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1. Identificación de los factores de riesgo

Lo primero que se debe hacer es detectar los contaminantes presentes en cada uno de los puestos de trabajo.

2. Medición de los factores de riesgo

Lo siguiente es determinar la cantidad de agentes o factores de riesgos detectados. Esta medición se ejecuta con instrumentos especializados, según el tipo de contaminación.

3. Evaluación de la situación

En este paso se tiene que determinar si la situación higiénica representa riesgo. Para ello, se deben comparar los resultados de la medición con los niveles estándar establecidos por la ley correspondiente.

En el caso de estar dentro de los límites permitidos, solo se deben hacer revisiones periódicamente para comprobar que la situación se mantiene tal cual como está.

4. Control de la higiene industrial

Ahora bien, si luego de hacer la evaluación se determina algún riesgo, se deben llevar a cabo acciones específicas para cada tipo de agente contaminante. De este modo, se eliminará o disminuirá la posibilidad de que la salud y el bienestar de los trabajadores se vean afectados, y la del ambiente en general también.

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Agentes físicos

En este tipo encontramos el ruido, vibraciones, variaciones de presión, ultrasonidos e infrasonidos, estrés térmico (por frío o calor), campos eléctricos o magnéticos y radiaciones (ionizantes y no ionizantes).

Agentes químicos

Se pueden encontrar en varios estados: sólido, líquido o gaseoso. Destacamos gases tóxicos, fibras, metales pesados, insecticidas, etc.

Agentes biológicos

En este caso son agentes que pueden generar enfermedades de tipo infeccioso o parasitario. Los más frecuentes son los virus, bacterias, hongos y parásitos.

Agentes psicológicos

Son aquellos que se manifiestan debido a las relaciones humanas y que provocan presiones emocionales que finalizan en peligros para la salud.

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https://www.youtube.com/watch?v=3IZYHsMCdOY&pp=ygUSaGlnaWVuZSBpbmR1c3RyaWFs

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¡Lo pondremos de esta manera! El no contar con profesionales de la salud y la seguridad industrial que garanticen que las áreas de trabajo estén libres de riesgo, pudiera acarrear costes masivos en la empresa y en la economía de los países.

Todo sería un completo caos, ya que sin medidas preventivas la mayoría del personal estuviese expuesto a estos factores de riesgo y, por tanto, al desarrollo de enfermedades significativas. Lo que a largo plazo llevaría al cierre de las empresas y el despido de muchos trabajadores.

De allí que, implementar una adecuada gestión de la higiene industrial influirá directamente en el aumento del rendimiento de la empresa, así como su organización e imagen. Sin contar que el mayor beneficio que se obtiene es la protección de la salud e integridad de los trabajadores.

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La higiene industrial es una materia de gran relevancia, que está regulada por normativas nacionales que garantizan la salud y bienestar de los trabajadores. Se recomienda que de forma periódica las organizaciones revisen las informaciones que se publican en organismos oficiales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Mejoras de la salud y bienestar de los trabajadores.

Disminución del absentismo.

Disminución de los accidentes laborales.

Disminución de la rotación del personal.

Mejoras del clima laboral.

Mejoras de las relaciones públicas.

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Predecir aquellos riesgos que afectan a la salud debido al desarrollo del trabajo, operaciones y equipos.

Determinar y comprender, la presencia de agentes físicos, biológicos y químicos sobre el ambiente, que pueden interaccionar con elementos que perjudican la salud y el bienestar de los trabajadores.

Estimar a qué niveles de factores nocivos están expuestos los trabajadores.

Conocer los procesos de trabajo realizados para saber si esta actividad, es susceptible de generar efectos negativos sobre la salud de los trabajadores.

Formar, concienciar y comunicar a todos los trabajadores de la organización los riesgos a los que pueden estar expuestos al llevar a cabo sus funciones.

Establecer los elementos que causan impactos ambientales para proteger el entorno.

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La higiene industrial es la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo también en cuenta su posible repercusión en las comunidades vecinas y en el medio ambiente en general.