# data[].attributes.headline
Tecnologías digitales en trabajo colaborativo

# data[].attributes.subject
Tecnologías digitales en trabajo colaborativo

# data[].attributes.body
Las tecnologías digitales pueden potenciar el trabajo colaborativo aportando una comunicación más fluida entre los miembros que participan en dicho trabajo, sin importar dónde se encuentren, por lo que no es necesario una reunión física. Asimismo, dicha comunicación puede ser asíncrona, mediante mensajes instantáneos, mensajes de voz y hasta videollamadas.

Referencias:

Suarez Villacis, A. K., & Bravo Leon, J. A. (2022). Digital transformation and its impact on collaborative work post pandemic Covid -19 in Ecuador. Revista Tecnológica Ciencia Y Educación Edwards Deming, 6(1). https://doi.org/10.37957/rfd.v6i1.91

El artículo analiza cómo la transformación digital acelerada por la pandemia de Covid-19 impactó el trabajo colaborativo en Ecuador. Expone que muchas empresas se vieron obligadas a adaptarse rápidamente a herramientas digitales para garantizar su continuidad. Destaca la importancia de cambiar la mentalidad organizacional, adoptar nuevas tecnologías, y centrarse en el cliente. También resalta la necesidad de una estrategia clara, habilidades adecuadas, procesos centrados en datos y una cultura empresarial colaborativa para competir en un entorno digital.

Valdés Godines, J. C., & Ángel Rueda, C. J. (2023). RED . Revista de Educacion a Distancia.

https://digitum.um.es/digitum/handle/10201/129129

El artículo analiza cómo el aprendizaje en entornos inmersivos tridimensionales (EDIT), como el metaverso, favorece el trabajo colaborativo entre estudiantes mediante avatares. Contrario a la creencia de que la tecnología aísla, se demuestra que estos espacios promueven interacción, cooperación y experiencias educativas significativas.

# data[].attributes.body
Las tecnologías digitales potencian la comunicación fluida y flexible entre los integrantes de un equipo, sin importar su ubicación física. El uso de plataformas como Google Docs, Drive o Microsoft Teams permite que las personas colaboren en tiempo real. En contextos educativos, el aprendizaje colaborativo mediado por la tecnología contribuye a fortalecer la convivencia escolar, desarrollando habilidades sociales esenciales como la escucha activa, la resolución de conflictos y el respeto por la diversidad.

Referencias:

Sosa-Bone, Andrés Benjamín. (2024). Las herramientas digitales y su importancia en el trabajo colaborativo docente. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 9(17), 499-515. Epub 27 de junio de 2024.https://doi.org/10.35381/r.k.v9i17.3288

En este artículo explica que el trabajo colaborativo va más allá del aula. Destacan que, cuando se realiza con apoyo de tecnologías digitales, se convierte en una herramienta poderosa para mejorar la convivencia, promoviendo valores como el respeto, la inclusión y la participación activa de todos los estudiantes. También enfatizan la importancia de preparar a los docentes para implementar este enfoque de manera efectiva.

Heredia Banegas, G. J. ., Ochoa Zhingre, F. M. ., Veloz Adrián, A. F. ., & Villegas Lomas, L. M. . (2024). El aprendizaje colaborativo en el fomento de la convivencia escolar: Una visión que trasciende el aula. Revista Social Fronteriza, 4(4). https://doi.org/10.59814/resofro.2024.4(4)391

Ahora en este artículo, se resalta cómo el uso de herramientas como el correo electrónico, Google Drive, Google Docs y Teams ha transformado la forma de trabajar entre docentes. Estas plataformas permiten compartir recursos, planificar en conjunto y dar retroalimentación de manera más eficiente. El estudio también indica que los docentes con mayor experiencia perciben estas herramientas como más efectivas, y subraya la importancia de brindar capacitación continua para su uso adecuado.

# data[].attributes.headline
Tecnologías digitales en trabajo colaborativo

# data[].attributes.subject
Tecnologías digitales en trabajo colaborativo

# data[].attributes.body
Las tecnologías digitales fortalecen el trabajo colaborativo al facilitar la comunicación, el intercambio de ideas y la gestión conjunta de proyectos, sin importar la ubicación geográfica de los profesionales. Herramientas como plataformas en la nube, videollamadas y apps de organización permiten trabajar en tiempo real, compartir recursos y tomar decisiones de forma más rápida y efectiva. Esto no solo mejora la productividad, sino que también impulsa la creatividad y la innovación en áreas como la educación, la salud, la ingeniería o el desarrollo tecnológico. Según el video “Trabajo colaborativo y herramientas digitales” (Editorial Rado & Fundación Her, 2024), las tecnologías digitales efectivamente fortalecen el trabajo colaborativo al facilitar la comunicación, el intercambio de ideas y la gestión conjunta de proyectos, sin importar la ubicación geográfica de los participantes. El video destaca que el trabajo colaborativo se basa en que todos los integrantes contribuyan con ideas y conocimientos para lograr un objetivo común, y que la interdependencia positiva permite enriquecer los proyectos gracias a la suma de habilidades y perspectivas diversas.

Además, se menciona que las plataformas en línea, como Google Classroom, Teams o Moodle, permiten la interacción a distancia, el envío y retroalimentación de tareas, y la comunicación en tiempo real, lo que coincide con mi postura sobre el impacto positivo de estas herramientas.

Referencia:

Editorial Rado & Fundación Her. (2024). Trabajo colaborativo y herramientas digitales [Video]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=sqwz71zW6J0

Por otro lado, según Ortiz Morales (2022), la experiencia del Centro de Emergencia Mujer (CEM) durante la pandemia evidenció que, aunque la implementación de herramientas digitales como Google Drive y otras aplicaciones en la nube permitió mejorar la coordinación y el acceso remoto a la información, también se presentaron desafíos significativos, como la limitada accesibilidad inicial a los archivos, dificultades para la coordinación entre profesionales y descoordinación en el registro de seguimientos. La autora concluye que la digitalización y el uso coordinado de herramientas digitales siguen siendo necesarios incluso en la presencialidad, ya que facilitan el intercambio de información y optimizan la gestión de casos, pero recomienda estandarizar los procesos y establecer lineamientos claros para su uso efectivo en todo el sistema.

Referencia:

Ortiz Morales, L. (2022). Aprovechamiento de herramientas digitales para facilitar el trabajo colaborativo de los profesionales de un CEM en el contexto de la pandemia del Covid-19 (abril 2020–mayo 2021) [Informe]. Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. https://repositorio.aurora.gob.pe/bitstream/handle/20.500.12702/169/8%20LUCIA%20ORTIZ.pdf?sequence=1&isAllowed=y

# data[].attributes.headline
“Explorar y compartir cómo las tecnologías digitales pueden potenciar el trabajo colaborativo en distintos ámbitos profesionales.”

# data[].attributes.subject
“Explorar y compartir cómo las tecnologías digitales pueden potenciar el trabajo colaborativo en distintos ámbitos profesionales.”

# data[].attributes.body
Las tecnologías digitales han cerrado la brecha de distancia que antes dificultaba el trabajo entre profesionales. Herramientas como Zoom y Google Meet facilitan la comunicación a distancia, algo esencial en un mundo globalizado. Según Curbelo M. y Hernández O. (2024), mediante videoconferencias para charlas formales y WhatsApp para comunicaciones informales, la agencia Backer Healthcare ha logrado un ambiente de trabajo colaborativo profesional, accesible y adaptable, con respuestas rápidas, fomentando la retroalimentación, confianza y responsabilidad del equipo, incluso sin presencialidad.

Además, el uso de inteligencia artificial ayuda a organizar tareas y facilitar decisiones, y programas simuladores apoyan el aprendizaje profesional. En el ámbito educativo, la educación 4.0 impulsa el uso de estas tecnologías para transformar la enseñanza. Barrón M. y Díaz-Barriga F. (2025) afirman:

“Una de las características de la educación virtual es la flexibilidad en su diseño e implementación, en y para el aprendizaje de los estudiantes a través de diversos dispositivos tecnológicos, lo que les permite la elección de los contenidos a revisar, en el tiempo y espacio de su preferencia o posibilidad, además de incorporar continuamente los principios de la innovación, para propiciar un trabajo interactivo y colaborativo”.

Este modelo educativo se basa en sistemas adaptativos y personalizados que facilitan el trabajo colaborativo mediante foros, comunidades y chats, mejorando el desempeño tanto de estudiantes como de profesionales que buscan continuar su formación.

Referencias

Curubelo, M., & Hernández, O. (2024). INCIDENCIA DE LA CULTURA E IDENTIDAD CORPORATIVA EN LAS COMUNICACIONES INTERNAS DE LAS EMPRESAS DIGITALES CASO: AGENCIA BACKER HEALTHCARE. [Trabajo final de concentración]. Universidad Católica Andrés Bello.https://saber.ucab.edu.ve/bitstreams/bf898e5a-079f-4791-a200-3c44c3f706d5/download

Barrón Tirado, M. C., & Díaz Barriga Arceo, F. (2025). El curriculum en la Educación 4.0. Convergencias pedagógicas y tecnológicas. El Cardo, (21), 1–21. https://doi.org/10.33255/18511562/1963

El primer artículo nos da el caso real de un empresa que usa herramientas digitales para mejorar el entorno de los empleados, mientras que el segundo se enfoca en la perspectiva de la educación 4.0, modalidad impulsada por el rápido aparecimiento de herramientas digitales, enfocando uno de sus puntos principales siendo la educación virtual.

# data[].attributes.body
Las tecnologías digitales han revolucionado la forma en que las personas colaboran, permitiendo una comunicación más eficiente, el acceso compartido a la información y la coordinación de tareas en tiempo real, incluso a distancia. Herramientas como las plataformas de mensajería instantánea, las videollamadas, los espacios de almacenamiento en la nube, los documentos colaborativos y los sistemas de gestión de proyectos han facilitado la creación de entornos colaborativos más dinámicos y productivos. Estas tecnologías son especialmente relevantes en contextos educativos y profesionales, donde fomentan el aprendizaje colectivo, la co-creación de conocimiento y el cumplimiento de objetivos comunes. Su uso adecuado no solo mejora la eficiencia del equipo, sino que también promueve la participación activa, la responsabilidad compartida y la toma de decisiones conjunta.

Referencia

AECIM. (ca. 2023). Herramientas de colaboración para mejorar la productividad [Video]. YouTube.

https://www.youtube.com/watch?v=osOpvOZIDF0

Sosa-Bone, A. B. (2024). Las herramientas digitales y su importancia en el trabajo colaborativo docente. Revista Arbitrada Interdisciplinaria Koinonía, 9(17), 499–517. https://doi.org/10.35381/r.k.v9i17.3288

Paucar Ñacata, V. P., Chalco López, C. L., Lastra Birmania, M. P., & Arizala Campo, R. E. (2023). Impacto de las plataformas digitales en el aprendizaje colaborativo: análisis de casos y prácticas exitosas. Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 7(3), 1–20. https://doi.org/10.37811/cl_rcm.v7i3.6316

En este ultimo artículo destaca cómo las plataformas digitales han transformado el aprendizaje colaborativo en entornos educativos. Señala que herramientas como foros, chats, videoconferencias y documentos compartidos han mejorado la comunicación y la cooperación entre estudiantes. Además, resalta la importancia de diseñar estrategias pedagógicas que integren estas herramientas de manera efectiva para lograr un aprendizaje más dinámico, participativo y adaptado a las necesidades de los estudiantes. También se mencionan algunos casos exitosos y buenas prácticas que evidencian el impacto positivo de las tecnologías digitales en el desarrollo de competencias colaborativas.