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en el Artículo 76 de la Ley del Servicio Civil, Decreto 1748 del Congreso de la República de Guatemala, podrá reingresar al Servicio Civil después de haber transcurrido tres años, contados desde la fecha de la comisión del acto que dio lugar al despido, siempre que durante tal período hubiere observado buena conducta y se someta a las pruebas de selección de personal establecidas por esta ley y sus reglamentos.

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clases de funcionario son:

- Funcionarios públicos superiores

- Funcionarios públicos intermedios

- Funcionarios públicos menores.

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“El  servicio  civil,  tiene  características
especiales, la que se pueden resumir de la siguientes forma:
-  De  conformidad  con  la  teoría  bilateral  tiene  por  su  parte  un  acto
administrativo de nombramiento o investidura;
-  Concurren  la  voluntad  del  Estado  que  decide  el  nombramiento  y  la
voluntad del particular que acepta el cargo.

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Los trabajadores de la administración pública deben estar
garantizados  contra  despidos  que  no  tengan  como  fundamento  una
causa  legal.  También  deben  estar  sujetos  a  normas  adecuadas  de
disciplina y recibir justas prestaciones económicas y sociales.

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El trabajador

El trabajador no podría pedir la nulidad del acuerdo en perjuicio de  la  buena  fe  que  supuso  la  terminación  pactada  de  la  relación laboral,  a  pesar  de  que  la  inamovilidad  es  un  derecho  irrenunciable  y objeto de tutela por parte de la ley.

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Los  puestos  que  por  su  naturaleza  y  fines  deban  quedar  fuera  del proceso  de  oposición,  deben  ser  señalados  por  la  ley.

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Sistema de Ingreso al Servicio Civil

- Tiene ciertos deberes y responsabilidades de los puestos comprendidos en los servicios.
- Poseen un manueal con especificaciones de clases.
-Defienden los deberes, responsabilidades y requisitos mínimos para cada clase.
-Se fijan Normas para la clasificación de puestos.
-Cada clase tiene que estar designada con los deberes requeridos.
-Ninguna persona puede ser nombrada en un puesto por oposición, ni bajo un titulo que no haya sido aprobado por el Servicio Civil.
-Las clases pueden formarse por grados, determinando la dificultad, responsabilidad y valor del trabajo que se trate.

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En particular, reconocer que la interacción de trabajo de los empleados del Estado constituye un funcionalidad pública, cuyo correcto funcionamiento es fuente de deberes y de derechos especiales.

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Sistema de clasificación de puestos
Para los efectos de la aplicación de la ley la oficina nacional del servicio elaborara un plan, de determinados deberes y responsabilidades de todos los puestos comprendidos.

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Ese  principio  de  buena  fe  y  la  necesidad  de  que  esta  impere  en  toda, relación jurídica ha propiciado el desarrollo de la llamada Teoría de los Actos Propios.

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Naturaleza Juridica Del Servicio Civil:

-Puede ser pública o privada.
-Normas inspiradas en exigencias.
-Se debe adaptar a las exigencias de atribuciones.
-Es un regimen eficaz, regular y continuo.

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Actos Propios, señala que “a nadie le es licito  hacer
valer un derecho en contra de su anterior conducta, cuando el ejercicio  posterior choque contra la ley, las buenas costumbres o la buena fe.

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Evadir dentro y fuera del servicio la comisión de actos reñidos con la ley, la moral y las buenas prácticas, que perjudiquen el prestigio de la Gestión pública

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Estabilizar el manejo de los diversos puestos de la Gestión Pública por medio de la supresión de componentes preferido puramente personal de los respectivos nombramientos, ascensos y despidos; propiciar que la Gestión Pública invierta sus recursos económicos

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En particular, reconocer que la interacción de trabajo de los empleados del Estado constituye un funcionalidad pública, cuyo correcto funcionamiento es fuente de deberes y de derechos especiales.

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Las metas y inicios de la Ley de Servicio Civil tienen que ser: asegurar a la País la eficiente operación de los servicios públicos, asegurar y defender la dignidad de los trabajadores del Estado; remunerar el conveniente funcionamiento de cada cargo público en forma justa y decorosa;

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Conforme el Artículo 74 de la Ley del Servicio Civil, para asegurar la buena disciplina de los servidores públicos, así como para sancionar las violaciones de las posiciones prohibitivas de esta ley y demás faltas en que se incurra a lo largo de el servicio, se establecen 4 clases de sanciones: