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El desempleo juvenil constituye una problemática socioeconómica que afecta a la población entre 18 y 28 años que, estando en plena capacidad y disposición para trabajar, no logran acceder a oportunidades laborales formales en el mercado, a pesar de buscar activamente empleo. Este fenómeno representa una vulneración directa a derechos fundamentales como el trabajo digno, el desarrollo profesional, el mínimo vital y la dignidad humana de la población joven.

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Este es el panorama del empleo juvenil en Colombia, según Organización Internacional del Trabajo

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Colombia registra una tasa de desempleo juvenil de aproximadamente 13,4% y 20.0%, duplicando la general, debido a:

- Transformación digital acelerada y nuevas demandas laborales

- Desconexión entre educación y mercado laboral

- Barreras como experiencia previa requerida

- Informalidad laboral juvenil superior al 60%

- Concentración de oportunidades en zonas urbanas

- Impacto postpandemia en condiciones laborales juveniles

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MECANISMOS DE PROTECCIÓN APLICABLES A LA PROBLEMÁTICA:

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MECANISMOS DE PROTECCIÓN APLICABLES A LA PROBLEMÁTICA:

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Los mecanismos de protección aplicables son:

A. Mecanismos Nacionales:

1. Acción de Tutela (Art. 86):

- Para violaciones directas al derecho al trabajo

- Discriminación en selección laboral

- Respuesta en 10 días hábiles

2. Acciones Populares (Art. 88):

- Protección de acceso equitativo al empleo

- Prevención de vulneraciones sistemáticas

- No requiere daño consumado

3. Acciones de Grupo:

- Mínimo 20 jóvenes afectados

- Para discriminación laboral sistemática

- Plazo: 2 años post-hechos

4. Acción de Cumplimiento (Art. 87):

- Exige implementación de leyes de empleo juvenil

- Ante jueces administrativos

- No busca indemnización

B. Mecanismos Internacionales:

1. Sistema Interamericano:

- Comisión Interamericana de Derechos Humanos

- Post-agotamiento recursos internos

- Medidas cautelares urgentes

2. Sistema ONU:

- Informes sobre situación laboral juvenil

- Investigaciones por violaciones masivas

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Activemos acciones populares para vigilar la implementación de programas estatales de primer empleo, garantizando acceso equitativo al mercado laboral juvenil

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Mediante acciones de grupo, enfrentemos la discriminación sistemática contra jóvenes en procesos de selección laboral

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Implementemos acciones de cumplimiento para asegurar que se ejecuten efectivamente las políticas de inclusión laboral juvenil

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Unámonos para presentar peticiones colectivas ante la Defensoría del Pueblo y las personerías municipales, exigiendo la protección integral del derecho al trabajo digno de la juventud y el cumplimiento de las cuotas de empleo juvenil