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Los derechos humanos son derechos básicos que pertenecen a todas las personas, independientemente de su nacionalidad, etnia, religión o cualquier otra característica. Incluyen libertades fundamentales, como la libertad de expresión y la libertad de religión, así como derechos sociales, económicos y culturales, como el derecho a la educación y el derecho al trabajo. Estos derechos son esenciales para asegurar la dignidad y el bienestar de cada individuo, y están protegidos por leyes internacionales y nacionales.

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Los derechos humanos están protegidos a varios niveles, tanto internos como externos.

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Los derechos humanos están protegidos a varios niveles, tanto internos como externos.

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Constituciones Nacionales: Muchos países incluyen disposiciones sobre derechos humanos en sus constituciones.

Legislación Nacional: Los países promulgan leyes que protegen y garantizan los derechos humanos en áreas específicas, como el derecho penal, laboral y de igualdad.

Poder Judicial: Los tribunales nacionales pueden hacer valer los derechos humanos a través de decisiones judiciales y resoluciones de conflictos.

Instituciones Nacionales de Derechos Humanos: Algunos países establecen organismos independientes encargados de promover y proteger los derechos humanos a nivel nacional.

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Tratados y Convenciones Internacionales: Los países pueden ratificar tratados y convenciones internacionales que protegen los derechos humanos, como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos o la Convención sobre los Derechos del Niño.

Cortes y Tribunales Internacionales: Organismos como la Corte Internacional de Justicia (CIJ) y la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) pueden juzgar casos relacionados con violaciones de derechos humanos entre Estados o individuos y Estados.

Organizaciones Internacionales: Organismos como las Naciones Unidas y la Unión Europea tienen mecanismos para monitorear y promover el respeto a los derechos humanos a nivel global y regional.

ONGs y Sociedad Civil: Las organizaciones no gubernamentales y la sociedad civil desempeñan un papel importante al vigilar el cumplimiento de los derechos humanos y abogar por su protección.

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La Constitución Política de Colombia de 1991 brinda una amplia protección a los derechos humanos a través de varios mecanismos y disposiciones:

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La Constitución Política de Colombia de 1991 brinda una amplia protección a los derechos humanos a través de varios mecanismos y disposiciones:

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La Constitución de 1991 reconoce una amplia gama de derechos fundamentales, incluyendo derechos civiles y políticos, derechos sociales, económicos y culturales, así como derechos de grupos específicos como las comunidades étnicas y los niños.

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Se establecen organismos como la Defensoría del Pueblo y la Procuraduría General de la Nación, encargados de velar por la protección y promoción de los derechos humanos, así como de investigar denuncias de violaciones de derechos.

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Podemos identificar cómo los mecanismos de protección de los derechos humanos pueden abordar esta situación:

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Podemos identificar cómo los mecanismos de protección de los derechos humanos pueden abordar esta situación:

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1. Legislación Laboral: Los mecanismos de protección incluyen leyes que establecen salarios mínimos y condiciones laborales justas. Estas leyes buscan garantizar que los trabajadores reciban una remuneración adecuada por su trabajo y tengan acceso a beneficios como seguridad social y vacaciones pagadas.

2. Acciones de Tutela: El recurso de acción de tutela puede ser utilizado por los trabajadores para reclamar el cumplimiento de sus derechos laborales, como el pago justo y oportuno de salarios, ante los tribunales. Esto proporciona un mecanismo rápido y efectivo para resolver disputas laborales y proteger los derechos de los trabajadores.

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3.Inspecciones Laborales: Los organismos gubernamentales responsables de hacer cumplir las leyes laborales pueden llevar a cabo inspecciones en los lugares de trabajo para asegurarse de que se respeten los derechos de los trabajadores. Esto incluye verificar el cumplimiento de los salarios mínimos y otras regulaciones laborales.

4.Sindicatos y Asociaciones Laborales: Los trabajadores pueden unirse a sindicatos o asociaciones laborales para defender sus derechos colectivamente y negociar mejores condiciones laborales y salarios justos con los empleadores.

5.Educación y Concientización: Los mecanismos de protección también incluyen programas educativos y campañas de concientización sobre los derechos laborales, dirigidos tanto a los trabajadores como a los empleadores, para promover una cultura de respeto y cumplimiento de los derechos laborales.