# data[].attributes.body
Juridiska: CIM och en COIL på gång (möjligen inom international health law - tangerar EUGLOH).

N: Inget just nu, men ska tag i COIL

HT: CIM, samarbete med omgivande samhälle /Lund inkluderingskoord, Röda korset, EOS Cares) och en COIL-utlysning.

# data[].attributes.body
Det finns en icke antagen handlingsplan som vi ska plocka upp igen. I den är CIM en föreslagen aktivitet, men även andra saker som kurser osv. Rektorsbytet har påverkat fokus på de internationella frågorna. COIL är på gång.

# data[].attributes.body
Relativt mycket internationaliseringsarbete som pågår både på fakultetsnivå (t ex Graduate school) och institutionsnivå (t ex CIM). Behoven skiljer sig dock mellan institutioner, CIM kan vara mer relevant för vissa institutioner än andra.

# data[].attributes.body
Fakulteten har precis tillsatt ny roll som internationell koordinator på fakultetsnivå och arbetet med internationalisering ska nu börja samordnas. Det har varit stort fokus på studentmobilitet på utbildningarna samtidigt som det även finns flera typer av aktiviteter inom utbildningarna som främjar interkulturell kompetens.

# data[].attributes.body
Många internationella studenter på campus, många kurser på engelska, men vi behöver gå vidare och titta på den interkulturella kompetensen både bland lärare, studenter och personal. Ett påbörjat projekt om interkulturell kompetens har nyligen avslutats, kommer att tas vidare i det nystartade internationella rådet.

# data[].attributes.body
Använder CIM som ett ramverk kring internationaliseringen. Arbetar en del med internationella aktiviteter på hemmaplan, ffa kopplat till CIM. Har också kommit igång med COIL på olika sätt. En del program arbetar med att skapa ett globalt spår inom utbildningen. Även globala hållbarhetsfrågor är något som flera arbetar med att föra in i utbildningsprogrammen.

# data[].attributes.body
Hade innan årsskiftet en vicerektor för internationella frågor som ersatts med två vicerektorer med delat uppdrag för internationella frågor. Finns ett engagemang men svårare att få driv och fart i frågor när internationella frågor blir en av många. Det kan ju delvis vara en effekt av att den nya ledningen inte blivit riktigt varma i kläderna.

# data[].attributes.body
Som nämndes tidigare sker arbetet både på fakultets- och institutionsnivå. Engagemang finns. Internationell rekrytering ses bland annat som ett viktigt verktyg.

# data[].attributes.body
Ett första steg är att låta sig inspireras och lära av andra fakulteter och institutioner, att inte behöva uppfinna hjulet på nytt. Samtidigt finns det annat som svårligen kan samordna eftersom behoven och förutsättningarna ser så olika ut.

# data[].attributes.body
Utlysning av medel för att skapa internationella moment inom utbildningen

# data[].attributes.body
Högskolepedagogisk kurs om internationell/interkulturell kompetens.

# data[].attributes.body
Svar fråga 3 och 4
CIM skulle kunna samordnas och expertstöd vad gäller COIL (inom AHU).

En tvärvetenskaplig kurs inom interkulturell kompetens som erbjuds samtliga studenter.

Reflektionsarbete kring vad man har lärt sig och hur man kan använda sig av sina erfarenheter. Både vad gäller internationalisering utomlands och på hemmaplan.

# data[].attributes.body
Breddad rekrytering både på inresande och utresande studenter

# data[].attributes.body
Bättre stödfunktioner för de studenter som vill åka iväg (kanske ffa utanför Erasmus-strukturer)

# data[].attributes.body
Erfarenhetsutbyte kring internationalisering på hemmaplan, hur detta kan göras med enkla medel (t ex samarbeten med aktörer eller lärosäten utomlands på digital väg)

# data[].attributes.body
Lägga till den interkulturella dimensioner i enkäter som redan idag genomförs. T ex kursutvärderingar, exitenkäter, alumnekäter.

# data[].attributes.body
Best practice, kika på andra lärosäten

# data[].attributes.body
Finna best practice-Lu, nationellt och internationellt

# data[].attributes.body
Hur får vi med lärarna? Synliggöra det som redan görs.

# data[].attributes.body
Ledningen är engagerad och dekanen har precis startat ett internationellt råd med representanter från alla institutioner.

# data[].attributes.body
J: Internationalisering på hemmaplan är viktigt, men det finns ingen utvecklad tanke kring interkulturellt perspektiv. Fakultetsledningens engagemang finns.

N: Viktigt med internationalisering på hemmaplan, men man diskuterar inte interkulturell kompetens.

HT: Det finns ett stort intresse för interkulturell kompetens och internationalisering på hemmaplan.

# data[].attributes.body
En fråga som är på agendan sedan många år, men inte nödvändigtvis i fokus alltid. Man jobbar med frågan på olika håll inom fakulteten, inte bara genom Internationella avdelningen.

# data[].attributes.body
Mycket av arbetet behöver göras i klassrummet, lärarna behöver därför utbildas i interkulturella frågor