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Agradecimiento y Compromiso

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Por la calidez de empresa familiar y retos

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Por la calidez de empresa familiar y retos

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Porque Alimentamos el mundo Pat llenarlo de Bienestar

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Porque Alimentamos el mundo Pat llenarlo de Bienestar

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Porque me trata como familia y me deja desarrollar como persona y profesional

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Porque me gusta ser parte del mejor equipo ganador!

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Porque vivimos con pasión lo que hacemos!

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Valore familiares que nos hacen REIR

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Por el reto que implica impulsar nuestra estrategia!!! 💪🏻

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Por el reto que implica impulsar nuestra estrategia!!! 💪🏻

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Porque nunca nos damos por vencidos!!

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Porq me reta y me da la oportunidad de ser una mejor version de mi mismo

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Porq me reta y me da la oportunidad de ser una mejor version de mi mismo

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Porque es un placer ser parte de esta gran empresa, donde los valores realmente están adelante!…

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Porque es un placer ser parte de esta gran empresa, donde los valores realmente están adelante!…

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Por qué se disfruta, porque nos encanta REÍR, y que mejor que REIR en Familia

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Por qué se disfruta, porque nos encanta REÍR, y que mejor que REIR en Familia

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Porque está alineada con mis valores personales y cultura con la cual me identifico.

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Porque está alineada con mis valores personales y cultura con la cual me identifico.

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Por su constante tranformacion y adaptacion al cambio.

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Por su constante tranformacion y adaptacion al cambio.

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Porque me permite hacer lo que me gusta hacer y sigo aprendiendo todo el tiempo 

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Porque me permite hacer lo que me gusta hacer y sigo aprendiendo todo el tiempo 

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Reto Apasionante ....
💪💪💪

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Familia y valores! La fiesta hasta ahora comienza!

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El reto, la claridad hacia donde vamos

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Valores familiares y oportunidades de crecimiento!!

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Valores familiares y oportunidades de crecimiento!!

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Calidez de empresa familiar con muchas ganas y pasión por crecer!

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CMI me deja crear !

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Porque el ambiente de trabajo es GENIAL

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Por sus valores corporativos y su solidez 

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Por sus valores corporativos y su solidez 

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Por su ambiente y calidez familiar

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Calidez familiar

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Ser concientes de nuestro impacto en los demas 

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Ser concientes de nuestro impacto en los demas 

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Con la virtualidad, cada quien administra su tiempo, y si trabajas por objetivos entiende que otros trabajan por horarios y viceversa, no todos somos iguales!

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Con la virtualidad, cada quien administra su tiempo, y si trabajas por objetivos entiende que otros trabajan por horarios y viceversa, no todos somos iguales!

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Abrirse al cambio y la oportunidad de aprendizaje

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Abrirse al cambio y la oportunidad de aprendizaje

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Punteado o Solido es lo mismo! Responsabilidad y Accountability bien definida! La única diferencia es quien aprueba las vacaciones y es una limitación de sistemas

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Punteado o Solido es lo mismo! Responsabilidad y Accountability bien definida! La única diferencia es quien aprueba las vacaciones y es una limitación de sistemas

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Respetar el tiempo fuera de oficina- no email, Whatsap y/o llamadas-

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Respetar el tiempo fuera de oficina- no email, Whatsap y/o llamadas-

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No responder más de tres veces un correo, sin conseguir una solución al problema

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No responder más de tres veces un correo, sin conseguir una solución al problema

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Dejar de copiar a todo el mundo en los correos

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Priorizar para dar enfoque!!!

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Desarrollar a las personas y dejarlos brillar.

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Celebrar, darnos tiempos para aplaudir las cosas buenas y seguir.

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Confianza y estar claros que no todos tenos que estar en todo

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Confianza y estar claros que no todos tenos que estar en todo

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No tomar decisiones con información a medias

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Sentido de urgencia aunque no exista la urgencia, velocidad! Rapido y Directo! Vs Lento y Doloroso!

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Crear procesos para no inventar pasos extras

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Trabajo en equipo y colaborando con criterio de servicio de alto nivel

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Ser humildes y dejarnos ayudar. No nos las sabemos de todas todas!!

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No estar en todos los foros y temas

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Confiar en el equipo!!

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Las cuentas claras y el chocolate espeso 

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Las cuentas claras y el chocolate espeso 

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Hablar las cosas como son sin tantos rodeos 

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Hablar las cosas como son sin tantos rodeos 

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Eliminar romerías

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Confianza en nuestra gente y empoderarlos 

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Confianza en nuestra gente y empoderarlos 

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Agilidad=Empoderar, comunicar y comunicar, enfoque 

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Agilidad=Empoderar, comunicar y comunicar, enfoque 

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Agilidad: confiar en las decisiones del equipo y el sentido común 

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Agilidad: confiar en las decisiones del equipo y el sentido común 

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Comunicación directa y sencilla (sin rodeos). 

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Comunicación directa y sencilla (sin rodeos). 

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Empoderar a nuestros equipos

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Ágil en el análisis y rápidos en la decisión

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Permitirnos el error y aprender de ellos

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Agilidad: enfocarnos en menos cosas pero más grandes 

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Agilidad: enfocarnos en menos cosas pero más grandes 

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Empoderar y aceptar el empoderamiento

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Generar confianza y empoderar a nuestra gente 

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Generar confianza y empoderar a nuestra gente 