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Metaplan es una consultoría internacional de gestión empresarial. Es conocida por desarrollar la técnica Metaplan. Este enfoque discursivo es un método para reunir y procesar ideas y opiniones en un grupo de personas que trabajan juntas. Es usado frecuentemente en la práctica clínica, la investigación, y en contextos empresariales. Luz Pozo

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Metaplan es una consultoría internacional de gestión empresarial. Es conocida por desarrollar la técnica Metaplan. Este enfoque discursivo es un método para reunir y procesar ideas y opiniones en un grupo de personas que trabajan juntas. Es usado frecuentemente en la práctica clínica, la investigación, y en contextos empresariales. Luz Pozo

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Por: Pablo Nelson Colquepisco Paucar.                                                 ¿Qué es el Metaplan?

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Por: Pablo Nelson Colquepisco Paucar.                                                 ¿Qué es el Metaplan?

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Es un método para reunir y procesar ideas y opiniones en un grupo de personas que trabajan juntas. En el marco de un momento de trabajo en grupo, todas las personas apuntan en una tarjeta sus propias ideas u opiniones sobre un tema (cada idea en una tarjeta). En el proceso de la lluvia de ideas, es importante que las ideas no sean juzgadas. Entonces, todas las tarjetas son reunidas y fijadas en un tablón de notas. Sólo en este momento las ideas serán procesadas.

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Metaplan es un método de moderación grupal para la búsqueda de solución de problemas, el cual involucra a todos los participantes. Así mismo es un conjunto de Herramientas de Comunicación para ser usadas en grupos que buscan ideas y soluciones para sus problemas, para el desarrollo de opiniones y acuerdos, para la formulación de objetivos, recomendaciones y planes de acción.

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Por: Lourdes Victoria Quispe Cueva               CONCEPTO Y METODOLOGIA DEL METAPLAN  

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Por: Lourdes Victoria Quispe Cueva               CONCEPTO Y METODOLOGIA DEL METAPLAN  

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El Metaplán  Es una metodología cualitativa de grupo, que busca generar ideas y soluciones; desarrollar opiniones y acuerdos; o formular objetivos, recomendaciones y planes de acción. Su instrumento de recolección de información son las tarjetas, por el gran componente visual que aportan en la discusión. Esta metodología implica la participación de líderes en la discusión, conocidos como moderadores. Su rol es fundamental para el desarrollo de las actividades, ya que son ellos quienes estructuran el proceso de análisis y discusión, de acuerdo con el contexto de cada uno de los grupos de trabajo.

Metodología : Al iniciar las mesas de trabajo, es ideal que el moderador haga una ronda de presentación de los asistentes, dichas preguntas deben incluir entre otras, sus nombres, profesión e intereses (de acuerdo con el tema a discutir). Este primer acercamiento genera proximidad entre los participantes y facilita el trabajo de grupo. Dentro de este proceso de aproximación, es útil también que los integrantes escriban sus nombres y lo tengan en un lugar visible. El Metaplán inicia entonces con la introducción de una pregunta. Cada una de las personas que participa debe escribir en una tarjeta una frase, palabra o idea que responda al tema en discusión. Luego, cada asistente ubica su tarjeta en un tablero, previamente dispuesto para tal fin. Las tarjetas se deben agrupar por temas. La idea es que los participantes creen categorías, en donde vayan agrupando las respuestas de acuerdo con la afinidad que haya entre éstas. Dichas categorías deberán tener un título que haga referencia al tema del que hablan o al que se refieren las tarjetas en él contenidas. El componente visual de las respuestas es muy importante, ya que esto permite que los demás participantes analicen y discutan otras ideas que no habían contemplado antes. El rol del moderador es fundamental en esta etapa, toda vez que desde este momento se estructuran las categorías generales para responder a la pregunta, y además se construyen conclusiones y propuestas que recogen la opinión de todos los participantes. Al finalizar la discusión del Metaplán, se designará a un relator designado por el grupo, quien expondrá frente a los demás grupos, con ayuda del tablero, las conclusiones a las cuales llegó su mesa de trabajo.

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Por: Rocsana Vanesa Shuan Garcia         Elementos de visualización del METAPLAN   

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Por: Rocsana Vanesa Shuan Garcia         Elementos de visualización del METAPLAN   

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METAPLAN utiliza la visualización como método de expansión de la palabra hablada. El propósito es dejar espacios en blanco para dar la posibilidad de agregar nuevas ideas y contribuciones. En los tableros utilizados por METAPLAN se colocan cartulinas con las ideas de cada participante, en forma ordenada, dejando espacios en blanco para usarlos si fuese necesario agregar más ideas.
Las cartulinas ovaladas son utilizadas como herramienta de comunicación, por consiguiente todo lo escrito tiene que ser legible. Lo mejor es escribir palabras o pensamientos de no más de dos líneas.
Los requerimientos para una visualización efectiva son:
Todos los miembros deberán tener libre acceso a los tableros.
El material óptico deberá ser expuesto durante toda la reunión.
El taller de trabajo deberá estar arreglado de tal manera que haya fácil acceso a los tableros y que las sillas se puedan mover para hacer grupos y subgrupos.
Todo participante deberá entender las reglas del METAPLAN.
Todo participante tendrá acceso a las cartulinas y marcadores.
Bajo estas condiciones la aplicación del METAPLAN aumentará la interrelación, efectividad y productividad del grupo de trabajo.

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Herramientas para el metaplan
Paneles:
Planchas de tecnopor con estructura de aluminio y patas. 15mm de grosor aproximadamente y recubiertas de papel de embalaje por sus dos caras. Tienen una dimensión de 150cm de alto por 125 de ancho.
Papel de embalaje:
Los paneles se recubren de papel de embalaje (papel de estraza) marrón claro, de tamaño 145 x 125 cm, sobre el que se escribe, se pinchan tarjetas de cartulina o se pegan estas si se quiere conservar los resultados
Tarjetas de cartulina:
Normalmente de tamaño 10 x 21 cm en cuatro colores distintos (blanco, amarillo, naranja y azul claro). Para los títulos y las preguntas a trabajar se emplean otras cartulinas más grandes 10cm X 50cm o en forma de nube. También las hay ovaladas
Rotuladores:

Se usan rotuladores gruesos a fin de poder leer bien lo escrito por los participantes. Se recomienda usar rotuladores con la punta biselada al objeto de poder escribir con diferentes gruesos de línea según necesidad