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Recordando mis habilidades blandas en la Municipalidad Distrital de Sapillica - FRANCO MORAN

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Recordando mis habilidades blandas en la Municipalidad Distrital de Sapillica - FRANCO MORAN

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¿Que habilidades has necesitado?

Considero que el manejo del estrés durante el contexto de la pandemia fue una de las habilidades blandas que desarrolle, puesto que  tuve que adecuarme a una rutina y estilo de vida muy particular, dentro del ámbito laboral y dentro del ámbito académico, en el contexto de pospandemia he seguido mejorando esta habilidad en los distintos ámbitos ( académico, familiar y laboral)

¿Que habilidades blandas utilizas en tu centro laboral?

La negociación, básicamente por qué dentro del área laboral en la que trabajo lo requiere.

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Mis Habilidades Blandas en el entorno Laboral- Alissa Antonella Ojeda  Calle

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Mis Habilidades Blandas en el entorno Laboral- Alissa Antonella Ojeda  Calle

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Habilidades que he necesitado en el contexto actual que enfrentamos en pandemia.
*Resiliencia* Me adapté a los cambios,  surgió en pandemia que renuncié a mi trabajo por complicaciones en el embarazo de mi primera y única bebé, entonces luego de 2 meses que renuncié llegó la pandemia a Perú,  me tocó dar a luz en estado de emergencia. La situación fue Muy fuerte y traumatica para mí.  Pero pese a ello, empecé a hacer mi emprendimiento de granja de aves. Para subsistir en esos tiempos difíciles. Supe adaptarme al cambio, usando el espacio en el que vivía en ese momento,  que era una casa de campo, y aprovechando la demanda de productos de primera necesidad.
También desarrollé el LIDERAZGO, tras un año de pandemia inicié la vida política,  al salir y formar grupos políticos, inauguración de bases en diferentes caseríos y zonas de mi distrito, para apoyar a un candidato a la Alcaldía. Usando mi popularidad en mi pueblo, la capacidad de dialogar con la población y ese trato amable que me caracteriza como persona, aprovechando también la admiración que sienten las personas de mi caserío hacia mí y mi familia (específicamente mi padre) y el respeto que considero me tienen como persona y profesional. Este trabajo dió frutos y mi candidato ganó las elecciones. Donde actualmente me desempeño laborando.

HABILIDADES QUE DESEMPEÑO EN MI CENTRO LABORAL

Actualmente soy Jefa del área de Turismo y Comercialización de la Municipalidad Distrital de Tambogrande y por ende la habilidad blanda que desempeño en su mayoría, EL LIDERAZGO, con capacidad para dirigir y liderar grupos con el ejemplo, manteniendo a mi equipo de trabajo siempre unido y apoyándo incluso en horas fuera del horario, motivados por el cariño y respeto que siempre les demuestro, y siendo flexible en algunos momentos con ellos. También tengo la capacidad de escucharlos y darles participación siempre con aporte de ideas, en todos los puestos o cargos, sub alternos, obreros, gerentes,  colegas sub gerentes, etc. No me gusta la discriminación y exclusión,  considero que todos somos importantes, y siempre involucro a todo el equipo.
Y en la oficina y mi espacio laboral casi siempre estoy activa y alegre, a confianza con mi equipo y también poniendo mano dura cuando corresponde, eso me ha demostrado el respeto que sienten hacia mí siempre y esa confianza y apoyo que me dan todos en mi equipo de turismo y Comercialización.
Mis eventos y actividades,  así como las gestiones que realizo desde mi área, siempre son apreciadas y felicitadas por las demás áreas, el alcalde y pobladores en general del pueblo, hasta algunos de la oposició  y eso me hace orgullecer más. Siempre que me felicitan, felicito y les transmito a todo mi equipo, porque su apoyo es muy valioso. Y esa motivación,  las felicitaciones y más... Nos hacen querer ser siempre la mejor área de la Municipalidad,  nos motiva a seguir adelante y a mi como LIDER me motiva a seguir y mejorar mi liderazgo, porque estoy en etapa de aprendizaje y despertando más habilidades.

GRACIAS...

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¿Qué habilidades has necesitado?
Aprendí a negociar con las familias, agentes comunitarias y autoridades con las que tenía que trabajar.
Aprendí a escuchar para solucionar un problema en contexto pandemia.
Paciencia para poder realizar teletrabajo, ya que siempre trabaje en campo y de manera presencial.
Trabajar en equipo y dar soluciones a problemas surgidos en campo.
Organización en realizar tareas según su prioridad.

¿Qué habilidades blandas utilizas en tu centro laboral?
Las mismas antes mencionadas, pero adquirí otras, tales como:
Metodología para enseñar a adultos, ya que es una población que tiene ya costumbres establecidas y llegar con mensajes nuevos sobre todo en alimentación, es delicado, pues tienen mucha información basada en mitos, y enseñanzas que van de generación en generación.
Tolerancia para tratar con autoridades que en ciertas ocasiones no toman en serio lo que implica realizar acciones en bien de la primera infancia, es difícil lograr sensibilizarlos de manera rápida.
Creatividad, en el sentido de poder brindar una charla o explicar un tema a familias, pero que estás estén basada en su realidad, esto utilizando material visual, que se tenga en el momento.
Creo que toda situación adversa ayuda al crecimiento personal, pues sin esos momentos difíciles no sabríamos identificar cuales son los buenos ✌🏻
Todo siempre pasa por algo.

Atentamente.
Alicia Luz Zapata Pérez.

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Mis Habilidades blandas - Mabel Escobar Santos 

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Mis Habilidades blandas - Mabel Escobar Santos 

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¿Qué habilidades has necesitado?
Una de las habilidades que practicaba pero que fue la que ayudó mucho en mi trabajo fue la escucha activa, puesto que me encontraba laborando en una empresa en la que manejaba gran cantidad de personal y cada uno de ellos era un mundo diferente, desde las personas más jóvenes hasta las personas de edad superior a la mía, tenía que saber cómo tratar con cada uno de ellos y escuchar sus necesidades , además de siempre ver la manera de que ellos se sientan contentos en su área de trabajo y así puedan desempeñarse de la mejor manera, puesto que gracias a todos ellos lográbamos alcanzar nuestros objetivos, tales como una alta eficiencia y un bajo costo. Además al inicio era un poco tímida, sin embargo debido al cargo que tenía, poco a poco fui formando mi carácter y empecé a liderar grandes equipos de trabajo.
Además fue necesario aprender a tener inteligencia emocional, ya que la responsabilidad que tenía era mucha, debí aprender a manejar mis emociones, mis temores a fallar, mi temor a dar charlas al personal, por tanto tenía que yo misma motivarme y mentalizarme que todo iba a salir bien, ello acompañado de mucho estudio, de preparación, de perseverancia para aprender de cada uno de los errores y cada vez hacer mejor mi trabajo, para ello siempre pensaba en todo lo que había logrado, ello me ayudaba a que el temor disminuya y me sienta capaz de grandes desafíos que me otorgaban mis jefes.

¿Qué habilidades blandas utilizas en tu centro laboral?
Actualmente tengo mi negocio propio, para ello hago uso de habilidades blandas como la creatividad, dado que he creado mi marca, mi logotipo, estoy creando mi publicidad, mi página Web, es sin duda nuevo para mi, sin embargo me gusta todo este proceso de aprendizaje. Así mismo, hago uso de la habilidad del trabajo en equipo, puesto que sola no lo puedo lograr, el conjunto de ideas, opiniones, criterios, conocimientos, hacen que todos las metas trazadas se vayan cumpliendo.

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Mis Soft Skill por Marlon Antonio Mesones Barrientos

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Mis Soft Skill por Marlon Antonio Mesones Barrientos

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¿Qué habilidades has necesitado?
Post pandemia
Después de sobrellevar una extensa pandemia sanitaria, el ser humano como es propio a su instinto de supervivencia; tuvo que adaptarse a las nuevas necesidades de las demandas laborales. Para yo poderme enfrentar en este contexto actual necesite de aprender capacidades para poder desempeñarme en el campo laboral, como por ejemplo la investigación para aprender cosas nuevas, aprender el campo digital (herramientas y marketing digital). Flexibilidad en los horarios y aprender de bioseguridad en el trabajo.

¿Qué habilidades blandas utilizas en tu centro laboral?
Actualmente me encuentro laborando en el Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento en la región Piura en atención al estado de emergencia por los damnificados de las intensas lluvias ocurridas en dicha región. Al ser una región muy golpeada por los fuertes fenómenos es muy difícil llegar a las familias mas alejadas, como es el caso de la sierra. Los caminos se encuentran en mal estado y con altos riesgos; pero la motivación de ayudar a los más necesitados es lo que te hace seguir. Se realiza un gran trabajo en grupo ya que se coordina con autoridades locales para poder ubicar a las familias. Tener firmeza y empatía al escuchar y resolver las demandas y problemas de la población.