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Que: Resaltar las habilidades y cualidades del equipo

Como: Agradeciendo las actividades tanto individuales como grupales de forma constante

A partir de: 26 de mayo de 2025

Responsables: Eduardo Suárez, Óscar Ardilla, Catherine Gómez, Sara Nieto, Andrés Cifuentes, Erika Estupiñán y Tania Meléndez y Felipe.

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Que. Reconocernos como la familia de la gerencia de vivienda

Cómo. Generar equilibrio entre lo profesional y las espectativas personales.

A partir de espacios comunes que visualicen logros, retos y espectativas

Responsable. Luz Marina, María Josefa, Eduardo Soto, Wilson Padilla, Pablo Gómez.

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Para mejor la confianza, buscar el espacio adecuado para resolver las diferencias que se presentan, desde la apertura.

Los viernes en la tarde

Responsable.

Alejandra Velandia

Sofía Castillo

Pedro Alonso Prieto

Diego Alejandro Mojica

Katerine Gómez

Jairo Alexander Diaz

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1. Actitud

2. Cómo abordar a la persona

3. Desde este momento

4. Responsables: Andrea Montalvo, Luis López, Carol Peña, Miriam Silva, Ruby Isaza y María Camila Martínez

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Que: acercarnos con los compañeros de las otras jefaturas

Como: tomarnos un café con nuestros compañeros

Cuando: el último viernes del mes, a partir del 27 de junio

Quienes :

Ana h

Luisa c

Cristian l

Jenny g

Jonathan p

Leonardo r

Maria José b

Alejandra a

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Que: mejorar la comunicación asertiva

Como: generar espacios de diálogo con las personas con las que debo mejorar la comunicación.

Cuando: desde el próxima semana.

Quienes:

Sebastián Valencia.

Myriam Balamba

John torres.

Natalia Alzate.

Magdy Arias.

Raúl Valencia.

Héctor Guerrero.

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1. Qué: conocer mejor el rol de nuestros compañeros.

2. Cómo: una reunión sistemática por procesos.

3. A partir de: 26 de mayo.

4. Responsables: Mengano, Sutano y Perencejo.