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1940
Referentes:

Amitai Etzioni

Peter Blau

Renate Mayntz

James Thompson

Alvin Gouldner

Robert Merton

Philip Selznick

Jeffrey Pfeffer

Richard Scott

William Ouchi.

Enfoque:

FORMAL: Burocracia

INFORMAL: Funcionalismo

Max Weber "padre de la burocracia"

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ESCUELA DE LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN 

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ESCUELA DE LA TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN 

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1955
Principales Referentes:

Herbert Simon

Chester Barnard

James March

Richar Cyert

Principales Aportes:

Análisis  crítico  de  los  principios  neoclásicos  y  búsqueda  de  una  nueva  estructura metodológica.

Nuevo  concepto  de  la  autoridad  “Influencia  Organizativa”.

Desarrollo  de  “Teorías”:

Teoría del equilibrio
Teoría de la formación de objetivos

Teoría de la decisión

Teoría del Conflicto

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1970
Impulsor:
LUDWING BERTALANNFFY
Seguidores:

Kenneth  Boulding; Rapoport

W. Ashby Gerard; C. Shannon

Johann  Von  Neumann

Enfoques:

Reduccionismo

Expansionismo

Principales Aportes:

Aportes Semánticos

Aportes Metodológicos

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ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 

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ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 

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1985
Impulsores:

Tom Peters

Peter Drucker

Igor Ansoff

Michael Porter

Principales Aportes:

Nueva concepción del planeamiento

La prospectiva

La estrategia

Necesidad de Innovación y Creatividad

Tendencia a eliminar grandes estructuras

Proceso de descentralización

Aparición de nuevas técnicas