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Los alumnos de la 3ª serie presentarán investigaciones sobre el bullying.

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El bullying es una práctica sistemática y repetitiva de actos de violencia física y psicológica, como la intimidación, la humillación, el acoso y la agresión física, por parte de una persona o un grupo contra un individuo. El acoso escolar suele ocurrir en el ámbito escolar y puede provocar graves daños psicológicos a sus víctimas.

disponible en: https://mundoeducacao.uol.com.br/educacao/bullying.htm

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Ana Clara Duarte Ferreira e Fernanda de Andrade Lima, 3ºA

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Ana Clara Duarte Ferreira e Fernanda de Andrade Lima, 3ºA

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El acoso laboral es considerado acoso moral por la ley y, por tanto, el acto es punible para quien lo practica e incluso para la empresa, cuando ésta no toma medidas para que la práctica sea repudiada.

Además de la cuestión legislativa, el acoso laboral es extremadamente perjudicial dentro de una empresa, generando insatisfacción en los empleados y perpetuando una imagen negativa de la organización en el mercado laboral.

Disponible en: https://www.oitchau.com.br/blog/bullying-no-ambiente-de-trabalho-o-que-fazer/

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Acoso laboral: ¿Cómo identificarlo? | Cayetanamente

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Isabella M. de Souza, Laura N. Korovichenco - 3ºA

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Isabella M. de Souza, Laura N. Korovichenco - 3ºA

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El acoso escolar o bullying, es un fenómeno común en los entornos escolares de nuestros países de la America Latina y el Caribe, que afecta por igual a niñas, niños y adolescentes sin distinción de edad, etnia o nivel socioeconómico. Tanto si supone violencia física, psicológica o ambas, el acoso escolar tiene un impacto signicativo de corto, mediano y largo plazo en la vida de los niños, niñas y adolescentes involucrados, ya sea como agresores, víctimas u observadores.

Disponible en: https://www.unicef.org/chile/media/3171/file/bullying_en_el_ambiente_escolar.pdf

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STOP BULLYING. CORTOMETRAJE SOBRE EL BULLYING. | Vídeos educativos para niños

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Luego de ver el vídeo se hace una comparación con la filosofía.

La filosofía ética cuestiona el carácter moral del bullying, identificándolo como una acción que viola los derechos humanos y la dignidad humana.

Filósofos como Kant y Mill, por ejemplo, podrían argumentar que el bullying es una violación de la autonomía y el respeto a la libertad individual, contradiciendo la máxima moral de tratar a los demás como fines y no como medios. El bullying también es visto como una forma de violencia que causa sufrimiento y daño psicológico, violando los principios éticos de respeto y empatía.

disponible en:

https://youtu.be/xRepPtaRwR8?si=WCfmp8vfLDSJOKT2

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Beatriz Amorim e Marina Fernandes / 3ºEMA

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Beatriz Amorim e Marina Fernandes / 3ºEMA

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El bullying en el ámbito laboral se asocia a la manipulación e intimidación de las personas para lograr beneficios personales, siendo esta actitud la que convierte al lugar de trabajo en un lugar hostil, el bullying en el ámbito laboral también es conocido como mobbing, este tipo de actitud implica actitudes agresivas, intencionadas y repetitivas contra los compañeros de trabajo, los tipos de violencia más comunes que se presentan son los apodos, las intrigas y los chismes, los malos chistes, las humillaciones y el desprecio.

disponible en: https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/bullying-no-trabalho-afeta-mais-de-13-dos-funcionarios

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Discriminación y acoso laboral 🚫⚖️ ¡Cómo detectarlos y prevenirlos! - Curso de ética profesional

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Thiago Chibly de Robert dos Santos e Arthur Lima Ferrage 3A

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Thiago Chibly de Robert dos Santos e Arthur Lima Ferrage 3A

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El acoso laboral, también conocido por el anglicismo mobbing, hace referencia tanto a la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo,[1]​ como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador.

La persona o grupo afectado recibe una violencia psicológica a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros , de sus subalternos .

Disponible tambien en:

https://es.wikipedia.org/wiki/Acoso_laboral

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¿Qué es el MOBBING (Acoso Laboral) y cuáles son sus características, síntomas, etc?

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Julia Carvalho de Biassi e Nayhely Estela Calle Castillo, 3ºA

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Julia Carvalho de Biassi e Nayhely Estela Calle Castillo, 3ºA

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El acoso escolar o bullying es la exposición que sufre un niño a daños físicos y psicológicos de forma intencionada y reiterada por parte de otro, o de un grupo de ellos, cuando acude al colegio. El acosador aprovecha un desequilibrio de poder que existe entre él y su víctima para conseguir un beneficio (material o no), mientras que el acosado se siente indefenso y puede desarrollar una serie de trastornos psicológicos que afectan directamente a su salud o incluso, en situaciones extremas, conductas autodestructivas.

El origen de la violencia del acosador puede venir causado por problemas sociales o familiares, que pueden provocar que el niño desarrolle una actitud agresiva y que en la adolescencia sea violento. "En muchas ocasiones, los acosadores son personas que también han sido acosadas", precisa Díaz-Caneja.

Disponible en: https://cuidateplus.marca.com/enfermedades/psicologicas/bullying.html

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Espectáculos Educativos - Recursos para tu clase.

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Bullying en Primaria. Cortometraje. Observadores en el acoso escolar. Recursos para profesores.

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Giovanni de Favere Vigarani e Guilherme Franchini Vaz

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Giovanni de Favere Vigarani e Guilherme Franchini Vaz

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El bullying es una forma de violencia que ocurre cuando una persona molesta, insulta o golpea a otra muchas veces. Sucede, principalmente, en la escuela y puede causar mucho daño. La persona que sufre bullying se siente triste, con miedo y, a veces, sola. A veces el bullying es físico, con golpes o empujones, otras veces es verbal, con insultos o burlas. También puede ocurrir por internet, lo que se llama ciberbullying. Es muy importante decir lo que está pasando y pedir ayuda a un adulto. Todos debemos respetar a los demás y tratar a todos con amabilidad.

disponible en: https://www.todamateria.com.br/bullying/

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Projeto define oito tipos de bullying que devem ser evitados na escola

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El bullying es la práctica de actos intencionales y repetidos de violencia física o psicológica cometidos por uno o más agresores contra una víctima específica.

El acoso puede ocurrir en cualquier entorno donde haya contacto interpersonal, ya sea en un club, en la iglesia, en la familia o en la escuela.

Las víctimas de agresión física o verbal quedan marcadas y esta herida puede durar toda la vida. En algunos casos, la ayuda psicológica es esencial para aliviar la difícil experiencia de lidiar con recuerdos tan dolorosos.

Disponible en: https://www.todamateria.com.br/bullying/

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Corto sobre Bullying y acoso en las aulas: "No Juegues Conmigo"

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Maria Eduarda B. Gomes, Tayná Dantas Fernandes 3A

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Maria Eduarda B. Gomes, Tayná Dantas Fernandes 3A

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Acoso laboral

Desgraciadamente, este tipo de situaciones en el ámbito laboral son bien conocidas entre los profesionales: según una encuesta del instituto americano Workplace Bullying, el 62% de los agresores son hombres y el 58% de las víctimas son mujeres. Las mujeres afirman haber provocado a otras mujeres en el 80% de los casos.

Los tipos de violencia más comunes vividos en el rol de víctima fueron, en primer lugar, los apodos (52,5%), en segundo lugar, las intrigas y chismes (47,5%), seguidos de los chistes malos (37,5%), la humillación (32,5%) y el desprecio y la exclusión (32,5%), respectivamente.

Según datos de la web CareerBuilder, el 28% de los profesionales entrevistados ya ha sufrido acoso laboral. Vale la pena recordar que la práctica se refiere al acto de violencia física o psicológica intencional y repetida. La investigación también reveló que el 19% de los profesionales que fueron objeto de violencia abandonaron o cambiaron de trabajo debido a esta práctica.

Disponible en:

https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/bullying-no-trabalho/

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Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região

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Como o bullying e o cyberbullying podem acontecer no trabalho? | Empregando Direito

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El acoso es un comportamiento agresivo y no deseado entre niños en edad escolar que involucra un desequilibrio de poder real o percibido. El comportamiento se repite o tiende a repetirse con el tiempo. Tanto los niños que son acosados como los que acosan pueden padecer problemas graves y duraderos.

El acoso puede producirse durante el horario escolar o luego de éste. A pesar de que la mayoría de las situaciones de acoso que se denunciaron suceden en el edificio escolar, un gran porcentaje también transcurre en lugares como el patio o el autobús. También pueden producirse durante el viaje hacia o desde la escuela, en el barrio de los jóvenes o bien en Internet.

Disponible en: https://espanol.stopbullying.gov/acoso-escolar-mkb6/qu%C3%A9-es-el-acoso

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Ciencia en 1': ¿Qué es y cómo se puede prevenir el acoso escolar?

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El video "Protégete: Reglas contra el Acoso Escolar" presenta una guía educativa sobre cómo identificar y actuar frente al acoso escolar. A través de testimonios de jóvenes, se muestra que el acoso no siempre es evidente, puede incluir burlas silenciosas, exclusión y violencia emocional. El mensaje central es claro: si eres víctima, aléjate de la situación y cuéntaselo a un adulto de confianza. También se destaca la importancia de apoyar a otros compañeros que pueden ser vulnerables por sus diferencias. Hablar del acoso, incluso cuando ocurre en línea, es fundamental para combatirlo y construir entornos escolares seguros para todos.

El bullying es una forma de violencia que puede causar un profundo daño emocional y psicológico a quienes lo sufren. No se limita a agresiones físicas; también incluye burlas, exclusión social, amenazas y acoso en línea. Este comportamiento repetido y deliberado busca humillar, controlar o hacer sentir inferior a otra persona. El bullying puede ocurrir en cualquier entorno, pero es especialmente común en escuelas, donde muchos jóvenes no saben cómo defenderse o a quién acudir. Es fundamental educar a niños y adultos sobre cómo identificar el bullying, cómo detenerlo y cómo crear espacios donde se fomente el respeto, la empatía y la inclusión. Hablar abiertamente sobre el tema es el primer paso para erradicarlo.

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Protect Yourself Rules - Bullying (Español)

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El bullying es una forma de violencia física, verbal o psicológica que ocurre de manera repetida e intencional, generalmente en entornos escolares. Involucra una relación de poder desigual, donde una persona o un grupo acosa, intimida o excluye a otra. Puede manifestarse a través de agresiones directas (golpes, insultos) o indirectas (difusión de rumores, aislamiento social). Sus consecuencias pueden ser graves, afectando la autoestima, el rendimiento escolar y la salud mental de las víctimas. Combatir el bullying requiere la participación activa de educadores, familias y estudiantes, promoviendo el respeto y la empatía.

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El bullying es un problema serio que afecta a muchos estudiantes. Es cuando alguien trata mal a otra persona de forma repetida. Puede ser con palabras feas, empujones, amenazas o incluso por internet. La persona que sufre bullying se siente mal, triste y puede tener miedo de ir a la escuela. Por eso, es importante que todos ayudemos a parar el bullying. Si ves que alguien está siendo maltratado, no te quedes callado. Habla con un maestro o con tus padres. Todos merecen sentirse seguros y respetados.

Bullying, Sai Pra Lá - DVD Super ECA

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Corto sobre Bullying y acoso en las aulas: "No Juegues Conmigo"

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El impacto del bullying escolar y la urgencia de una respuesta colectiva

Actualmente, el bullying escolar constituye una de las formas más dañinas de violencia entre niños y adolescentes, afectando profundamente la formación emocional y social de los involucrados. Aunque a menudo se trata como algo pasajero o parte del crecimiento, sus consecuencias van más allá del entorno escolar, influyendo en la salud mental, los vínculos sociales y la percepción de uno mismo. Esta problemática exige reflexión y acción no sólo por parte de las instituciones educativas, sino también de las familias y de la sociedad en general.

Según estudios, esta práctica no se limita a una dicotomía entre agresores y víctimas. Es común que un mismo niño alterne entre estos papeles dependiendo del contexto social en el cual está inserto. Además, hay un gran número de estudiantes que presencian los abusos, pero se mantienen en silencio, ya sea por miedo, conformismo o falta de orientación. Esta postura pasiva, por inofensiva que parezca, contribuye a la normalización de la violencia y perpetúa un ambiente escolar tóxico y excluyente.

De esta manera, el impacto emocional sobre las víctimas es severo: pueden desarrollar sentimientos de culpa, miedo y aislamiento, comprometiendo su autoestima y su capacidad de socialización. Por otro lado, los agresores, aunque vistos como fuertes o dominantes, a menudo también llevan profundas dificultades emocionales, usando la violencia como mecanismo de defensa o forma de afirmación. En este escenario, tanto las víctimas como los agresores necesitan acompañamiento, escucha y orientación para romper los ciclos de dolor y agresividad.

En resumen, la responsabilidad frente al bullying es compartida. Las familias deben mantener un diálogo abierto con sus hijos y estar atentas a los signos de sufrimiento o comportamiento hostil. Las escuelas, por su parte, deben adoptar políticas claras de prevención e intervención, promoviendo espacios seguros e inclusivos. Finalmente, es esencial que la sociedad en su conjunto reconozca que el bullying no es un problema menor, sino un reflejo de fallas educativas y relacionales que pueden ser enfrentadas con empatía, conciencia y acción coordinada.

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El acoso puede afectar a todos: a quienes son acosados, a quienes acosan y a quienes son testigos del acoso. El acoso está relacionado con muchas consecuencias negativas, como el impacto en la salud mental, el uso de sustancias y el suicidio. Es importante hablar con los niños para determinar si el acoso escolar (u otra situación) constituye una preocupación.

Los niños que son acosados pueden experimentar problemas a nivel físico, social, emocional, académico y de salud mental. Los niños que son acosados tienen más probabilidades de experimentar lo siguiente:

Depresión y ansiedad, aumento de sentimientos de tristeza y soledad, cambios en los patrones alimentarios y de sueño, y pérdida de interés en las actividades que solían disfrutar. Estos problemas pueden prolongarse hasta la edad adulta.

Molestias

Disminución de logros académicos (promedio académico [GPA, siglas en inglés] y puntajes en pruebas estandarizadas) y participación escolar. Mayor tendencia a faltar a clase o abandonar los estudios.

Disponible en:

https://www.youtube.com/watch?v=pivQ4LOhnIs

https://espanol.stopbullying.gov/acoso-escolar-mkc4/efectos

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Bullying: Alumnos de primaria y secundaria son víctimas de redes y el contexto social

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Bullying: cuando los amigos se convierten en tu peor enemigo ﻿

Pronto es el día internacional contra el bullying, esta lacra de agresividad que se está dando entre los jóvenes en la actualidad y que puede dejar señales en sus personalidades para el resto de su vida.

Bullying es un concepto muy amplio que engloba un conjunto de acciones que ejercen una persona o un grupo de personas sobre otra, generalmente alguien que es diferente por algún motivo y que es susceptible de recibir "bromas", ridiculizaciones, ataques, insultos o desprecios de diferentes tipos y magnitudes.

No es algo nuevo o de actualidad; ha existido siempre, pero no se le ha dado la importancia que tiene hasta hace poco tiempo, hasta que se ha empezado a estudiar sus consecuencias más a largo plazo.

"Cuando alguien ha sufrido bullying sabe qué es que te hagan el vacío, que te dejen de lado, que se rían de ti delante de todos o incluso que te peguen por diversión"

﻿

Actualmente, con las redes sociales, todos estos ataques se han visto incrementados exponencialmente.

Todo ha tomado una magnitud extraordinaria, ya que los ataques que puedes recibir un día se ven publicados en diferentes redes y por lo tanto cobran vida más allá del momento en que pasan.

El impacto emocional que puede tener esto sobre los jóvenes es extraordinario.

Hay conductas que se deben saber detectar y parar por parte de los adultos responsables de los jóvenes: hablo de los padres pero también de los profesores y de los monitores que pueden estar en contacto más directo con los jóvenes.

Es importante no minimizar lo que pasa en el aula o fuera de ella, porque es en clase donde puede comenzar una "broma inocente" y fuera del aula donde este hecho puede tomar unas dimensiones que no imaginamos.

Por eso es importante una buena formación y conocimientos sobre la detección de señales de alarma y la gestión de estas situaciones entre los jóvenes

Por parte de los padres, es importante cultivar una confianza con los hijos, para que éstos puedan pedir ayuda si lo necesitan.

Esto se construye día a día, con conversaciones casuales, actividades compartidas y mostrando respeto y atención en todo momento que nos quieran contar algo. De este modo, si en algún caso ellos tienen algún problema con alguien, saben que pueden contar con los padres para explicarlo.

Una vez lo hacen, debe tomarse muy en serio su sufrimiento y hacer algo. Una actuación rápida, hablando con sus profesores y ejerciendo una acción coordinada entre familia y instituto, es la mejor manera de detener una escalada de conductas y emociones que pueden marcar la vida de una persona joven para siempre.

Disponible en: https://www.annaromeu.com/bullying-cuando-los-amigos-se-convierten-en-tu-peor-enemigo

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Belenda: “El silencio es el mejor amigo del bullying”

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El acoso entre amigos, o "bullying" como se conoce comúnmente, se refiere a una situación en la que una persona o grupo de personas lastiman a otra repetidamente, a propósito. Puede manifestarse de diversas maneras, como burlas, insultos, excluyéndolos de actividades, o incluso a través de redes sociales. El acoso entre amigos puede tener consecuencias graves en la salud mental y emocional de la víctima, así como en su rendimiento escolar y relaciones sociales.

No seas un espectador, una persona que mira y no dice nada. No te permitas ser una audiencia para el acoso porque eso es exactamente lo que el acosador quiere: el acoso es una forma de "alardear". Puedes intervenir (cuando un compañero / amigo interviene, la intimidación se detiene en debajo 10 segundos más de la mitad del tiempo), o alejarse y alentar a otros a dejar de ser una audiencia. Si puedes, ayuda a la víctima: haz lo que te gustaría haber hecho por ti si te estuvieran intimidando.

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Piedra papel o tijera: Educación Emocional contra el Acoso escolar

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Se ha pretendido averiguar si el estilo educativo familiar influye en el desencadenamiento de acoso escolar, para lo que se ha estudiado primero el porcentaje de casos de acoso escolar y el estilo educativo familiar entre los participantes, así como la relación entre ambas variables. Se ha realizado un amplio estudio en la comunidad autónoma de La Rioja, a través de un cuestionario dirigido a 348 alumnos de la ESO, cuatro grupos de discusión con padres y alumnos de la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y entrevistas dirigidas a treinta profesionales de la educación. Los resultados muestran que la gran mayoría de las familias riojanas se relacionan con sus hijos de forma democrática, y a su vez, el porcentaje de acoso escolar en La Rioja es relativamente bajo. La conclusión principal es que los estilos democráticos parentales influyen altamente en el bajo porcentaje de acoso escolar, algo apoyado ampliamente por todos los participantes.

Disponible en: https://www.scielo.br/j/rbedu/a/qfhfXdLLkhkvq6NftkLXg3x/abstract/?lang=es

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Anna Laura Nascimento Braga e Maria Clara  Kogikoski Hartcopfe - 3ºC

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Anna Laura Nascimento Braga e Maria Clara  Kogikoski Hartcopfe - 3ºC

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La violencia en los centros escolares y, más concretamente, el acoso escolar, no es un fenómeno nuevo. No obstante, han sido los graves hechos que estamos conocimiento en el día a día los que han ido sensibilizando a la sociedad, de tal forma, que aquella primera opinión “son cosas de críos” se ha sustituido por otra que reconoce las consecuencias que puede conllevar para un adolescente una situación de acoso. Por tanto, resulta necesario sensibilizar al profesorado, alumnado y familias sobre las consecuencias que a corto, medio y largo plazo tienen los comportamientos intimidatorios y de maltrato entre iguales para ceder el paso al aprendizaje de la convivencia. En este artículo, pretendemos definir el acoso escolar, establecer diferentes niveles de prevención relacionados con el entorno, la familia y procesos educativos para concluir con un protocolo de actuación que marque las líneas de intervención realizadas por el centro escolar.

disponible en: http://educa.fcc.org.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1981-25822009000100007&lng=pt&nrm=iso

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Projeto define oito tipos de bullying que devem ser evitados na escola

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El acoso en la escuela, conocido como bullying, es un comportamiento abusivo y repetitivo que un estudiante o un grupo de estudiantes ejerce sobre otro, con la intención de intimidar, controlar o dañar psicológicamente a la víctima. Este tipo de maltrato puede manifestarse de diversas formas, incluyendo el acoso físico, verbal, psicológico, social y a través de las tecnologías digitales, conocido como ciberacoso.

¿Qué es el acoso escolar?

El acoso escolar se caracteriza por:

Intencionalidad:

El acoso no es accidental, sino que es un comportamiento dirigido a dañar a la víctima.

Repetición:

Las agresiones no son aisladas, sino que se repiten a lo largo del tiempo.

Desequilibrio de poder:

Existe una diferencia en la fuerza física, edad, influencia social o estatus económico entre el acosador y la víctima.

Diferentes formas de agresión:

El acoso puede manifestarse a través de insultos, amenazas, burlas, exclusión social, violencia física, o a través de medios digitales.

Tipos de acoso escolar:

Físico: Agresiones físicas como empujones, golpes, o robos de pertenencias.

Verbal: Insultos, amenazas, burlas, chismes.

Psicológico: Intimidación, humillaciones, amenazas, manipulación emocional.

Social: Exclusión de grupos, desprestigio, rumores, aislamiento.

Ciberacoso: Acoso a través de internet, redes sociales, correos electrónicos, mensajes de texto

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Bullying es un concepto muy amplio que engloba un conjunto de acciones que ejercen una persona o un grupo de personas sobre otra, generalmente alguien que es diferente por algún motivo y que es susceptible de recibir "bromas", ridiculizaciones, ataques, insultos o desprecios de diferentes tipos y magnitudes.

Disponible en: https://www.annaromeu.com/bullying-cuando-los-amigos-se-convierten-en-tu-peor-enemigo

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El cyberbullying es la unión de dos palabras del inglés: bullying y cyber. Cyber es una contracción de la palabra cybernetic (cibernético), que en la Teoría de la Comunicación se refiere a todo lo que está ligado a la red de información y comunicación, más precisamente, al ámbito de internet. La palabra bullying se forma a partir de la palabra inglesa bully, que significa matón, añadiéndole el sufijo "-ing", que indica la continuidad de la acción expresada en un verbo.

Pueden considerarse cyberbullying acciones como:

exposición de fotografías o montajes vergonzosos;

divulgación de fotografías íntimas;

críticas repetitivas a la apariencia física, la opinión y el comportamiento social de individuos.

Los agresores generalmente usan perfiles falsos (fakes), creyendo estar totalmente protegidos en cuanto a su identidad real, o simplemente se manifiestan por medios virtuales al no tener que enfrentarse a su víctima personalmente.

Disponible en:

https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/cyberbullying.htm

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Ciberbullying - ¿Cómo evitar el ciberacoso?

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También llamado intimidación sistemática, el bullying es considerado todo acto de violencia física o psicológica, intencional y repetitivo que ocurre sin motivación evidente, practicado por un individuo o un grupo, contra una o más personas, con el objetivo de intimidarlas o agredirlas, causando dolor y angustia a la víctima, en una relación de desequilibrio de poder entre las partes involucradas.

Estudios recientes como el Diagnóstico Participativo de la Violencia en las Escuelas, realizado por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) en 2015, con apoyo del MEC, reveló que el 69,7% de los estudiantes manifestó haber presenciado alguna situación de violencia al interior de la escuela.

Disponible en:

http://portal.mec.gov.br/component/tags/tag/34487#:~:text=Tamb%C3%A9m%20chamado%20de%20intimida%C3%A7%C3%A3o%20sistem%C3%A1tica,ang%C3%BAstia%20%C3%A0%20v%C3%ADtima%2C%20em%20uma

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Vanish e ABRACE em: As manchas do bullying

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¿Cómo puedo ayudar a prevenir el acoso en la escuela de mi hijo?

El primer paso para mantener a tu hijo a salvo, ya sea en  línea o en el mundo real, consiste en asegurarte de que conoce el problema.

1. Explícale qué es el acoso

Cuando sepa lo que es, tu hijo podrá identificarlo más fácilmente, ya sea que les esté sucediendo a ellos o a alguien más.

2. Háblale abiertamente y con frecuencia

Cuanto más le hables a tu hijo sobre el tema, más cómodo se sentirá para contarte si ha sido testigo o víctima. Pregúntale a diario por la escuela y por su actividad en línea, interésate por sus clases y actividades pero también por sus sentimientos.

3. Enséñale a ser un ejemplo positivo para los demás

En el acoso hay tres partes: la víctima, el perpetrador y el testigo. Aunque un niño no sea víctima de acoso, sí puede evitar que ocurra siendo inclusivo y comportándose de manera respetuosa y amable con sus compañeros. Si presencia un caso de acoso, puede defender a la víctima, ofrecerle ayuda y/o cuestionar ese comportamiento.

4. Ayuda a tu hijo a confiar en sí mismo

Anima a tu hijo a inscribirse en clases o participar en las actividades de la comunidad que más le gusten. Esto le ayudará a ganar confianza en sí mismo y a hacer un grupo de amigos con intereses comunes.

5. Sé un modelo a seguir

Muéstrale a tu hijo cómo tratar a los demás niños y adultos con amabilidad y respeto haciendo lo mismo con la gente que lo rodea, incluso hablando cuando otros están siendo maltratados. Los niños consideran a sus padres ejemplos de cómo comportarse, también con lo que publican en Internet.

6. Forma parte de su experiencia en línea

Familiarízate con las plataformas que usa tu hijo, explícale cómo están conectados Internet y el mundo real y adviértele de los distintos peligros a los que se enfrenta en la red.

Disponible en https://www.unicef.org/parenting/es/cuidado-infantil/acoso-escolar

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El Acoso Escolar es un comportamiento prolongado de abuso y maltrato que ejerce una alumna o un alumno, o bien un grupo de alumnas o alumnos sobre otro u otros, en las escuelas con el propósito de intimidar o controlar al alumno, mediante contacto físico o manipulación psicológica. Se consideran 3 tipos de acoso: verbal, social y físico. Características: Abuso de poder y Repetición y sistematicidad.

disponible en : https://www.gob.mx/sep/articulos/acoso-escolar-que-es-y-como-identificarlo

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Corto de Animación sobre Bullying - No Juegues Conmigo

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Heloísa Zavistanavicius e Amanda David 3°B

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Heloísa Zavistanavicius e Amanda David 3°B

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La palabra bullying proviene del inglés "bully", que significa alguien acosador, que utiliza amenazas o intimidación para aprovecharse de aquellos que no pueden defenderse. Un profesor noruego llamado Dan Olweus fue uno de los primeros en estudiar esto en la década de 1970. Se dio cuenta de que muchos adolescentes con pensamientos suicidas habían sido acosados, y que este tipo de agresión debe tomarse en serio.

Pero el acoso no solo ocurre en la escuela. También aparece en el mundo de los adultos, incluso entre jefes y ejecutivos. Según el experto Danylo, hay líderes que han acosado a lo largo de sus carreras y nunca han sido castigados. Pero hoy en día, con los cambios en la forma de liderar, este tipo de comportamientos están siendo más rechazados, y estas personas están teniendo que cambiar para seguir en el mercado laboral.

A la hora de contratar a alguien para puestos de alto nivel, como chefs y directores, los auditores deben estar atentos. Poner a una persona que piensa que es normal humillar a los demás puede arruinar todo el ambiente de la empresa. Es importante que entienda lo perjudicial que es esto, no solo para los demás, sino también para ella misma, ya que puede acabar quedándose sin oportunidades en el futuro.

El bullying en el trabajo, también llamado acoso moral, es algo grave. Puede afectar a la salud mental y física de las personas, así como alterar el estado de ánimo y la productividad del equipo. Se trata de actitudes repetidas y con propósito, tales como:

Ofensas y maldiciones

Críticas exageradas todo el tiempo

Humillaciones frente a los demás

Dejar a la persona fuera de las conversaciones y decisiones

Tipos de bullying en el trabajo

Acoso moral vertical: cuando el jefe humilla a un empleado.

Acoso moral horizontal: cuando compañeros de trabajo se unen para burlarse o excluir a otro colega.

Acoso moral ascendente: cuando empleados se juntan para faltarle el respeto a un jefe.

Exclusión social: ignorar o aislar a alguien en las actividades del grupo.

Críticas sin sentido: criticar de forma exagerada o sin motivo.

Según una investigación estadounidense, el 62% de los agresores son hombres y el 58% de las víctimas son mujeres. Y lo más impactante: en el 80% de los casos en que la agresora era mujer, la víctima también lo era.

Las formas más comunes de bullying en el trabajo son:

Poner apodos (52,5%)

Chismes e intrigas (47,5%)

Bromas ofensivas (37,5%)

Humillaciones (32,5%)

Ignorar o despreciar a la persona (32,5%)

Estas actitudes pueden causar inseguridad, miedo, baja autoestima e incluso perjudicar la carrera de la víctima.

¿Qué hacer si estás pasando por esto?

Guarda pruebas: mensajes, audios, testigos, todo lo que compruebe lo que está ocurriendo.

Habla con la persona (si es seguro): explica cómo te está afectando.

Busca un psicólogo: esto ayuda mucho a manejar el lado emocional.

Habla con la empresa: comunica formalmente al departamento de RRHH o a la dirección.

Si nada cambia, denuncia: existen organismos que protegen los derechos de los trabajadores, y también es posible acudir a la Justicia.

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¿Cómo identificar y actuar en caso de acoso laboral? | #RutaInclusiva

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El bullying o acoso es la agresión para ejercer poder sobre otra persona. Concretamente, los investigadores lo han definido como una serie de amenazas hostiles, físicas o verbales que se repiten, angustiando a la víctima y estableciendo un desequilibrio de poder entre ella y su acosador. A medida que las dinámicas sociales han ido cambiando a lo largo del tiempo y debido al auge y uso de las tecnologías de la información y de la comunicación como Internet o los teléfonos móviles, los niños están cada vez más expuestos a nuevas formas de bullying. Un creciente número de publicaciones estudia la prevalencia, factores de riesgo e impacto del acoso tanto en víctimas como acosadores. No obstante, la mayoría de los testimonios recogidos provienen de investigaciones realizadas en el mundo occidental.

Algunos estudios sugieren que los varones tienen más probabilidad de ser perpetradores de acoso que las niñas y de utilizar la violencia física o amenazas. Las niñas, por su parte, aparecen como más proclives al uso de formas de acoso relacionadas con la psicología, como la exclusión de sus pares o la propagación de rumores. En un sondeo nacional presentado por Malta, los investigadores señalaron que el 60% de los niños que habían cometido acoso admitieron haber acosado a otros niños con violencia física mientras que solo el 30% de las niñas acosadoras utilizaban la violencia. Por otra parte, el 43% de estas admitía haber dejado de hablar a otras niñas para excluirlas, comparado con el 26% de los niños.

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¿Qué es el bullying? Definición y consecuencias - Luca Educación

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Isabela David Zanella, Juliana David Zanella 3ºB 

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Isabela David Zanella, Juliana David Zanella 3ºB 

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El bullying en el mercado de trabajo es un problema serio que causa daños significativos a la salud mental y física de los trabajadores, además de afectar la productividad y el ambiente de trabajo. Se caracteriza por comportamientos agresivos, repetitivos e intencionales, como insultos, humillaciones, críticas constantes y exclusión social, que tienen como objetivo intimidar y perjudicar a un compañero o grupo de compañeros, el bullying genera consecuencias: para la víctima como ansiedad, depresión, estrés, baja autoestima, aislamiento social, pérdida de motivación y, en casos graves, pensamientos suicidas; ya para la empresa es la reducción de la productividad, aumento del absentismo y la rotación, costos de los procesos judiciales y daños a la reputación.

Tipos de bullying en el trabajo

En las oficinas el acoso puede superar los juegos sin gracia y la exclusión.

1.  Abuso psicológico

El bullying ha contribuido al aumento de enfermedades psicológicas, ya que genera un sentimiento de incapacidad, coacción psicológica y violencia emocional en la víctima.

Las señales de que una persona está sufriendo un abuso psicológico se manifiestan a través de acciones y comportamientos, donde la persona se pone agitada, ansiosa y aprensiva para ir a trabajar.

"Es un mal que destruye carreras y vidas, por eso se necesita conciencia y compromiso de los empleadores, y sobre todo de los trabajadores, que son los mayores precursores de este tipo de práctica", explica la psicóloga organizacional Suzana Correa.

2. Abuso de autoridad

En algunos casos, el acoso en el trabajo viene del propio jefe, que lo practica con su equipo interno. A menudo se manifiesta en las reuniones, en los juegos y/o incluso de una manera más seria: cuando hace un gesto con su empleada.

Por tener miedo de la jerarquía y del despido, muchos trabajadores suelen estar callados y quejarse sólo entre ellos sobre esta actitud del gestor. Aunque sea difícil, lo ideal es que estos asuntos se transfieran a RRHH y la junta directiva.

Según la consultora de recursos humanos Flávia Moreira Pinto, esta conciencia no necesariamente va a acabar con el acoso moral. "Incluso en la mejor de las circunstancias, habrá gente que se comportará mal", afirma.

En este caso, es importante que los colaboradores aborden el asunto de manera sincera, e informen cuando se sientan ofendidos por algún tipo de trato hostil.  "El agresor tiene que ser advertido de que este comportamiento no será tolerado y punto final", subraya Flavia.

Referencias:

https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/bullying-no-trabalho/

https://www.educamaisbrasil.com.br/educacao/carreira/bullying-no-trabalho-afeta-mais-de-13-dos-funcionarios

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Bullying no Trabalho - Você não precisa de 13 razões para parar!

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El acoso psicológico o moral es una situación que ha cobrado cierta relevancia en los últimos años. En Colombia este tipo de acoso psicológico es cada vez más habitual y se concreta a través de los términos bullying y mobbing, siendo su práctica asociada a los entornos escolar y laboral respectivamente. Pero no son estos los únicos escenarios en los que el acoso moral se manifiesta, debido a que este también ocurre en el ámbito familiar, práctica perversa que se conoce con el nombre de mobbing familiar.

Disponible en: https://psicologosbogota.com/psicologia/mobbing-familiar-acoso-psicologico-intrafamiliar/

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¿Qué pasa cuando son los padres quienes hacen bullying?

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O bullying é uma prática violenta que discrimina e humilha a vítima. Normalmente, sua ação está associada às escolas, mas de acordo com a organização Workplace Bullying Institute o bullying também está presente no ambiente de trabalho e afeta mais de um terço dos funcionários.

A prática do bullying é constituída por uma atitude negativa, repetitiva e com desequilíbrio de poder - que pode ser status social, força física ou acesso a informações constrangedoras. Dessa forma, o agressor usa táticas abusivas, humilhantes e intimidadoras para exercer controle sobre a outra pessoa.

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Bullying no trabalho afeta mais de 1/3 dos funcionários