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Son aquellos muebles que por su poca importancia económica y su difícil identificación individual están sustraídas a la publicidad registral: se regirán por un sistema distinto al de los bienes muebles registrables.

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REGISTRO Y REVOCACION DE MANDATOS Y PODERES 

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REGISTRO Y REVOCACION DE MANDATOS Y PODERES 

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Es un acto jurídico unilateral o una declaración unilateral de voluntad, mientras que el mandato es un contrato, esto es un acto jurídico bilateral.

El proceso de revocación de mandato es el instrumento de participación solicitado por la ciudadanía para determinar la conclusión anticipada en el desempeño del cargo de la persona titular de la Presidencia de la República, a partir de la pérdida de la confianza.

Requisitos

Carta poder simple suscrita ante dos testigos.

Carta poder con ratificación de firmas ante notario o corredor.

Instrumento Público.

Poder otorgado conforme a la legislación aplicable del lugar donde se otorgue o de acuerdo a los tratados internacionales.

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Los avisos cautelar y preventivo podrán registrarse a través de una anotación dentro de la inscripción, documento o folio correspondiente al inmueble de que se trate, en el apartado que al efecto exista y podrá efectuarse según el sistema o modo de registro que se encuentre operando en ese momento.

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La ratificación es la manifestación de voluntad por la cual una persona presta su consentimiento a ser alcanzado por los efectos de un acto jurídico que en su, por ejemplo, tratado, acuerdo, convención o pacto

Requisitos

facilitarle al notario el documento u escritura que debe ser objeto de ratificación o bien, los datos principales mínimos que permitan identificarla como son: el nombre y apellidos del notario, población, fecha y número de protocolo.

Características

aprobar o confirmar actos, palabras o escritos dándolos por valederos y ciertos; por cargo, la dignidad, empleo, u oficio; igualmente, la obligación, precisión de haber, de hacer o cumplir alguna cosa; y el gobierno, dirección o custodia

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Situaciones de suspensión del contrato de trabajo a solicitud del trabajador. Su concesión es obligatoria para la empresa y comporta la conservación del puesto de trabajo y su período se tiene como trabajado a efectos de cómputo de antigüedad.

Ejemplo

Para solicitarla, el empleado debe tener al menos un año de antigüedad en la empresa, y en caso de haber disfrutado de una excedencia previa, deben haber transcurrido al menos 4 años desde su conclusión.

A continuación, te exponemos los datos que debe facilitar una carta de solicitud de excedencia:

Los datos de identificación del trabajador.

Los datos de la empresa.

La fecha de inicio del contrato del trabajador y su antigüedad.

Condiciones de trabajo.

La fecha de comienzo y de final de la excedencia.

La fecha de la reincorporación al puesto de empleo.

El convenio al que se acoge.

Cálculo de los días de vacaciones pendientes y paga extra.

Las firmas de ambas partes.

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Las extensiones de origen de registro le permiten reparar un suceso con información incorrecta o que falta. También puede utilizar extensiones de origen de registro para analizar un suceso cuando el DSM asociado no puede producir un resultado.

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° Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo, 10/04/2024. Obtenido de: www.mites.gob.es/es/Guia/texto.com

° Ratificaciones, cámara de diputados, 10-04-2024. Obtenido de: https://www.diputados.gob.mx

° Avisos Cautelares y Preventivos, Congreso de jalisco. 10/04/2024. Obtenido de: https://congresoweb.congresojal.gob.mx