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Olá, meu nome é Beatriz Costa, sou aluna finalista da licencitura de Gestão de Marketing e estou determinada a começar a minha carreira profissional no setor do marketing automobilístico. Tenho um interesse especial em integrar na equipa da Caetano Baviera.

Destaco-me pelo meu empenho, evidenciada pelo meu alto nível de grit, e pela habilidade de manter consistência e concentração em metas de longo prazo. Tenho me dedicado ao aprimoramento de habilidades em marketing digital e à elaboração de um portfólio voltado para marcas automobilísticas, fortalecer, ao mesmo tempo, minha presença profissional no LinkedIn. Até setembro de 2026, pretendo utilizar esta junção de conhecimento, disciplina e paixão pela indústria para contribuir de maneira estratégica e inovadora em uma empresa do setor automotivo.

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Tenho grande interesse em fazer parte de empresas como Legendary People + Ideas, LOBA e Wise Pirates, agências criativas que destacam-se não apenas pelo talento de suas equipas, mas também pela valorização da atitude e da autenticidade. O que me inspira nelas é a capacidade de unir estratégia, cultura e inovação de forma integrada, ao criar soluções que impactam e transformam de maneira significativa.

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Num mundo cada vez mais digital, as habilidades humanas e colaborativas permanecem essenciais no marketing. Para alinhar equipas multidisciplinares e agregar valor ao cliente, é fundamental ter habilidades de comunicação e apresentar ideias de forma clara. De maneira semelhante, a administração de equipas e a colaboração remota procuram organização, empatia e uso eficiente das ferramentas digitais.

Em um setor em constante transformação, onde novas tendências e tecnologias emergem diariamente, flexibilidade e adaptabilidade tornam-se essenciais. A relação com o cliente é fortalecida pela inteligência emocional e empatia, que permitem entender as suas necessidades e estabelecer conexões autênticas. Portanto,  a curiosidade e o desejo de aprender constante asseguram que o profissional permaneça atualizado e relevante no mercado.

Estas competências podem ser aprimoradas por meio de experiências práticas, networking e interação com situações reais, ao fazer com que o profissional de marketing torne-se mais completo, humano e apto para enfrentar os desafios futuros.

https://execed.iscte-iul.pt/blog/formacao-em-marketing-competencias-mais-valorizadas-empregadores

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Formação em marketing: competências mais valorizadas pelos empregadores

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Descubra as competências em marketing mais procuradas pelas empresas e como a formação certa pode diferenciá-lo no mercado de trabalho.

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De acordo com o teste das 16 Personalidades, apresento o perfil Comandante. Sou uma pessoa determinada, estratégica e orientada para resultados, que valoriza a eficiência e a clareza na tomada de decisões. Tenho uma visão analítica e gosto de estruturar planos de forma lógica, para promover a organização e o cumprimento de objetivos. Dou importância à liderança, à assertividade e à capacidade de inspirar e coordenar equipas para alcançar metas comuns.

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De acordo com o meu relatório DISC, apresento um perfil Básico ou Natural. Sou uma pessoa prestável, cortês, lógica e metódica, que valoriza ambientes tranquilos e relações próximas. Prezo a adoção de métodos comprovados, assim como a organização, a harmonia e a atenção ao pormenor.

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De acordo com o teste Grit Scale, obtive uma pontuação de 3,90, situando-me acima de cerca de 60% dos adultos avaliados num estudo recente. Este resultado reflete uma elevada capacidade de perseverança e determinação perante desafios, bem como resiliência na prossecução de objetivos a longo prazo. Valorizo a disciplina, a consistência de esforços e a dedicação contínua, mesmo perante obstáculos, para manter o foco na concretização dos resultados pretendidos.

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De acordo com o Team Player Test, obtive uma pontuação de 83/100, posicionando-me acima da média geral (75 pontos). Este resultado indica que possuo uma forte capacidade de colaboração, empatia e comunicação em contextos de equipa. Gosto de contribuir para o sucesso coletivo, ao valorizar a cooperação, a escuta ativa e o respeito pelas diferentes perspetivas. Acredito que trabalhar em conjunto, com objetivos partilhados e um espírito de entreajuda, é essencial para alcançar resultados sustentáveis e inspiradores.

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Competências Procuradas na Legendary People + Ideas

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Competências Procuradas na Legendary People + Ideas

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Office Manager

No caso da Legendary People + Ideas, o que mais me atrai é a forma como combinam emoção e razão para criar projetos com impacto real — desde contar histórias e criar conexões humanas até desenvolver ideias que inspiram. A empresa procura um profissional organizado, responsável e proativo, com experiência em funções administrativas, boa capacidade de comunicação e domínio de ferramentas como Word e Excel, além de conhecimentos sólidos de contabilidade e gestão.

Acredito que o meu perfil se encaixa bem neste contexto, pois tenho experiência alguma anterior em funções administrativas e de apoio à gestão, onde desenvolvi competências de organização, atenção ao detalhe e capacidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente. Sou uma pessoa comunicativa, responsável e gosto de colaborar em equipa, o que considero essencial num ambiente criativo e dinâmico como o da Legendary.

Gostaria de estagiar na Legendary People + Ideas porque acredito no poder das ideias para transformar realidades e admiro o compromisso da agência em criar cultura e conectar pessoas. Além disso, valorizo ambientes que incentivam o crescimento profissional, a inovação e o bem-estar, e o facto de a empresa ser reconhecida como Great Place To Work® reforça ainda mais a minha vontade de fazer parte dessa equipa inspiradora.

https://legendary.pt/

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Estágio

No caso da LOBA, o que mais me motiva é a forma como a empresa aposta no crescimento dos seus colaboradores e estagiários, ao proporcionar oportunidades reais de aprendizagem e evolução dentro de um ambiente positivo, colaborativo e inclusivo. A agência procura pessoas curiosas, motivadas e dedicadas, que enfrentem desafios com entusiasmo e que saibam trabalhar em equipa, para contribuir para um ambiente de trabalho equilibrado e inspirador.

Acredito que o meu perfil enquadra-se perfeitamente nesta cultura, pois sou uma pessoa organizada, proativa e com vontade constante de aprender e superar desafios. Tenho facilidade em comunicar, gosto de trabalhar em equipa e valorizo ambientes onde a criatividade e o espírito de colaboração são parte essencial do dia a dia. Além disso, identifico-me com a forma descontraída e humana como a LOBA dispõe nos seus escritórios, ao promover diversidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.

Gostaria de trabalhar na LOBA porque acredito que seria uma oportunidade única de crescimento pessoal e profissional, num espaço onde poderia contribuir com as minhas ideias e energia, ao mesmo tempo que aprendo com uma equipa experiente e inspiradora. A cultura “lobática”, baseada no bom humor, na equidade e na autenticidade, é exatamente o tipo de ambiente em que me vejo a crescer e a desenvolver o meu potencial.

https://www.loba.com/recrutamento

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Competências Procuradas na Wise Pirates 

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Competências Procuradas na Wise Pirates 

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Estágio

No caso da Wise Pirates, o que mais me atrai é a forma como a empresa aposta na transformação digital e no crescimento sustentável das marcas, ao integrar dados, marketing e tecnologia para criar soluções eficazes e mensuráveis. A agência procura profissionais curiosos, analíticos e dinâmicos, com capacidade de adaptação, pensamento estratégico e vontade de aprender constantemente, o que são qualidades essenciais num ambiente digital em constante evolução.

Acredito que o meu perfil se enquadra muito bem nesse contexto, pois sou uma pessoa organizada, responsável e com forte sentido de iniciativa. Tenho facilidade em trabalhar com equipas multidisciplinares e gosto de combinar lógica e criatividade na resolução de problemas. Além disso, identifico-me com o espírito inovador da Wise Pirates e com a sua abordagem orientada para resultados, sem perder o foco no crescimento humano e profissional dos seus colaboradores.

Gostaria de estagiar na Wise Pirates porque admiro a forma como a empresa alia conhecimento, inovação e propósito. Fazer parte de uma equipa que ajuda marcas a crescer de forma inteligente e sustentável seria uma oportunidade incrível de aprendizagem e de contribuição, num ambiente que valoriza tanto a evolução pessoal quanto o impacto coletivo.

https://wisepirates.com/pt

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ISCTE Executive Education. (2025, abril). Formação em marketing: competências mais valorizadas pelos empregadores. ISCTE Executive Education. https://execed.iscte-iul.pt/blog/formacao-em-marketing-competencias-mais-valorizadas-empregadores

Legendary People + Ideas. (2025). Legendary: People + Ideas – Agência de Publicidade. https://legendary.pt/

LOBA. (2025). Junta-te a Nós – Recrutamento. https://www.loba.com/recrutamento

Wise Pirates. (2025). Wise Pirates – A sua agência de marketing digital data-driven. https://wisepirates.com/pt

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- Comunicação clara e capacidade de traduzir ideias de forma objetiva, para facilitar a colaboração com equipas multidisciplinares e clientes - alinhado ao perfil de liderança e iniciativa (perfil comandante – 16 personalidades).

- Experiência sólida em funções de apoio à gestão, com forte organização, atenção ao detalhe e capacidade comprovada de gerir múltiplas prioridades em simultâneo.

-Elevada afinidade com culturas que valorizam autenticidade, empatia, inovação e bem-estar no trabalho, ao favorecer uma rápida integração e alinhamento cultural.

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- Experiência ainda limitada em contextos totalmente criativos ou digitais, o que pode exigir maior adaptação inicial.

- Domínio técnico em softwares e plataformas de marketing digital, análise de dados e gestão de projetos ainda em desenvolvimento.

- Rede de contactos no setor criativo em fase de crescimento, ao reduzir o acesso imediato a colaborações e referências estratégicas.

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- Possibilidade de integração em agências reconhecidas como Legendary People + Ideas, LOBA e Wise Pirates, que valorizam crescimento, aprendizagem contínua e inovação.

- Inserção em ambientes organizacionais colaborativos, inclusivos e orientados para o desenvolvimento de talento e troca de conhecimento.

- Acesso a profissionais experientes, para fortalecer o networking e ao proporcionar mentoria e crescimento acelerado no setor criativo e digital.

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- Concorrência elevada de profissionais altamente qualificados, especialmente para vagas em empresas de referência.

- Ritmo acelerado de evolução de ferramentas e estratégias no universo digital, ao exigir atualização constante.

- A menor vivência prática em projetos digitais complexos pode representar um desafio inicial até que a proficiência seja consolidada.

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Específico - Melhorar o meu desempenho académico nas disciplinas do curso.

Mensurável - Aumentar a média atual para um valor mais alto, como atingir o 18 na disciplina de Dinâmica e animação de grupos.

Atingível - Criar e seguir um plano de estudo semanal, rever apontamentos e pedir apoio quando necessário.

Relevante - Melhor desempenho académico aumenta oportunidades futuras como para estágios e emprego.

Temporal - Alcançar esta melhoria até ao final do semestre.

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2. Ter um estágio remunerado em marketing

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2. Ter um estágio remunerado em marketing

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Específico - Conseguir um estágio remunerado na área de marketing numa empresa de mérito.

Mensurável - conseguir o estágio e após os três primeiros meses senti-me confortável no desempenho das tarefas.

Atingível - Atualizar o currículo, melhorar o LinkedIn, procurar vagas e preparar portefólio.

Relevante - Um estágio remunerado proporciona experiência prática e ajuda a entrar no mercado de trabalho.

Temporal - Obter o estágio até ao final do próximo semestre.

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3. Entrar no mestrado de marketing digital no IPAM

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3. Entrar no mestrado de marketing digital no IPAM

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Específico - Ser admitida no mestrado de Marketing Digital no IPAM.

Mensurável - Reunir todos os requisitos e confirmar a minha admissão. E ter uma média de 18 valores no mestrado.

Atingível - Melhorar notas, preparar currículo e submeter a candidatura dentro dos critérios do IPAM.

Relevante - O mestrado irá aprofundar competências e ampliar oportunidades profissionais na área do marketing digital.

Temporal - Submeter a candidatura de 30 de abril a 01 de julho de 2026.

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Os meus principais objetivos são: melhorar consideravelmente o meu desempenho académico neste semestre, com a meta de alcançar 18 valores na disciplina de Dinâmica e Animação de Grupos; conseguir um estágio remunerado em marketing numa empresa de prestígio até ao fim do próximo semestre, sentindo-me completamente preparada para exercer as funções após três meses; e ser admitida no mestrado de de Marketing Digital do IPAM, ao aumentar as minhas notas para fortalecer o meu currículo, com o objetivo de atingir uma média de 18 valores durante o mestrado.

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Atualmente, identifico diversos pontos fortes que contribuem para a realização dos meus objetivos. Quando sigo um plano bem estruturado, sou organizada, comprometida e consigo manter um alto nível de disciplina. Possuo facilidade para aprender novos conteúdos de forma rápida e adapto-me com facilidade a diferentes ambientes acadêmicos e profissionais. Além disso, sou proativa na procura por oportunidades e na procura constante por otimizar meu desempenho.

Contudo, também deparo-me com algumas dificuldades. Às vezes, encontro dificuldades em lidar com a pressão académica e manter um ritmo de estudo regular durante todo o semestre. Em alguns casos, posso hesitar em solicitar ajuda de imediato, o que retarda a solução de minhas dúvidas. Adicionalmente, continuo a desenvolver maior confiança profissional para assumir novas responsabilidades, particularmente no começo de experiências como estágios.

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1. Melhorar o desempenho académico

Estratégia de estudo estruturada - Elaborar um programa de estudos semanal bem organizado permitirá distribuir os temas de forma equilibrada e estabelecer metas específicas para cada sessão. Isso ajuda a otimizar o tempo, evitar sobrecarga de conteúdo e garantir preparação constante para avaliações.

Participação em grupos de estudo - Participar regularmente em grupos de estudo com colegas facilita o esclarecimento de dúvidas e o debate de conteúdos complexos. A troca de experiências contribui para reforçar os conhecimentos e manter a motivação ao longo do semestre.

Uso de recursos de apoio adicionais - Complementar o estudo com vídeos educativos, exercícios online, resumos e plataformas interativas permite aprofundar o conteúdo, diversificar métodos de aprendizagem e desenvolver hábitos de estudo mais eficazes.

2. Conseguir um estágio remunerado em marketing

Preparação de currículo e portfólio - Atualizar o currículo e o portfólio, destacando experiências académicas e projetos, ajuda a evidenciar competências como gestão de redes sociais, análise de dados, criatividade e domínio de ferramentas digitais. Cada candidatura será adaptada às exigências específicas da vaga.

Atualização do LinkedIn - Manter o perfil do LinkedIn atualizado e ativo, incluindo projetos, certificações e recomendações, fortalece a presença online e permite criar conexões com profissionais da área, aumentando as oportunidades de ser notada por recrutadores.

Procura estratégica de estágio - Realizar uma busca contínua e estratégica por vagas, utilizando plataformas de emprego, sites corporativos e eventos de networking, permite interagir diretamente com recrutadores e especialistas, aumentando as chances de conseguir um estágio remunerado alinhado aos objetivos de carreira.

3. Entrar no mestrado de Marketing Digital no IPAM

Melhorar desempenho académico - Assegurar notas altas nas disciplinas mais relevantes demonstra dedicação e capacidade de trabalho, reforçando a média final e fortalecendo a candidatura ao mestrado.

Preparação da candidatura - Elaborar um currículo profissional, desenvolver um portfólio com projetos académicos e criar uma carta de motivação clara e persuasiva ajuda a apresentar os objetivos profissionais, a motivação para escolher o IPAM e como se pretende contribuir para o programa.

Conhecimento sobre requisitos de admissão - Pesquisar detalhadamente os requisitos de admissão, prazos, documentos necessários e possíveis entrevistas permite preparar-se antecipadamente e aumentar as chances de ser aceite, além de obter informações valiosas de estudantes atuais e antigos.

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Organizar e seguir um plano de ação semanal: Estabelecerei um cronograma de estudos e atividades profissionais, que incluirá sessões de estudo, revisão de conteúdos, participação em grupos de estudo e dedicação a projetos ou portfólio, com avaliações periódicas do progresso.

Atualizar e aprimorar instrumentos de candidatura e presença profissional: farei uma revisão do currículo, portfólio e perfil no LinkedIn, para assegurar que estejam ajustados às oportunidades de estágio e exigências do mestrado, além de realizar atualizações regulares com novos projetos ou realizações.

Procurar ativamente oportunidades e obter informações: Enviarei candidaturas de maneira constante, participarei de eventos de networking e recolherei informações sobre critérios de admissão ou requisitos específicos, para garantir que todas as ações estejam direcionadas e alinhadas com meus objetivos.

Determinar e adaptar continuamente as estratégias: Ao final de cada semana, revisarei os resultados obtidos, farei ajustes no plano de estudos e nas candidaturas, para identificar áreas de melhoria ou novas oportunidades para assegurar avanços constantes em direção aos objetivos estabelecidos.

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Obter um emprego remunerado na área de marketing do setor automobilístico, até setembro de 2026, para desenvolver habilidades técnicas, criar um portfólio relevante, adquirindo experiência prática e ao desenvolver conexões estratégicas na indústria, ao assegurar, dessa forma, uma candidatura robusta e competitiva.

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Ações prioritárias para concluir o objetivo 

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Ações prioritárias para concluir o objetivo 

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Finalizar com êxito a licenciatura
Concluir a licenciatura com um desempenho académico forte, ao consolidar hábitos de estudo eficientes, organização semanal e preparação constante para as avaliações, para assegurar uma base teórica e prática sólida para as futuras etapas profissionais.

Elevar o nível da GRIT Scale
A partir da pontuação atual de 3,90 na Grit Scale, é preciso melhorar ainda mais a perseverança, o empenho e a perseverança. Manter disciplina, consistência nas iniciativas e habilidade para superar desafios, ao reafirmar o compromisso com metas de longo prazo e a resolução para atingi-las, mesmo diante de dificuldades.

Consolidar habilidades e visibilidade profissional no marketing automobilístico
Expandir conhecimentos em marketing digital e no setor automóvel, desenvolver um portfólio focado nessa área e fortalecer a presença no LinkedIn por meio de projetos, certificações e publicações significativas, para tornar o meu perfil mais atrativo no mercado.

Aumentar a experiência e as oportunidades profissionais no setor automotivo até 2026.
Colaborar em cursos, projetos, eventos e redes de contato vinculados ao marketing automotivo, acompanhar as oportunidades disponíveis e ajustar as possibilidades ao setor, ao ampliar gradualmente o nível de experiência e as chances de garantir um trabalho remunerado no segmento até setembro de 2026.

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Estágio concluído com nota de 18 valores.

Consolidar, até fevereiro de 2026, todos os documentos obrigatórios para a candidatura a mestrado.

Ingressão formal na empresa Caetano Baviera.