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El desempleo es una problemática social que ha afectado profundamente a las comunidades incluido nuestro municipio de Tarazá Antioquia ni ha limitado el acceso de las personas a ingresos estables y oportunidades de desarrollo. de unos 5.000 habitantes, hay 3.900 sin empleo, lo cual lleva a muchas familias a aguantar hambre, hay unos que viven del diario, que se dedican a ventas diarias, y si no logran vender nada es un día más sin comer, he visto y ,me ha tocado casi en carne propia ver madres de cabeza que si tienen para darle de comer  a sus hijos no tienen para ellas.

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El desempleo lo ha causado la falta de oportunidades todo eso debido a la baja oferta de empleo.

El nivel de educación insuficiente para ciertos empleos o formación técnica.

La situación económica general y limitaciones en el acceso a créditos para crear empresas.

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El desempleo ha incrementado la pobreza y desencadenados problemas de salud mental como la ansiedad y el estrés. Además ha impulsado la migración de personas en busca de oportunidades laborales y en algunos casos ha llevado a jóvenes a integrarse en grupos armados por salarios mínimos que a menudo solo conduce un trágico final ya sea en prisión o en la muerte.

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En ésta se pueden incluir ideas de políticas públicas programas de formación emprendimiento (hoy por hoy veo mucho emprendimiento en mi pueblo) y el papel de las empresas y el sector educativo para generar más oportunidades laborales.

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Estuve sin empleo por 1 año y medio, una etapa realmente difícil durante ese tiempo que embarazada y tuve que buscar como salir adelante empecé a hacer ventas y buscar cualquier oportunidad que pudiera ayudarme a cubrir los gastos a pesar de la situación nunca dejé de enviar hojas de vida y después de tanto esfuerzo logré entrar a una empresa gracias a Dios hasta el día de hoy sigo trabajando ahí lo cual me ha dado la estabilidad que tanto necesitaba.

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Mecanismos de protección de derechos ante el desempleo

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Mecanismos de protección de derechos ante el desempleo

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En éstos mecanismos encontramos:

1.    la protección contra la discriminación laboral que ayuda a prevenir la discriminación en los procesos de contratación y en el ambiente laboral.

2.   derechos de Seguridad Social y estabilidad en este caso se protegen todos los derechos laborales como la Seguridad Social prestaciones y la estabilidad en el empleo.

3.    Apoyo a grupos vulnerables los mecanismos de protección también incluyen programas y políticas de inserción laboral para poblaciones vulnerables como madres cabezas de familia personas con discapacidad o jóvenes sin experiencia.

4.   Evita despidos injustificados la protección de derechos incluye mecanismos para que los despidos se realicen bajo causas casi legales.

5.   Promoción de condiciones dignas de empleo los mecanismos de protección de derechos también aseguran que los empleos sean dignos y cumplan con condiciones mínimas de seguridad y salud.