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Resolución OIT sobre transición justa (CIT, 2023)

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Resolución OIT sobre transición justa (CIT, 2023)

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Directrices de la OIT para una transición justa

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Directrices de la OIT para una transición justa

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Directrices de política para una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos. (OIT, 2015).

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Llamamiento mundial a la acción para una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

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Llamamiento mundial a la acción para una recuperación inclusiva, sostenible y resiliente

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OIT (2021). Resolución de la 109° Conferencia Internacional del Trabajo.

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Llamamiento mundial a la acción para una recuperación centrada en las personas de la crisis causada por la COVID-19 que sea inclusiva, sostenible y resiliente

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Llamamiento mundial a la acción para una recuperación centrada en las personas de la crisis causada por la COVID-19 que sea inclusiva, sostenible y resilientepdf - 0.1 MB

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Guía del curso sobre transición justa y empleos verdes (América Latina y Caribe, 2021)

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Guía del curso sobre transición justa y empleos verdes (América Latina y Caribe, 2021)

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OIT (2021). Curso de formación sindical. Transición justa y empleos verdes: desarrollar políticas, estrategias y acciones sindicales

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Recuperación verde y justa en América Latina y el Caribe

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Recuperación verde y justa en América Latina y el Caribe

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OIT (2020).  "Una recuperación verde y justa en América Latina y el Caribe: una perspectiva desde el mundo del trabajo". Nota técnica regional.  Panorama Laboral en tiempos de la COVID-19. Ana Belén Sánchez y Braulio Torres. Noviembre, 2020.

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El empleo en un futuro de cero emisiones netas en América Latina y el Caribe

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El empleo en un futuro de cero emisiones netas en América Latina y el Caribe

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Saget, Catherine, Vogt-Schilb, Adrien y Luu, Trang (2020). "El empleo en un futuro de cero emisiones netas en América Latina y el Caribe". Banco Interamericano de Desarrollo y Organización Internacional del Trabajo.

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OIT (2021).  Transición justa y empleo verde en el marco de la protección de la biodiversidad en América Latina y el Caribe. Noviembre 2021

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Soluciones basadas en la naturaleza y recuperación con empleos verdes (Solo inglés)

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Soluciones basadas en la naturaleza y recuperación con empleos verdes (Solo inglés)

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(WWF - OIT, 2020).  NATURE HIRES:How Nature-based Solutions can power a green jobs recovery/ La naturaleza da trabajo: cómo las soluciones basadas en la naturaleza pueden impulsar una recuperación con empleos verdes.

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Normas Internacionales del Trabajo (OIT)

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Normas Internacionales del Trabajo (OIT)

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Las normas internacionales del trabajo se desarrollaron con el fin de constituir un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la política social, sostenido a su vez por un sistema de control que permite abordar todos los tipos de problemas que plantea su aplicación a escala nacional.

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Las normas internacionales del trabajo se desarrollaron con el fin de constituir un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la política social, sostenido a su vez por un sistema de control que permite abordar todos los tipos de problemas que plantea su aplicación a escala nacional.

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Las normas internacionales del trabajo se desarrollaron con el fin de constituir un sistema global de instrumentos relativos al trabajo y a la política social, sostenido a su vez por un sistema de control que permite abordar todos los tipos de problemas que plantea su aplicación a escala nacional.

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OIT (2020)

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Trabajar en un planeta más caliente: El impacto del estrés térmico en la productividad laboral y el trabajo decente

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Trabajar en un planeta más caliente: El impacto del estrés térmico en la productividad laboral y el trabajo decentepdf - 0.6 MB

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Convenio de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales (C.169)

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Convenio de la OIT sobre pueblos indígenas y tribales (C.169)

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El Convenio núm. 169 es el único tratado multilateral abierto a ratificaciones que trata de manera específica y comprehensiva los derechos de los pueblos indígenas y tribales. Éste Convenio ha sido ratificado por 23 países hasta ahora, y ha inspirado a otros países del mundo a adoptar leyes, políticas, instituciones y programas específicos enfocados en los derechos y el bienestar de los pueblos indígenas y tribales. El 30º aniversario del Convenio es una oportunidad para reflexionar y mirar hacia adelante.

Una gran número de pueblos indígenas y tribales a nivel global, sin embargo, no gozan de la protección que ofrece el Convenio debido a que los países en que habitan aún no han ratificado dicho instrumento. Los pueblos indígenas y tribales, sea en el lugar donde se encuentren, están entre los pobres de los pobres, enfrentando la exclusión y la marginación.

La OIT marca el 30º aniversario del Convenio a través de una serie de eventos que tienen como objetivo:

1. Resaltar la contribución positiva del Convenio como marco para promover los derechos de los pueblos indígenas y tribales como parte integral del desarrollo incluyente y sostenible.

2. Estimular la renovación de acciones para la ratificación del Convenio así su completa y efectiva implementación, destacando el papel de los constituyentes de la OIT al respecto.

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30º Aniversario del Convenio sobre Pueblos Indígenas y Tribales, 1989 (núm. 169)

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El Convenio núm. 169 es el único tratado multilateral abierto a ratificaciones que trata de manera específica y comprehensiva los derechos de los pueblos indígenas y tribales. Éste Convenio ha sido ratificado por 23 países hasta ahora, y ha inspirado a otros países del mundo a adoptar leyes, políticas, instituciones y programas específicos enfocados en los derechos y el bienestar de los pueblos indígenas y tribales.

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Declaración de Silesia sobre  Solidaridad y Transición Justa (2018)

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Declaración de Silesia sobre  Solidaridad y Transición Justa (2018)

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La CSI acogió con beneplácito la iniciativa de la presidencia polaca de la COP, de presentar la "Declaración de Silesia sobre Solidaridad y Transición Justa" para su adopción durante la COP24, e insta a todos los Gobiernos a adoptarla.

Sharan Burrow, Secretaria General de la Confederación Sindical Internacional, comentó: "Los sindicatos reclaman empleos decentes en un planeta vivo. Generar confianza a través de las garantías que ofrecen las medidas de transición justa permitirá a los Gobiernos mostrar una mayor ambición. Es necesario que todos los Gobiernos respalden esta declaración, para no dejar a nadie atrás".

Adoptando la declaración de Silesia, los países se comprometen a tomar en serio el impacto que tienen el cambio climático y las políticas sobre el clima respecto a los trabajadores, sus familias y las comunidades, al preparar e implementar sus contribuciones determinadas a nivel nacional (CDN), los planes nacionales de adaptación y las estrategias nacionales de desarrollo a largo plazo respecto a las emisiones de gases de efecto invernadero.

"Esta declaración significa que los trabajadores y sus sindicatos puedan sentarse a la mesa de negociación y que se tengan en cuenta sus opiniones a la hora de desarrollar e implementar las políticas climáticas. Procesos adecuados de diálogo social son un factor esencial para introducir los cambios necesarios en las industrias, sectores y economías nacionales para frenar el peligroso cambio climático y crear 65 millones de nuevos empleos con bajas emisiones de carbono para 2030", dijo Sharan Burrow.

Los Gobiernos de Canadá, Escocia, España y Nueva Zelanda se han comprometido ya a una Transición Justa, emprendiendo procesos nacionales para lograrla:

* En Canadá, el Gobierno estableció un Equipo de Trabajo sobre Transición Justa para los Trabajadores del Carbón y sus Comunidades. Brindará asesoramiento sobre cómo lograr que la transición para dejar de lado el carbón resulte justa para los trabajadores y las comunidades.

* En Nueva Zelanda, el Gobierno está desarrollando un plan de transición justa y diversificación económica, basado en el diálogo social con los sindicatos y amplias consultas con las distintas partes interesadas. El plan está destinado a las regiones que actualmente dependen de la extracción de petróleo y gas en plataformas marítimas, que el Gobierno neozelandés tiene previsto eliminar gradualmente de aquí a 2050.

* En Escocia, el Gobierno ha establecido una Comisión sobre Transición Justa con sindicatos y otras partes interesadas, para abordar los retos y las oportunidades que ofrece una transición baja en carbono para las comunidades y los trabajadores/as escoceses.

* En España, el Gobierno y los sindicatos mineros acordaron un plan de Transición Justa para las minas de carbón del país cuyo cierre está previsto. A este acuerdo se sumarán otros dos planes, uno centrado en la diversificación económica para las comarcas mineras afectadas y otro que aborda cuestiones de ámbito nacional.

"Para responder al desafío del clima y evitar la tierra invernadero, todos los países deben avanzar más y más rápido con la ambición impulsada por una transición justa. Para llegar a ello cuanto antes, los principios de una transición justa para la mano de obra, destacados en la Declaración de Silesia, han de incorporarse en el Libro de Reglas de París, las líneas directrices de implementación que deberán ser adoptadas al finalizar la COP24", afirmó Sharan Burrow.

Este libro de reglas tiene que guiar y ayudar a los países a implementar políticas climáticas ambiciosas en términos de los compromisos para la reducción de emisiones, con medidas de adaptación efectivas, una mayor financiación del clima, mecanismos de compensación fiables para hacer frente a pérdidas y daños, y medidas apropiadas de transición justa para los trabajadores y trabajadoras.

"En 2015, los sindicatos consiguieron que se reconociese la Transición Justa en el Acuerdo de París. Ahora le corresponde a la COP24 ponerla en práctica en el Libro de Reglas de París, para crear empleos decentes en un planeta vivo", concluyó Burrow.

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Los sindicatos apoyan la Declaración de Silesia sobre Solidaridad y Transición Justa

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Los Gobiernos deben redoblar esfuerzos, comprometiéndose a una transición justa para los trabajadores y trabajadoras respecto a la creación de trabajo decente y empleos de calidad, si queremos lograr la ambición climática necesaria para limitar a 1,5°C el calentamiento global, advirtió la Confederación Sindical Internacional (CSI) con ocasión de la apertura de la COP24 en Polonia.

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Compromiso a favor de una transición justa (2019)

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Compromiso a favor de una transición justa (2019)

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NUEVA YORK (OIT Noticias) - El Primer ministro de España, Pedro Sánchez, instó a los gobiernos a adoptar medidas centradas en las personas para crear trabajo decente y proteger los medios de subsistencia cuando el mundo avanza hacia una economía neutral en carbono.

Al dirigirse a los delegados en la Cumbre sobre la Acción Climática de las Naciones Unidas, el Primer ministro Pedro Sánchez, declaró: "La transición económica que necesitamos no puede dejar a nadie atrás, tiene que ser una transición justa. Nuestras ambiciones relacionadas con el clima y los compromisos sociales deben ir acompañados de la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer y de las jóvenes".

"España estará a la vanguardia de una transición que coloca a las personas al centro de la acción. Junto a la OIT, España desea promover una asociación internacional a favor de una transición justa".

Estos compromisos representan una verdadera movilización de gobiernos, organizaciones de empleadores, sindicatos, agencias de las Naciones Unidas y la sociedad civil para poner en práctica un programa común a fin de promover una transición justa hacia economías y sociedades ecológicamente sostenibles para todos.

En su declaración al salir de la Cumbre, el Director General de la OIT declaró: "Una transición justa significa garantizar que las medidas climáticas que adoptemos protejan al planeta, las personas y la economía. Esta iniciativa tiene por objetivo favorecer la coherencia de las políticas relativas a las medidas climáticas que estimulen la creación de empleos verdes decentes, el desarrollo de competencias y la innovación de las empresas, así como las medidas de protección social para las personas más vulnerables".

Esta iniciativa tiene por objetivo favorecer la coherencia de las políticas relativas a las medidas climáticas que estimulen la creación de empleos verdes decentes, el desarrollo de competencias y la innovación de las empresas, así como las medidas de protección social para las personas más vulnerables."
Guy Ryder, Director General de la OIT

Guy Ryder celebró los compromisos asumidos por los países de elaborar planes nacionales para una transición justa y crear empleos verdes y decentes. Los datos de la OIT muestran que las medidas dirigidas a ecologizar la producción y el consumo de energía podrían crear unos 24 millones de empleos de aquí a 2030 .

Al anunciar la Iniciativa Acción Climática para el empleo, en vísperas de la Cumbre, el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, señaló: "Las empresas no pueden prosperar en un planeta enfermo. Los empleos no pueden mantenerse en un planeta que está muriendo. Necesitamos que los gobiernos, las empresas y las personas en todas partes se sumen a estos esfuerzos a fin de garantizar que podamos acelerar la acción climática".

La Iniciativa propone medidas específicas que los países deben incluir en sus planes nacionales, incluidas:

Evaluar el impacto social, económico y sobre el empleo de la acción climática.

Poner en práctica medidas a favor del desarrollo y el perfeccionamiento de las competencias.

Formular políticas de protección social innovadoras para proteger a los trabajadores y los grupos vulnerables.

Incrementar la transferencia de tecnología y de conocimientos hacia los países en desarrollo, así como la innovación y las inversiones responsables.

Fomentar un entorno empresarial propicio que permita a las empresas, en particular las pequeñas y medianas, adoptar procesos de producción con bajas emisiones de carbono.

Concebir políticas e incentivos económicos para apoyar e incentivar la transición de las empresas hacia la producción de bienes y servicios respetuosos del medio ambiente.

Crear mecanismos de diálogo social inclusivo para alcanzar un consenso a favor de un cambio transformador y sostenible.

Las Directrices de política para una transición justa de la OIT, adoptadas gobiernos y representantes de organizaciones de empleadores y de trabajadores, ofrecen un marco para orientar la transición hacia economías con bajas emisiones de carbono.

La puesta en práctica de la Iniciativa será dirigida por la OIT, con el apoyo de otros socios, incluidas la Confederación Sindical Internacional y la Organización Internacional de Empleadores.

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Numerosos países se comprometen a favor de una transición justa en la Cumbre de Acción Climática de las Naciones Unidas

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El Primer ministro de España anuncia los compromisos asumidos por más de 50 países de elaborar planes para una transición justa a fin de garantizar que la ambiciosa acción climática produzca beneficios sociales sustanciales gracias al trabajo decente y los empleos verdes.

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WESO. Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2018. Sostenibilidad medioambiental con empleo.  

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WESO. Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2018. Sostenibilidad medioambiental con empleo.  

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OIT (2018b). “WESO. Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2018. Sostenibilidad medioambiental con empleo”.

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En la presente edición se examina la sostenibilidad medioambiental en el ámbito laboral. Se hace hincapié en la repercusión del cambio climático y de la degradación medioambiental en los mercados de trabajo, en particular respecto de la cantidad y la calidad del empleo, y se realizan estimaciones sobre los cambios laborales previstos por sector, así como a nivel intersectorial.

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Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2018: Sostenibilidad medioambiental con empleo

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En la presente edición se examina la sostenibilidad medioambiental en el ámbito laboral. Se hace hincapié en la repercusión del cambio climático y de la degradación medioambiental en los mercados de trabajo, en particular respecto de la cantidad y la calidad del empleo, y se realizan estimaciones sobre los cambios laborales previstos por sector, así como a nivel intersectorial.

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User´s manual to the OLI Guidelines for a just transition 

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User´s manual to the OLI Guidelines for a just transition 

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ILO (2021). User’s manual to the ILO’s Guidelines for a just transition towards environmentally sustainable economies and societies for all