entre si, como lo puede ser algún evento en linea, foros de discusión, o grupos.

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El tener un grupo de estudio fomenta la motivación y la productividad al momento de crear y fortalecer las competencias, las cuales son parte integra del modelo de PrepaNet.

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PrepaNet tiene como meta fomentar la comunicación y el trabajo en equipo, con esta propuesta de interacción social no solo empujas parte de tus propuestas, además buscas la relación entre los alumnos y un sentimiento de pertenencia externo a solo estudiar una preparatoria en línea.

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Puede haber una brecha en la participación ya que algunos estudiantes pueden tener dificultades al acceder a cierta tecnología o al internet

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-Distracciones

-Falta de compromiso por parte de las personas

-La falta de recursos y falta de acceso a internet

-Mala comunicación por falta de información

Emmanuel

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Crear los grupos mediante intereses, cercanía o tiempos de conexión.

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Involucrar a un mediador para poder mantener la unión en el equipo, también para poder obtener un pilar de ayuda durante los trabajos o las sesiones de estudio.

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Tener proyectos o tareas obligatorios en equipo para poder mantener la unión y generar un ambiente de fortaleza y motivación

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Mantener el respeto y el orden bajo ciertas reglas

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Habrá directores que estén al pendiente que todo se cumpla en un buen orden y tiempo